"Şirketin bir parçası olmaktan çok mutlu olurum", "Onur duyarım", "Gerçekten isterim" gibi inandırıcı olmayan ifadeler yeter; bu ifadelerin üzerinden geçen İK, gözyaşlarını siliyor ve bir sözlük alıyor. eş anlamlı. Çeşitlilik, duygular, hikayeler (hikaye anlatıcıları, merhaba!) ve şakalar - ilginç bir şekilde yazın. Ve harika bir işin olacak.
Bu mektupların neden işverenin dikkatini çektiğini aşağıda okuyun. :)
// Mektubunuza coşkuyla başlayın
Bazen bir işveren yalnızca belirtilen pozisyona karşılık gelen becerilerin bir listesini görmek istemez, aynı zamanda işine karşı gerçek sevgi ve tutkuyu ve şirkette inanılmaz bir çalışma arzusunu da görmek ister. Katılıyorum, bu insan açısından çok daha zorlayıcı bir faktör.1/ Eğer ticaret istatistiklerini beğenmek aslında yanlışsa, o zaman haklı olmak istemiyorum. Chartbeat'teki ekibin çoğu aynı fikirde gibi görünüyor, bu yüzden satış ekibinize mükemmel bir şekilde uyum sağlayabilmem için iyi bir neden olduğunu düşünüyorum.
2/ 10 yaşımdan beri aileme ve arkadaşlarıma tarz ve görünüş konularında ücretsiz danışmanlık yapıyorum, ancak bir süredir bunun için para almanın güzel olacağı sonucuna vardım. Bu yüzden N'de kişisel bir stilist pozisyonu bulduğum için mutlu oldum...
3/ Yaklaşık üç yıl boyunca kendimi farklı rollerde denedim, N.'de startup'lar yaratmada yer aldım, "mesleğini nasıl bulabilirim" konusuyla ilgili sonsuz sayıda makale ve öneriye göz attım ve sonunda artık bunu yapma zamanının geldiğini fark ettim. kendime itiraf ediyorum ve aileme aslında bir işim olduğunu söylüyorum. Gerçekten en iyi yaptığım şeyin kaliteli içerik yazıp satmak olduğunu düşünüyorum.
4/ Çocukken en büyük hayalim sokakta yaşayan heykelleri canlandıran sokak oyuncularından biri olmaktı. Şans eseri, hedeflerim zamanla genişledi, ancak insanları eğlendirmeyi ve kalabalıklar önünde performans sergilemeyi hala seviyorum; bu nitelikler beni gerçekten vazgeçilmez bir yönetici yapıyor.
5/ Geçen Mayıs ayında N. Üniversitesi'nden mezun olduktan sonra, iş danışmanımdan bana kötü görünen bir tavsiye aldım: "Herhangi bir işi kabul et, nüansları sonra anlarsın." Her ne kadar her yerde değerli beceriler ve mesleki deneyim kazanabileceğime inanıyor olsam da, ilk işimin bana bir uzman olarak alanımda daha fazla gelişme ve kariyerimi ilerletme fırsatı vereceğinden ve ayrıca edineceğim fırsatlardan emin olmak isterim. deneyimli mentorlar.
6/ Geçen gün, sonucuna göre denizcilik sektöründe çalışmanın benim için ideal olacağını belirten bir sınava girdim. Bunun ne anlama geldiğini anladığımdan bile emin değilim ama beni şunu düşündürdü: Profesyonel iş becerilerimi okyanusa olan tutkumla birleştirebileceğim bir pozisyona sahip olmak bir hayalin gerçekleşmesi! N'deki boş yerinizi bu şekilde buldum...
// Şirkete olan ilginizi ifade ederek başlayın
Bu markayı zaten seviyorsanız ve hatta orada çalışmak istiyorsanız, bu şirket için ideal bir seçenektir çünkü ürününe aşinasınız ve onu kendiniz satmaya hazırsınız!Ancak pohpohlamayla aşırıya kaçmamak daha iyidir.
7/ Birçok aday, bedava yiyecek, armut koltuklar ve kıyafet kuralının olmaması nedeniyle startup projelerine girmeye çalışıyor. Her ne kadar standart ofis koşullarına alışık bir çalışan olarak bu bana cazip gelse de, beni en çok çeken şey birbirine sıkı sıkıya bağlı uluslararası bir ekipte çalışma fırsatı oldu.
8/ Golden Retriever'ım Rudy, şirketinizde Operasyon Asistanı olarak bu işi bulan ilk kişiydi (aslında o, beni her gün işe yürüyerek götürmeyi hayal ediyor). Ancak N. hakkında, politikanız hakkında ve standart SMS sohbetini ne kadar devrimci bir şekilde değiştirmeye çalıştığınız hakkında daha fazla şey öğrendikçe, bundan sonra ben de yardım edemedim ama bundan sonra ekibinizin bir parçası olmayı hayal ettim.
9/ Yedi yaşımdayken büyüdüğümde GEICO geko olmak istiyordum. Sonunda bunun bir seçenek olmadığı sonucuna vardım, ancak kurumsal etkinlik yöneticisi için bir iş ilanı bulduktan sonra, en sevdiğim şirketin logosunu yanında gördüğümde yaşadığım heyecanı tahmin edebilirsiniz!
10/ Bir ay önce ilk kez Jane Austen Film Festivali'ne katıldığımda ayrılmak istemediğimi fark ettim. Ve ayrılmamaya karar verdim ve hemen şirketinizin boş pozisyonlarına bakmaya başladım...
11/ Eğer N.'de en az bir kişi için kiralık daire bulma sürecini basitleştirebilseydim, o zaman son zamanlarda konut bulma çabalarım sırasında karşılaştığım kabusun aslında boşuna olmadığını düşünebilirdim. Müşterilere her gün hizmet veren N.'de değilse bunu başka nerede yapabilirim? Açıkçası bana bu kadar yakışacak bir şey göremiyorum.
12/ Kelimenin tam anlamıyla arka bahçemdeki N. Hayvanat Bahçesi ile büyüdüm, bu yüzden N'deki en popüler aile tatil yerlerinden biri olmayı nasıl başardığınızı ilk elden biliyorum... 20 yıldır takip ettiğim için çok mutluyum. Bir ziyaretçi olarak başarınız ve çocukluğumda beni memnun ettiğiniz gibi şimdi ben de misafirleri memnun etmek istiyorum.
13/ İlk büyük akşam yemeği partime yalnızca bir saat kalmıştı ki aniden beyaz şarap almayı unuttuğumu fark ettim. Panik içinde Google'da market alışverişi teslimat siteleri aradım ve işte o zaman N ile karşılaştım... O zamandan beri düzenli müşterinizim ve daha fazla müşteri çekmenize yardımcı olabileceğimi düşünmeden edemiyorum - aynı benim gibi sosyal ağlar ve topluluklar aracılığıyla plan yapamama.
14/ N.'de pazarlama müdürü olarak çalışmaktan keyif alsam da, N.'de bir halkla ilişkiler müdürü için açık bir pozisyonla karşılaştığımda durdum ve düşündüm. Yıllar boyunca N.'yi yakından izledim ve şirketin müşterilerine, çalışanlarına ve bir bütün olarak iş dünyasına nasıl davrandığından her zaman etkilendim.
// Kişisel niteliklerin ve başarıların açıklamasıyla başlayın
Bu aynı zamanda çok önemlidir, hatta işe alım görevlisinin dikkatini çekmenin en dürüst yollarından biri bile diyebiliriz - gerçek, yetenekler, başarılar.15/ Son patronum bir keresinde bana telefondaki konuşma şeklim sayesinde bir rehine durumunu bile bildirebileceğimi söylemişti. Her zaman farklı insanlarla bağlantı kurabildim - hem kolay hem de zor - ve eğer Kuzey'de bir ofis yöneticisinin sorumluluklarını üstlenirsem bu becerinin bana çok faydası olabileceğini düşünüyorum...
16/ Meslektaşlarım arasında, parçaları ne kadar olursa olsun bir bütün haline getirme yeteneğimle tanınırım. Bu yüzden N'nin Müşteri Hizmetleri Müdürü olarak sorumluluklarımı kolaylıkla yerine getirebileceğimi düşünüyorum.
17/ Geçtiğimiz Aralık ayında, şirketimizdeki bir satıcı olan rakibimin yerini aldım ve bugün hala bu yeri işgal ediyorum. Ancak bu aşama geçti, artık bir sonraki atılım için hazırım, bu da N'de satış müdürü rolü için kendimi deneme zamanının geldiği anlamına geliyor.
18/ 2.000 çalışanı olan bir şirkette üç yıl iç iletişim müdürü olarak çalıştıktan sonra, üç aylık raporları ve notları planlamayı neredeyse uykumda öğrendim. Peki bundan sonra ne yapmak istiyorum? Peki diyelim ki tecrübelerimi danışmanlık şirketlerinde iletişim stratejileri planlamaya aktarabilirim.
19/ Özgeçmişimde bir zamanlar çevrimiçi topluluk yöneticisi olarak çalıştığıma dair herhangi bir belirti bulamasanız da, üç yıldır blogum ve N'ye dayanarak insanların iletişim kurabileceği platformlar oluşturuyorum.
20/ Eğer emirleri kolaylıkla yerine getirebilecek ve işleri sarsmayacak birini arıyorsanız, o zaman muhtemelen ben doğru aday değilim. Ancak verileri derinlemesine inceleyebilen, özellikle neyin işe yarayıp neyin yaramadığını analiz edebilen ve statükoya meydan okuyabilen birini istiyorsanız, o zaman ortak bir zemin bulabileceğimizi düşünüyorum.
21/ N.'de çalıştığım ilk günden itibaren (ah evet, aslında bedava dondurma veriyorlar!) Kariyerimi geliştirmeye kararlıydım. İlk stajımı üniversite yıllarımda profesyonel bir futbol takımında yaptım. Mezun olduğumda tam zamanlı bir işe girdim ve altı ay içinde başka bir departmana atandım. Kendim için yeni bir şey keşfedemeyeceğimi düşündüm. Ancak profesyonel olarak geliştikçe, sonunda bunun hiç de doğru olmadığını fark ettim. Şok değil mi?
22/ Muhasebe emektarının mutfak başlangıç projesi N hakkında neyi unuttuğunu bilmek ilginizi çekebilir... Her ne kadar aynı fikirde olsam da, bu çok tuhaf, ama gurme yemekler hakkında çok şey bilen akıllı bir adam aradığınızı biliyorum ve finansal işlemler, yani ihtiyacın olan kişi kesinlikle benim.
23/ Geçtiğimiz 10 yılda kariyerimi tek bir basit prensip üzerine kurdum: daha akıllı çalışmak. Etkin olmayan çalışma düzenlerini izliyorum, düzeltiyorum ve böylece çevremdeki herkesin verimliliğini artırıyorum. Sonuç olarak şirketimde üç terfi aldım ve artık bir analistin sorumluluklarını yerine getirebileceğime eminim...
// Yaratıcı ve mizahla başlayın
Güzel ve komik mektuplar almayı kim sevmez ki? Aynı tür sıkıcılıktan daha iyidir. Mizah anlayışınızı biraz kontrol edin; bazen gerçekten üzücü olabiliyor.24/ Serbest yazarlık pozisyonuyla ilgileniyorum. Ama onu seçmemin tüm nedenlerini sıralamadan önce size biraz kendimden bahsetmek istiyorum: Beş yaşına kadar saçlarımı uzatmadım, bu yüzden beni bebek arabasında yatarken gören herkes emindi. bir erkek çocuktu (ve benim adım N., sanırım bu sizi uygun düşüncelere yönlendirecektir). Umarım ilginizi hak ediyorumdur (N.'den)
25/ Hiç annenizin günde beş kez sizinle iletişime geçip iş aramanızın nasıl gittiğini sorduğu, ancak ona hiçbir ilerleme olmadığını söylediğinizde şüpheyle homurdandığı oldu mu? Şu anda tam da böyle yaşıyorum.
26/ Ama yakında sosyal medya yöneticisi olarak tam zamanlı bir iş almayı umuyorum. Bu arada, iyi haber: Ben sana, yaptıklarının hesabını vermeni isteyen bir anneden daha faydalı olabilirim. Size daha fazlasını anlatayım.
27/ Bana N.'de pazarlama müdürü olarak kendimi deneme fırsatını verdiğiniz için çok teşekkür ederim! Memnuniyetle katılıyorum! Tamam, tamam, bana henüz böyle bir fırsat vermediğini biliyorum. Peki, bu durumda, eğer durum böyleyse, önerebileceğim bazı fikirleri burada bulabilirsiniz.
28/ Sen tamamen gerginsin. Tüm artıları ve eksileri listelediniz. Koçunuzla, kuaförünüzle, tanıdığınız her baristayla konuştunuz. Peki, sonuçta neden şimdiden bir karar vermiyorsun? Sonuçta, birinden tavsiye aldığınızda sizin için önemli olan nicelik değil, niteliktir. Sürekli büyük kararlar vermek zorunda kalıyorsanız, ya bir avukata, bir dinleyiciye ya da kıçınıza iyi bir tekme atmaya ihtiyacınız var. Yani N /bu mektubu yazan kişiye/ danışmalısınız.
İlk başta kredi kartı ekstremi göndermenin internetten alışverişi ne kadar sevdiğimin açık bir göstergesi olacağını düşünmüştüm ancak daha sonra yapılacak en iyi şeyin bu mektubu yazıp bu isteğimin tüm nedenlerini listelemek olduğu sonucuna vardım. N.'nin davasını bir sonraki aşamaya getirebiliriz.
30/ iPhone'unuzu yanlışlıkla ikinci katın penceresinden düşürürseniz hayatımın bu kadar dramatik bir şekilde değişebileceğini hiç düşünmemiştim (bu arada bu komik bir hikaye, bana sorun). Ancak bu sayede N.'yi keşfettim ve şirketin kıdemsiz çalışanı olarak hayalimdeki işi buldum.
31/ İki Gerçek Bir Yalan oynuyor olsaydık şöyle derdim: Bu yıl her üç ayda bir satış kotalarımı en az %20 aştım, bir keresinde hızlı pasta yeme yarışmasını kazandım ve N'de harika bir işim var. ikincisi elbette yalandır. Şimdilik.
Bu etki nasıl elde edilir? İşte sizin için 5 harika yaşam tüyosu.
1. İnsan faktörüArkadaşınızmış gibi yazın. Yani ne kadar harika bir aday olduğunuzu anlatmak istediğiniz bir arkadaşınıza. Belki onun bu hikayeden haberi yoktur. Ve neden şirkete katılmak istediğini bilmiyor. Aynı masada oturup birlikte büyüdüğünüz Vasya'yı hayal etmenize gerek yok; bırakın ekranın diğer tarafında aynı harfleri (sizin gibi) okumak istemeyen biri olsun. , çalışmaktan yoruldu (senin gibi), biraz daha mutlu ve başarılı olmak istiyor (senin gibi).
2. Şirket bilgisi, pozisyon
Muhtemelen bunun hakkında yüzlerce kez konuştuk, ama yine de. Kendinizi hemen bir profesyonel ve şirkette iş ve belirli bir pozisyon bulma konusunda yüzeysel olmayan bir kişi olarak kanıtlamak istiyorsanız, o zaman biraz araştırma yapmak kesinlikle gereklidir.
3. Ayrıntılar
Çünkü “imajınızı” biraz daha eksiksiz ve insani hale getirmeye karar veriyorlar. Anneniz / garip patronunuz / şirketle tanıştığınız ilginç durum hakkındaki hikayeniz (konuya uygunsa bu gerçekten harika!) sizin için sayılacaktır. Ancak büyük bir mektup yazmayın veya yaşam deneyimleriniz hakkında konuşmayın; kişiyi uzaklaştırmayın. Herkesin kendi sorunları var.
4. Sadelik
Lütfen mektupların hiçbirinin anlaşılması güç kelimeler veya çok sayıda ifade içeren uzun cümleler içermediğini unutmayın; bunlar tamamen okunamaz durumdadır. Özellikle İK 58. mektubu zaten açtıysa - yapısına, ilk satırlara bakar ve özgeçmişi açar. Ve zaten burada ilk izlenimi doğdu. Mektubun konusu, selamlaşma ve ilk cümleleriyle formüle edebildiyseniz zaten dikkatinizi çekmişlerdir.
5. Estetik
İnan bana, daha az önemli değil. Düzgün görünmesi için her şeye ihtiyacınız var (aptalca bir kelime ama!). Mektubun kendisi farklı bir yazı tipi boyutuna, renge, garip e-postaya, imzaya, %#$%@^&! başlığı altında eklenmiş özgeçmişe sahipse, o zaman bir şekilde kişinin ihtiyaç duyduğu şeyin bu olmadığı anlaşılır.
Ayrıca benzersiz bir ürün geliştirdik
Kapak mektubu, Batı ilkelerine sahip büyük bir yabancı veya yerli kuruluşta istihdam başvurusunda bulunurken özgeçmişin ayrılmaz bir ek parçasıdır.
Küresel bir markaya sahip yabancı bir şirkette bir pozisyona başvuruyorsanız, o zaman bir ön yazı yazmaya ve taslak hazırlamaya tüm sorumluluğu alarak yaklaşmanız gerekir.
Genel kabul görmüş kurallara göre bir kapak mektubu hazırlanır:
- özgeçmişin basılı olarak gönderilmesi durumunda ayrı bir formda;
- özgeçmişin e-postayla gönderilmesi durumunda e-postanın gövdesinde;
- alıcının ayrıntıları, unvanı, tarihi, adı ve adresi iş mektubu yazım kurallarına uygun olarak biçimlendirilmelidir.
Özgeçmiş için bir kapak mektubu genellikle başvuru sahibinin ayrıntılarını içeren ayrı bir formda veya bir e-postanın (mesajın) gövdesinde sunulur.
İşte kısa bir kapak mektubu yazmanın bir örneği:
Seçenek 1.
Sevgili İskender, “Personel” gazetesinde yayınlanan “gayrimenkul uzmanı” pozisyonuna cevaben özgeçmişimi gönderiyorum. Göz ardı etmezseniz çok minnettar olurum.
Samimi olarak,
Kolesnikov Maxim, telefon +7-985-23-56-89
Seçenek 2.
İyi günler İskender.
Ekteki özgeçmiş dosyasında. Avukat pozisyonuna başvuruyorum. Boş pozisyonla ilgili bilgi kaynağı www.kadry.ru Adaylığımın değerlendirilmesi için gerekli her türlü ek bilgiyi sağlamaya hazırım.
Seçenek 3.
Sayın Baylar,
Gayrimenkul uzmanı, emlakçı pozisyonu için lütfen özgeçmişimi dikkate alın. Sizden bir röportaj için davet almaktan mutluluk duyacağım.
Saygılarımla, Maxim Kolesnikov, telefon +7-985-23-56-89
Benzer bir kalıba göre daha ayrıntılı bir ön yazı yazılır.
Daha fazla netlik sağlamak için, özgeçmiş için örnek bir kapak mektubuna aşina olabilirsiniz.
Ana noktaları vurgulayalım kapak mektubunun genişletilmiş biçimine yansıtılması gerekenler:
1. Bir özgeçmişin sağlandığı önerilen pozisyon (örnek No. 3'te gösterildiği gibi, ilgili iki pozisyonu belirtmek mümkündür).
3. İşverene adaylığınızı değerlendirmesini teklif edin.
4. Mesleki ve kişisel niteliklerinizin başvurduğunuz pozisyona uygunluğunu doğrulamak için özgeçmişinizden kısaca ama doğru ve anlamlı bir alıntı yapın.
5. Bu özel organizasyonda, boş pozisyonda belirtilen yönde özveri ve mesleki gelişim ile çalışmaya hazır olduğunuzu belirtmeniz zorunludur.
Örneğin:
Geçtiğimiz yıllarda, devlet veterinerlik ve gümrük düzenleme otoritelerinin bir parçası olarak seçtiğim bölgede başarılı bir şekilde faaliyet gösteriyorum, hem Rusya'nın en büyük gıda endüstrisi işletmeleri hem de önde gelen yabancı tedarikçilerle bağlantılar kurdum ve işbirliği deneyimi yaşadım. Ekteki özgeçmiş size mesleki deneyimim, niteliklerim ve potansiyel fırsatlarım hakkında bir fikir verecektir.
Örneğin:
Tüm iş deneyimim, mesleki bilgi ve becerilerimin yanı sıra daha fazla ilerlemeye yönelik beklentilerim, aktif doğrudan satış ve müşterilerle çalışma (hem yönetici hem de idari düzeylerde) alanında yatmaktadır. Şu anda üretim alanında B2B pazarında 5 yıldan fazla satış deneyimim var ve son çalışma yılında bu alanda yönetim deneyimim var. Son işimde satış departmanı başkanı olarak B2B alanındaki (medikal ve kozmetoloji ekipmanları) satış hizmetinin faaliyetlerinden ve sonuçlarından şahsen sorumluydum.
6. Kendiniz hakkında daha eksiksiz ve doğru bilgi verebileceğiniz kişisel bir görüşme veya bir şirkette görüşme yapma isteği ve arzusu.
Örneğin:
Buluşup size iş deneyiminiz ve olası potansiyeliniz hakkında biraz daha bilgi verme teklifini kabul etmekten mutluluk duyarım. Bana telefonla veya e-postayla ulaşabilirsiniz...
Samimi olarak,…
Eğer ilgileniyorsanız, röportaj sırasında tüm sorularınızı cevaplamaktan mutluluk duyacağım. Bizimle telefonla iletişime geçebilirsiniz. Adaylığıma ayırdığınız ilgi ve zaman için şimdiden teşekkür ederim.
Samimi olarak,…
Tipik olarak, orta düzey veya üst düzey yönetim pozisyonlarına başvuran adaylar için ön yazı gereklidir ve yabancı bir şirkette çalışmak için bir özgeçmiş için ön yazı da gereklidir. Bu nedenle, bu tür bir pozisyona başvuranların, işverene ön yazının nasıl yazılacağını bilmesi gerekir.
İşgücü piyasasının iyi gelişmiş olduğu Batı ülkelerinde, iş arayanlar işverene her zaman ön yazıyla birlikte bir özgeçmiş gönderirler. Rusya işgücü piyasası henüz yeterince gelişmemiştir, dolayısıyla farklı şirketler arasında ön yazılara yönelik farklı tutumlar bulunmaktadır.
Yakın zamana kadar Rus iş arayanlar özgeçmişlerini işverene yalnızca kağıt üzerinde getiriyordu. İK yöneticileri bir sürü benzer özgeçmiş aldığında, her adayı incelemek zorundaydılar ve bu çok zaman alıyordu, dolayısıyla ön yazıların ek kağıt belge olarak kullanılmasından hiç söz edilmiyordu.
Ancak günümüzde bilgisayar teknolojisinde yaygın bir gelişme yaşanıyor ve iş arayanlar çoğunlukla işverenler tarafından elektronik olarak ilan edilen açık pozisyonlara yanıt veriyor. Bu nedenle 2 paragraflık bir özgeçmiş ön yazısı işe alım yöneticileri için sorun teşkil etmeyecektir.
Özgeçmiş genellikle iş arayanın eğitimi, iş deneyimi ve mesleki becerileri hakkındaki bilgileri yansıtır.
Ön yazı– bu, başvuru sahibinin bir işveren tarafından teklif edilen boş bir pozisyona yanıt verirken özgeçmişine eklediği, başvuru sahibi hakkında ek bilgidir. Bazen işverenler önce ön yazıyı okur, sonra özgeçmişe bakarlar.
Çoğu zaman, başvuru sahipleri ön yazıya önem vermezler ve bunun gereksiz olduğunu düşünürler çünkü tüm temel bilgiler özgeçmişte belirtilmiştir. Ancak bu tamamen yanlıştır, bu yaklaşım nedeniyle kişi istenilen konuma ulaşamayabilir.
Çoğu zaman işe alım yöneticileri, kötü yazılmış bir ön mektubu okuduktan sonra adayın özgeçmişini bile okumazlar. Bazı İK profesyonelleri, destekleyici bilgiler olmadan özgeçmişleri dikkate almazlar.
Bir ön yazının başvuru sahibine sağladığı faydalar
İş arayan kişinin özgeçmişine ek bilgiler eklemesi, onun şirketler tarafından kabul edilen iş standartlarına aşina olduğunu gösterir. Başvuru sahibi için ön yazının aşağıdaki faydaları da vardır:
- Bir özgeçmiş genellikle standart bir yapıya sahiptir ve neredeyse tüm özgeçmişler birbirinden çok az farklılık gösterir ve eşlik eden bilgiler, başvuru sahibinin iyi bir yazı diline sahip olduğunu ve cümleleri doğru kurduğunu gösterebilir.
- Ekteki bilgilerde şunları yapabilirsiniz: motivasyonu vurgulamak Bu da seçtikleri faaliyet alanında çok az deneyimi olan adaylar için önemli bir noktadır.
- Bir ön yazıda boş bir pozisyon için aday, güçlü yanlarından, bu şirkete uygun olabilecek özel becerilerinden bahsedebilir; özgeçmişte böyle bir sütun var, sonra her şey orada hiçbir şeyi vurgulamadan listeleniyor.
- Başvuru sahibi, destekleyici bilgilere normal standart bir özgeçmişte yapılamayan bireysel bir şeyler yazabilir.
- Ekteki bilgilerde bu şirket hakkında zaten bir şeyler bildiğinizi gösterebilir, bu şirkette çalışmak istediğinizi yazabilirsiniz.
Önemli! Herhangi bir şirket, her şeyden önce, yalnızca yüksek nitelikli bir uzmanı değil, gelişimi ve tanıtımıyla ilgilenen bir kişiyi işe alacaktır. Şirketin gelişmesine ve büyümesine yardımcı olacak doğru çalışan olduğunuzu özgeçmişinizle bir ön yazıyla kanıtlayabilirsiniz.
Özgeçmiş için kapak mektubu nasıl yazılır
Birçok kişi özgeçmiş için ön yazıya ne yazacağını tam olarak bilmiyor. İşe alım uzmanları genellikle potansiyel bir adayın özgeçmişine eşlik eden aşağıdaki bilgileri görür:
- internette yayınlanan metinleri tekrarlamak;
- işverenin şirketi tarafından çok beğenildiklerini yazıyorlar;
- kanıt sunmadan kendilerini övmek;
- Sadece genel ifadeler yazıyorlar.
İK yöneticilerinin sizi işe alabilmeleri için ön yazınızda aşağıdaki soruların yanıtlarını görmesi gerekir:
- Yazar hakkında bilgi, tam olarak kim yazıyor eşlik eden bilgiler.
- Bu şirketteki avantajlarınızı yazın, daha net bir şekilde açıklayın Şirketin sana neden ihtiyacı var?
- Netleştirmek için, Bu şirkete neden ihtiyacınız var?
Kapak mektubu yapısı
Kapak mektubu bir belgedir ve bu nedenle bir iş mektubunda bulunan belirli gereksinimleri karşılaması gerekir.
- Selamlar. Mektup bir selamlama ile başlamalıdır; lütfen isim ve soyadına göre personel seçiminden sorumlu şirket çalışanıyla iletişime geçin. Önce “Sevgili” veya “Sevgili” yazabilirsiniz. Yabancı bir şirkette iş başvurusunda bulunuyorsanız çalışanın adı. “İyi günler” veya “Merhaba” selamlamasıyla başlayabilirsiniz.
- Ana bölüm. Burada bu açık pozisyonu nereden öğrendiğinizi, güvendiğiniz pozisyonu yazmanız, bu açık pozisyonla neden ilgilendiğinizi yazmanız gerekiyor. Yeni sorunların nasıl çözüleceğini öğrenmek istediğinizi, şirketin ürünüyle ilgilendiğinizi vb. yazın. Şirketin gelişimine yardımcı olabilecek ve özgeçmişte belirtilmeyen halihazırda sahip olduğunuz deneyimler hakkında yazın. Ayrıca bu bölümde özgeçmişinizde işinize ara vermek gibi sizin lehinize konuşmayan her türlü ayrıntıyı açıklayabilirsiniz.
- Çözüm. Bu bölümde mektubunuzu okumaya ayırdığınız ilgi ve zaman için teşekkür etmeli, İK yöneticisi ile görüşmeye ve tüm konuları daha detaylı görüşmeye hazır olduğunuzu yazmalısınız.
- Ayrılık. Sonuna “Saygılarımla” veya “Saygılarımla” (yabancı bir şirketin yöneticileri için) yazdığınızdan emin olun.
- Lütfen sonuna iletişim bilgilerinizi ekleyin.
Bir kapak mektubu için temel gereksinimler
Tipik olarak, ön yazı yazmanın kurallarını bilen İK yöneticileri, ön yazının aşağıdaki kurallara göre yazılmasını takdir edeceklerdir:
- Mektup olmalı Özlü, Hızlı bir şekilde okunabilmesi için A4 sayfasının yarısından fazlasını kaplamayın;
- Mektup olmalı geniş, fazla su içermez, başvuranlar bundan hoşlanmaz;
- Mektup yazılmalıdır iş tarzında, uzun yan cümlecikler içermemeli, formaliteler içermemeli, gereksiz duygusallığa yer vermeden yazılmalı;
- Göstermek gerekli Kişisel yaklaşım mektup yazmak için personel müdürüyle yapılan bir konuşma gibi yazılmalıdır;
- Mektup olmalı eşsiz, internette bulunan şablon mektupları tekrarlamamak gerekir;
- Mektup olmalı ilgili, işvereninizin ihtiyaç duymadığı bilgileri yazmamalısınız;
- Mektup olmalı özel, buna özel başarılarınızı yansıtabilir, bu işi alma şansınızı artırabilecek güvenilir rakamlar sağlayabilirsiniz;
- Mektupta belirtebilirsiniz öneriler Bu da şansınızı artırabilir.
Kapak mektubu yazarken yapılan hatalar
İK yöneticileri genellikle özgeçmişe eklenen ek bilgilerde aşağıdaki eksiklikleri tespit eder:
- Geleneksel uygulama şablonlar harfler, mektubun tüm cümleleri “karbon kopya gibi” yazılır;
- Kapak mektubu basitçe çoğaltılmışÖzgeçmişten alınan bilgilerde bu yapılmamalı, sadece iletişim bilgileri tekrarlanabilir;
- Mektup diyor ki Genel ifadeler, Deneyimli bir uzman olduğunuzu yazıyorsanız, bilgileri belirtin ve iş deneyiminiz olduğunu yazın, örneğin bu alanda beş yıl vb.;
- Yazım ve noktalama hatalarıÖn yazıda da kabul edilemez; işverenin bu kadar okuma yazma bilmeyen bir çalışanı işe almak istemesi pek olası değildir.
Özgeçmiş için ön yazıya ne yazılmamalı:
| Kaçınılması gereken ifadeler | Doğru yazı |
| Sizinle tekrar buluşmayı sabırsızlıkla bekliyoruz | Daha fazla işbirliği için sabırsızlanıyoruz |
| sizi selamlıyoruz | Sevgili Peter İvanoviç |
| Mantıksız talebinize yanıt olarak | 15 Mayıs 2018 tarihli CA45663 02 sayılı talebe yanıt |
| Bence değerlendirmeniz çok cahilceydi | Kaliteyi onaylayan bir yanıt mektubu göndeririz |
| Çalışanlarınız yetkin değil | Lütfen toplantımızı yeniden düşünün |
Kapak mektubu gönderme
Destekleyici bilgiler genellikle özgeçmişle birlikte işverene gönderilir. Kapak mektubu göndermek için yaygın formaliteler şunları içerir:
- Basılı bir mektup gönderiyorsanız lütfen onu ayrı bir kağıda yerleştirin;
- Elektronik olarak bir mektup gönderiyorsanız, bunu elektronik belgenin gövdesine yazın.
Kapak mektubunuzu zamanlamaya ilişkin bazı ipuçları:
- Özgeçmişinizi göndermeden önce ön yazı gönderebilirsiniz, böylece işverenin ilgisini çekebilir ve dikkatini çekebilirsiniz;
- Özgeçmişinizi gönderdikten sonra kendinizi hatırlatan bir mektup gönderebilirsiniz;
- İşverenle görüşme sonrasında ön yazı gönderebilirsiniz, eğer başka bir adayla eşit şansınız varsa işe alınma şansınızı artırabilir.
Özgeçmişler için kapak mektubu örnekleri
Elbette örnekler olmadan yapamayız.
Kısa bir kapak mektubu örneği
"Tünaydın! (Bu mektubun kime gönderildiğini biliyorsanız, onlarla adınızla ve soyadınızla iletişime geçmelisiniz) Bulduğum boş pozisyonunuz ilgimi çekti. Aşağıdaki niteliklere sahibim (Burada sahip olduğunuz tüm nitelikleri belirtmeniz gerekir; web sitemizdeki özgeçmişlerle ilgili makalede en uygun nitelikler dizisi vardır -). Zaman ayırdığınız için çok minnettarım. Kişilerim (gerekli kişileri belirtin)"
Bir avukatın özgeçmişi için kapak mektubu örneği
"Merhaba! Şirketiniz tarafından hh.ru web sitesinde yayınlanan bir boş pozisyonla ilgileniyorum. Avukat olarak tecrübem 10 yılı aşkındır. Sizlere avukatlık deneyimimi sunmak isterim. Üniversiteden (üniversiteyi belirtiniz) onur derecesiyle mezun oldum ve hemen kendi pozisyonumda çalışmaya başladım; hukuk ve medeni hukuk konularında bilgiliyim. Şirketlerde çalıştı (şirketleri belirtin). İyi adli uygulamalar, taslak iddia beyanları, mahkeme başvuruları ve avukat talepleri. İyi derecede ofis programlarına ve bilgisayara hakimim. Vurguladığım kişisel nitelikler arasında sorunun özünü anlama arzusu, azim var.
Bir röportaj daveti için minnettar olurum"
Bir yöneticinin özgeçmişi için kapak mektubu örneği
“Sevgili Pyotr Vasilyevich! Yönetici pozisyonu için şirketinizin boş pozisyonunu hh.ru web sitesinde dikkatlice inceledim, bu pozisyon için gereksinimlerinizi tam olarak karşıladığımdan eminim. Üniversiteden (uzmanlık alanı belirtin) dereceyle mezun olmak. 12 yıl yönetici olarak çalıştım, insanları yönetme konusunda harika becerilerim var, orada iyi bir yönetim var, geniş bir müşteri veritabanını sürdürüyorum, büyük işletmelere yönetim konusunda danışmanlık yapıyordum. Ofis yazılımları konusunda yeterli bilgiye sahip.
Özgeçmişimi dikkate aldığınız için minnettarım, daha fazla işbirliği için sabırsızlanıyorum. Her an görüşmeye gelmeye hazırım."
Bir muhasebecinin özgeçmişi için kapak mektubu örneği
"Merhaba! Muhasebeci pozisyonu için özgeçmişinizi inceledim. Niteliklerimin size tamamen uygun olacağından eminim. Muhasebe alanında profesyonel bir yüksek öğrenimim var. İş deneyimi 15 yıl. 1C Muhasebe programını kullanma konusunda kapsamlı deneyim ve birincil belgelerin bakımında deneyim. Muhasebe kesinlikle kanunlara uygundur. Daha detaylı bilgiyi özgeçmişimde bulabilirsiniz. Saygılarımla Galina Petrovna. Daha fazla işbirliği yapmayı umuyorum. "
Sonuç: Tüm kurallara uygun bir ön yazı hazırlayıp işverene gönderdiyseniz bu, bu pozisyonu mutlaka alacağınızın garantisi değildir ancak başarı şansınızı önemli ölçüde artırır.
Boş bir pozisyona özgeçmiş göndererek, işverene tüm mesleki ve kişisel niteliklerinizi, başardıklarınızı sunar ve mesleki gelişim yolundaki gerçekleri kısaca anlatırsınız. Etkili bir özgeçmiş başarının anahtarıdır ve bunu herkes bilir. Ancak bir şirketin işe alım yöneticisinin dikkatini, başvuran profilinizi açmadan önce nasıl çekebilirsiniz? Bunu yapmak için bir ön mektup yazmanız gerekecek!
Özgeçmişinizle birlikte bir ön yazıya sahip olmak ciddi olduğunuzu gösterir ve her zaman meşgul olan ve zamanı kısıtlı olan bir işe alım görevlisi, onu bir dakikadan kurtarmak için gösterdiğiniz çabayı takdir edecektir.
Ön yazı Sovyet sonrası ülkelerde pek yaygın değildir ve başvuru sahiplerinin çoğu ön yazı yazmanın zaman kaybı olduğuna inanır ki bu da yanlıştır. Bu sizin için diğer adaylar arasında öne çıkma şansıdır, bu nedenle göndereceğiniz metne son derece ciddiyetle yaklaşmalısınız.
Doğru kapak mektubunu yazma kuralları
Bir özgeçmiş için bir kapak mektubu, belirsiz ifadeler veya gereksiz abartılı ifadeler olmadan, açık ve özlü olmalı, yalnızca sizin ve bu özel işi alma arzunuz hakkındaki bilgilerin kısa bir özeti olmalıdır. Ek olarak, burada özgeçmişte neyin eksik olduğunu veya örneğin iş değiştirmenin nedenini veya iş faaliyetinde olası uzun bir duraklamayı belirtmek için yanlış olduğunu belirtebilirsiniz.
Mektubun tutarlı bir yapıya sahip olması gerekir. Bir selamlamayla başlayın, basit bir "merhaba" veya "iyi günler" yeterlidir, ancak işverenin veya personeli işe alan kişinin adını biliyorsanız ve özgeçmişinizi inceleyecekseniz, o zaman selamlamayı ilk önce yaptığınızdan emin olun. isim ve soyadı.
Daha sonra mektubu neden gönderdiğinizi, yani özgeçmişinizi hangi amaçla gönderdiğinizi kısaca belirtin. Boş pozisyonla ilgili bilginin kaynağını örneğin Trud gazetesinde veya İş sitesindeki bir ilan aracılığıyla belirtmek de gelenekseldir.
Şimdi asıl meseleye geçelim. Birkaç cümleyle kim olduğunuzu ve neden bu şirkette çalışmak istediğinizi açıklayın. Lütfen özgeçmişinizi yeniden düzenlemenize gerek olmadığını unutmayın; özgeçmişinizden en önemli şeyi - sizi diğer adaylardan ayırabilecek ve dikkatleri kişiliğinize çekebilecek şeyi - çıkarmak yeterlidir. Tipik olarak bu, mesleki becerilerin, başarıların ve iş deneyiminin kısa bir açıklamasıdır. “Ben profesyonel bir uzmanım”, “eğitilmesi kolay” gibi belirsiz ifadelerden ve yaygın ifadelerden kaçının, bu birçok ön yazıda yazılmıştır, bu nedenle işverenler bu tür klişe ifadelere dikkat etmez ve bir izlenim bırakamazsınız. .
Mektuba bir özgeçmişin eklendiğini yazdığınızdan emin olun.
Mektubun sonunda adaylığınızla ilgileniyorsanız görüşmeye gelmeye ve ortaya çıkan tüm soruları yanıtlamaya hazır olduğunuzu belirtmeyi unutmayın. Ayrıca iletişim bilgilerinizi (telefon numaranız ve e-posta adresiniz) bırakın.
İyi bir son dokunuş, "İlginiz için teşekkür ederim" veya "iyi günler" olabilir.
Avukat kapak mektubu örneği
Tünaydın
Benim adım Alexander Ivanov. Hor-tor.ru web sitesinde yayınlanan boş “Avukat” pozisyonu yarışmasına katılmak istiyorum.
Hukuk tecrübem 3 yıldır. Ayrıca enstitüde okurken Hukuk Kliniğinde yarı zamanlı danışman olarak çalıştım. Müzakere, sözleşme taslağı hazırlama, hak talepleri ve dava yürütme konularında becerilerim var. Şu anda FOREX hukuk firmasında avukat olarak çalışıyorum, kapanmak üzere olması nedeniyle işimi değiştirmek istiyorum.
Adaylığım hakkında daha fazla bilgi edinebileceğiniz özgeçmişim bu mektuba eklenmiştir.
İlgileniyorsanız 7-000-00-00-000 numaralı telefondan bana ulaşabilirsiniz.
İlginiz için teşekkür ederiz!
Satış Müdürü pozisyonu için ön yazı
Merhaba Irina Nikolaevna!
“Working Week” gazetesinde yayınlanan “Satış Müdürü” pozisyonuyla ilgili açık pozisyon ilgimi çekti.
Ticaret konusunda geniş tecrübem var - 5 yıldan fazla. Tüccar, satış temsilcisi ve satın alma müdürü pozisyonlarında bulundu. Çalışma sürecinde birçok başarıya ulaşmayı başardım. Şu anda Kharkov şehrine taşınmam nedeniyle iş arıyorum ve şirketinizde açık bir pozisyonla ilgileniyorum.
Bu mektuba özgeçmişimi ve önceki işlerimden tavsiye mektuplarını ekliyorum.
Adaylığımla ilgileniyorsanız, 8-000-00-000 numaralı telefondan benimle iletişime geçebilir veya yanıtınızı e-posta adresime gönderebilirsiniz. [e-posta korumalı]
İyi günler!
Bir muhasebecinin özgeçmişi için kapak mektubu örneği
Merhaba!
Muhasebeci pozisyonu için boş pozisyonunuz rabota-ufa.ru web sitesinde yayınlanmaktadır. Söylesene lütfen, boş pozisyon hâlâ geçerli mi?
Şu anda yeni ikamet yerime daha yakın bir iş arıyorum. Muhasebeci olarak 10 yıldan fazla tecrübem var. Son 3 yıldır Bolt inşaat mağazaları zincirinde baş muhasebeci olarak çalıştım. Personel yönetimi konusunda deneyimim var ve bir PC'ye ve muhasebe alanındaki tüm ilgili programlara mükemmel hakimim: 1C-Muhasebe, Müşteri-Banka, Parus-Enterprise, vb.
Ekteki özgeçmişimi okuyarak adaylığımı daha detaylı tanıyabilirsiniz.
Cevabınızı sabırsızlıkla bekliyorum, iyi günler!
Bir sekreterin özgeçmişi için kapak mektubu
Tünaydın
Sekreter pozisyonu almakla ilgileniyorum. 26 yaşındayım, dilbilim alanında uzmanlık diplomam var. Sekreter olarak deneyimim 3 yıldan biraz fazladır. İyi derecede Rusça'nın yanı sıra İngilizce ve Fransızca'yı da akıcı olarak biliyorum. Kendine güvenen bir bilgisayar kullanıcısıyım (ek kursları tamamladım) ve ofis ekipmanlarıyla çalışabilirim. Düzensiz bir çalışma programına hazırız.
Fotoğraflı özgeçmişimin tamamı mektuba eklenmiştir.
İlginiz için teşekkür ederiz!
İş tecrübesi olmayan bir başvuru sahibi için ön yazı
Merhaba!
Reklamınızı rabota.com'da buldum. Muhasebeci yardımcısı pozisyonu için görev tanımında en az bir yıllık tecrübeye sahip olmanız gerektiği belirtiliyor. Maalesef iş tecrübem yok, ancak “ekonomist” uzmanlığı alanında uzman diplomam var, Kodak+ şirketinde muhasebeci yardımcısı olarak çalışmalarım ve stajım sırasında edindiğim bilgiler ve uzmanlık alanımda iş bulma konusunda büyük bir arzum var. senin şirketinde.Amaca yönelik, dikkatli ve sorumluluk sahibiyim. Bilgisayar kullanma konusunda kendime güveniyorum ve ofis ekipmanlarının nasıl kullanılacağını biliyorum. Özel muhasebe programlarında beceri sahibi olmak. Rusça'nın yanı sıra İngilizce'yi de iyi derecede konuşuyorum. Bilgi ve becerilerimi doğrulamanız için 2 aya kadar ücretsiz staj yapmaya hazırım.
Ekteki dosyada detaylı özgeçmişim bulunmaktadır. Cevabını bekliyorum.
İyi günler!
Sunulan özgeçmişler için tüm ön yazı örneklerinin yalnızca bu tür belgelerin nasıl hazırlanacağına ilişkin öneriler olduğunu lütfen unutmayın! Uygun bir örnek bulamadıysanız mektubunuzu birkaç hazır şablona göre oluşturun. İş aramanda iyi şanslar!
Neden bir ön yazıya ihtiyacınız var?
Ön yazı yazanların daha avantajlı olduğu bilinen bir gerçektir.
Çoğu zaman özgeçmişinize eklenen ön yazınız işverene özgeçmişin kendisinden daha fazlasını anlatabilir.
Bu belge, işverene kendinizi ne kadar gösterebileceğinizi gösterebilir ve iyi yazılmış bir ön yazı, işverenin (hala potansiyel olan) dikkatini kendinize çekebilir.
Ayrıca bir ön mektubun, başvuran kalabalığın arasından sıyrılmak ve iş iletişimi görgü kuralları konusunda yeterli bilgiye sahip olduğunuzu göstermek için iyi bir fırsat olması da aynı derecede önemlidir.
İlk bakışta göründüğü kadar zor değil. Özgeçmişinizi belirlenen adrese göndermeden hemen önce, ilgilenen kişiye bir itiraz mektubu yazarsınız, böylece herhangi biriyle körü körüne değil, tam olarak bu işverenle iletişim kurduğunuzu açıkça belirtirsiniz.
Sizin onunla ilgilendiğiniz kadar onun da sizinle ilgilendiğini unutmayın, çünkü şirketinde ortaya çıkan bir sorunu belirli bir ücret karşılığında çözecek birine ihtiyacı var. Kibar bir şekilde özgeçmişinize dikkat etmesini ve boş pozisyona haklı olarak başvurabileceğinizi kanıtlamaya çalışmasını isteyin. Gerçek başarılarınızı ve temel becerilerinizi argüman olarak sunun. Bu, işverenin önceliklerine ve ihtiyaçlarına göre yapılmalıdır.
Ön yazınızın sonunda adaylığınıza gösterdikleri ilgiden dolayı minnettarlığınızı kısaca ifade edebilirsiniz.
- "Yukarıdakilere dayanarak, bu pozisyona başvurmaktan onur duyuyorum; lütfen şirketinizde çalışma konusundaki samimi arzumu dikkate alın."
- “...bir ay önce firmanızın haberler bölümünden ihaleyi kazandığınızı... ve pazardaki konumunuzu başarıyla güçlendirdiğinizi öğrendim... bu bağlamda size en içten saygılarımı sunuyorum... Yakın zamanda sizin için boş bir kadronun açıldığını biliyorum, bu nedenle adaylığımı önermek istiyorum..."
Kapak mektubu yapısı
Aşağıda, başında bir iş mektubu başlığının klasik bir versiyonunun yer aldığı tipik bir kapak mektubu yapısı verilmiştir:
Kime:
İş unvanı
Şirket bölümü
Firma Adı
Kişi adıCanım, ...!
Mektubun gövdesi
İlk paragraf. Burada bu kişiyle neden iletişime geçtiğinizi ve mevcut pozisyon hakkında nasıl bilgi sahibi olduğunuzu anlatacaksınız. Ayrıca kısaca kendiniz hakkında bilgi verin, başvurduğunuz şirket, ürünleri, geçmişi vb. hakkında bildiklerinizi belirtin.
İkinci ve üçüncü paragraflar. Bu bölümde kendinizle ilgili ayrıntılar verir, deneyiminizi ve eğitiminizi özetler ve pozisyon için neden ideal aday olduğunuzu açıklamak için bunlara atıfta bulunursunuz. İşverenin size en büyük ilgisini çekebilecek bilgileri buraya yerleştirmeniz gerekir. Bize şu anda ne yaptığınızı anlatın. Niteliklerinize ve becerilerinize özellikle dikkat edin. Neden bu özel şirkete yazdığınızı ve bu pozisyona başvurduğunuzu açıklayın. Bu şirkette çalışmaya ilginizin nedenlerini belirtin.
Kendimi şöyle tanımlayabilirim: (mesleki bağlılığınızı ve mesleğinizi kısaca belirtiniz)
Yıllarca deneyimim var (lütfen iş deneyiminizi belirtin)
Çalıştığım yer.../ Edinilen temel bilgi ve beceriler... (yetkin olduğunuz alanı belirtiniz)
Kazandığım en önemli deneyim... (şirket adı)'da çalıştığım yıllar boyunca oldu.
Bu çalışma dahil...
Pozisyonla ilgileniyorum... (hangi pozisyona başvurduğunuzu belirtiniz)
Paragrafın amacı— Mülakata uygun bir aday olduğunuzu gösterin.
Son paragraf- bu, mektubu okuduğu için okuyucuya bir teşekkür, olası geri bildirimler hakkında bilgi vermenin yanı sıra iş görgü kurallarını, sonuçlara odaklanmanızı ve işinize olan ilginizi gösterme fırsatıdır.
Deneyimlerime ilişkin daha detaylı bilgiyi ekteki özgeçmişimde bulabilirsiniz.
Sizin için uygun olan herhangi bir zamanda buluşmaktan ve tüm sorularınızı yanıtlamaktan mutluluk duyacağım.
Mektubuma gösterdiğiniz ilgi için teşekkür ederim
İzniniz olursa sizi haftaya arayacağım
Beni arayabilirsen minnettar olurum
Samimi olarak, ...! İmza
En içten dileklerimle, ...!
İmza, iletişim bilgileriniz (telefon, e-posta)
Başvuru mektuba eklenen belgelerin bir listesini içerir.
Kapak mektubu örnekleri
Seçenek 1.
Merhaba canım (şirket müdürünün adı). Benim adım (adınızı ve soyadınızı yazınız). Ben (faaliyet alanınız) alanında uzmanım. Bu alanda ___ yıl/yıl boyunca uzmanlık eğitimim ve deneyimim var. Size kuruluşunuzda aşağıdakilerle ilgili bir pozisyonda olası bir çalışma amacıyla yazıyorum (arzu ettiğiniz fonksiyonel sorumluluklarınızı çok kısaca listeleyin, şirket içindeki faaliyetlerinizin amacından başlayıp bu hedefe ulaşmanın yolları ile bitene kadar) .Şirketinizden etkilendim/ilgileniyorum (başvurduğunuz şirketin avantajlarını, bildiklerinizi listeleyin: örneğin, rekabet gücü, prestij, liderlik arzusu, iyi itibar, çalışanlara gösterilen özen, fiyat listeniz benzer şirketlerle karşılaştırıldığında olumlu) , ürünlerin kalitesi ve diğerleri). Böyle bir yapıda mesleki becerilerimi geliştirerek şirkete somut getiriler sağlamak isterim.
Yararlı olabilirim (argümanları ve gerçekleri sunun, şirkete gerçekten ne gibi faydalar getirebileceğinizi açıklayın, bunun işveren için ne gibi faydaları olacağını açıklayın, örneğin: Yüksek kaliteli bir satış yapısı düzenleyebilirim, bir mali plan uygulayabilirim, bilgi sağlayabilirim güvenlik, bir bayi ağı oluşturmak, ek müşteriler çekmek, tedarik sistemindeki hataları ayıklamak vb.).
Bu nedenle sizden özgeçmişimi incelemenizi ve eğer ilgilenirseniz kişisel bir görüşme ayarlamanızı rica ediyorum. Öncelikli iletişim: tel. _____. Saygılarımızla, (soyadı, adı).
Seçenek 2.
Merhaba canım (boşluğu dolduran kişinin adı). Benim adım (kendinizi tanıtın). Boş pozisyonla ilgileniyorum (boş pozisyonun adı) ve onu doldurmak için yarışmaya katılmak istiyorum.Belirtilen gereklilikleri inceledikten sonra, bu pozisyonu tam olarak karşılayabileceğim sonucuna vardım, çünkü (kanıtları listeleyin, örneğin: deneyim tutarlılığı, uzmanlık eğitimi, ilgili alandansınız, diğer parametrelere göre uygunsunuz).
Kuruluşunuzun web sitesini detaylı olarak inceledikten sonra (şirketin avantajlarını ve neden çalışmak istediğinizi listeleyin) takdir ettim. Tecrübe ve bilgimi böyle bir yapıda hayata geçirmek isterim.
Bu nedenle sizden özgeçmişimi incelemenizi ve eğer ilgilenirseniz kişisel bir görüşme ayarlamanızı rica ediyorum. Öncelikli iletişim: tel. _____
Karşılıklı yarar sağlayan işbirliğine saygı ve umutla (soyadı, adı).
Seçenek 3.
Moskova Times'ın son sayısında genç uzmanların işe alınmasına yönelik bir program hakkında bir duyuru okudum. Şirketinizde çalışmakla ilgili birçok kez olumlu eleştiriler duydum. Bu programa katılmak için gereken şartları yerine getirdiğime inanıyorum. Bu nedenle size özgeçmişimi gönderiyorum.Bu yıl lisans diplomamı aldım. Rusya Devlet Beşeri Bilimler Üniversitesi İktisat Fakültesi'nde okumak bana pazarlama ve finans alanında şirketinizde çalışırken başarıyla uygulayabileceğim gerekli bilgileri verdi.
2000 yılında Şirket şirketinde uçuş stajını tamamladı. İK departmanında çalışmak bana personelle çalışmanın temel yöntemlerini derinlemesine öğrenme fırsatı verdi: seçim ve eğitimin yanı sıra personel belge akışı.
Bilgisayar becerilerim iyi, akıcı bir şekilde İngilizce konuşup yazıyorum ve geçerli bir sürücü ehliyetim var.
Yurt dışında staj yapmak çok uluslu bir şirkette çalışma arzumu doğruladı. Genç Profesyoneller İşe Alım Programına beni düşündüğünüz için teşekkür ederim. Sorularınızı yanıtlamaktan mutluluk duyacağım. Görüşünüzü bekliyorum.
Saygılarımla, Ivan Ivanov
Uygulamalar:
Özet
Tavsiye mektupları - 2 adet.
En yaygın 10 hata
- Özgeçmişinizi ön yazı olmadan gönderin
Aslında bazı işverenler (muhtemelen çoğunluk) ön yazıları okumuyor. Ancak bu, işverenin hoşuna gitmeyebileceği için ön yazıdan tamamen vazgeçmeniz gerektiği anlamına gelmez. - İşverenin adını bilmeden mektup gönderin
Evet, bazen mektup ve özgeçmiş göndereceğiniz kişinin adını/soyadını öğrenemeyecek kadar tembel oluyorsunuz. O zaman "Sayın şirket sahibi" veya "Sayın İK müdürü" oldukça tuhaf görünüyor. Genel olarak mektupları bu şekilde de gönderebilirsiniz, ancak kişi, bilinmeyen birine hitaben yazılmış bir özgeçmiş değil, kendi adını taşıyan bir belge almaktan memnuniyet duyar. Bu kadar küçük bir şey bile aynı İK direktörünün kararını etkileyebilir. - Aşırı "ben"
Kapak mektubunuz bir otobiyografi değil. Hayat hikayenize değil, işverenin ihtiyaçlarına nasıl uyduğunuza odaklanın. Özellikle ilişkinizin en başında “Ben” zamirini aşırı kullanmaktan kaçının. - Derhal şirketten bir şey isteyin
İş arayanların çoğu ön yazılarına nereden başlayacakları konusunda zorluk yaşıyor. Çoğu zaman “Alnımla vurdum…” gibi bir dilekçe veya ricada bulunmaktan daha iyi bir şey bulamazlar. Bu sadece zayıflık gibi görünmekle kalmıyor. Ayrıca sizi öne çıkarmaz veya okuyucunun ilgisini çekmez.
Örneğin:- Zayıf seçenek: Boş pozisyonunuz için lütfen özgeçmişimi dikkate alın.
- Daha iyi: En etkili satış temsilcilerine olan ihtiyacınız, benim için üç yıllık deneyimimi kanıtlamam ve şirketinizin satışlarını artırmam için mükemmel bir fırsat..
- Temel rekabet avantajlarınızı unutmayın.
Etkili bir mektup, geçmiş işlerdeki en önemli başarılarınızı vurgular ve işin gerekliliklerine uygunluğunuzu gösterecek kısa bilgiler sağlar. Örneğin:
İşim gereği: iletişim yetenekleri.
Sen yaz: beş yıllık topluluk önünde konuşma deneyimi ve önemli müşterilerle müzakere konusunda kapsamlı deneyim.
İşim gereği: ileri düzey bilgisayar kullanıcısı.
Sen yaz: Tüm MS Office uygulamaları hakkında bilgi sahibi olmak ve Web sitesi geliştirme sürecine katılmak.
Verimlilik, iletişim becerileri, strese dayanıklılık ve daha birçok şey hakkında şablon ifadeler yazmaya gerek yok; bireysel olun. - Mektubu şu ifadeyle bitirin: Cevabınız için şimdiden teşekkürler»
İşverenler neredeyse bu cümleyle biten mektup yığınları alıyor. Daha orijinal bir şey bulmaya değer - örneğin, "Şirketinizin bana ne kadar ihtiyacı olduğunu gösterecek hızlı bir röportaj yapmayı umuyorum." Genel olarak böyle bir şey. - Resmi ve sıkıcı bir mektup yazın
Konuyu tanıtan resmi, sıkıcı bir paragraf yazmaya enerjinizi harcamayın. İlginç bir şeyle işverenin dikkatini çekmek en iyisidir; örneğin neler yapabileceğinizi hemen listeleyin. Bu arada “Gördüğünüz gibi özgeçmişim ektedir” de yazmamalısınız. Mektubunuzu alan kişi kör değildir; o bu özgeçmişi zaten görecektir. - Okuma yazma bilmeden yaz
Mektubunuzda hata yapmaktan korkuyorsanız, işinin ehli bir arkadaşınızın mektubunuzu kontrol etmesine izin vermeniz veya daha da iyisi Word kullanarak kontrol etmeniz en iyisidir. İnanın bana, hiçbir şey bir insanı cehaletten daha fazla itmez. - Ön yazınızda özgeçmişinizi tekrarlamayın.
Kapak mektubunuz bir özgeçmişte bulunabilecek gerçeklerin tekrarı olmamalıdır. Önemli başarılarınız ve avantajlarınız hakkında konuşurken, bunu özgeçmişinizde olduğundan daha farklı kelimelerle ve daha aforistik bir şekilde yazın. “En başarılı satışım” ya da “teknik bir sorunu nasıl çözdüm” gibi niteliklerinizi ortaya koyan ve özgeçmişte yer almayacak bir hikayeyi kısaca anlatabilirsiniz. - Aynı mektupları farklı firmalara göndermeyin.
Birkaç farklı pozisyona başvuruyorsanız, ön yazıların birden fazla versiyonunu hazırladığınızdan emin olun. Farklı açık pozisyonlar, farklı gereksinimler, farklı örnekler... Firma adını, pozisyonunu ve muhatap adını değiştirmeyi ve netleştirmeyi unutmayın. Sevgili Bay Ivanov, Bayan Petrova'ya hitaben bir mektup alırsa, adaylığınızdan etkilenmeyecektir.