Listelenenlerin nelerdir, servis sözleşmesinin önemli bir koşulu değildir? Resmi anlaşmazlıkların göz önünde bulundurulması Komisyonu, vücudun bireysel hizmet anlaşmazlıkları olarak kabul edilir.

Madde 58. Bireysel servis anlaşmazlığı

Bireysel bir resmi anlaşmazlık, işverenin temsilcisi ve memurun temsilcisi veya kamu hizmeti giren bir vatandaşın temsilcisi veya daha önce kamu hizmeti, yasaların uygulanması hakkındaki anlaşmazlıklar, kamu hizmeti ve resmi sözleşmesinde yasal eylemler , bireysel düşünce otorite hizmeti anlaşmazlıklarında belirtilen.

Madde 59. Bireysel resmi anlaşmazlıkların değerlendirilmesi için yetkililer

1. Bireysel hizmet anlaşmazlıkları (bundan böyle resmi anlaşmazlıklar olarak anılacaktır), bireysel hizmet anlaşmazlıkları göz önüne alındığında (bundan sonra servis anlaşmazlıkları olarak adlandırılan) aşağıdaki makamlar tarafından değerlendirilir:
1) bir servis anlaşmazlığı komitesi;
(04.04.2012 No. 7.04.2012 tarihli Moskova yasası tarafından değiştirildiği gibi paragraf 1)
2) Mahkeme.

2. Resmi anlaşmazlıklardaki resmi anlaşmazlıkları gözden geçirme prosedürü federal yasalar tarafından yönetilir.

3. Hizmet uyuşmazlıkları Komisyonu, işverenin temsilcisinin bu devlet bedeninin seçim sendika organı ve işverenin temsilcisi temsilcisinin eşit sayıda temsilcisinden kararı ile oluşturulmuştur.

4. Bu Devlet Kurumun Seçim Sendikası Kurumunun temsilcileri, Devlet Bedeni Memur Görevlisi Konferansı'ndaki resmi anlaşmazlıklar Komisyonuna seçilir. İşveren temsilcisinin temsilcileri, işveren temsilcisi tarafından resmi anlaşmazlıklar Komisyonuna atanır.

5. Hizmet anlaşmazlığındaki Komisyon kendi yazdırması vardır. Komisyonun resmi uyuşmazlıklar üzerindeki faaliyetlerinin organizasyonel ve teknik desteği Devlet Bedeni tarafından gerçekleştirilir.

6. Resmi Uyuşmazlıklar Komisyonu'ndaki yaklaşık hüküm, devlet hizmetini Moskova Belediye Başkanı kararnamesiyle yönetme yetkisinin sunulması üzerine onaylanmaktadır.

7. Resmi anlaşmazlıklar Komisyonu Komisyon Başkanı ve Sekreteri'yi seçer.

8. Bir hizmet anlaşmazlığı, bir medeni hizmetçi bağımsız olarak veya temsilcisinin katılımı ile birlikte, hizmet anlaşmazlıkları Komisyonu tarafından kabul edilirse, işveren temsilcisi ile doğrudan müzakerelerle ilgili anlaşmazlıkları çözmedi.

9. Hukuk hizmetine giren veya daha önce kamu hizmetiden oluşan bir memur veya bir vatandaş, öğrendiği günden itibaren üç aylık bir sürede resmi anlaşmazlıklar Komisyonu ile irtibata geçebilir ya da hakkının ihlali hakkında bilgi edinmesi gerekir.

10. Geçerli nedenlerden dolayı, bu makalenin 9. bölümünün oluşturduğu süre, Hizmet Anlaşmazlığı Komisyonu bu dönemi geri yükleyebilir ve hizmet anlaşmazlığını değerlendirmektedir. Memurlandırma ve bir vatandaşın kamu hizmeti giren veya daha önce memura giren kamu hizmetinde bulunan bir vatandaşın yazılı açıklaması, memur veya kamu hizmetine geldi.

11. Servis anlaşmazlıkları Komisyonu, yazılı bir bildiri dosyalama tarihinden itibaren 10 takvim günü içinde bir hizmet anlaşmazlığını göz önünde bulundurmakla yükümlüdür.

12. Servis anlaşmazlıkları Komisyonu tarafından bir hizmet anlaşmazlığını gözden geçirme prosedürü Federal Hukuk tarafından düzenlenir.

Bireysel hizmet anlaşmazlıklarının izninin sorunları

"Personel. Personel için emniyet hakkı ", 2011, n 8

Bireysel hizmet anlaşmazlıklarının izninin sorunları

Makale, devlet memurlarının resmi anlaşmazlıklarının göz önünde bulundurulması için yasal düzenlemeye ayrılan sorunları analiz eder, bu alanda faaliyet gösteren mevzuat boşluklarını belirledi. HAKKINDA MEVCUT YASAKLANMASI İÇİN TEKLİFLER İcra çalışması, vergi ve medeni prosedür mevzuatı.

Hizmet Türleri Türleri

Servis Tipleri Türleri Sanatta listelenmiştir. 27.07.2004 n 79-fz "fz kanununun" Rusya Federasyonu Devlet Kamu Hizmeti "(Ed. 28 Aralık 2010 tarihli, Bundan sonra - Kamu Hizmeti Yasası). Bunlar, bir memurun veya daha önce kamu hizmetinde bulunan bir vatandaşın ifadesinde anlaşmazlıklar, resmi sözleşmenin sonlandırılmasının veya feshedilmesinin gerekçesiyle, daha önce değiştirilen bir pozisyondan bağımsız olarak, daha önce değiştirilen kamu hizmeti konusundaki yerini almak için. Kamu hizmeti, kamu hizmetinden işten çıkarılarak, tarihi, provistent kamu hizmeti sebeplerinden ve belirtilen kurtuluşun nedenlerinden dolayı, devlet hizmetkarının rızası olmadan başka bir kamu hizmeti ofisine transfer üzerine, belirtilen kurtuluşların formülasyonunu değiştirme, Zorunlu devamsızlık zamanını veya resmi içeriğe ilişkin farkın, kamu hizmetinin düşük devlet ödeme pozisyonuna uygulanması sırasında parasal içerikteki farkın ödenmesi hakkında ödeme hakkında.

Devam eden ve yargı yetkisi

İşveren temsilcisinin talebi üzerine, federal yasalar tarafından aksi belirtilmedikçe, devlet bedeninin neden olduğu devlet memuru için tazminat konusunda anlaşmazlıklar. Doğrudan mahkemelerde, devlet memurlarına girmeyi ve ayrımcılığa maruz kaldıkları memurların yazılı beyannamelerinin yanı sıra, memurlara girmenin yasadışı reddetme konusunda hizmet anlaşmazlıkları olarak kabul edilir.

Bireysel hizmet anlaşmazlıkları, ilçe mahkemeleri tarafından kabul edilir - ilk derece, Rusya Federasyonu'nun Kurucu Kurucu Varlıkları Mahkemeleri Kolejleri - Rusya Federasyonu Yüksek Mahkemesi - denetim sırasına göre. Gemilerin yanı sıra, hizmet anlaşmazlıkları devlet kurumlarının resmi anlaşmazlıklar üzerindeki komisyonları tarafından değerlendirilebilir.

Yerel Hukuk Sözlüğü. Bireysel bir resmi anlaşmazlık, işveren ve memurların temsilcisi ile kamu hizmetine giren bir vatandaşın temsilcisi veya daha önce kamu hizmeti uygulanarak, Hukukun uygulanmasına, diğer düzenleyici yasal eylemler ve bir hizmet sözleşmesi arasında çözümün olmadığı anlaşmazlıklardır. hangi değerlendirme otoritesinde belirtilmiştir. Bireysel hizmet anlaşmazlıkları.

Ayrımcılık - belirli bir grup erişiminin üyelerini kapsayan eylemler, geri kalan için mevcut kaynaklara veya gelir kaynaklarına; Geniş bir anlamda, belirli bir grubun üyelerinin farklı, olumsuz ve onlara karşı algılandığı bu tür eylemler, ayrımcı işlemlerin takip ettiği bir sonucu olarak önyargılar (cinsiyet, ulusal, ırksal vb.) Var.

Uyuşmazlık çözünürlüğünün sonuçları, vatandaşların hak ve özgürlüklerini doğrudan etkilemektedir. Bu nedenle, değerlendirmeleri uygun olmayan yetkililere iletilemez. İş Kanunu Literatüründe, iş anlaşmazlıkları göz önüne alındığında tahkim mahkemeleri yaratmak için bir teklif bulabilirsiniz.

Uyarınca mevcut mevzuat Tahkim Mahkemesinde, tarafların tahkimlere uyarak, herhangi bir anlaşmazlıktan kaynaklanan herhangi bir anlaşmazlık sivil yasal ilişkilerFederal Hukuk (24.07.2002 n 102-fz federal yasası "tarafından Rusya Federasyonu'ndaki tahkim mahkemelerinde" Federal Hukuku ", Ed. 07.02.2011'den itibaren).

Tahkim mahkemeleriyle resmi anlaşmazlıkların dikkate alınması sağlanmamaktadır. Dahası, örneğin, örneğin, Rusya Federasyonu'nun sivil prosedürü kurallarının restorasyonu, davada sonuca varma amacıyla savcının zorunlu katılımını sağlar.

Savcının katılımına benzer bir kural, aslında, kamu hizmetinde restorasyon vakalarını göz önüne alındığında, anlaşmazlık da kullanılmalıdır. Bu, böyle bir iş kategorisinin sosyal öneminin artması, iş mevzuatı ve kamu hizmeti ile ilgili mevzuata uygunluk için devlet denetim ihtiyacı.

Tahkim Mahkemesi'ndeki (uzmanlaşmış olsa bile, işçilik) bu tür iş kategorilerine ve diğer iş kategorileri, çalışanların sosyal güvenliği seviyesini yükseltmeye zor bir şekilde katkıda bulunacaktır. Ek olarak, devlet kurumlarının komisyonlarının, resmi anlaşmazlıklar ve tahkim işçiliği mahkemelerine ilişkin komisyonlarının haklı bir şekilde çoğaltılması gerekmez.

Hükümet mevzuatını analiz eden avukatlar, resmi anlaşmazlıkların iş ilişkilerinden değil, kamu hizmetinin geçişiyle ilgili ilişkilerinden kaynaklandığını göstermektedir. Kamu hizmeti Yasası, resmi anlaşmazlıkların yargı yetkisi ile ilgili özel bir yönergeler içermemesinden bu yana, ilgili işler kategorisinin yetki alanının nasıl karar verileceği açık değildir.

Genel yetki alanındaki mahkemelerde ele alınan anlaşmazlıkların yargı yetkisi ve yargı yetkisi yalnızca sivil prosedürel mevzuatta çözülmelidir. Aynı zamanda, kanunda gerçekten bir boşluk var, çünkü Rusya Federasyonu'nun sivil prosedürü kuralları, resmi ihtilafların bağımlılığını ve yetki alanlarını belirleme kurallarını içermiyor.

Sanatın 4. paragrafı. 1 Rusya Federasyonu'nun sivil prosedürü kodu, norm yokluğunda prosedürel hukukusırasında ortaya çıkan ilişkiyi düzenlemek sivil işlemlerGenel yargı yetkisi ve küresel hakimlerin federal mahkemeleri, benzer ilişkileri (kanunun analojisi) düzenleyen normları ve böyle bir normun yokluğunda, Rusya Federasyonu'ndaki adaletin macerasının ilkeleri temelinde (analoji) uygulanır. yasa). Bu nedenle, ek olarak, mevzuatı getirmeden önce, mevcut gerçekler doğrultusunda, işgücü yasal ilişkilerinden kaynaklanan olguların yetki ve yargı yetkisini belirleyen normların analojisi ile kullanılabilir.

Bu nedenle, daha önce, cümlenin kurallarına uygun olarak, bazı iş anlaşmazlıkları kategorileri küresel hakimlere maruz kalırken, diğerleri - federal mahkemeler, şu anda tüm işlek anlaşmazlık kategorilerinin bir federal yargıç olduğunu düşünüyor. Bu nedenle, Rusya Federasyonu'nun sivil prosedürü kurallarının sağlanmasını, yasanın analojisini ve hukukun analojisinin uygulanmasıyla, mahkemelerin federal mahkeme konusundaki resmi anlaşmazlıkları içermelidir.

Kamu hizmeti üzerindeki mevzuatta belirli bir boşluğa ve icra işlemleriyle ilgili yasalara dikkat etmek gerekir. Federal yasalarda, ilgili alt standart düzenlemeler, devlet kurumları Komisyonu'nun görevli anlaşmazlıklar üzerindeki kararlarını yürütme prosedürünü oluşturmuyor.

Devlet kurumlarının komisyonlarının, iş anlaşmazlıkları komisyonunun kararları ile aynı kurallarda, resmi anlaşmazlıklar üzerindeki kararlarının verileceği oldukça mantıklı ve makul görünüyor. Bunu yapmak için, sanattalardaki uygun eklemeleri yapmak için Devlet kurumlarının resmi anlaşmazlıklar üzerindeki komisyonlarının kararını tanımak gerekir. Federal 02.10.2007 n 229-fz "icra işlemlerinde" (ED. 21.04.2011 tarihli, daha fazla - daha ileri - İcra davaları üzerindeki yasaların), yürütme belgelerinin türlerinin bir listesini içeren.

Ayrıca, Sanatın 1. Bölümünün 8. Paragrafı. 12 Yürütme işlemi, yürütme belgelerinin Federal Hukuk tarafından sağlanan durumlarda diğer kuruluşların da eylemleri olmaları sağlanmıştır. Sonuç olarak, önerilen yenilikler uygulanabilir ve devlet bedeninin hizmet anlaşmazlıkları üzerindeki komisyonları tarafından tanınacak olan Kamu Hizmeti Yasası'nda değişiklik yapılabilir.

Devlet Bedeni Komisyonunun kararlarının yürütülmesinin yasal bir çözümü yokluğunda, resmi organları göz önünde bulundurarak, Federal İcra makamları bu konuyu bağımsız olarak çözmeye çalışıyor. Açıkçası, federal mevzuat boşluklarının dosyalanması yetkinliklerine dahil değildir.

En son rejim bile düzenlemeler Federal Devlet Gücü kuruluşları, gözden geçirilen soruda net olmamaktadır. Böylece, Federal İletişim Ajansı (Rossvyaz), "Resmi anlaşmazlıkların göz önünde bulundurulması için prosedür," bir hizmet anlaşmazlığını gözden geçirmek için mahkemeye itirazda bulunduğunu belirtti "dedi. ve memurların kurtuluşu için prosedür adli harcamalar, Medeni hizmetin yerini alarak, medeni hizmetin rızası olmadan, medeni hizmetin rızası olmadan başka bir kamu hizmeti ofisine transfer edilerek, medeni hizmetin rızası olmadan başka bir kamu hizmeti bürosuna transfer edilerek, medeni hizmetin rızası olmadan başka bir kamu hizmeti ofisine transfer edilerek Hizmetçiler, daha önce değiştirilen kamu hizmetinde iyileşme konusundaki toparlanma kararları ve hizmet anlaşmazlığının kararına ödenen tutarların geri dönüşü üzerindeki kısıtlamalar Federal Hukuk tarafından kurulmuştur. "

Böyle bir yasanın (veya gerekli olduğu bir dizi ilgili federal yasalardaki gerekli değişikliklerin) bugüne kadar olmadığı açıktır. Tüm bunlar, yasama görevlisinin belirtilen boşlukları hızlı bir şekilde ortadan kaldırma ihtiyacını gösterir.

Görünüşe göre, bu tür değişikliklerin yokluğunda, normların yasal bayramlarını, işgücü anlaşmazlıkları hakkındaki komisyon kararını, devlet bedeninin hizmet anlaşmazlıklarındaki komisyonlarının kararlarına atıfta bulunması mümkündür. , analoji ile, Rusya Federasyonu'nun Sivil Prosedür Kanunu hükümlerine uygun olarak.

Tanımlardaki anlaşmazlıklar ve sonuçları

Kolektif işgücü anlaşmazlıklarının kapsamlı bir listesi yoktur. Sanatta. 398 TK RF, çalışanlar (temsilcileri) ile işverenler (temsilcileri), çalışma koşullarının (ücretler dahil), sonuçları, değişiklikleri, değişiklikleri, anlaşmaların sonuçları, değişiklikleri, anlaşmaların, anlaşmaların, anlaşmaların, anlaşmaların, anlaşmaların, anlaşmalarını, anlaşmalarını, anlaşmalarını, anlaşmalarını, anlaşmalarını, anlaşmalarını, anlaşmalarını, anlaşmalarını, anlaşmalarını, anlaşmalarını, anlaşmalarını, anlaşmalarını, anlaşmalarının), İşverenin yerel düzenlemeleri yaparken, işçilerin seçim temsilcisi bedeninin görüşünü göz önünde bulundurması. Toplu servis anlaşmazlıkları Kamu hizmeti ile ilgili mevzuat yasaktır.

Paragraf 15 saat. 1 Sanat. Hukuk hizmetinin kısıtlamalarından biri olarak 17 Kamu Hizmeti Yasası, bir hizmet anlaşmazlığını çözmek için resmi görevlerin performansının sona ermesinin yasaklarını çağırır.

Bireysel bir resmi anlaşmazlığın yasal formülasyonu, iş mevzuatı uyarınca bireysel bir işgücü anlaşmazlığının tanımını belirleyerek büyük ölçüde hatırlatılmıştır. Ancak, eğer iş mevzuatı "bireysel iş anlaşmazlığı" teriminin kullanımıyla haklı çıkarsa, toplu işçilik anlaşmazlıkları olduğundan, o zaman resmi uyuşmazlıklar için, bu açıklama gereksiz görünüyor, çünkü "toplu" hizmetin kamu hizmeti olan mevzuatı ihtilafı nedeniyle gereksiz görünüyor. , belirtildiği gibi, sağlamaz. Böyle bir durumda, bu tür bir durumda iş hukukunun normları, analoji veya bağlı ortaklıkla, kamu hizmeti ile ilgili mevzuat işçilikle ilgili özel olduğu için mümkün değildir. Literatürdeki bazı yazarlar, kolektif hizmet anlaşmazlığının varlığına izin vermesine rağmen.

Resmi anlaşmazlıkları gözden geçirme komisyonları

Komisyonun hizmet anlaşmazlıkları, kompozisyonu, yeterliliği, devlet çalışanın başvurusunun dikkate alınmasının zamanlaması ve ayrıca Mahkemenin münhasır yetkinliğinin göz önünde bulundurularıyla ilgili olarak oluşturulması prosedürü, sanat tarafından kurulmuştur. Kamu hizmeti yasasının 70'i, işçilik anlaşmazlığı komisyonlarının faaliyetleri için iş mevzuatı için verilen kurallara neredeyse benzerdir. Kamu hizmeti yasası temelinde, devlet kuruluşları, resmi uyuşmazlıkların değerlendirilmesinin faaliyetlerini düzenleyen alt afiş düzenlemelerini geliştirir.

Resmi anlaşmazlıklardaki resmi anlaşmazlıkların göz önünde bulundurulması prosedürünün Kamu Hizmeti Yasası ve diğer federal yasalar tarafından yönetileceği tespit edilmiştir. Bununla birlikte, ne hukukta ne de diğer federal yasalarda, yasaların gereksinimlerine rağmen, kanun yaptırımını bağımsız olarak kurmaya teşvik ettiği bir siparişte bulunmuyor. Bu nedenle, genellikle sağlanan makalenin kamu hizmeti yasası tarafından desteklenmesi gerekenler hakkında önerilerde bulunulur. Özel sipariş Bireysel hizmet anlaşmazlıkları göz önüne alındığında, sosyal ortaklık üzerindeki ilkeleri ve normları karşılayacak bu tür kuralları formüle eder ve ödün vermelerine, koordine ve karşılıklı olarak kabul edilebilir çözümler yapmalarını sağlar.

Her ne kadar teklif ve mevzuattaki boşluğu ortadan kaldırmaya yönelik olmasına rağmen, yine de cennettir. Eğer böyle bir teklif uygulanırsa, o zaman, büyük olasılıkla, yasama görevlisi, Rusya Federasyonu İş Kanunu'nun İŞ HESABININ İŞLETMELERİNİN İLGİLİ NORULARININ HEDEFLERİNDE YASAKTIR. Açıkçası, böyle bir yol hem teknik hem de yasal hem de teorik bakış açılarından zorlanıyor.

Mevzuatta değişiklik yapmak

2. paragraf Federal yasanın "Devlet Kamu Hizmeti" nin 70'i aşağıdaki gibi değiştirilecektir: "Resmi anlaşmazlıklarda resmi anlaşmazlıkların göz önünde bulundurulması prosedürü, Rusya Federasyonu'nun bu federal yasaya aykırı olmayan bir bölümdeki işgücü mevzuatı tarafından yönetilir ve Mahkemelerdeki resmi uyuşmazlıkların göz önünde bulundurulması Prosedürü, Rusya Federasyonu'nun sivil usule ilişkin mevzuatı belirlenir. "

Sanatın 1. paragrafını tamamlayın. Rusya Federasyonu'nun 333.36'sının "İş İlişkilerinden" Kelimelerle "ve Devlet Kamu Hizmeti İlişkileri" kelimelerinin ardından.

Bu nedenle, yasal ve teknik ekonomi için yasal ve teknik ekonomi için, sanatın 2. paragrafı tercih edilir. Kanunun 70'i aşağıdaki gibi değiştirilecektir: "Resmi anlaşmazlıkların göz önünde bulundurulması için bedenlerdeki resmi anlaşmazlıkların göz önünde bulundurulması prosedürü, Rusya Federasyonu'nun bu federal yasaya aykırı olmayan bir bölümdeki işgücü mevzuatı tarafından yönetilir ve Mahkemelerdeki resmi anlaşmazlıkların dikkate alınması da Rusya Federasyonu'nun sivil usule ilişkin mevzuatı ile de belirlenir. "

Bu teklifin geçerliliğinin dolaylı onayı, örneğin, EK N2 siparişleri için hizmet vermektedir. Tahkim mahkemesi 20 Kasım 2008 n 62 tarihli Murmansk Bölgesi, "Murmansk Bölgesi Tahkim Mahkemesi Komisyonunda Resmi Uyuşmazlıklar Komisyonunda" Resmi Uyuşmazlıklar Komisyonu'nun göz önünde bulundurulması prosedürü ", özellikle de" Resmi değerlendirme prosedürü " Murmansk Bölgesi Tahkim Mahkemesi Komisyonundaki Anlaşmazlıklar, Rusya Federasyonu Anayasası, Federal Hukuku "Rusya Federasyonu Devlet Kamu Hizmeti" nin Anayasası hükümlerine uygun olarak geliştirilmiştir. Sanat. 384, 387, 388, Bölüm 1 Sanat. 389, sanat. Rusya Federasyonu'nun 390 ve 391 iş kodu. "

Görevi ödeyecek misin?

Madde 1 Sanat. 333.36 Rusya Federasyonu'nun devlet görevinin ödenmesi konusundaki vergi kodu, davacıların (parasal içerik) ve iş ilişkilerinden kaynaklanan diğer gerekliliklerin yanı sıra, faydaların geri kazanılmasından kaynaklanan iddialarda davacılar tarafından serbest bırakılmıştır.

Hükümet çalışanları para içeriği alır ve bu bölümde, dikkate alınan makale kapsamındadır. Ancak, çünkü bilimde hem idari hem de iş hukuku gibi rus mevzuatı İşçilik ve resmi ilişkiler (ve anlaşmazlıklar), sanattan ilham alınmıştır. Rusya Federasyonu'nun vergi kodunun 333.36'sı geçerli yasalara uyumu gerektirir. Bu amaçla, "iş ilişkilerinden kaynaklanan" kelimelerden sonra belirtilen madde "ve" devlet kamu hizmetinin ilişkileri "kelimeleriyle desteklenmelidir. Mahkemelerde önerilen değişikliklerin yokluğunda, görünüşe göre, istihdam ilişkilerine benzer şekilde düzenleyen (kamu hizmetinin ilişkileri) düzenleyen bir vergi mevzuatı analojisini uygulamak da mümkündür.

Yukarıdaki tekliflerin uygulanmasının, kamu hizmeti, sivil prosedür ve vergi mevzuatındaki mevzuattaki mevzuattaki mevcut boşlukları ortadan kaldıracağı, resmi anlaşmazlıkların gözden geçirilmesi ve izin verilmesi ve resmi uyuşmazlıklara ilişkin çözümlerin yürütülmesi ve artırılmasının yanı sıra Devlete ait memurların sosyal güvenliğinin derecesi.

1. Mironov v.i. İşgücü ve sosyal güvenlik alanındaki uygulamaların çözülmesinde usule ilişkin yenilikler: Tahkim mahkemelerinin işçiliğini ve sosyal haklarını korumak için olası seçenekler. Tahkim prosedürü kodunun geliştirilmesi sorunları // iş hukuku. 2006. N 3. P. 22.

2. LIPATOV E. G., Channov S. E., Veliya D., Maslonnikova E. V., Presnyakov M.V. "Rusya Federasyonu'ndaki Devlet Kamu Hizmeti Üzerine Federal Yasa" nın Yorumcuları [Elektronik Kaynak]. Referans sistemi garant. 2005. Erişim sınırlıdır.

3. Resmi anlaşmazlıkları çözme prosedürü [Elektronik Kaynak]. Federal Ajansın Resmi Web Sitesi (Rossvyaz). URL: rossvyaz. RU / Hükümet-Hizmet / P340 / Dolaşım Tarihi - 06/10/2011.

4. Presnyakov M. V., Channov S. E. Servis anlaşmazlıklarının izni (teorik ve pratik problemler) // vatandaş ve hukuk. 2007. n 6.

5. Vasilyev V. Bireysel Servis Anlaşmazlıkları: yasal düzenleme // Kamu hizmeti. 2005. n 6 (38).

6. Resmi anlaşmazlıklardaki Murmansk Bölgesi Tahkim Mahkemesi Komisyonunda resmi ihtilafların göz önünde bulundurulması prosedürü [Elektronik Kaynak]. Murmansk bölgesi tahkim mahkemesinin resmi web sitesi. URL: Murmansk. Arbitr. RU / Hakkında / DOC_SUDA / 2248.HTML. Referans Tarihi - 06/10/2011.

www.hr-portal.ru.

Mahkemede Kamu Hizmeti alanındaki bireysel resmi anlaşmazlıkların göz önünde bulundurulması (Korobchenko v.v.)

Makalenin Yerleşimi Tarihi: 04.05.2016

Mevcut mevzuatın sağladığı mekanizma, kamu hizmeti alanındaki bireysel resmi ihtilafların çözünürlüğü hem olağanüstü hem de içinde değerlendirmelerini içerir. adli sipariş. Genel bir kural olarak, bireysel hizmet anlaşmazlıkları, hizmet anlaşmazlıkları (varsa) ve Mahkeme için Devlet Vücudunun Komisyonu olarak kabul edilebilirken,: a) Komisyon tarafından belirtilen anlaşmazlığın dikkate alınması zorunlu bir deneme öncesi aşamadır. ; b) Taraflardan herhangi birine karşı komisyon kararının anlaşmazlığına karşı temyiz başvurusu durumunda, Mahkeme gibi davranmaz temyiz Örneği Adlandırılmış Komisyon ile ilgili olarak ve bu anlaşmazlığı değerlendirmektedir. Kamu hizmeti alanındaki bireysel hizmet anlaşmazlıklarının ayrı kategorileri, resmi anlaşmazlıklar üzerindeki Komisyon tarafından karşılıksızdır ve yalnızca mahkemelerde kabul edilir.
Böylece, mahkemeler, yasaların uygulanmasına ilişkin herhangi bir hizmet anlaşmazlıklarını, kamu hizmeti ve bir servis sözleşmesi (yani, doğru hakkındaki anlaşmazlıklar) hakkındaki herhangi bir hizmet anlaşmazlıklarını göz önünde bulundurma hakkına sahiptir.
Kamu hizmeti alanındaki bireysel resmi ihtilafların çözünürlükleri üzerine olan ilişkiler, Rusya Federasyonu'nun ve 27 Temmuz 2004 N 79-FZ'nin federal yasası tarafından "27 Temmuz 2004 N 79-FZ'nin devlet kamu hizmeti ile ilgili olarak düzenlenir. Rusya Federasyonu "(bundan böyle - kamu hizmeti yasası). Aynı zamanda, Rusya Federasyonu'nun sivil prosedür kodu (bundan böyle - Rusya Federasyonu'nun sivil prosedürü kodu) bu tür bir anlaşmazlık kategorisini doğrudan söylemez ve değerlendirmelerinin herhangi bir özelliğini belirlemez; Kamu hizmeti alanındaki bireysel hizmet anlaşmazlıkları, genel yetki mahkemeleri tarafından talep kurallarına göre değerlendirilmektedir (Sanatın 1. Bölümünün 1. Paragrafı. 22, CD. II Bölüm II Rusya Federasyonu'nun Sivil Prosedür Kanunu).
Kamu hizmeti hakkındaki yasalara gelince, yalnızca bireysel hizmet anlaşmazlığının iznimi için mahkemeye hitap etme hakkına sahip olan konular çemberinin tanımlanmasıyla sınırlıdır. doğrudan mahkemelerde (Bölüm 13 - 15. Sanat. 70).
Literatürde haklı olarak belirtildiği gibi, kamu hizmeti üzerindeki yasaların normlarının önemli bir kısmı, Rusya Federasyonu İş Kanunu'nun ilgili normlarını (bundan sonra Rusya Federasyonu iş kodu olarak da adlandırılır), ancak kullanan Özel, "hizmet" terminolojisi. Bu tür normlar, bireysel resmi ihtilafların (özellikle de değerlendirmelerinin adli sırasına ilişkin) irtibatını içerir.
———————————
Minnigulova D.B. Kamu hizmeti düzenlenmesinde kanunun bir benzetiminin uygulanması // Hükümet ve yerel özyönetim. 2010. N 8. P. 22.

Ancak, sanatın 17. bölümünden aşağıdaki gibidir. Kamu hizmeti yasasının 70'i, özel bir kabul ettiği varsayılmaktadır. federal yasaBu, resmi anlaşmazlığın dikkate alınması için mahkemeye hitap etmenin ve mahkeme maliyetlerinden kaynaklanan memurların piyasaya sürülmesi prosedürü, kamu hizmeti yerinin değiştirilmesiyle ilgili resmi anlaşmazlıklar hakkında karar verme prosedürü ve görevden alınma prosedürünü oluşturan Kamu hizmeti, memurun rızası olmadan başka bir kamu hizmeti ofisine, memurun parasal gereksinimlerini karşılama prosedürü, daha önce değiştirilen tutarların geri dönüşü üzerindeki devlet hizmetlerinin restorasyonu hakkında kararlar yürütme prosedürü ve Söz konusu makamlardaki resmi anlaşmazlıkları çözün.
Devlet hizmeti üzerindeki yasanın yürürlüğe girdiği andan neredeyse on yıl geçti, ancak böyle bir federal yasa kabul edilmedi. Bu arada, mahkemelerde bireysel resmi anlaşmazlıkların göz önünde bulundurulması gereken özelliklerin özel yasal düzenlemesinin eksikliği, mahkemeler tarafından TC RF'nin uygun hükümleri (Madde 392 - 397) tarafından uygulanmasını engellemez, çünkü böyle bir fırsat tarafından sağlanır. Sanat. Kamu hizmeti yasasının 73'ü, federal yasaların, Rusya Federasyonu'nun diğer düzenleyici yasal eylemleri, yasaları ve Rusya Federasyonu'nun kurucu varlıklarının diğer düzenleyici yasal eylemlerinin, iş hukuku standartlarını içeren, medeni ile ilgili ilişkilere uygulanır. Hizmet, yasa tarafından düzenlenmemiş bir bölümde.
Böylece, bireysel hizmet anlaşmazlıklarını göz önünde bulunduran mahkemeler, bireysel bir iş anlaşmazlığının kararı konusundaki Rusya Federasyonu İş Kanunu'nun normlarını uygularken, bireysel bir iş anlaşmazlığının temyiz başvurusunun normlarını uygularken, belirli örnekler getirilmesi mümkündür. Devlet kamu hizmeti ile ilişkili bir servis anlaşmazlığı, devlet görevine tabi değildir (kırık işgücü haklarının korunması için bir iddianın sunumu ile analoji), vb.
———————————
Bakınız, örneğin: 33-3264/2014 sayılı Durumda, 53-3264/2014 tarihinde, 53-3264/2014 sayılı durumdaki Novosibirsk Bölge Mahkemesinin temyiz tanımı olan St. Petersburg City Mahkemesinin tanımı, 33-635/2014 sayılı 15 Ocak 2014 tarihli Murmansk Bölge Mahkemesi. 33-64 sayılı durumda vb. [Elektronik kaynak]. Belgeler resmen yayınlanmadı. ATP "DanışmanıPlus" dan erişim.
Bakınız, örneğin: 33-5223/2013 tarihinde, 28 Ekim 2013 tarihli Tyumen Bölgesel Mahkemesinin tanımı, Novosibirsk Bölge Mahkemesinin temyiz tanımı 33-5139/2013, vb. . [Elektronik kaynak]. Belgeler resmen yayınlanmadı. ATP "DanışmanıPlus" dan erişim.

Kamu hizmeti alanındaki bireysel resmi anlaşmazlıklar mahkemelerinin göz önüne alındığında, hukukun böyle bir analojisini uyguladığı kabul edilebilirliği Rusya Federasyonu Anayasa Mahkemesi tarafından tanınır.
———————————
Özellikle bakınız: 21 Haziran 2011 tarihli Rusya Federasyonu Anayasa Mahkemesinin tanımı N 775-Oh. [Elektronik kaynak]. Belge resmen yayınlandı. ATP "DanışmanıPlus" dan erişim.

Mahkemelerde bu ihtilafların dikkate alınmasının özel yasal düzenlemelerinin özel yasal düzenlemesi olasılığını inkar etmeyin, bu durumda ayrı bir federal yasanın kabul edilmesinin gereksiz olduğunu unutmayın. Optimum seçenek, "bireysel hizmet anlaşmazlıklarının dikkate alınması", Mahkemede bu tür anlaşmazlıkların göz önünde bulundurulması, özelliklerini göz önünde bulundurarak "bireysel hizmet anlaşmazlıklarının dikkate alınması", devlet hizmeti hakkındaki yasaların 16. Bölümünün 16. Point, bireysel hizmet anlaşmazlıklarını çözmek için ilişkileri düzenleyen sivil servüel hukukunun mevcut normlarında iyileşir.
Özellikle, Sanatın 13. bölümünden. Devlet hizmeti yasasının 70'i, bireysel hizmet anlaşmazlığının kararı için mahkemeye hitap etme hakkına sahip konu sayısının şunları içerdiğini, a) bir medeni hizmetçi, sivil hizmete giren bir vatandaş veya daha önce bir medeni Hizmet, seçilen işveren temsilcisi olan, seçilen sendika organ devlet bedeninin temsilcisi, en az birinin resmi anlaşmazlıklar üzerindeki komisyon kararını kabul ederse; b) Servis Uyuşmazlık Komisyonu ile temasa geçmeden mahkemeye itirazda bulunmak durumunda işverenin bir temsilcisi ve temsilcisi; c) Savcı, hizmet anlaşmazlıkları komisyonunun kararı federal yasalara veya diğer düzenlemelere uymuyorsa yasal eylemler Rusya Federasyonu.
Adlandırılmış sonlandırmanın bir dizi yanlışlık içerdiği ve dolayısıyla ayarlanması gereken görülmektedir.
Birincisi, devlet kamu hizmetine giren bir vatandaş, memurlara katılma konusunda yasadışı reddetme konusunda yalnızca bireysel bir resmi anlaşmazlık başlatma hakkına sahiptir. Sanatın 15. bölümünden aşağıdaki gibi bir anlaşmazlık. Kamu hizmeti yasasının 70'i, resmi anlaşmazlıklar üzerindeki bir alt komisyon değil ve doğrudan mahkemede kabul edilir. Bu nedenle, kamu hizmeti giren bir vatandaşın sözü, hizmet anlaşmazlığı komisyonunun kararı ile ilgili anlaşmazlık durumunda bireysel bir hizmet anlaşmazlığının iznimi için mahkemeye hitap etme hakkına sahip olan konular arasındadır, yanlış görünüyor.
İkincisi, daha önce kamu hizmetinde bulunan bir vatandaş mahkemesine, hizmet anlaşmazlıklarının kararı ile ilgili anlaşmazlıkla bağlantılı olarak, yalnızca anlaşmazlık, sivil hizmetten işten çıkarma veya transfer ile ilişkili olmadığında mümkündür. Kamu hizmetinin bir başka pozisyonu, aynı zamanda zorunlu devamsızlık sırasında ödeme sırasında, resmi içeriğe göre ödenmiş fark, kamu hizmetinin düşük devlet ödeme pozisyonuna getirilmesi sırasında, bu tür anlaşmazlıklar da resmi ihtilaflara dahildir. ve doğrudan mahkemede kabul edilir. Daha önce Kamu Hizmeti'nde düzenlenen vatandaşlar, Mahkemeye, anlaşmazlık, örneğin ödülün ödenmesi, kullanılmayan tatil için tazminat, kullanılmayan tatilin ödenmesi durumunda, resmi uyuşmazlıklar kararıyla anlaşmazlık durumunda mahkeme başvurusunda bulunabilir.
Üçüncüsü, devlet kuruluşunun seçim sendika kuruluşunun temsilcisi, yalnızca ilgi alanlarında bireysel bir resmi anlaşmazlığın izni için mahkemeye ve bireysel hizmet için bir parti olan bir memurun talebi için mahkemeye başvurma hakkına sahiptir. Anlaşmazlık (Sanat. 46 Rusya Federasyonu'nun Sivil Prosedür Kodu). Mahkemeye böyle bir itiraz, hem bir memurun resmi anlaşmazlıklar üzerindeki kararıyla hem de anlaşmazlığın Komisyon tarafından belirtilmediği bir durumda (yokluğundan dolayı da dahil olduğu kabul edilmediği bir durumda) mümkündür. Böyle özel bir devlet bedeni veya bu bireysel hizmet anlaşmazlığının bu komisyonun başlığından dolayı).
Dördüncüsü, işverenin temsilcisi, resmi ihtilaflar komisyonuna hitap etme hakkına sahip değildir. Literatürde belirtildiği gibi, bu, yetkinliğinde, herhangi bir yönetim kararı alabileceği ve devlet bedeni çerçevesinde hareket eden Komisyonun Haklarını korumaması gerekmez. Eğer anlaşmazlık, devlet bedeninin neden olduğu mülkiyet hasarının memurunun geri ödenmesi konusunda ortaya çıkarsa, doğrudan Mahkemede kabul edilir (Sanatın 14. Bölümü. Devlet Hizmeti Kanunun 70'i). Bu bağlamda, işverenin temsilcisinin, resmi anlaşmazlıklar üzerindeki Komisyona hitap etmeden bireysel bir resmi anlaşmazlığın iznimi için mahkemeye hitap etme hakkına sahip olmanın referansı, ayrıca pratik bir anlamı yoktur.
———————————
Nurtdinova A.F., Nostrachev A.F., Chicanova l.a. Personel Devlet Hizmeti. M., 2006. [Elektronik Kaynak] // ATP "DanışmanıPlus".

Beşinci, Savcı Mahkemesine hitap eden, hizmet anlaşmazlıkları komisyonunun federal yasalara veya Rusya Federasyonu'nun diğer düzenleyici yasal eylemlerine uymadığından dolayı, yalnızca tarafların herhangi biri varsa mümkündür. bireysel bir anlaşmazlık. Bu durumda, savcı, mahkemeye, anlaşmazlığın bir parçası olan ve Rusya Federasyonu'nun çıkarlarının (Rusya Federasyonu'nun konusu) haklarını, özgürlüklerini ve meşru çıkarlarını savunma konusunda bir açıklama ile temyiz başvurusunda bulunmaktadır. Buna ek olarak, savcı, görevli uyuşmazlıklar Komisyonuna bireysel bir hizmet anlaşmazlığının göz önünde bulundurularıyla böyle bir açıklama ve bağlantı dışı bir mahkemeye başvurma hakkına sahiptir. Aynı zamanda, yalnızca bir vatandaş veya devlet bedeni tarafından ona bir temyiz başvurusu varsa, savcı tarafından sunulabilir (Sanatın 1. Sivil Prosedür Kuralları).
Genel olarak, kamu hizmeti alanındaki bireysel resmi anlaşmazlıkları göz önünde bulunduran mevcut adli prosedür, radikal değişiklikler gerektirmez.
Öte yandan, idari hukuk alanındaki uzmanlar, bu ihtilaf kategorisini idari işlemlerin kurallarına göre göz önünde bulundurma ihtiyacı konusunda ısrar ediyor, çünkü kendi görüşüne göre, kamu hizmeti idari yasaların normlarının hakim olduğu kamu hukuki bir kurumdur. .
———————————
NOSDRACHEV A.F. İdari reform bağlamında kamu hizmeti sisteminde dönüşüm // mevzuat ve ekonomi. 2005. n 1 2; 2006. n 1, 2; Zubarev S.m. Devlet memurlarının faaliyetleri üzerinde kontrol: teori ve yasal düzenleme soruları. [Elektronik Kaynak] // ATP "DanışmanıPlus", 2007.

Böyle bir pozisyon çok zor görünüyor. İlgili iş kategorilerinde yasal işlem prosedürü de dahil olmak üzere yasal anlaşmazlıkları çözme prosedürü, anlaşmazlıkların niteliğine bağlı olarak, ortaya çıkan anlaşmazlıkların ortaya çıktığı çerçevede, ilişkinin özellikleri tarafından önceden belirlenmiş olan anlaşmazlıkların niteliğine bağlıdır. bir veya başka bir anlaşmazlığın temeli olarak.
Bu makalenin çerçevesinin ötesine ayrılarak, memurların emeğinin kullanımını aracılık eden ilişkilerin yasal niteliği sorusu, yazarının, iş hukuku biliminin temsilcilerinin devlet memurlarının katılımıyla ilişkilerini tam olarak paylaştığı belirtilmelidir. işgücü ve idari hukukun yasal düzenlemesinin ortak bir konusudur.
———————————
Rusya İş Hukuku: Ders Kitabı / Ed. S.P. Mavrina, e.b. Khokhlov. 3. ed., Pererab. ve Ekle. M., 2012. P. 22; Ivanov S.A., Ivankina T.V., Kurtna A.M., Mavrin S.P., Khokhlov E.B. Kamu hizmeti alanındaki ilişkilerin yasal düzenlenmesi // EZH-Avukat. 2004. n 6; Ivankina t.v. Memurların işgücü düzenlemesinin düzenlenmesinde özel ve kamu hukuki ilkeleri // Rusya İş Hukuku Yılı. 2013. N 9. SPB., 2014. 188 - 207'den beri.

Bireysel resmi anlaşmazlıklara gelince, Devlet Kamu Hizmeti'ne girme konusunda anlaşmazlıklar var, geçişi ve fesih, bu tür anlaşmazlıklar, devletlerin devlet kuruluşunun yönetim yeterliliğinin bir parçası olarak uygulanmasıyla bağlantılı değil, Bunun bir iş ilişkisi olarak gerçekleştirilmesi, kendi faaliyetlerini sağlamak ve devlet memurlarının emeğini yönetmek için personel kompozisyonu oluşturma yetkileri. Bu açıdan, hukuki nitelikteki kamu hizmeti alanındaki bireysel hizmet anlaşmazlıkları, işçi ve ilgili ilişkilerin konuları arasında ortaya çıkan bireysel iş sözleşmelerine benzerdir (Rusya Federasyonu İş Kanunu'nun 381. maddesi). Bireysel resmi anlaşmazlıkların partilerinden birinin temsilci olduğu gerçeği halk eğitimGüç otoritesiyle, halka açık ilişkilerden ortaya çıkma kategorisine, şu anda pred tarafından öngörülen şekilde uygulanan halkla ilişkiler kategorisine sahip olmak için yeterli bir temel olarak hizmet edemez. III bölüm. II Rusya Federasyonu'nun Sivil Prosedür Kuralları.
İdari işlemler alanındaki kamu hizmeti alanındaki resmi anlaşmazlıkları gözden geçirme ihtiyacı hakkındaki idari anlaşmazlıkların enkarnasyonunu ve 8 Mart 2015 tarihli Rusya Federasyonu'nun idari yargılama kodunu bulamadığı konusunda belirtilmelidir. N 21-FZ (bundan böyle, 15 Eylül 2015 tarihinden itibaren, 15 Eylül 2015 tarihinden itibaren, bunların tanıtımı için diğer son tarihlerin (Federal'in 1. maddesi) istisnası dışında tanıtılan Rusya Federasyonu'nun idari yargılama kodu olarak anılacaktır. 8 Mart 2015 n 22 fz ", Rusya Federasyonu idari adli kodunun tanıtılmasında").
———————————
Yasal bilgilerin resmi internet portalı. [Elektronik kaynak]. URL: http://www.pravo.gov.ru (kullanım tarihi: 03/09/2015).

Özellikle, Rusya Federasyonu'nun idari kararının kodeksinin hükümlerinden, sanattan aşağıdaki gibidir. 1, Rusya Federasyonu Yüksek Mahkemesi ve İdari Olguların Genel Yetkisi Mahkemelerinin, vatandaşların ihlal edildiği veya tartışmalı haklar, özgürlüklerin ve meşru çıkarların korunmasına ilişkin genel yargı mahkemelerinde idari işlemlerin uygulanması için prosedürü düzenler. Kuruluşların hakları ve meşru çıkarları, ayrıca idari ve diğer halkla ilişkilerden kaynaklanan ve adli kontrolün yasallık ve diğerlerinin yasallığı ve geçerliliği üzerindeki uygulanması ile ilgili diğer idari durumların hakları ve meşru çıkarları kamu Yetkilisi, Kamu hizmeti alanındaki bireysel resmi ihtilaf kategorisine ait olguların sınıflandırılması hakkında bir sebep yoktur, idari işlermahkemeler tarafından kod tarafından öngörülen şekilde dikkate alınmalıdır. Bu, kurallara yönelik devlet kamu hizmeti alanındaki bireysel resmi anlaşmazlıkları göz önünde bulunduran prosedürün olduğunu göstermektedir. medeni yapılan En azından yakın gelecekte kurtarılacak.

Edebiyat

1. ivankina t.v. Memurların işgücü düzenlemesinin düzenlenmesinde özel ve kamu hukuki ilkeleri // Rusya İş Hukuku Yılı. 2013. N 9. SPB., 2014. S. 188 - 207.
2. Minnigulova D.B. Hukukun bir analojisinin kamu hizmeti düzenlenmesinde, Devlet Gücü ve yerel özyönetimin uygulanması. 2010. N 8. P. 22.
3. NOSDRACHEV A.F. İdari reform bağlamında kamu hizmeti sisteminde dönüşüm // mevzuat ve ekonomi. 2005. n 12; 2006. N1 ve 2.
4. Nurtdinova A.F., Nostrachev A.F., Chicanova l.a. Personel Devlet Hizmeti. [Elektronik Kaynak] // ATP "ConsulTantPlus".
5. Kamu hizmeti alanındaki ilişkilerin yasal düzenlemesi / S.A. İvanov [ve diğerleri] // ezh avukat. 2004. n 6.
6. Rusya İş Hukuku: Ders Kitabı / Ed. S.P. Mavrina, e.b. Khokhlov. 3. ed., Pererab. ve Ekle. M., 2012. S.22.

xn - 7sbbaj7auwnffhk.xn - P1AI

79-FZ sayılı Kanun uyarınca (Bölüm 1, Sanat. 70), bireysel servis anlaşmazlıkları aşağıdaki organlar tarafından değerlendirilir:

? Hizmet anlaşmazlıkları için devlet bedeni komisyonu;
? Mahkeme.

Plenumun çözünürlüğünün 2. paragrafına uygun olarak Yargıtay Rusya'nın 17 Mart 2004 sayılı Rusya Federasyonu'nun (ED. 28 Eylül 2010 No. 22), haklarının ihlal edildiğine inanan bir kişi, kendi takdirine bağlı olarak, bireysel bir iş anlaşmazlığına izin vermenin bir yolunu seçer ve hakkı vardır veya Başlangıçta, Çalışma Uyuşmazlık Komisyonuna (doğrudan mahkeme tarafından değerlendirilen durumlar hariç) ile iletişime geçin ve kararıyla ilgili olarak, Komisyonun kararının bir kopyasını sunma tarihinden itibaren on gün içinde mahkemeye ilişkin anlaşmazlık durumunda, derhal mahkemeye gidin. " 79-FZ sayılı Kanun, bireysel bir resmi anlaşmazlığın zorunlu ön denemesi için sağlamadığından, Rusya Federasyonu Yüksek Mahkemesi'nin plenumunun bireysel bir iş anlaşmazlığına ilişkin ilişkilerinin sonuçları, kamu hizmeti ile ilgili ilişkiler için geçerlidir.

Adli uygulama, bu kategorinin vakalarının, benzer şekilde iş ilişkilerinden kaynaklanan mahkemeler tarafından kabul edildiğini ve benzer prosedür kuralları ile değerlendirildiğini göstermektedir.

Bir servis anlaşmazlığı göz önünde bulundurulur hizmet anlaşmazlıkları komisyonueğer devlet memuru Yalnız veya temsilcisinin katılımıyla, işveren temsilcisi ile doğrudan müzakerelerle ilgili anlaşmazlıkları çözmedi (Sanatın 7. 70 sayılı Kanun 70'i). Bu durumda, mevcut yasal düzenleme önlenemez vatandaş Girmek kamu hizmeti Veya daha önce üzerinde bulunan, işveren temsilcisine itiraz etmek (muhtemelen yazılı olarak) ve yalnızca mevcut anlaşmazlıkları bireysel hizmet anlaşmazlıklarını dikkate almak için öngörülen şekilde gerektirecek şekilde ortadan kaldırmak mümkün değilse.

Devlet Vücudu Komisyonu, bu devlet bedeninin seçilen sendika organı ve işverenin temsilcisi temsilcisinin eşit sayıda temsilcisinden, işveren temsilcisinin kararı ile işveren temsilcisinin kararı ile oluşturulmuştur. Devlet bedeninin toplantısında (konferans) (konferans) seçilen bir sendika kuruluşunun yokluğunda, farklı bir temsilci memurluğun oluşumu konusu karar verilir ya da Komisyonun Hizmet Üzerine Katılan Adaylar Üzerindeki Karar Anlaşmazlıklar. İşveren temsilcisinin temsilcileri, işveren temsilcisi tarafından resmi anlaşmazlıklar Komisyonuna atanır.

Kamu hizmetine giren bir medeni hizmetçi ya da daha önce kamu hizmetiden oluşan bir vatandaş, hak hakkının ihlal edilmesini öğrendiği ya da öğrenmesi için öğrenmek ya da öğrenmek zorunda kaldığı günden itibaren üç aylık bir sürede resmi anlaşmazlıklar komisyonuna başvurabilir (makalenin 8. 79 -FZ sayılı Kanun'un 70'i). Geçerli nedenlerden dolayı geçerken, Sanatın 8. Bölüm tarafından kurulan süre. 70, Servis Anlaşmazlığı Komitesi bu dönemi geri yükleyebilir ve hizmet anlaşmazlığını değerlendirmektedir.

Sanatın 10. Bölümüne uygun olarak, resmi anlaşmazlıklar komisyonu. 79-FZ sayılı Kanun'un 70'i, yazılı bir bildiri dosyalama tarihinden itibaren on takvim günü içinde bir hizmet anlaşmazlığını göz önünde bulundurmakla yükümlüdür. Sanatın 11. bölümünde sağlanan gerçeği nedeniyle. 79-FZ federal hukukun 70'i 70 yasal dayanak Devlet kuruluşlarının ilgili komisyonlarındaki resmi anlaşmazlıkların göz önünde bulundurulması için prosedür, böyle bir yasanın yürürlüğe girene kadar, sanatın iştiraki kullanımı henüz kabul edilmedi. 387-389 TK RF.

Bireysel bir iş anlaşmazlığı, işçi elden çıkarma komisyonu tarafından onay tarihinden itibaren bir ifadenin çalışanı tarafından on gün içinde olarak kabul edilmezse, Mahkemeye aktarma hakkına sahiptir (Sanatın 2. Bölümü,

bölüm 1 Sanat. 390 TK RF). Çalışanın iş yerindeki restorasyon hakkında uygulanması yerel mahkeme Bir kopyasının bir kopyasının, işten çıkarma veya işçinin işten çıkarma veya istihdam kaydı hakkında bir emir almayı reddettiği günden itibaren veya işçi kaydının ihraç edildiği tarihten itibaren bir kopyasının sunumu tarihinden birkaç kez Farklı bir istihdam anlaşmazlığının çözünürlüğü - Dünya, işçinin öğrendiği ya da hakkını ihlal etme hakkında bilgi edinmesi için üç ay içinde yargılama (Sanatın 1. İş Kanunu'nun 392'si; Sanatın 6. paragrafı. 23, Rusya Federasyonu'nun Medeni Prosedür Kanunu'nun 24. Maddesi).

Doğrudan mahkemelerde, Sanatın 14. Bölümüne uygun olarak. 79-FZ yasasının 70'i, yazılı ifadelerdeki hizmet anlaşmazlıklarından oluşuyordu:

1) Daha önce Kamu Hizmeti'nde düzenleyen bir memur veya bir vatandaş:
- ? Resmi hizmetin sonlandırılmasının veya feshedilmesinin gerekçesiyle, kamu hizmetinin sona ermesinden bağımsız olarak, kamu hizmetinin yerini alanından bağımsız olarak, kamu hizmetinden kurtuluş, kamu hizmetinden işten çıkarılması,
- ? Kamu hizmetinin yeniden atanmamış konumundan kurtuluş tarihini değiştirme ve belirtilen kurtuluşun nedeni formülasyonu hakkında,
- ? Hukuk hizmetkarının rızası olmadan kamu hizmetinin başka bir pozisyonuna çevirisinde,
- ? GEREKLİLİK KAPALI KABUL EDİLMESİNİN YOLCULUĞU HAKKINDA ÖDEME HAKKINDA, aşağıdaki kamu hizmeti üzerindeki resmi görevlerin yürütülmesi sırasında parasal içerikteki farkın ödenmesi hakkında;
2) İşverenin Temsilcisi - Federal yasalar tarafından aksi belirtilmedikçe, devlet bedenine neden olan zarar memurları için tazminat hakkında.

Sanatın 14. Bölümünde Yasama Kurumlarının Yaklaşımı. 79-FZ sayılı Kanun'un 70'i, benzer istihdam anlaşmazlıklarının göz önünde bulundurulması bakımından, Rusya Federasyonu'nun iş kodu tarafından belirlenen prosedür ile karşılaştırıldığında nöbet içermez.

Ek olarak, doğrudan mahkemelerdebir servis anlaşmazlıkları da göz önünde bulundurulur (79 sayılı Kanun'un 15. kısmı): Hukuki hizmete girmeyi yasadışı reddetme; Memurların yazılı ifadelerine göre ayrımcılığa uğradılar. Aynı zamanda, kamu hizmetinde ayrımcılığın ayrımcılığının sınırsızlığının, sanatın 3. bölümünün içeriği ile ilişkili olduğu açıktır. Rusya Federasyonu vatandaşlarına, Rusya Federasyonu'nun devlet diline sahip olan, Rusya Federasyonu vatandaşlarına, devlet diline sahip olan, halka açık olmayan koşullara bakılmaksızın, Memurun profesyonel ve işletme nitelikleri 1.

Bir memurun yazılı bir ifadesine göre, Mahkeme, kamu hizmetinden ya da başkalarından yasadışı işten çıkarılma durumunda kendisine verilen ahlaki hasar açısından tazminat konusunda karar verme hakkına sahiptir. toprak ihlali 79 fz sayılı Kanun hükümleri. Tazminat miktarı, her bir vakanın belirli koşullarına dayanarak Mahkeme (Sanatın (70 sayılı Kanun Sayısı) tarafından belirlenir. 79-FZ sayılı Kanun, ahlaki hasar için tazminat açısından herhangi bir kısıtlama içermez, bu nedenle, 17 Mart 2004 tarihli Rusya Federasyonu Yüksek Mahkemesi'nin plenumunun yaklaşımı (ED. 28 Aralık Kasım 2010 . 22) Ayrıca kamu hizmeti ile ilgili ilişkiler için de geçerlidir.

Rusya Federasyonu Yüksek Mahkemesi Bülteni. 2004. No. 6.

Servis anlaşmazlıkları için Devlet Bedeni Komisyonu, işverenin temsilcisi temsilcisinin, bu devlet kuruluşunun seçim sendika organı seçim sendika kuruluşunun seçmenlik sendika kuruluşunun aynı sayıda temsilcisinden ve işverenin bir temsilcisi tarafından oluşturulan bir kolejiyal organdır. Federal yasaların kullanımıyla ilgili konularda, Kamu Hizmeti ve Servis Sözleşmesi alanındaki Rusya Federasyonu'nun diğer düzenleyici yasal eylemleri. Bu Devlet Kurumun Seçim Sendikası Kurumunun temsilcileri, Devlet Bedeni Memur Görevlisi Konferansı'ndaki Resmi Uyuşmazlıklar Komisyonuna seçilir. İşveren temsilcisinin temsilcileri, işveren temsilcisi tarafından resmi anlaşmazlıklar Komisyonuna atanır. Servis anlaşmazlığındaki Komisyon kendi mührü vardır. Komisyonun resmi uyuşmazlıklar üzerindeki faaliyetlerinin organizasyonel ve teknik desteği Devlet Bedeni tarafından gerçekleştirilir. Resmi anlaşmazlıklar Komisyonu, Komisyon Başkanını ve Sekreterini kompozisyonundan seçer. Bir hizmet anlaşmazlığı, bir memurun bağımsız olarak veya temsilcinin katılımıyla, işveren temsilcisi ile doğrudan müzakerelere katılan anlaşmazlıkların katılımıyla görevlendirilen resmi ihtilaflar komisyonu tarafından kabul edilir.

Kamu hizmetkisi veya bir vatandaşın kamu hizmeti giren veya daha önce kamu hizmetinden oluşan bir vatandaş, hakkının ihlal edilmesini öğrendiği ya da öğrenmek zorunda kaldığı günden itibaren üç aylık bir sürede resmi anlaşmazlıklar komisyonuna başvurabilir. Komisyonun bir medeni hizmetçi toplantısını iyi sebeplerle geçirmesi durumunda, Hizmet Anlaşmazlığı Komisyonu bu dönemi geri yükleyebilir ve hizmet anlaşmazlığını değerlendirmektedir. Memurlandırma ve bir vatandaşın kamu hizmeti giren veya daha önce memura giren kamu hizmetinde bulunan bir vatandaşın yazılı açıklaması, memur veya kamu hizmetine geldi. Servis Uyuşmazlıkları Komisyonu, yazılı bir bildiri dosyalama tarihinden itibaren on takvim günü içinde bir hizmet anlaşmazlığını göz önünde bulundurmakla yükümlüdür. Hizmet Uyuşmazlıkları Komisyonu Tarafından Hizmet Anlaşmazlığı'nın yanı sıra, Komisyon tarafından resmi anlaşmazlıklar ve yürütmesinin bir karar verme prosedürü Federal Hukuk tarafından yönetilir.

Bireysel resmi anlaşmazlıkların göz önünde bulundurulması için yetkililer, işveren ve memurların temsilcisi arasındaki bireysel ihtilaflara göre, "Rusya Federasyonu Devlet Kamu Hizmeti" nin federal yasası tarafından tanımlanan kuruluşlardır. Bu yetkililer şunlardır: 1) Bireysel hizmet anlaşmazlıkları üzerindeki Devlet Bedeni Komisyonu; 2) Mahkeme. Resmi anlaşmazlıklardaki resmi anlaşmazlıkların dikkate alınması için prosedür "Rusya Federasyonu Devlet Kamu Hizmeti" ve diğer federal yasalarla yönetilmekte ve mahkemelerdeki resmi anlaşmazlıkların göz önünde bulundurulması prosedürü de sivil usul mevzuatı tarafından belirlenir. Rusya Federasyonu (Sanat. "Federal Hukukun 70'i" Rusya Federasyonu Devlet Kamu Hizmeti "79.07.2004 sayılı 79 ФЗ).

Mahkemede bir hizmet anlaşmazlığının göz önünde bulundurulması - Hukukun uygulanmasında, hükümetin uygulanmasındaki diğer düzenleyici yasal eylemler ve medeni hizmetler veya vatandaşlar arasında bir hizmet sözleşmesi için Sivil İşler Kamu hizmeti ya da daha önce sivil hizmet hizmeti ve işveren temsilcisi düzenledi. Mahkeme, Komisyon'un kararının bir kopyasının sunum tarihinden itibaren on günlük cümle sırasında, herhangi bir tarafın herhangi birinin resmi ihtilaflarına ilişkin kararına başvurabilir. Yerleşik Mahkeme oturumu, memurlar veya kamu hizmetine giren bir vatandaşlığın geçerli nedenlerinden geçmesi durumunda, Mahkeme bu dönemi geri yükleyebilir ve hizmet anlaşmazlığını değerlendirmektedir.

Mahkemeler, memurun yazılı beyanları veya kamu hizmetine giren bir vatandaşın yazılı ifadeleri veya daha önce kamu hizmeti, işveren bir temsilcisi veya bu devlet bedeninin seçilen sendika kuruluşunun temsilcisi, Bunlardan biri, resmi uyuşmazlıklar hakkındaki komisyonun kararını kabul eder ya da bir memur veya işverenin temsilcisi, görevli uyuşmazlıklar komisyonuna başvurmadan, kararın talebi üzerine, kararın talebi üzerine mahkemeye hitap ederse Hizmet Uyuşmazlıkları Komisyonu, federal yasalara veya Rusya Federasyonu'nun diğer düzenleyici yasal eylemlerine uymamaktadır.

Mahkemelerde, mahkemelerde, yazılı ifadelerdeki hizmet anlaşmazlıkları olarak kabul edilir: 1) Medeni hizmette veya daha önce kamu hizmeti alanında düzenlenen bir vatandaş veya, sonlandırma veya feshedilmeye yönelik gerekçesiyle Resmi sözleşme, kamu hizmeti yerine, kamu hizmetinden işten çıkarılma, kamu hizmetinin yeniden atama tarihinde bir değişikliğin ve belirtilen muafiyetin nedenlerinin ifadesinin, başka bir kamu hizmeti ofisine transfer edilmesi, memurun rızası, zorunlu devamsızlık zamanını ödeyerek veya resmi içeriğe ilişkin farkın, kamu hizmeti sonrası aşağıdaki resmi görevlerin yürütülmesi sırasında ödenmesi hakkında; 2) İşverenin Temsilcisi - Federal yasalar tarafından aksi belirtilmedikçe, devlet bedenine neden olan zarar memurları için tazminat hakkında.

Doğrudan mahkemelerde ayrıca hizmet anlaşmazlıklarını da göz önünde bulundurur: 1) Kamu hizmeti girmeyi yasadışı reddetme; 2) Memurların yazılı ifadelerine göre, ayrımcılık yaptıklarına inandığına inanıyorlar. Bir kamu hizmetinin yeniden atanan bir pozisyonundan kurtuluş durumunda ve bir kamu hizmetinden "Rusya Federasyonu Devlet Kamu Hizmeti" nin "Devlet Kamu Hizmeti" tarafından sağlanmayan gerekçelerle ya da Muafiyet için yerleşik bir prosedürün ihlal edilmesiyle Bir Kamu Hizmeti'nin yerini almış ve kamu hizmetinden işten çıkarılma veya başka bir kamu hizmeti görevine yasadışı çeviri durumunda, Mahkeme, bir memurun yazılı açıklamasına, ona neden olduğu ahlaki hasar terimlerine geri ödeme yapmaya karar verme hakkına sahiptir. Tazminat miktarı mahkeme tarafından belirlenir.

Resmi anlaşmazlığın gözden geçirilmesi için Mahkeme ile temas şartları ve memurların mahkeme maliyetlerinden piyasaya sürülme prosedürü, kamu hizmeti yerinin yerine getirilmesiyle ilgili resmi anlaşmazlıklar hakkında karar verme prosedürü ve sivillerden işten çıkarılma prosedürü Servis, bir başka kamu servisinin, memurun rızası olmadan, memurların parasal gereksinimlerini yerine getirerek, kamu hizmetlerinin restorasyonu hakkında kararları yerine getirerek, daha önce değiştirilen pozisyon ve resmi anlaşmazlıkları çözmek için ödenen tutarların geri dönüşü üzerindeki kısıtlamalar hakkında kararlar almak. Söz konusu makamlar, "Rusya Federasyonu Devlet Kamu Hizmeti" Federal Hukuku tarafından kurulmuştur. (Sanat. "Federal Hukukun 70'i" Rusya Federasyonu Devlet Kamu Hizmeti "79.07.2004 sayılı 79 ФЗ).

Atölye

Temalar temelinde kendi kendine test testi için sorular Konu Temalar Önerilen Edebiyat Şeması 67-68

İletişim ve Kitle İletişim Bakanlığı
RUSYA FEDERASYONU

SİPARİŞ

14.09.2009 № 116

Hizmet Uyuşmazlık Komisyonu Hakkındaİletişim ve Kitle İletişim BakanlığıRusya Federasyonu'nun (05/16/2011 №109) siparişi ile değiştirildiği gibi

27 Temmuz 2004 No. 79-fz "Rusya Federasyonu Devlet Kamu Hizmeti" nin Federal Kanunu'nun 70. Maddesinin 3. Maddesi uyarınca (Rusya Federasyonu Mevzuatının Toplantısı, 2004, No. 31, Sanat . 3215; 2006, No. 6, Sanat. 636; 2007, №10, Sanat. 1151; №16, Sanat. 1828; No. 49, Sanat. 6070; 2008, №13, Sanat. 1186; No. 30 ( Bölüm II), Sanat. 3616; 52 (H. I), Sanat. 6235; 2009, №29, Sanat. 3624) ve Haberleşme Bakanlığı Devlet Memurları ile İlgili Anlaşmazlıkların Göz önünde bulundurulması ve izni için ve Rusya Federasyonu'nun toplu iletişimi, sipariş ediyorum:

1. Rusya Federasyonu'nun Haberleşme Bakanlığı ve Kitle İletişiminin Resmi Uyuşmazlıkları Üzerine Eğitim Komisyonu (bundan böyle - Komisyon) ve Kompozisyonunu 1 numaralı Ek'e göre onaylayın.

2. Komisyondaki düzenlemeleri 2 numaralı ek doğrultusunda onaylamak.

3. Komisyonun faaliyetlerinin organizasyonel ve teknik desteği, idari departmana (Duchetovsky) emanet edilecektir.

4. Bu siparişi Devlet Kaydı için Rusya Federasyonu Adalet Bakanlığına gönderin.

5. Bu siparişin yürütülmesi üzerine kontrol, Devlet Sekreteri - Haberleşme Bakanı ve Rusya Federasyonu'nun Kitle İletişim Yardımcısı'na emanet edilecektir. Maslov.

Bakan I.O. Schegolev

Ek No. 1.
İletişim Bakanlığı emrine
ve kitle iletişim
Rusya Federasyonu
14.09.2009 №116.

Rusya Federasyonu'nun Haberleşme Bakanlığı Haberleşme Uyuşmazlıkları Komisyonunda Haberleşme Bakanlığı ve Kitle İletişim Bileşimi

Maslov A.V. Statis Sekreteri - Rusya Federasyonu'nun İletişim ve Toplu İletişim Bakanı Yardımcısı

Vodokavynikov A.V. İktisat ve Finans Bölümü Müdürü

Chhursin I.N. - İdari Bölüm Direktörü

Vasilyev A.N. İdari Bölüm Müdür Yardımcısı

Popova S.N. İdari Bölüm Personel Başkanı

Makarova S.V. - Hukuk Bölümünün adli ve anlaşması için Bölüm Başkanı.

Ek No. 2.
İletişim Bakanlığı emrine
ve kitle iletişim
Rusya Federasyonu
14.09.2009 №116.

Rusya Federasyonu Haberleşme Bakanlığı ve Kitle İletişiminin Resmi Uyuşmazlıkları Komisyonu Yönetmeliği

I. Genel Hükümler

1.1. Rusya Federasyonu'nun (bundan böyle - Komisyon) iletişim ve kitlesel iletişim bakanlığının resmi anlaşmazlıkları Komisyonu, İşveren Temsilcisi (Haberleşme Bakanı ve Rusya Federasyonu'nun Kitle İletişim) arasındaki anlaşmazlıkları göz önünde bulundurup çözmek için oluşturulmuştur (bundan sonra - Bakan) ya da onun tarafından yetkilendirilen Bakan Yardımcısı) ve Haberleşme Bakanlığı'nın Devlet Kamu Hizmeti (bundan böyle - bir memur) (bundan böyle - bir memur) (bundan böyle - bir memur) ya da Hukuk Bakanlığı'nın Haberleşme Bakanlığı'na giren bir vatandaş (Bundan sonra) - Bakanlık) veya daha önce Bakanlığın Devlet Kamu Hizmeti'nde, yasaların uygulanması, devlet kamu hizmeti ve resmi sözleşmeye ilişkin diğer düzenleyici yasal eylemler komisyona bildirildi.

1.2. Faaliyetlerdeki Komisyon, Rusya Federasyonu, Rusya Federasyonu'nun Devlet Kamu Hizmeti "(bundan böyle - yasa) ve diğer federal yasalarda, Rusya Federasyonu, 27 Temmuz 2004 sayılı Federal Kanunu,") anayasası tarafından yönlendirilir. Rusya Federasyonu Başkanı'nın kararnameleri ve emirleri, Rusya Federasyonu hükümetinin kararları ve yönetmelikleri ve Bakanlığın devlet medeni konularıyla ilgili düzenleyici yasal yasal eylemler
hizmetler.

II. Oluşumun sırası

2.1. Komisyon, Bakanlığın Seçim Sendikası Sendika Organı ve İşveren Temsilcisi'nin eşit sayıda temsilcisinden kararıyla oluşturulmuştur.

2.2. Bakanlığın Sendika Vegosu'nun temsilcileri, Bakanlığın Memur Görevlisi Konferansı'ndaki Resmi Uyuşmazlıklar Komisyonuna seçilir. İşveren temsilcisinin temsilcileri, İşveren Temsilcisi tarafından Komisyona atanır.

2.3. Bakanlığın Resmi Uyuşmazlıkları Komisyonu Komisyon Başkanı ve Sekreteri'yi seçer.2.4. Komisyonun kendi mührü vardır. Komisyonun faaliyetlerinin organizasyonel ve teknik desteği, Bakanlığın İdari Bakanlığı tarafından yürütülmektedir.

III. Komisyonun çalışmalarının organizasyonu

3.1. Servis uyuşmazlıkları, bir medeni hizmetçinin bağımsız bir şekilde veya temsilcinin katılımıyla veya temsilcisinin katılımıyla, işveren temsilcisi ile doğrudan müzakerelerle doğrudan müzakerelerle, bakanlığın devlet memurluğu tarafından yazılı bir açıklama temelinde yerleştiği durumlarda anlaşmazlıklar olarak kabul edilir. Devlet Kamu Hizmeti'ne bakanlığa giren bir vatandaş ya da daha önce Devlet Kamu Hizmeti Hizmetinde düzenlendi.

3.2. Memurların yazılı açıklaması veya sivil hizmete giren veya daha önce memurun içinde bulunan bir vatandaşın beyanı, günündeki Komisyona tabidir.

İv. Resmi anlaşmazlıkları gözden geçirme şartları ve prosedürleri

4.1. Komisyonun bir hizmet anlaşmazlığının göz önünde bulundurulması ve komisyonun bir karar verme prosedürü ve uygulanması prosedürü ve uygulanması yasa, diğer federal yasalar ve bu düzenlemeye tabidir.

4.2. Bakanlığın hizmet anlaşmazlıkları Komisyonu, yazılı bir bildiri dosyalama tarihinden itibaren on takvim günü içinde bir hizmet anlaşmazlığını göz önünde bulundurmakla yükümlüdür.

4.3. Devlet Kamu Hizmeti'ne giren bir memur veya vatandaş ya da daha önce kamu hizmetiden oluşan, öğrendiği ya da hakkının ihlal edilmesini öğrenmesi gereken günden itibaren üç ay boyunca komisyona başvurabilir.

4.4. Bu Yönetmelik'in 4.3. Paragrafında kurulan yukarıdaki sürenin geçerli nedenlerinden geçmesi durumunda, Komisyon bu dönemi geri yükleyebilir ve hizmet anlaşmazlığını değerlendirmektedir.

4.5. Bir hizmet anlaşmazlığı, Komisyon tarafından bir memur veya bir açıklama veya yetkili bir temsilci sunan bir vatandaşın varlığında kabul edilir. Bir hizmet anlaşmazlığının, bir memurun yokluğunda veya bir açıklama gönderen vatandaşın yokluğunda veya yetkili bir temsilciden yalnızca yazılı beyanları ile izin verilir. Bu kişilerin Komisyon toplantısına başarısız olması durumunda, hizmet anlaşmazlığının değerlendirilmesi ertelenir. KOMİSYON TOPLANTISI'nda görünmemeleri için sekonder başarısızlıkları durumunda, iyi sebeplerden dolayı, Komisyon, hizmet anlaşmazlığının dikkate alınması için bir medeni hizmetçiyi veya vatandaştan mahrum etmeyen, sorunu çözmeye karar verebilir. bu düzenleme tarafından belirlenen dönemde.

4.6. Komisyon toplantısında, Komisyon veya Milletvekili Başkanı tarafından imzalanan bir protokol gerçekleştirilir ve komisyon mührülerine atanır.

V. Komisyonun kararlarını ve onların yürütülmesi için prosedür

5.1. Komisyon, Komisyon üyelerinin toplantısında mevcut olan oyların çoğunluğuyla gizli oylamaya karar verir. Oyların eşitliği durumunda, Komisyon Başkanı'nın sesi belirleyicidir. Komisyon toplantısı, Komisyon üyelerinin en az yüzde 50'sinin, bakanlığın seçim sendika yetkilisini temsil eden üyelerin en az yarısı, ve temsilcisini temsil eden üyelerin en az yarısı varlığında uygundur. işveren.

5.2. Komisyonun kararının bazı kopyaları, karar tarihinden itibaren üç gün içinde bir devlet hizmetkarına, vatandaşına veya yetkili temsilcilere ve bakanlığın yönetimine verilmektedir.

5.3. Komisyonun kararı:

5.3.1. Yapısal birimin adı;

5.3.2. Soyadı, ad, işverenin patronimi;

5.3.3. Soyadı, İsim, Patronymic, Komisyona Post
çalışan;

5.3.4. Komisyona ve anlaşmazlığın dikkate alınması, anlaşmazlığın yaratığı;

5.3.5. Soyadlar, İsimler, Komisyonun Üyelerinin Patroniyumu ve toplantıda mevcut olan diğer kişiler;

5.3.6. Kararın özü ve doğrulaması (yasaya referansla, başka bir düzenleyici yasal eylem);

5.4. Komisyonun kararı, itiraz için verilen on günün sona ermesinden sonra üç gün içinde yürütmeye tabidir.

Vi. Komisyonun kararlarının çekiciliği

6.1. Komisyonun kararı, Komisyon'un kararının bir kopyasını sunma tarihinden itibaren on günlük bir dönemde mahkemeye taraflara başvurabilir. Geçerli nedenlerden dolayı geçerken, Mahkeme bu dönemi geri yükleyebilir ve hizmet anlaşmazlığını değerlendirmektedir.

· Resmi görevlerin başlama tarihi

· İşverenin temsilcisinin hakları ve yükümlülükleri

· İş yerinin bulunduğu adres

· Memurların değiştirilmesinin öngörüldüğü kamu hizmeti gönderileri listesinde, memurlar tarafından değiştirilen bir pozisyon bulmak.

425. Servis sözleşmesi sona erer, bir medeni hizmetçi, kamu hizmetinin yerini alan bir pozisyonundan muaf tutulur, kamu hizmetinden görevden alınmıştır ve rızası ile bağlantılı olarak personel rezervine dahil edilir: (en eksiksiz ve doğru Cevap seçeneğini seçin) :

· Bir medeni hizmetçinin devlet otoritesinde seçilen bir pozisyona seçim veya randevu ile bağlantılı olarak, seçimi otoritede seçildi. yerel yönetimler veya devlet bedeninde kurulan birincil sendika organizasyonunun seçim organında da dahil olmak üzere Profesyonel Birlik Vücudundaki Ödenmiş Seçmeli Konumunun Seçilmesi

· Bir medeni hizmetçinin devlet otoritesinde seçilen konuma göre, devlet kurumunda kurulan birincil sendika organizasyonunun seçim organı da dahil olmak üzere Profesyonel Birlik Volojisinde Ödenmiş Seçmeli Konuma Seçimi ile bağlantılı olarak

· Bir devlet ofisi için bir devlet ofisi için bir devlet ofisi için seçim veya atanması ile bağlantılı olarak, 17 Aralık 1997 tarihli Federal Anayasa Kanunu'nun 6. Maddesi'nin bir parçası olarak oluşturulan dava hariç. Rusya Federasyonu ", devlet bedeninde kurulan birincil sendika organizasyonunun seçim organı da dahil olmak üzere Profesyonel Birlik Organı'ndaki profesyonel birliğin organında yapılan bir medeni pozisyonun belediye pozisyonuna veya seçilmesine

· Bir medeni hizmetçinin, Rusya Federasyonu devlet ofisine veya randevusu ile ilgili olarak, seçim organları da dahil olmak üzere Profesyonel Birlik Vücudunda Profesyonel Birlik Vücudunda ödenmiş bir seçmeli direk için bir devlet görevlisinin Devlet otoritesinde kurulan birincil sendika organizasyonu

426. Resmi sözleşmenin temel koşullarını değiştirmede, sivil çalışanlar işveren temsilcisi tarafından yazılı olarak bilgilendirilmelidir:

· Girişlerinden bir aydan daha geç değil

· Girişlerinden en geç iki hafta önce

· Girişlerinden en geç iki ay önce

· Resmi sözleşmenin temel koşullarındaki değişim, bu tür değişiklikler yaparak kararın yapıldığı yılın 1 Ocak'undan daha erken olmasın.

427. Bir medeni hizmetçinin diğer devlet kamu hizmetine çevirisi:

· memurun yazılı rızası ile izin verilir

· izin verilmedi

· Memur hizmetkarının sözlü rızasından izin verilir.

· İşveren temsilcisinin kararı ile izin verilir

428. Yasa ile kurulan yasalara uygun olarak, işverenin temsilcisi, bir memurun, aynı Devlet Kurumunda resmi sözleşmeden etkilenmeyen Devlet Kamu Hizmeti'ne çevirme hakkına sahiptir:

· 1 yıla kadar

· 5 yıla kadar

· bir aya kadar

· 2 haftaya kadar

429. Kamu Kamu Hizmeti'nin bir başka pozisyonuna çeviri, memurun rızasını gerektirmez:

· Resmi kurallar tarafından kurulan iş görevlerini değiştirmeden başka bir devlet memurluğuna randevu

· Bir Servis Sözleşmesi tarafından kurulan resmi görevlerde küçük bir değişikliğe sahip kamu kamu hizmetinin eşdeğer görevine atanması

· Bir servis sözleşmesi ve resmi düzenlemeler tarafından kurulan iş görevlerini değiştirmeden başka bir devlet kamu hizmeti pozisyonuna hareket

· Devlet bedenini başka bir bölgeye taşırken kamu hizmetlerinin üstün pozisyonuna atanması

430. Bir Medeni Hizmetçinin Çevirisi, aynı eyalette bir kamu hizmeti olmayan bir kamu hizmeti sonrası için aşağıdakilere izin verilmez:

· Kazaları önleyin

· Afet sonuçlarını önlemek veya ortadan kaldırmak

· Memurların kişisel mülkiyetinin imha edilmesini veya hasarını önleme

· Geçici olarak devamsız memurun yerine geçmek

431. İşverenin temsilcisi kararı ile geçici olarak mevcut olmayan memurun değiştirilmesi için çevirinin süresi Takvim yılı boyunca geçemez:

· Bir ay

· Üç ay

· Altı ay

· Hukukla çevirilerin süresi bunlarla sınırlı değildir.

Bir devlet memuru, felaket sonuçlarını ortadan kaldırmak için çalışan olmayan bir kamu hizmeti görevine çevrilebilir mi (en eksiksiz ve doğru cevabı seçin)?

· İşverenin temsilcisinin, aynı devlet kurumunda bir aya kadar bir aya kadar, geçici olarak değiştirilen kamu hizmetinin yerine getirilmesiyle, ancak kontrendike sağlık durumu da dahil olmak üzere önceden belirlenmiş miktarda ücretten daha düşük olmamak üzere

· İşverenin temsilcisinin kararı ve devlet kamu hizmeti, aynı devlet bedeninde bir aya kadar bir aya kadar bir aya kadar bir aya kadar, geçici olarak değiştirilen kamu hizmetinin yerine getirilmesiyle, ancak daha düşük değil kontrendike sağlık dahil olmak üzere ücret miktarından daha

· Belki, işverenin temsilcisinin, aynı devlet kurumunda, geçici olarak değiştirilen kamu hizmetinin yerine getirilmesiyle aynı devlet bedeninde bir aya kadar bir aya kadar, ancak kontrendike sağlık durumu hariç, ücret miktarından daha düşük değil

· Olumsuz

433. Kamu Kamu Hizmeti Mesajlarının azaltılmasıyla, aşağıdakilerde şunları söyleyen medeni hizmetçilerle ilgili resmi ilişkiler devam edilebilir:

· Profesyonelce yeniden eğitim veya ileri eğitim için bir memurun yolu

· aynı otoritede Devlet Kamu Hizmeti Mesajları ile ilgili olmayan bir konuma gidin

· Tarafların rızası için devlet kamu hizmetinden işten çıkarılma

· Ofisten çıkarın

434. Kamu hizmetinin sivil hizmetçilerin dönüş sırasına göre pozisyonu, zamanla değiştirilir:

· Yıldan üç yıla kadar

· üç ila beş yıl

· İki ila üç yıldan

· Beş yıla kadar

435. Bir medeni hizmetçinin devlet gövdesiyle birlikte başka bir bölgeye aktarılmaması:

· Aynı otoritede kamu kamu hizmeti gönderileri ile ilgili olmayan bir konuma taşınmanın temelidir.

· hizmet sözleşmesinin sona ermesi, değiştirilen pozisyondan kurtuluş ve devlet memurluğundan işten çıkarılma temelidir.

· Bu, bir kamu hizmeti görevinden kaldırılmanın temelidir.

· Servis sözleşmesinin askıya alınmasının temelidir.

436. "Bireysel Hizmet Sporu" kavramının en doğru tanımını seçin:

· İşverenin temsilcisi ile sivil hizmetçisi veya kamu hizmetine giren veya daha önce kamu hizmetinde, Federal Hukukun "Rusya Federasyonu Devlet Kamu Hizmeti" nin uygulanmasıyla ilgili olarak düzenlenmemiş anlaşmazlıklar

· İşveren ve memurların temsilcisi veya kamu hizmetine giren bir vatandaşı arasındaki çözülmemiş anlaşmazlıklar

· İşveren ve memurların temsilcisi veya kamu hizmetine giren bir vatandaş arasında çözülmemiş ya da daha önce kamu hizmeti, yasaların uygulanması hakkındaki anlaşmazlıklar, diğer düzenleyici yasal eylemler, kamu hizmeti ve bir hizmet sözleşmesi ile ilgili olarak Bireysel hizmet anlaşmazlıklarını dikkate alma yetkisi.

· İşverenin temsilcisi ve memurun temsilcisi veya kamu hizmeti giren bir vatandaşlık veya daha önce kamu hizmetinde, yasaların uygulanmasına, kamu hizmeti ve resmi sözleşmenin diğer düzenleyici yasal eylemler arasındaki anlaşmazlıklar

Bir medeni hizmetçi, bir medeni hizmetkarın inisiyatifinde bir hizmet sözleşmesinin sona ermesi durumunda, daha önce değiştirilen bir postanede bir medeni servisin geri yüklenmesi hakkında bir açıklama ile mahkemeye gidebilir mi?

· Belki, mahkemeye bir ay içinde, bir aydan itibaren, görev tarihinden itibaren bir aydan itibaren, işten çıkarma veya iş kaydının gününden itibaren bir kopyası

· Olumsuz

· Mayıs, üç aydan uzun bir süredir işten çıkarma tarihinden itibaren sona ermedi.

· Herhangi bir koşulda olabilir

438. Bireysel servis anlaşmazlıkları dikkate alınır:

· Servis Davranışı İçin Çıkar Çatışması ve Gereksinimlerinin Yerleşmesinde Komisyon

· Sendika organizasyonları

· hizmet Uyuşmazlıkları veya Mahkeme için Devlet Kurumu Komisyonu

· Sadece Mahkemede

439. Memur veya bir vatandaş, kamu hizmeti giren veya daha önce kamu hizmetiden oluşan bir vatandaş, içindeki Hizmet Anlaşmazlık Komisyonu ile iletişime geçebilir:

· Hakını ihlal ederken öğrenmek ya da öğrenmek zorunda kaldığı günden itibaren

· Öğrendiği ya da hakkını ihlal etmeyi öğrenmek zorunda kaldığı günden üç ay

· Öğrendiği ya da hakkının ihlali hakkında bilgi edinmek zorunda kaldığı günden altı ay

· Öğrendiği günden bir yıl, hakkını ihlal etmeyi öğrenmek zorunda kaldı

440. Servis anlaşmazlıkları Komisyonu, içinde bir hizmet anlaşmazlığı göz önünde bulundurmakla yükümlüdür:

· Yazılı bir başvuruda bulunma tarihinden itibaren beş iş günü

· Yazılı bir başvuruda bulunma tarihinden itibaren yedi takvim günü

· Yazılı bir bildiri dosyalama tarihinden itibaren on takvim günü

· Yazılı bir bildiri dosyalama tarihinden itibaren bir ay

441. Bir hizmet anlaşmazlığını çözmek için bir memurun resmi görevlerin yürütülmesine izin verilip verilmediği:

· yasaklanmış

· Yapısal birimin başının rızası ile çözüldü