yazı Boyutu
Yargı bölümünün sırası ne zaman Yargıtay RF, 22-08-2006 80'den itibaren tipik resmi düzenlemelerin onayı üzerine ... 2018'de ilgili
III. Mahkeme yöneticisinin resmi görevleri, hakları ve sorumluluğu
3.1. Mahkemenin örgütsel desteğine göre
3.1.1. Yargı faaliyetlerinin güvenliği için:
Çalışma için Eğitim Mahkemesi Sitelerinin Organizasyonu;
sağlamayı amaçlayan faaliyetlerin organizasyonu yüklü sipariş Mahkemelerin faaliyetleri ve mahkeme oturumları sırasında güvenlik önlemlerinin kabul edilmesi, mahkeme binalarının korunması prosedürü, müzakere odaları ve adli binalar;
binaların ekipmanlarının organizasyonu ve bir alarm düğmesiyle mahkemenin içsel tesisleri;
bina ekipmanlarının (tesislerin), pencerelerdeki metal ızgaralar ve kapılarda, sabit bir metal endüstrisinin kurulumu;
conves'teki ekipmanın teminatı ve içeriği üzerindeki kontrolün uygulanması, konvoya uygun durumda;
acil durumlarda eğitim oturumları mahkemesi çalışanları ile organizasyon.
3.1.2. Adli istatistik organizasyonu için:
mahkemeye muhasebe ve istatistiksel belgeler için mahkemeye sunma organizasyonu;
birincil istatistiksel muhasebenin yürütülmesi ve istatistiksel raporlama oluşumu için adli büyütme bölümlerinin çalışmalarının koordinasyonu;
program şablonlarının zamanında alındığını izlemek, onaylanmış istatistiksel raporlama biçimleri, kurulumları, elektronik olarak iletişim kanalları dahil olmak üzere zamanında gönderim;
adli istatistikler, düzenleyici belgeler yürütmekten sorumlu mahkeme çalışanlarının personelinin izlenmesinin uygulanması;
bir ceza kaydı veritabanını koruyarak, adli işlemler için otomatik bilgi sistemlerinin uygulanması organizasyonu.
3.1.3. Mahkemenin faaliyetlerinin bilgi ve yasal desteğine göre:
mahkemede Bilişim İşlemlerinin Örgütü ve Kontrolü, Otomatik İşyerleri, Yazılım, Yerel Hesaplama Ağları ve İletişim Kanalları;
bilgisayar ekipmanlarının çalışmasına uygunluğun izlenmesi ve uygulanması, mahkeme tesislerinde yangın güvenliği;
sistem genelinde ve özel yazılım seçimi hakkında bir karar vermeye katılım, uygulama ve operasyonun organizasyonu;
kontrolün, Mahkeme'nin Bilişim Hattındaki çalışmalarında raporlamanın zamanında hazırlanması için kontrolün uygulanması;
koruyucu bakım ve onarımlarına karşı önlemler almak, ekipman ve ofis ekipmanı koşulları üzerinde kontrolün uygulanması.
3.1.4. Düzenleyici yasal eylemler, yasal edebiyat, faydalar ve referans ve bilgilendirme materyalleri ile mahkeme ofisinin hakimlerini ve işçilerini sağlayarak:
federal mevzuatın yasal yasal eylemlerinin resmi yayınlanmasıyla uğraşan süreli yayınların makbuz, muhasebesi ve depolanması, organları devlet gücü Konu Rusya Federasyonu, organlar yerel yönetimler;
rusya Federasyonu Yüksek Mahkemesi Bülteni'nin alınması, muhasebesi ve depolanması, yeni mevzuatın üç aylık değerlendirmeleri ve adli uygulama Rusya Federasyonu Yüksek Mahkemesi, bölgedeki yüksek bir mahkemenin adli uygulamasının materyalleri; Adli uygulamaları geliştirmek için eğitim materyallerinin örgütsel ve teknik destekleri bu mahkeme (bir kodlama uzmanıyla birlikte);
rusya Federasyonu Yüksek Mahkemesinde Yargı Departmanının Siparişleri ve Siparişlerini Kumanda Etmek ve Saklamak;
yasal edebiyat ve referans ve bilgi materyallerinin makbuz, muhasebesi ve depolanması;
posta organları ve yasal edebiyatın zamanında teslimatları üzerinde kontrol edilmesi, eksikliklerin eksikliği ile ilgili talebin organizasyonu;
mahkeme referansının ekipmanı için sözleşmelerin sonuçlanması ve yürütülmesi üzerine kontrol yasal sistemler: Danışman, Garant, Kod (bir bilgi versiyonu uzmanıyla ortaklaşa).
3.1.5. Ofis çalışmalarının organizasyonu ve Mahkeme arşivinin çalışmaları (Mahkeme Ofisi Başkanı Başkanı ile işbirliği içinde):
mAHKEME APPARATUSU TARAFINDAN VATANDAŞLAR ALMASI YORUMUNDA KONTROL EGZERSİZİ;
binaların durumunun kontrolü ve muhasebe dergisi, resepsiyon, depolama ve imha dergisi gerçek kanıtmahkemeye girmek;
ekipmanın kontrolünün (donanımlı), Mahkeme arşivinin bulunduğu ve çalışmalarının organizasyonu için de uygulanması.
3.1.6. Hakimlerin ve ailelerinin üyelerinin tıbbi bakımının organizasyonu üzerine:
yargı bölümündeki hazırlık ve yön (Cumhuriyetler, Bölgesel, Bölgesel ve Eşit Mahkemelerin Yöneticileri, Bölgesel, Bölgesel ve Eşit Mahkemeler), Rusya Federasyonu'nun kurucu varlıkları (ilçe mahkemelerinin yöneticileri) ve istisnalar) Sigortaya tabi olan kişilerin listelerinde;
sigorta Şirketinin Temsilcisi Mahkemesinde Resepsiyon Örgütü (ayda daha az sıklıkla 1 kez);
bölümlerarası toplantılara katılımın kabulü;
hakimlerin (resim altında), istifa edenler, istifa edenler, ailelerinin üyeleri, adli departmanların federal mahkemelerinin federal mahkemelerinin tıbbi bakımı ile ilgili olarak, istifa edenler de dahil olmak üzere sulhlerin ailelerinin üyeleri ";
hakimlerin ve memurların sosyal korunmasının (Cumhuriyetler, bölgesel, bölgesel, bölgesel ve eşit mahkemelerin idarecileri, bölgesel, bölgesel, bölgesel ve eşit mahkemelerin yöneticileri), yargı bölümlerinin sosyal korunması için sigorta şirketlerinin işine ilişkin iddialar hakkında bilgi vermek. Rusya Federasyonu'nun kurucu varlıklarında departman.
3.1.7. Hakimler ve ailelerinin üyelerinin Sanatorium-Resort tedavisi organizasyonu hakkında:
yargıçların Sanatorium-Resort Tedavisine Uygulamalarının Toplanmasını ve Genelleştirilmesi;
sanatorium VESA kuponlarının zamanında hakimlere ve ailelerinin üyelerine, kuponların iyi sebeplerden dolayı reddetmelerinde, gezilerinin spa tedavisi hakkına sahip olan başka bir kişiye devredilmesinde zamanında örgütsel eylemlerin kabul edilmesi veya Bu sigorta şirketinin bildirimi;
yargı bölümünde (Cumhuriyetler, Bölgesel, Bölgesel ve Eşit Mahkemelerin Yüksek Mahkemeleri Yöneticileri), ayrıca Rusya Federasyonu'nun kurucu varlıkları (bölgesel mahkeme yöneticileri) yargı bölümünün yönetiminde (bölümler) üç aylık sunum Sanatorium-Resort kuponlarının kullanımına ilişkin raporlar ve kullanılmayan Sanatorium-Tatil Tedavisi (raporlama yılının sonunda) kullanılması için tazminat hakkında bilgi;
sanatorium-Resort Tedavisi tarafından yürütülen Hakimler ve ailelerinin üyelerinin dergi incelemeleri;
yargı bölümünün hakimlerin ve memurlarının sosyal korunmasının (Cumhuriyetler, Bölgesel, Bölgesel, Bölgesel ve Eşit Mahkemelerin Yüce Mahkemelerinin Yöneticileri) Sosyal Korunmanın Yönetimi ve Yargı Bölümünün Bölümleri (Bölümleri) Sigorta şirketlerinin çalışmaları hakkında şikayette olan Rusya Federasyonu (Bölgesel Mahkeme Yöneticileri);
hakimlerin (resim altında), istifa edenler, ailelerinin yargı bölümü mektubu mektubu ile birlikte, "Federal Genel Yargı Mahkemesi Yargıçları, Sulh Ödemesi, Üyeleri aileler, istifa hakimleri. "
3.1.8. Sigortacılık yaşamı ve sağlık hakimleri için:
sigorta şirketinin sigorta iddialarının başlangıcında (Cumhuriyetlerin Yüce Mahkemeleri Yöneticileri, Bölgesel, Bölgesel, Bölgesel ve Eşit Mahkemeler Yöneticileri) ve Rusya Federasyonu Konusunda Yargı Departmanının Anında Yönetimi (Bölüm) hakkında bilgilendirme (Bölgesel Mahkeme Yöneticileri), Hakim Yardım Yargıç Yardım Yargıç Yargıç Yargıç Yargıç Yargıç Yardımı'na, ardından sigortalı olayın kaydedilmesi için belgeleri toplayacak.
zamanında, yargı bölümünün (yaşamın sigortası ve sağlık hakimlerinin sigortası "harflerinin harflerinin (resim altında) getirilmesi.
3.1.9. Hakemlerin mülkiyeti sigortası için:
cumhuriyet Yüksek Mahkemesi Başkanı, Bölgesel, Bölgesel ve Eşit Mahkeme Başkanı (Cumhuriyet Yüksek Mahkemesinin Yönetici, Bölgesel, Bölgesel ve Eşit Mahkeme) ve Bölüm Başkanı (Bölüm) Rusya Federasyonu'nun konusu (yönetici yerel mahkeme) Sigortalı olayın oluşumunda;
gerekli belgelerin hazırlanmasında yardımcı olmak;
hakimlerin Sigorta Sigortası "Sigorta Sigorta" Hakkında Yargıçlar (Resim Altında) Hakimlere (Yarımadalar)
3.1.10. Mahkeme faaliyetlerinin lojistik desteğinin organizasyonu hakkında:
mahkemenin, onaylanmış normlara uygun olarak bir sonraki mali yıl için taslak bir tahminin oluşumunda maddi ve teknik ekipman (uzun süreli kullanım, sarf malzemeleri vb.) İhtiyacının belirlenmesi;
mal tedariki için tedarikçilerin seçimi için teklifler için rekabet belgelerinin geliştirilmesine katılım (işler, hizmetler) devlet ihtiyaçları, devlet sözleşmelerinin mahkumlarının uygulanmasını, holding yarışmalarına ilişkin raporların sunulması (Cumhuriyetler, bölgesel, bölgesel mahkemeler, federal önem taşıyan gemileri, özerk bölge mahkemeleri, özerk ilçeler);
malların tedariki için sözleşmelerin sonuçlarına ve yürütülmesine katılım, yardımcı programlar dahil hizmetlerin sağlanması;
maddi ve Teknik Uygulamalarla İlgili Yerleşik Raporların Derlemesine Katılma ve Onları Adli Bölümün Uygun Bölümüne Göndermek;
güvenlik kontrolünü sabitleme malzeme değerleri ve kullanımlarının raporlanmasının zamanında;
yardımcı hizmetler için hesapların zamanında sunumunun organizasyonu, mevcut muhasebeyi makbuzları için tutar.
Araçlar sağlama organizasyonu hakkında:
direksiyon belgelerini karşılama ihtiyacının belirlenmesi, araçların muhasebesi, yedek parça, pasaport belgelerinin tescili;
servis araçlarının içeriğinin ve işletilmesinin organizasyonu;
İyi durumda araçların bakımı için faaliyetler yürütmek, teknik denetimin geçişinin organizasyonu, servis araçlarının bakımı ve onarımı;
yakıt ve yağlayıcılar için muhasebe organizasyonu, yakıt ve yağlayıcıları belirlenmiş normlara uygun olarak nitelendirme;
mal sahiplerinin sivil sorumluluğunun zamanında sigortanın organizasyonu araç.
Ofis ekipmanı ve iletişim için destek örgütü hakkında:
ofis Ekipmanları ve İletişim Satın Alma Başvuruları;
ofis ekipmanı, iletişimin bakım ve onarımı organizasyonu.
Mobilya, kasalar, metal dolaplar ve metallerin organizasyonu, ev eşyaları, cihazlar, hakimlerin mantoları ve mahkeme aparatının resmi üniformaları, serin bir rütbeye sahip:
mahkeme mobilyalarının hizmet mülklerinin hizmetleri, kasalar, metal dolapları onaylanmış standartlara uygun olarak;
sabit ve Manuel Metal Üreticilerde Mevcut Mahkeme Binaları Üretimi Sağlama Örgütü;
onaylanmış düzenlemelere uygun olarak devlete ait sembollere sahip gemilerin sağlanması organizasyonu;
mantle ve resmi bir rütbeye sahip mahkeme aparatının görevli üniformaları tarafından hakimler sunmak.
3.1.11. İnşaat, onarım, işletme ve binaların (binaların) ve mahkeme yapılarının organizasyonu hakkında:
nesnelerin yapımı için arazinin dekorasyonu için belge edinme konusunda çalışma organizasyonu;
binaların yapımında ve yapıların yapımında tasarım atamasını derlemek için inşaatın ve kaynak verilerinin gerekçesi üzerinde dokümantasyonun hazırlanması;
binaların ve yapıların inşaatı ve onarımı için müteahhitlerin uygulanması için yarışmaların çalışmalarına katılımın kabul edilmesi;
komisyonun çalışmasına katılımın yapılması, inşa edilmiş (onarılmış) binaların ve yapıların kabul edilmesine ilişkin olarak;
onarım ve inşaat işinin kalitesinin izlenmesi;
sonbahar-kış döneminde işletme için binaların ve yapıların hazırlanması organizasyonu;
teknik, sıhhi ve hijyenik ve ateş gücü hali ve yapıların sürekli izlenmesinin uygulanması;
mevcut düzenleme belgelerine uygun olarak, faydalı tüketim için muhasebeyi, ödemelerinin zamanında kontrolün uygulanması;
mahkeme çalışanları için bir eylem planının geliştirilmesi acil durumlar Çalışan ve çalışma dışı zamanlarda mahkemenin binalarında (tesisler);
gayrimenkuller için Kılavuz Kayıt ve arazi gemiler;
mahkemenin binalarının korunmasına ve bakımı üzerine, personelin seçimi, hazırlanması ve eğitilmesi, çalışmalarının liderliği (Mahkeme Başkanı adına).
Cumhuriyetlerin Yüksek Mahkemelerinin Yöneticileri, Bölgesel, Bölgesel ve Eşit Mahkemeler Binaların yapımında veya yapılarının yapımında, bölgesel, bölgesel ve eşit mahkemeler, tesisin yapımları ve yapıları tesisin inşası ve devreye alınması için izin verir ve ayrıca sözleşmeler projeleri hazırlar:
tasarım Enstitüsü ile - tasarım ve tahmin belgeleri geliştirmek;
bölgesel (Kentsel) Sermaye İnşaat Yönetimi ile - Tesislerin tasarım ve tahmini belgelendirme ve inşaat yapımında teknik test fonksiyonlarının yürütülmesi üzerine;
kiralık tesisler için;
yardımcı programlar ve diğer iş ihtiyaçları için;
onarım ve inşaat işleri sözleşmesi.
3.1.12. Mahkemenin taslak tahminlerinin geliştirilmesi için:
mahkemenin tüm yapısal bölümleri (ekonomik hizmetlerin katılımıyla) bir sonraki mali yıl için mahkemenin maliyet tahmini oluşturmak için tekliflerin toplanması ve genelleştirilmesi;
rusya Federasyonu'nun Maliye Bakanlığı tarafından onaylanan, Rusya Federasyonu'nun Bütçe sınıflandırmasını uygulanmasına ilişkin talimatlar uyarınca, Rusya Federasyonu'nun Maliye Bakanlığı tarafından onaylanması hakkındaki talimatların oluşturulması ve mevcut (mevcut finansmanın) ve alınan yükümlülüklerin tahsis edilmesi (ek fonlar);
mahkemenin, Rusya Federasyonu Yüksek Mahkemesi (Cumhuriyetin Yüce Mahkemesi, Bölgesel, Bölgesel, Bölgesel, Bölgesel ve Eşit Mahkemelerin Yöneticileri) Yargı Mahkemesi'ne (Bölgesel, Bölgesel ve Eşit Mahkemeler), İlgili Konuyla İlgili Yönetim (Bölüm) Rusya Federasyonu'nun (bölgesel mahkeme yöneticileri).
3.1.13. İşçi koruma kurallarına uygunluğun izlenmesi üzerine, yurtiçi işgücü düzenlemeleri ve güvenlik ekipmanları:
Çalışma Koşulları Örgütü ve Mahkeme Cihazının Çalışanları İşyeri.
3.1.14. Avukatla işbirliği içinde, mahkeme faaliyetleri konusundaki konulardaki kanun yaptırımı ve diğer devlet kurumları:
mahkemelerin faaliyetleri için belirlenmiş prosedürün ve mahkeme oturumları sırasında güvenlik önlemlerinin kabul edilmesini amaçlayan faaliyetler için Federal Bailiff Hizmeti ile Etkileşim Örgütü, Mahkeme Binalarının Korunması Prosedürü, Çarpıcı Odalar ve Adli Mülkiyet;
mahkeme oturumlarındaki sanıkların zamanında konvansiyonel konvoy departmanlarıyla etkileşimin organizasyonu;
yargı yazışmalarının zamanında teslimatı üzerine posta organlarıyla etkileşimin organizasyonu;
mahkeme Başkanı'nın talimatlarına uygun olarak mahkemenin faaliyetlerini sağlamak için diğer organizasyonel önlemler.
3.1.15. Mahkeme yöneticisi:
Çalışma planının üç ayda bir planını geliştirmenin yanı sıra, iş planının hazırlanmasına, Mahkemenin örgütsel desteği, ofis çalışması organizasyonu ve arşivin çalışmalarına katılmak;
mahkeme Başkanına ve Yargı Departmanının Yönetim Başkanına ve Rusya Federasyonu'nun Yönetim Başkanı (Bölüm), planlanan faaliyetlerin uygulanmasına ilişkin olarak hazırlamak;
belgeler, son teslim tarihleri \u200b\u200bve yürütmelerinin kalitesi ile çalışma kurallarına ve prosedürlerine uyun;
başkanı (Baş Özellik) ile işbirliği içinde, ofisin ofis çalışmalarını ve arşivin çalışmalarını organize etmesi, mahkeme çalışanlarını faaliyetlerinde danışma yardımını sağlamak;
mahkemede kurulan iç iş düzenlemelerinin kurallarına uymak;
rusya Federasyonu konusundaki mahkeme Başkanı ve Adli Bölümün Yönetim Başkanı (Bölümü) diğer emirlerini yapmak;
hizmet normlarına, mesleki etik ve iş davranış kurallarına uyun; Bunu doğrudan süpervizöre bildirmek ve bu çıkar çatışmasını önleme veya çözmeyi amaçlayan kararını yerine getirmek için çıkar çatışması oluşumu tehdidinde.
3.2. Yöneticinin hakları.
mesleki seviyenizi geliştirin.
3.3. Mahkeme yöneticisinin sorumluluğu.
3.3.1. Mahkeme yöneticisi, Rusya Federasyonu'nun yerine getirilmemesi veya kamu hizmeti ile ilgili kısıtlamalara ve yasaklara uyulmaması ve ayrıca şudur:
vatandaşların hakları veya meşru çıkarlarının ihlal edilmesine yol açan eylemler veya eylemsizlik;
resmi görevlerin performansı ile bağlantılı olarak tanınan bilginin açıklanması;
yasadışı istisnalar dışında, görevlerin, siparişlerin, siparişlerin, siparişlerin, siparişlerin, siparişlerin, emirlerin ve denetçilerin yönlendirmelerinin talimatlarını yerine getirme.
3.3.2. 27 Temmuz 2004 n 79-fz "Rusya Federasyonu Devlet Kamu Hizmeti'nde" Federal Kanunu'nun 15. maddesine göre, Mahkeme Yöneticisi, bir durumunda federal mevzuata uygun olarak disiplinli, sivil veya cezai sorumluluk taşır. yasadışı sipariş.
Federal Genel Yargı Mahkemeleri Yöneticilerinin Faaliyetlerini Artırmaya Karar, Rusya Federasyonu Hakim Konseyi Başkanlığını, Konsey raporlarının basın hizmeti olarak kabul etti.
Özellikle belge, kamu hizmeti gemileri mahkemelerinin yöneticilerinin yöneticilerinin, 27 Temmuz 2004 sayılı ABD, Rusya Federasyonu'nun Devlet Kamu Hizmeti "Federal Kanunu" tarafından kurulduklarını da belirtti. Mahkeme yöneticisinin pozisyonunun önde gelen grubuna atfedildiği göre, 31 Aralık 2005 sayılı Rusya Federasyonu'nun "Federal Devlet Kamu Hizmeti Konumlarının Kayıt Oluşuşunun Onaylanması üzerine" Rusya Federasyonu Başkanı Kararnamesi olarak, "Yöneticiler kategorisi".
Mahkeme yöneticisi, mahkeme faaliyetlerinin organizasyonunda önemli bir sorumluluk ve güç çembasıyla donatılmıştır.
8 Ocak 1998 sayılı FZ'nin "Rusya Federasyonu Yüksek Mahkemesi'ndeki Yargı Bölümünde" Federal Kanunu'nun 17. maddesi uyarınca, Mahkemenin yöneticisinin yöneticisi adli departman sistemine girmiştir. Mahkemelerin faaliyetlerinin kapsamlı bir şekilde sağlanması için.
Bu kurumun oluşturulmasının amacı, mahkemelerin başkanlığını kendilerinin kendilerinin yerine getirilmesinden, doğrudan adaletin uygulanmasıyla ilgili olmayan mahkemelerin faaliyetlerinin örgütsel desteğine ilişkin yükümlülüklerini yerine getirmektir.
Cumhuriyetlerin, bölgesel, bölgesel ve eşit mahkemelerin, yargı bölümünün en yüksek mahkemeleri tarafından sunulan bilgilerin incelenmesi, tanımla ilgili bir dizi tipik problemli sorunların tanımlanmasını mümkün kılmıştır. hukuki durum Geleneksel olarak kısmen aşağıdaki gruplara ayrılabilen mahkeme yöneticisinin resmi konumu: memurun dualitesi; adayların seçimi sistemini bir pozisyon için değiştirme ihtiyacı (niteliksel gereksinimlerde değişiklik); Sorumlulukların ve yeterlilik sınırlarının (yetki ve idari güçlerin güçlendirilmesi, finansal dokümanların doğru imzası), mahkeme aparatının diğer çalışanlarının güçlerinin çoğaltılması; alt personel için ihtiyaç; parasal içerikteki bir artış, ücret sistemini değiştirme; Yeterlilik seviyesini ve diğerlerini yükseltmek sorun Sorunları.
Yöneticilerin devlete tanıtılması ve Mahkeme Başkanına sunulması için bilgilerin analizine göre, çoğu temsilci konuştu adli sistem Rusya Federasyonu'nun konuları, yani: bölgesel ve eşit mahkemelerin% 87'si, ayrıca Rusya Federasyonu'nun kurucu varlıklarında yargı bölümünün bölümlerinin (bölümlerinin)% 48'i. Cumhuriyetlerin 52 yüce mahkemesine, bölgesel, bölgesel, bölgesel ve eşit mahkemelerin yanı sıra, Rusya Federasyonu'nun kurucu varlıklarında yargı bölümünün 59 idaresi (Bölüm) göre, bağlı olarak yöneticilerin personel seçimi sistemini değiştirmeniz önerilir. Başvuranın yöneticinin pozisyonuna sahip olması gereken eğitim şeklinin oluşumunun tanımlanmasıyla ilgili faaliyetlerde; Yöneticinin pozisyonunun ana grubunun ana grubunun ana grubuna "Yöneticiler" kategorisinin ana grubuna, Sınıfın 2 veya 1. sınıfa danışmandan daha düşük değil.
Mahkeme Yöneticisinin adli departmandaki federal yasalara, tipik resmi düzenlemelerin yanı sıra, yöneticilerin organizasyonunun metodolojik önerilerinde olduğu gibi, gereksiz yere geniş ve büyük ölçüde ilgili yapısal bölümlerin çoğaltılmasına yol açmıştır. mahkemenin ve mahkemenin bireysel işçilerinin. Bu bağlamda, özellikle yönetici işlevlerinden adli işlem, istatistik ve arşivlerin organizasyonuna dahil edilmesi önerilmektedir.
Ayrıca, Mahkeme Başkanı - ilk ekonomik (finansal imzanın hakkı), daha sonra otorite ve idari (Mahkeme aparatının yönetimi) yöneticisine aşamalı bir transfer uygulanması önerildi.
Mahkemenin kompozisyonuna bağlı olarak, yöneticinin parasal içeriğinin kurulmasına yönelik farklılaştırılmış bir yaklaşımın gerekliliği hakkında önerilmiştir.
Çeşitli faaliyetlerin etkin bir şekilde uygulanması için, yönetici, karşılık gelen yönler için merkezi öğrenmeyi organize ederek dikkate alınarak ileri eğitim konusudur.
Federal Genel Yetkilendirme Mahkemelerinin Yöneticilerinin Hukuki Durumunun Önemi göz önemi göz önüne alındığında, Rusya Federasyonu Hakim Konseyi Başkanlığı, İşletmecilerin Yöneticilerin Faaliyetlerinin Geliştirilmesi Üzerine Rusya Federasyonu Hakemler Konseyi uyarınca emanet etmeye karar verdi. ve 30 Kasım 2009 sayılı 200 sayılı Rusya Federasyonu Hakimlerinin Hakimler Başkanlığı'nın Kararının Kararının Kararıyla yaratılan etkinliğini artıracak tedbirler, Federal Genel Yetkilendirme Mahkemeleri yöneticilerinin faaliyetlerini geliştirmeye devam ediyor.
Bugün mahkemelerde - gerçek bir bom. Daha önce hiç bu kadar çok insan olmadı. İstatistiklere inanıyorsanız, Rusya'nın her saniyesinin her saniyesi mahkemelerimizden geçer. Bir tanık olarak biri, biri - kurban, biri - davacı ya da davalı.
Ama yine de sık sık denemeve sadece herhangi bir ihtiyaç için mahkemeyi ziyaret etmek sinir ve zor bir göreve dönüşür. Gelecek kişinin iletişim kurabileceği ve burada gerekli tüm hizmetleri aldığı "bir pencere" nerede? Aslında, adalet reformu böyle bir insan anlamına gelir ve Mahkeme Yöneticisi olarak adlandırılır.
Farklı zamanlarda, bu yeni yayın zaten farklı mahkemelerde ortaya çıktı. Federal Devlet Çalışanının statüsüyle tanıtıldı. Petersburg, St. Petersburg'un ilçe mahkemelerinin ilk yöneticilerinin setini hatırlıyorum - yarışma büyük olduğu ortaya çıktı. Şanslı olanların seçiminin çoğu yüksek öğrenimliydi. Ama sadece bu önemliydi. Bunlar, ordunun rezervinde görevden alınan memurlardı ve kanun yaptırımı, yetkili ve ciddi insanlar.
İlk başta her şey harika gitti. Yöneticiler, bölge mahkemelerinin yönetimi ve St. Petersburg'daki Adli Bölüm Ofisi arasında gerçek bir bağlantı oldu. Sonra yeni nesil ofis ekipmanı gemilerin ekipmanına, yeni mobilyalara geldi. Planlanan, sermayeyi ve mevcut binaların onarımlarını geçmeye başladı ... Genel olarak, hakimler ve ziyaretçiler gerçek bakım gördü.
Ancak dürüst olacağınız, mahkeme yöneticilerinin çalışmalarının sonuçları, mahkemede açık bir statüye sahiplerse ve normal maaş, gerçekten de federal memur olanlar. Şimdi durum oluşturuldu: Mahkeme Yöneticisi, Adli Departman bölümünde listelenmiştir ve Mahkemede çalışıyor. "Rusya Federasyonu Yüksek Mahkemesi'ndeki yargı bölümünde" yasada (01/08/1998 N7-FZ), Mahkeme'deki yönetici, yasal dilin yasadışı olduğunu söylüyor. Söylemesi daha kolaysa, yasa hemen patronun yeni çalışanı tanımlamamıştır.
Son yıllarda, yöneticilerle bir konumda iyileşme olmadı. İlköğretim mantığına göre, bu adli reformun "tuğlalarından" biridir.
Geçmişte, 2003 yılında şehirimizde sert bir şekilde artan personel cirosu vardı: gemilerin mahkemelerinin personeliydi. Asıl neden, gıda paketleri için tazminatın kaldırılması ve konut ve kamu hizmetleri için ayrılışta yüzde 50 indirimdir. İptal edilen faydalar yerine, hiçbir şey olmadı. Bu yüzden oldukça mütevazı bir maaştan, yönetici ortalama 1000 ruble kaybettiği ortaya çıktı. Ve bu tam olarak kazançların üçte biri.
Çerçevelerin çerçevesinin sonucu - Bugünün Mahkemesi Yöneticisi, Mahkemenin tüm sekreterlerini, iki yıl önce yapıldığı gibi, Patronymic adıyla tanıyamaz. Ve yöneticilerin kendileri genellikle yüzünde hatırlamak için zamanları yoktur, çünkü mahkemeye gelip çalışma koşulları ve kazançları öğrenmek, neredeyse ayrılmakla ilgili ifadeler yazarlar. Bu zaten işlem seviyesinde kovuldu ve yarın mahkemenin güvenliğini etkileyebilir.
Böyle umutsuz bir durumda, ilçe mahkemelerinin yöneticileri, yasal eğitimsiz bitkileri ve diğer uzmanları atamaya başladı. Bazı gemilerde, yönetici yarı zamanının sorumluluğu yargıçlar yardımcıları tarafından gerçekleştirilir. Kanatlı bir ifade haline geldik: "mahkemelerdeki sömürgelerin dönemi sona erdi." Administrator'un "Başkanı" için adayların rekabeti üzerine, herkes zaten unutuldu.
Son zamanlarda, bir grup Amerikan avukatı Amerikan avukatları bölümünü ziyaret etti. Mahkemelerin grupundaydı ve yöneticiler vardı. Yurtdışı meslektaşlarımızdan, Amerikan mahkemesindeki yöneticinin yasal işlem düzenleyen saygın bir çalışan başkanı olduğunu öğrendik. Tüm prosedürü bilmek, onu kontrol eder, davaların uygulanmasının son teslim tarihlerini ve kalitesini etkiler. Ve yerel yönetici, yöneticinin birazdır. Vatandaşlara hizmet sunumundan küçük bir gelir sağlar.
I. Koryakin, Sakha Cumhuriyeti (Yakutia) Yargı Bölüm Başkanı.
Mahkemelerin çalışmalarının tam desteğiyle ilgili görevlerin başarılı bir şekilde uygulanması için, yalnızca görmemesi gereken belirli bir link oluşturmak gerekliydi, bu yüzden içeriden gelen durumu, en bastırmaya ve akut problemlere cevap vermesi için Mahkemenin işleyişi sürecinde ortaya çıkan, ancak her şeyden önce, mahkemelerin başkanlarını olağandışı idari görevlerin yerine getirilmesinden kurtarır. Böyle bir bağlantı ve kademeli mahkemelerin yöneticileri yavaş yavaş hale geliyor. Bir yandan, yargı bölümü sisteminin çalışanlarıdır ve diğer tarafta, Mahkeme Başkanının doğrudan liderliği altında çalışırlar.
"8 Ocak 1998) Federal Kanunu" Rusya Federasyonu Yüksek Mahkemesi'ndeki Adli Bölümde "," Cumhuriyet Yüksek Mahkemesi Yöneticisi (Bölge Mahkemesi, Federal Şehri Mahkemesi) Bölge, Özerk Bölge Mahkemesi, Özerk Okrug) "ve" Bölge Mahkemesinin Yöneticisi ". Yönetici, Rusya Federasyonu Yüksek Mahkemesi'ndeki adli departman sisteminin bir memurluğudur, doğrudan genel yargı mahkemesinin faaliyetlerini organize etmek için adli bölümün görevlerini uygulayın.
Adlandırılmış Yasama Yasası, mahkemelerin yöneticilerinin atanması, resmi fonksiyonlarının listesi, subordinasyon ve kontrol etme prosedürünü açıkça tanımlar. Aynı zamanda, Rusya Federasyonu'nun kurucu varlıklarındaki adli departmanın bölümleriyle işbirliği içinde güçlerinin uygulanmasının soruları yalnızca genel biçimde hukukta yer almaktadır.
8 Ocak 1998 tarihli federal yasalarında, yöneticinin yetkileri oldukça geniş bir şekilde tanımlanır. Mahkeme için örgütsel desteğe, mahkeme oturumlarının hazırlanması ve yürütülmesi için önlemler alır; Avukat, kolluk kuvvetleri ve diğer hükümet organları ile mahkemenin faaliyetleri ile etkileşime girer; Mahkeme ofisinin hâkim ve çalışanları için uygun malzeme ve yaşam koşullarını ve ayrıca tıbbi bakım ve sanatoryum-çare tedavisi için önlemler alır; Düzenleyici yasal eylemler, yasal edebiyat, faydalar ve referanslar ve bilgilendirme materyalleri tarafından mahkeme ofisinin hakimlerini ve çalışanlarını sağlar; Mahkemenin faaliyetleri için bilgi ve yasal destek yapar; adli istatistikler, ofis çalışmaları ve arşivin çalışmalarını düzenler; Binaların, tesislerin ve mahkeme mirasının diğer mülklerinin korunmasını organize eder; Mahkeme'nin taşınmasının kesintisiz çalışmalarını ve iletişim araçlarını, ekonomik hizmetin çalışmalarını sağlar; Binaların yapımını, ayrıca binaların onarımı ve teknik teçhizatı; Mahkeme Başkanı tarafından onaylanan mahkeme maliyetlerinin taslak tahminlerini geliştirir ve Federasyon Konusunda Adli Bölümün Yargı Bölümü veya Yönetimi (Bölüm) uygun bölümüne sunar; Mahkemenin faaliyetlerini sağlamak için diğer önlemleri yerine getirir.
Bu güçlerin uygulanması, mahkemenin kesintisiz çalışmasını sağlamak için günlük işlerle ilgili bir dizi görevin yerine getirilmesini ifade eder. ÖrneğinYöneticinin örgütsel destek ve mahkeme oturumları için çalışması bu tür olayları içerir: aylık mahkeme oturumlarının toplantısının hazırlanması; Vakaların yargı yetkisini amaçlayan, ertelenmiş, ertelenmiş, durdurulan, yanı sıra, faaliyet alanındaki katılımcıların zorluklarını, Halk ve Jüri'nin mahkeme oturumundaki zorlukları ve mahkeme başkanına ilgili bilgilerin hazırlanmasına yönelik haftalık olarak kontrol edin; Mahkeme oturumları sırasında güvenlik sorunları, sanıkların teslimatı, sanıkların teslimi ve zorla sürücü Mahkeme duruşmasında görünmeyen kişiler; İş için mahkeme ücretlerinin hazırlanması ve daha fazlası.
Bu bağlamda, Sakha Cumhuriyeti'nde (Yakutia) adli bölümün yönetiminden önce bir dizi örgütlenme yasal görevlerele alınması gerekiyor. Bu, örneğin, yöneticilerin çalışma süresinin organizasyonu; İş planlamalarının temel nitel parametrelerinin belirlenmesi; Hem Sakha Cumhuriyeti'ndeki (Yakutya) 'nin çeşitli gemilerin ve yargı bölümlerinin çalışanları ile yöneticilerin etkileşimi sisteminin pratik gelişimi; Administasyonun bağımkanlarının, yargı bölümünün eşzamanlı olarak kontrol edilmesiyle ilgili mahkemelerin başkanlarına uygulanmasının optimal oranını bulmak; Mahkeme yöneticilerinin optimum profesyonel eğitim modeli arayın.
Böylece, mahkeme yöneticisi, yargı faaliyetleri için gerekli hakimin zamanını bırakmak ve adli faaliyette profesyonel bir yönetim seviyesi yapmak için bir çift işlevi gerçekleştirmek için çağrılır. İdari desteğin yetersiz olduğu mahkemelerde, hakimlerin yargının yürütülmesi için zaman dağıtması gerekir ve İdari işlevler. Artan yükün flareform koşullarında, hakimler günlük organizasyonel sorunları çözmek ve adalet idaresinin iyileştirilmesine katkıda bulunan yeni prosedürler geliştirmek için biraz zaman kalır. Adli faaliyetler üzerinde olumlu bir etki ve finansmanı, yöneticinin iş süreçlerini koordine etme, mahkemenin görevlerinin geliştirilmesini, yükün dağılımında değişiklik yapma, personel sistemini yönetme, federalin dağıtımını ve kullanımı konusunda değişiklik yapma konusunda yöneticinin katılımı olabilir. Bütçe fonları.
Rusya Federasyonu, yasa, alt yasa ve düzenlemelerin anayasasının standartlarını takiben sabit kaldığını kanıtlamaya gerek yoktur, yöneticinin faaliyetlerinin başarısı için ana faktörlerden biridir, bu, sırayla belirli profesyonel nitelikler gerektiren ve bir denetim süreci yürütme becerileri.
Federal Hukuku "Rusya Federasyonu Yüksek Mahkemesindeki Yargı Bölümünde" ve 19 Ocak 2000 tarihli Rusya Federasyonu Yüksek Mahkemesi'nde Yargı Mahkemesi Genel Müdürü'nün emrini tanıtma sürecinde Mahkeme Yöneticisi'nin ofisi ve kuruluşun genel yargı mahkemelerinin faaliyetleri için etkinliğini geliştirmek "Cumhuriyetimizde 35 ilçe ve kentsel mahkemeler başladı.
Mahkemelerin yöneticilerini seçerken, federal yasaların gereksinimleri "vakıflarda kamu hizmeti Rusya Federasyonu".
Yetkilerinin yöneticisini uygulama koşulları, birkaç bileşenden oluşur. Bu, gerekli bilgi, beceri ve becerilerin yanı sıra, başarılı çalışmalarının motivasyonunu yaratan kişisel niteliklerin varlığıdır; yetkilerinin uygulanması için uygun koşulların varlığı; Dizin Etkisi Mahkeme Başkanı ve Sakha Cumhuriyeti'ndeki Yargı Departmanı Ofisi (Yakutia).
Listelenen bileşenler üzerinde ana görevlerin ve bunları çözmenin yollarını çözebildiği daha ayrıntılı olarak bekletin.
Eksen, herhangi bir davanın başarısının, her şeyden önce, kişinin nişanlandığı, yeterli bilgiye, beceri ve becerilerin yanı sıra kişisel niteliklere sahip olduğu tezidir. Dikkate alınan durumda, mahkemenin yöneticisinin yöneticisinin pozisyonu için aday olarak uygulanan gereklilikler üzerinde önemli bir iz, yetkilerinin spektrumunun çok geniş olduğunu ve onlar tarafından çözülen görevlerin evrensel bir uzmanın olduğu kadar çeşitlidir. çeşitli faaliyet alanlarında bilgi ile gereklidir.
Düzenleyici belgelere göre, Mahkeme Yöneticisinin pozisyonu, Federal Devlet Servis Kategorisi "B" ın üst düzey devlet pozisyonlarına atfedilir. Aşağıdaki nitelik gereksinimleri ona sunulmuştur: uzmanlık alanında daha yüksek mesleki eğitim; Uzmanlık alanında deneyim ve deneyim en az üç yıl; Resmi görevlerin uygulanmasıyla ilgili olarak gerekli yasaların bilgisi seviyesi.
Bir dizi ilçe mahkemesinin, yüksek öğrenime sahip insanların çok fazla olmadığı yerleşim yerlerinde bulunduğunu dikkate alırsak, ancak genellikle zaten bir iş sahibi olanlar, değerli bir adayı aramak için alan küçüktür. Sanatın göre olduğu gerçeğini dikkate alarak. 8 Ocak 1998'de, Yönetici, ilgili mahkemenin başkanını sunmak için Federasyonun Konusunda Adli Bölüm Başkanı tarafından atanır, yöneticilerin pozisyonu için adayların seçimi için yukarıdaki önerilerin geliştirilmesi bir yönetim görevlerinin.
Ofisimiz tarafından yapılan işler, Ocak 2002'de, uygun siparişle birlikte, uygulama için mahkemeye gönderilen ilçe ve kent mahkemesi yöneticisinin pozisyonu için adayların seçimi için metodolojik önerilere yansıtıldı. Uygulama, ne bir adayın bir pozisyon için hazırlanması, bu özel iş sorumluluklarının yürütülmesi, ilk öğrenmeyi ve ardından profesyonel düzeyde sürekli bir artış olduğunu göstermiştir. Bu çalışmanın organizasyonu ve tutulması, adli bölüm ofisine tamamen düşer. Yönetim bölümlerinin başkanları bilgileri sistematikleştirmek ve yöneticileri gerekli miktarda eğitim planları hazırlamak. Bir diğer önemli bileşen, yetkilerinin yöneticisini uygulamak için uygun koşulların varlığıdır.
Bu tür temel profesyonel hedefler, yöneticilerin örgütsel desteğine etkili önlemler geliştirmemizi, böylece sıradan "zerkozov" haline gelmemelerini sağladı, böylece post yöneticinin görevini tanıtma fikrinin tehlikeye girmemesi için.
Bu bağlamda, yöneticinin çalışmalarını düzenlerken, bu işlevlerin birleştirilmesinin sırasını sağlamakla ilgili sorunları çözmek zorunda kaldım, yani. Yöneticinin çalışmasının planlanması ile. Çalışmalarını düzenleyen yasaların hükümlerinin incelenmesi, güçlerinin uygulanmasının büyük ölçüde mahkeme aparatının kullanımını içerdiği sonucuna varmamızı sağlar. Mahkemelerin başkanı, özel duruma dayanan, genç servis personelinin durumundaki varlığı, tüm görevler kompleksinin dağıtımını gerçekleştiren, çalışanlar arasındaki günlük aktiviteler sürecinde çözülen, işlevsel görevlerine yansıması .
Daha önce de belirtildiği gibi, bileşenlerden biri, bu çalışanların bu kategorideki mahkemelerin başkanlığından ve yönetim aparatı üzerindeki kılavuz etkisidir. Bu görev, belirli çalışma alanları için kılavuz mahkemelerinde geliştirilerek ve yönlendirilir; kararları gerektiren belirli sorunları belirlemek ve yürütmeleri üzerinde kontrol; İş sonuçlarının analizi ve onları iyileştirmeyi amaçlayan önerilerin geliştirilmesi. Çıktığı gibi, bazı gemilerin başkanları yöneticinin rolü hakkında kendi fikirlerine sahiptir. Bazen bu sunum, yasada yer alan gerekliliklere tam olarak uymamaktadır, bu da yönetimden daha önce bir görevi sağlayan, yöneticinin yerini açık bir şekilde tanımlanmış ve aralarındaki doğru ilişkiyi kuran mahkemeler başkanları ile başvuran.
Yöneticilerin analizi, karar gerektiren birkaç sorunu vurguladı. Özellikle, yöneticilerin federasyonun konularındaki adli departmanların devletlerine mülkiyeti çok fazla şikayettir. Bir yandan, ilgili mahkemenin başkanı, ilgili mahkemenin başkanı ve diğer yandan yargı bölümünün yönetimini (bölüm) kontrolü biçiminde ilişkilidirler. Yöneticinin adli departmanın bölümlerinin durumunda ve fonksiyonlarının uygulanmasında, Mahkeme Başkanlığına maruz kalırken, mahkemenin diğer tüm hizmetlerinin çalışanlarına tabidir. Bu Mahkeme ve Başkanına tabidir, Yönetici ve Mahkeme Aparatları Çalışanları arasındaki ilişkide zorluklar yaratır. Çalışma süreleri, tahakkuk ve parasal içeriğin ödenmesi, tatilin sağlanması, toparlanma ve iyileşmenin getirilmesi, ofisden işten çıkarılması vb.
"Yönetici" başlık adı - "Yönetici" nin, yargı bölümünün önemli sayıda mahkemesinin ve çalışanının psikolojik reddedilmesine neden olmadığı da imkansızdır. Görünüşe göre, bu uzmanın rolünü öldürür ve hızlandırır. "Mahkeme Yöneticisi" adını, görevlerin niteliğine ve bu görevlilerin (örneğin, mahkeme koordinatörü) yaptığı işlevlerle daha alakalı olarak değiştirmek uygun görünüyor.
Mahkeme Yöneticisinin güçlerinin çeşitliliği, uygulamalarının örgütsel mekanizmalarının dallanması, resmi statünün belirsizliği ve bu enstitünün yenilikleri pratik çalışma sırasında ayarlamalar gerektirir. Bununla birlikte, bugün tam bir güvene sahip olmak mümkündür: Her şeye rağmen, Mahkeme Yöneticileri Enstitüsü, adaletin etkili bir macerası için koşullar yaratarak aktif olarak faaliyet göstermektedir.
Yönetici İşlevleri
Mahkeme Yöneticisi:
1) Mahkemenin faaliyetleri için örgütsel desteğe, mahkeme oturumlarının hazırlanması ve yürütülmesi için önlemler alır;
2) Mahkeme faaliyetlerine ilişkin savunucu, kolluk kuvvetleri ve diğer devlet kurumları ile etkileşime girer;
3) Mahkeme ofisinin hakimler ve işçilerin için uygun malzeme ve iç koşulları ve ayrıca tıbbi bakım ve Sanatorium-çare tedavisi için önlemler alır;
4) Mahkeme ofisinin hakimlerini ve işçilerini düzenleyici yasal eylemler, yasal edebiyat, faydalar ve referanslar ve bilgilendirme materyalleri ile sağlar;
5) Mahkemenin faaliyetlerinin bilgi ve yasal desteklerini yerine getirir; adli istatistikler, ofis çalışmaları ve arşivin çalışmalarını düzenler;
6) Binanın, tesislerin ve mahkeme mirasının diğer mülklerinin korunmasını organize eder; Mahkeme'nin taşınmasının kesintisiz çalışmalarını ve iletişim araçlarını, ekonomik hizmetin çalışmalarını sağlar;
7) Binaların yapımını ve binaların ve mahkeme tesislerinin onarımı ve teknik ekipmanlarını da organize eder;
8) Mahkeme Başkanı tarafından onaylanan mahkeme harcamalarının taslak tahminlerini geliştirir ve yargı bölümünün yargı bölümü veya yönetimi (Bölüm) uygun bölümüne sunar;
9) Mahkemenin faaliyetlerini sağlamak için diğer önlemleri yerine getirir.
Lider uzmanın resmi görevleri (merkez ofisi)
Büro başkanı, yöneticilerin kategorisine atıfta bulunur, temsil için Mahkeme Başkanı (Mahkeme Başkanı Başkanı Başkan Vekili) subay). Yükseköğretime sahip olan bir kişinin, deneyim veya ikincil özel eğitim üzerindeki çalışmaların sunumu olmadan ofis başkanı pozisyonuna atanır ve ofis işleri hakkında en az üç yıldır. Ofis başkanı, işletme müdürüne (Direktör Yardımcısı, diğer resmi) tabidir.
Faaliyetlerinde, ofis başkanı yönlendiriliyor:
ofis çalışma konularında mevzuat ve düzenleyici belgeler;
b Ofis çalışmalarının organizasyonu ile ilgili yüksek makamların metodolojik belgeleri;
b Mahkemenin Şartı tarafından;
b Mahkemesi Başkanının Siparişleri ve Siparişleri;
le iş eğitimi.
Ofis başkanı bilmelidir:
b düzenleyici yasal eylemler, ofis çalışmalarının organizasyonunda metodolojik ve diğer kurallar;
b devlet sistemi Ofis işi;
b Birleşik Organizasyon Sisteminin Standartları ve İdari Belgeler;
b Mahkemenin yapısı;
b İşyerinde ofis çalışması organizasyonu;
b Doküman Yönetimi Şemaları;
b Sürekli ve geçici depolama vakalarını tanımlayan, vakaların isimlendirilmesinin bir isimlendirilmesi prosedürü, belirlenmiş raporlar;
l Arşivdeki davaların teslim edilmesinin tarihleri \u200b\u200bve sırası;
b Belgelerin yürütülmesi için kontrolleri organize etmek için sistemler;
b Ofis Ekipmanları ve Yönetim İşçiliğinin Mekanizasyonu Yolları;
b iç işgücü düzenlemesinin kuralları;
b Çalışma mevzuatı.
Kırtasiye başının işlevleri.
Aşağıdaki işlevler Office Başkanı'na atanır:
1. Ofis ofisinin organizasyonu;
2. Belgelerin yürütülmesinin zamanlamasını ve uygun tasarımlarını izlemenin uygulanması;
3. Belgelere uygun erişim modunu ve içinde bulunduğu bilgilerin kullanımını sağlamak;
4. İşletme bölümlerinde ofis çalışmalarının metodolojik rehberliğinin uygulanması, arşivdeki vakaların doğru oluşumu, depolanması ve zamanında teslimatı kontrolü, belgelerin yürütülmesinin zamanlamasının yerine getirilmesi hakkındaki bilgilerin hazırlanması.
Ofis başkanı resmi görevleri.
Buna atanan işlevleri gerçekleştirmek için, ofisin başı zorunludur:
1. Gelen ve gönderilen yazışmaların zamanında işlenmesini sağlamak, amaçlanan amaç için teslimatı;
2. Belgelerin yürütülmesi ve doğru yürütülmelerinin son teslim tarihlerini izlemek;
3. Kayıt çalışmaları, muhasebe, depolama ve mevcut ofis çalışmalarının belgelerinin ilgili yapısal bölümlerine, davaların oluşumu ve mevduatları için;
4. Ofis çalışmaları yapmak için talimatlar geliştirin;
5. Ofis çalışma hizmeti çalışanlarının gerekli öğretici ve referans materyallerinin yanı sıra envanter, ekipman, ofis ekipmanları, yönetim işçiliğinin teknik araçlarını sağlamak için önlemler alın;
6. Servis belgelerinin yazdırılması ve çoğaltılması;
7. Toplanan toplantıların hazırlanmasına katılın ve organize edin bakım, seyahat belgelerinin tescili, işletmelere bir iş gezisine gelen işçilerin tescili;
8. Belgelerle yeni teknolojik süreçlerin geliştirilmesi ve uygulanmasına, otomatik bilgi sistemlerini ve teknolojilerini geliştirmek (bilgi işlem ekipmanı kullanımını dikkate alarak);
9. Ofis faaliyetlerini geliştirmek için faaliyetler geliştirmek ve düzenlemek;
10. Devlet, ticari ve resmi sırları oluşturan bilgilerin korunması üzerine çalışmak.