1.1. Daire Başkanının tavsiyesi üzerine kuruluş müdürü tarafından atanır ve görevden alınır. 1.2. Doğrudan Daire Başkanına rapor verir. 1.3. Çalışmalarında Rusya Federasyonu'nun mevcut mevzuatı, kuruluş tüzüğü ve diğer iç belgeler tarafından yönlendirilmektedir.
- İŞ SORUMLULUKLARI
2.1. Bölümün faaliyetlerini, organizasyonun diğer bölümleriyle etkin etkileşimini organize eder, planlar ve kontrol eder. 2.2. Bilgisayar ve ofis ekipmanlarının tasarımını ve modernizasyonunu organize eder. 2.3. Departmanların ihtiyaçlarını sarf malzemeleriyle karşılar. 2.4. Organizasyon çalışanlarına yeni işlerin kurulmasını sağlar. 2.5.
İş tanımları
Bilgisayar ağı bakım departmanı başkanının bulunmadığı zamanlarda sorumlulukları ona devredilir. (pozisyon, tam ad) 2. İşin sorumlulukları Bilgisayar ağı teknik bakım departmanı başkanı aşağıdakileri yapmakla yükümlüdür: 2.1.Bilgisayar ağı teknik bakım departmanının idari yönetimini yürütmek. 2.2.Bilgisayar ağlarının teknik bakımını organize eder ve zamanında sağlar. 2.3. Departmanın kendisine verilen görevleri yerine getirmesini sağlayın. 2.4.Yapılan işlerin kayıtlarını tutar ve gerekli raporları hazırlar. 2.5.Personel seçimi ve faaliyetlerinin değerlendirilmesine katılır. 2.6. İç ve dış müşterilere danışmanlık, teknik destek ve teknik hizmetler sağlamak. 2.7.Teknik hizmetlerin kalitesinin geliştirilmesini ve iyileştirilmesini sağlar. 2.8. Departman çalışanlarına yönelik eğitimler düzenlemek ve niteliklerini geliştirmek.
Bilgisayar departmanı başkanının görev tanımı
İşletme yönetiminin mesleki görevlerini yerine getirmesinde ve hakları kullanmasında yardım sağlamasını zorunlu kılmak. 3.7. Kanunla sağlanan tüm sosyal garantiler için. 3.8. İş mevzuatının sağladığı diğer haklar.
4. Çalışanın Sorumluluğu Bilgisayar ağı bakım departmanı başkanı aşağıdakilerden sorumludur: 4.1. Rusya Federasyonu'nun mevcut çalışma mevzuatı tarafından belirlenen sınırlar dahilinde, bu iş tanımında öngörülen kişinin iş görevlerini yerine getirmemesi veya uygunsuz şekilde yerine getirmesi. 4.2. İşverene maddi zarar vermek için - Rusya Federasyonu'nun mevcut çalışma ve medeni mevzuatının belirlediği sınırlar dahilinde.
4.3. Faaliyetlerinin yürütülmesi sırasında işlenen suçlar için - Rusya Federasyonu'nun mevcut idari, cezai ve medeni mevzuatının belirlediği sınırlar dahilinde.
İşin sorumlulukları Yoğun bakım ünitesi başkanı aşağıdakileri yapmakla yükümlüdür: 2.1 Departmanda devam eden iş planlamasını yürütmek. 2.2 Departman çalışanlarının görev tanımlarına uygun olarak yetki, görev ve sorumluluklarını belirler. 2.3 Ekonomi Direktörüne, departman tarafından gerçekleştirilen çalışmalara ilişkin raporlama dönemine ilişkin raporlar sunmak. 2.4 Yoğun bakım çalışanlarına metodolojik yardım sağlayın. 2.5 Bölümde uzun vadeli çalışma planlaması yapın. 2.6 Kurumsal bilgi sisteminin bir bütün olarak iyileştirilmesine yönelik önerileri değerlendirin. 2.7 Faaliyetlerinizle ilgili teknik talimatları ve diğer metodolojik materyalleri zamanında inceleyin. 2.8 Üstlerden gelen üretim emirlerini, atamaları, talimatları ve talimatları zamanında ve doğru bir şekilde yerine getirmek. 2.9 Bu iş tanımında ve iş sözleşmesinde belirtilen iş görevlerini yerine getirin.
Bölüm başkanının görev tanımı
Bilginin güvenliğini sağlar ve yetkisiz dağıtımı önler. 4.11. Bölüm çalışanlarına iş sağlığı, güvenliği, endüstriyel sanitasyon ve yangından korunma konularında eğitimler verir. 4.12. Laboratuvarda çalışırken Bölümün teknik ekipmanlarının kullanımının, çalışma kurallarına uygunluğun, güvenlik önlemlerinin ve yangından korunmanın kontrolünü sağlar.
Personelin seçimine, niteliklerinin geliştirilmesine ve faaliyetlerinin motive edilmesine katılır. 4.14. Kurallara uyumu izler ve faaliyetlerini motive eder. 4.15. Astların ve öğrencilerin iç çalışma düzenlemelerine uyumunu izler, çalışma zaman çizelgelerini imzalar.
Bilgisayar destek departmanı başkanının iş sorumlulukları
Departman çalışanlarına yönelik eğitimler düzenlemek ve niteliklerini geliştirmek. 2.9. İşgücü korumasına uygunluğun izlenmesi. 3. Çalışanın hakları Bilgisayar ağı bakım departmanı başkanı şu haklara sahiptir: 3.1. Satış planının yerine getirilmesi veya gereğinden fazla yerine getirilmesi durumunda, bölümün çalışmasının iyileştirilmesi ve ayrıca personele ek ikramiye verilmesi konusunda üst yönetime önerilerde bulunmak.
3.2. Bölüme verilen görevleri çözmek için gerekli bilgileri tam olarak almak. 3.3. Yetkisi kapsamında yönetim faaliyetlerine ilişkin belgeleri onaylamak. 3.4. Çalışma sürecinde tespit ettiğiniz ihlalleri derhal amirinize bildirin ve bunların giderilmesine yönelik önerilerde bulunun.
3.5. Departman çalışanlarının işe alınması, işten çıkarılması ve yer değiştirmesi konusunda önerilerde bulunmak. 3.6.
Bilgi ve bilişim departmanı başkanının iş sorumlulukları
Dikkat
Ortaya çıkan tüm üretim sorunları hakkında alt çalışanlara ve ofis ekipmanlarının teknik işleyişi konularında kuruluşun ilgili departmanlarının çalışanlarına danışır. 2.14. Departman çalışanlarının iç çalışma düzenlemelerine uymasını sağlar. 2.15. Profesyonel seviyesini sürekli geliştirir. 2.16.
Sorumlu:
- kendisine verilen resmi görevlerin yerine getirilmemesi veya uygunsuz şekilde yerine getirilmesi;
- kuruluşun çıkarlarının ihlaline yol açan, güvenilir bir iş ortağı imajını zedeleyen, resmi görevlerin yerine getirilmesiyle bağlantılı olarak kendisi tarafından bilinen ticari sırların ifşa edilmesine yol açan eylemler veya eylemsizlik;
- kendisine tahsis edilen maddi varlıkların güvenliği için.
- RESMİ YETKİLER
3.1.
ONAYLIOJSC "Şirket" Genel Müdürü V.V. Umnikov » » 2018 OJSC "Şirket" bilgi teknolojisi departmanı başkanının görev tanımı 1 Genel hükümler 1.1 Bu iş tanımı, OJSC bilgi teknolojisi departmanı (IIT) başkanının iş sorumluluklarını, haklarını, hizmet ilişkilerini ve sorumluluklarını tanımlar "Şirket" (bundan böyle işletme olarak anılacaktır). 1.2 Yoğun bakım ünitesinin başkanlığına, daha yüksek mesleki (teknik) eğitime ve mühendislik pozisyonlarında en az beş yıllık mesleki deneyime sahip bir kişi atanır. 1.3 Yoğun bakım ünitesinin başkanı doğrudan ekonomi müdürüne rapor verir. 1.4 Yoğun bakım ünitesinin başkanı, ekonomi müdürünün tavsiyesi üzerine işletmenin genel müdürünün emriyle atanır ve görevinden alınır.
Bilgisayar departmanı başkanının görev tanımı
Bilgi
Bilgisayar ağı bakım departmanı başkanının yokluğunda görevleri [pozisyon, tam ad] tarafından yerine getirilir. 2. Çalışanın iş sorumlulukları Bilgisayar ağı bakım departmanı başkanına aşağıdaki iş sorumlulukları atanmıştır: 2.1. Bilgisayar ağları teknik bakım departmanının idari yönetimi.
2.2.
Önemli
Bilgisayar ağlarının zamanında teknik bakımının organizasyonu ve sağlanması. 2.3. Departmanın kendisine verilen görevleri yerine getirmesini sağlamak. 2.4. Yapılan işlerin muhasebeleştirilmesi, gerekli raporların hazırlanması.
2.5. Personel seçimine katılım ve faaliyetlerinin değerlendirilmesi. 2.6. İç ve dış müşterilere danışmanlık, teknik destek ve bakım. 2.7. Teknik hizmet kalitesinin geliştirilmesini ve iyileştirilmesini sağlamak. 2.8.
Görüntüleme 2070| Oy sayısı 0 | Ortalama puan 0 Puan: 0 Onaylıyorum (kurumsal ve yasal (imza) (tam adı, yöneticinin pozisyonu, formu, adı veya görev tanımını onaylamaya yetkili diğer yetkili, kuruluş, kuruluş) » » 20 M.P. Bilgisayar ağı bakım departmanı başkanının iş tanımı (kuruluşun, işletmenin adı) Bu iş tanımı, İş Kanunu'na uygun olarak bilgisayar ağı bakım departmanı başkanı ile yapılan bir iş sözleşmesi temelinde geliştirilmiş ve onaylanmıştır. Rusya Federasyonu ve çalışma ilişkilerini düzenleyen diğer düzenlemeler. 1. Genel hükümler 1.1. Bilgisayar ağı teknik bakım departmanı başkanı, yönetici olarak sınıflandırılır ve doğrudan departmana rapor verir.
Bilgi teknolojileri departmanı başkanının yokluğunda görevleri, belirlenen prosedüre uygun olarak atanan, ilgili hakları alan ve kendisine verilen görevlerin yerine getirilmesinden sorumlu olan bir kişi tarafından yerine getirilir. 1.5. Bilgi teknolojisi departmanı başkanı, faaliyetlerinde Rusya Federasyonu mevzuatı, Şirket Genel Müdürünün emir ve talimatları, Şirket Tüzüğü, iç çalışma düzenlemeleri ve bu görev tanımına göre yönlendirilir. 1.6. Bilgi teknolojileri departmanı başkanlığına yüksek öğrenim (teknik) ve benzer bir pozisyonda en az iki yıl deneyime sahip bir kişi atanır.
1.7.
Mevcut mevzuat dokümanlarında yapılan değişiklikler ve geçersiz mevzuat dokümanlarının yürürlükten kaldırılması ile bağlantılı olarak çıktı raporlama formlarında zamanında değişiklik yapılmasını sağlamak. 2.20 Ağ sunucularında düzenlenen veritabanlarını yönetin. 2.21 Bilgileri esnek ve sert ortamlarda sistematik olarak arşivleyin ve saklayın. 3 Mesleki gereksinimler Yoğun bakım ünitesi başkanı şunları bilmelidir: 3.1 İşletmenin teknik gelişimi için beklentiler. 3.2 Bilgi işlemede bilgisayar teknolojisinin kullanımını düzenleyen yol gösterici ve düzenleyici materyaller. 3.3 Otomatik bilgi işleme teorisi ve yöntemleri. 3.4 Modern programlamanın teorisi ve yöntemleri. 3.5 İşletmedeki fonksiyonel programların geliştirilmesinde kullanılan programlama dilleri.
Bu iş tanımında belirtilen resmi görevlerin uygunsuz performansı veya yerine getirilmemesi nedeniyle. 4.2. İşverene maddi zarar vermek için - mevcut iş mevzuatının belirlediği sınırlar dahilinde. 4.3. Faaliyetleri sırasında işlenen suçlar için idari, medeni ve ceza mevzuatının belirlediği sınırlar dahilinde. 4.4. Bilgi gizliliği rejimlerinin ihlali, Rusya Federasyonu mevzuatının belirlediği şekilde ve koşullar altında devam eden belgelerin sistemleştirilmesinin ve güvenliğinin sağlanamaması. 4.5. Şirketin İç Çalışma Yönetmeliği, yangın ve güvenlik düzenlemeleri, Ticari sır oluşturan belgelerle çalışma kuralları, Rusya Federasyonu mevzuatının belirlediği şekilde ve koşullar altında ihlal edilmesi durumunda. 4.6.
İş tanımları
Bilgi İşlem daire başkanının yokluğunda, onun hak ve sorumlulukları organizasyon talimatnamesinde duyurulduğu şekilde başka bir yetkiliye devredilir.1.5. Aşağıdaki şartları karşılayan bir kişi BT departmanı başkanlığına atanır: yüksek öğrenim, üç yıllık yönetim deneyimi.1.6. BT departmanı başkanı şunları bilmelidir: - programlama yöntemleri ve bilgi işlemede bilgisayar teknolojisinin kullanımına ilişkin kılavuzlar ve düzenleyici belgeler; - teknik ve operasyonel özellikler, tasarım özellikleri, ekipmanın amacı ve çalışma modları, teknik çalışma kuralları; - mekanize bilgi işleme teknolojisi; - bilginin sınıflandırılması ve kodlanması yöntemleri; - normalleştirilmiş programlama dilleri; - programlama yöntemleri; - teknik dokümantasyon hazırlama prosedürü.1.7.
Bilgisayar departmanı başkanının görev tanımı
İşlenecek bilgiyi, hacmini, yapısını, bilginin girişi, işlenmesi, depolanması ve çıkışı için düzenleri ve şemaları, kontrol yöntemlerini belirler.2.7. Hata ayıklamaya yönelik programların hazırlanması çalışmalarını yönetir ve hata ayıklamayı gerçekleştirir.2.8. Hazır yazılım kullanma olasılığını belirler.2.9.
Önemli
Uygulanan program ve yazılımlara destek sağlar.2.10. Standart programların kataloglarının ve dosya dolaplarının oluşturulmasına, makine işleme tabi belge formlarının geliştirilmesine, bilgisayar teknolojisinin uygulama kapsamını genişletmek için tasarım çalışmalarına katılır. 3. BT departmanı başkanının hakları BT departmanı başkanı şu haklara sahiptir: 3.1.
Belirlenen sorunları çözmek için gereken ölçüde bilgi alın.3.2. Kendi işinizi ve şirketin çalışmalarını iyileştirmek için yönetime önerilerde bulunun.3.3.
Geliştiriciler, donanım ve yazılım tedarikçileri ile yazılım ve teknik etkileşim sağlar. 2.6. Envanterin düzenli takibini sağlar. 2.7. Organizasyonun diğer departmanlarıyla etkileşim halindedir.
2.8. Kuruluşun şubelerinin bilgisayar ve ofis ekipmanlarının satın alınması ve yenilenmesine ilişkin çalışmalarını koordine eder. 2.9. Bölüm çalışanlarının eğitim sürecini planlar ve organize eder. 2.10. Departman çalışanlarının yetki alanına giren konu yelpazesini oluşturur, departman çalışanları arasında sorumlulukları dağıtır, gerektiğinde görev tanımlarını geliştirir ve revize eder.
2.11. Personelin seçimi ve yerleştirilmesi, çalışanlara maddi ve manevi teşvikler konusunda üst düzey yöneticiye önerilerde bulunur. 2.12.
Bölüm başkanının görev tanımı
BT departmanları aşağıdaki kişilere rapor verir: - önde gelen mühendislere (sistem analistleri), - yazılım bürosu başkanına, - önde gelen yazılım mühendislerine, - önde gelen elektronik mühendisine, - sistem yöneticisine, - bilgisayar merkezi operatörüne. 1.6 Yoğun bakım ünitesi başkanının geçici olarak yokluğu durumunda, onun görevleri, bu görev tanımına zorunlu olarak aşina olunması gereken işletmenin genel müdürünün emriyle yoğun bakım ünitesinin önde gelen uzmanına devredilir. 1.7 ICU başkanı, üretim faaliyetlerinde aşağıdakiler tarafından yönlendirilir: - Rusya Federasyonu topraklarında yürürlükte olan iş mevzuatı; - İşveren ile yapılan iş sözleşmesi; - İşletmede kabul edilen yerel düzenleyici belgeler; - iç iş düzenlemeleri İşletmede yürürlükte olan; - Kalite alanındaki işletme politikası; - İşletmenin kalite yönetim sisteminin (KYS) dokümantasyonu; - Bu görev tanımı; - Birime ilişkin düzenlemeler.
Bilgisayar destek departmanı başkanının iş sorumlulukları
Dikkat
Yeterlilik gereksinimleri 2.1. Daha yüksek mesleki eğitim. 2.2. İş profiline uygun pozisyonlarda en az 5 yıllık iş tecrübesi. 3. Gerekli bilgi 3.1. İşletmedeki bilgisayar hizmetlerinin faaliyetlerini düzenleyen mevcut düzenleyici belgeler.
3.2. Yerli ve yabancı elektronik bilgisayar ekipmanlarının teknik gereksinimleri ve kullanım talimatları. 3.3. Üretim kompleksinde kişisel bilgisayar kullanma teknolojisi. 3.4. Mali ve ekonomik faaliyetlerin organizasyonu. 3.5.
Çalışma mevzuatı. 3.6. İç işgücü düzenlemeleri. 3.7. İş güvenliği, güvenlik ve yangından korunma kuralları ve düzenlemeleri. 4. İş sorumlulukları 4.1. Daire Başkanlığı faaliyetlerinin güncel ve uzun vadeli planlamasını organize eder ve bu planların uygulanmasını sağlar. 4.2.
Bilgi ve bilişim departmanı başkanının iş sorumlulukları
Mesleki açıdan önemli nitelikler: .(nitelikleri listeleyin)1.6. Bilgisayar ağı bakım daire başkanının bulunmadığı zamanlarda görevleri yerine getirilir (pozisyon, tam ad) 2. Çalışanın görev sorumlulukları Bilgisayar ağı bakım daire başkanına aşağıdaki iş sorumlulukları verilir: 2.1.
Bilgi
Bilgisayar ağları teknik bakım bölümünün idari yönetimi.2.2. Bilgisayar ağlarının zamanında teknik bakımının organizasyonu ve sağlanması.2.3. Bölümün kendisine verilen görevleri yerine getirmesini sağlamak.2.4.
Yapılan işin muhasebeleştirilmesi, gerekli raporlamanın hazırlanması 2.5. Personel seçimine katılım, faaliyetlerinin değerlendirilmesi.2.6. İç ve dış müşteriler için danışmanlık, teknik destek ve bakım.2.7. Teknik hizmetlerin kalitesinin geliştirilmesini ve iyileştirilmesini sağlamak.2.8.
- 25 Haziran 2010
Bir BT departmanı yöneticisinin temel sorumlulukları, şirketin profiline ve büyüklüğüne bağlı olarak büyük ölçüde değişebilir. Birinde iki düzine kişiyi yönetebilir, diğerinde tüm çalışanlardan sorumlu olabilir, bazı yerlerde bilgi güvenliğinden sorumlu olabilir, diğerlerinde ise ekipmanın düzgün çalışmasını basitçe izleyebilir. Her durumda, bir BT departmanı başkanı için açık bir pozisyon açarken, uzmanın işletim sistemi, sunucular, sistem ekipmanı ve IP telefonu hakkında bilgi sahibi olmasını ve bu iş tanımındaki işlevsel sorumlulukları şirketinizin ihtiyaçlarına göre ayarlamasını isteyin. organizasyon.
V.doc'u indirin Görev tanımları listesine BT departmanı başkanının görev tanımı ONAYLIGenel MüdürSoyadı I.O. " " d.1. Genel Hükümler 1.1. BT departmanının başkanı yöneticiler kategorisine aittir.1.2.
Bilgisayar departmanı başkanının görev tanımı
Bilgi destek laboratuvarının çalışmalarını mevcut ve geleceğe yönelik planlara uygun olarak yönetir. 4.3. Şirketin yapısal bölümlerinin bilgilendirilmesi, Şirket çalışanlarının bilgi teknolojileri, yazılım ürünleri, eğitim ve iletişim araçlarını kullanarak çalışacak şekilde eğitilmeleri çalışmalarını organize eder. 4.4. Bölümün çalışma planına uygun olarak yazılım ürünlerinin geliştirilmesinde ve yazılmasında görev alır. 4.5. Bakanlığın sahip olduğu yazılımların bakımını organize eder. 4.6. Şirket çalışanlarına yazılım kullanımı konusunda danışmanlık sağlar. 4.7. Şirket çalışanlarına kişisel bilgisayar kullanımına ilişkin eğitim planları geliştirir. 4.8. Şirket çalışanlarını yeni yazılım ürünleri ve yetenekleri hakkında bilgilendirir. 4.9. Oluşturulan belgelerin zamanında hazırlanmasını sağlar. 4.10.
Aşağıdakiler için başvuruları hazırlar: – bilgisayar ve ofis ekipmanı için yedek parça ve sarf malzemelerinin satın alınması; - bir alt departmanın çalışanları tarafından gerçekleştirilemeyen özel işleri yürütmek için üçüncü taraf uzmanların çekilmesi gerekiyorsa uzmanların davet edilmesi. 2.5. Şirketin bilgi güvenliğine yönelik saldırılara ilişkin durumları tespit eder, analiz eder, bu tür olayların tekrarını önleyecek önlemler geliştirir, bu tür emsallerin önlenmesine yönelik program ve yöntemler geliştirir. Tam metni alın 2.6. Düzenli arşivlemeye tabi olan verilerin listesini tanımlar, kalıcı arşivlemeye yönelik düzenlemeler geliştirir, verilerin merkezi olarak depolanmasını, kaybolması veya hasar görmesi durumunda onarılmasını düzenler.
2.7.
İşletmede belirlenen iç işgücü düzenlemelerine uyun. 2.11 İşletmenin çıkarlarına doğrudan veya dolaylı olarak zarar verecek faaliyetlerde bulunmayın. 2.12 Bölümün faaliyetlerini analiz edin ve analiz sonuçlarını ekonomi direktörünün dikkatine sunun. 2.13 Önleyici ve düzeltici faaliyet gerektiren sorunlarla ilgili olarak alınacak aksiyonları belirler. 2.14 Alt personelin eğitim ihtiyacını belirler, eğitimlerinin etkinliğini değerlendirir. 2.15 İlgili KYS belgelerini bilin ve gereksinimlerine uyun. 2.16 İşletme içi bilgi akışlarına yönelik yazılım desteği sağlayın. 2.17 Teknik bilgi işleme araçlarını iyi durumda tutun. 2.18 İşletmenin yerel bilgisayar ağlarını organize etmek ve geliştirmek.
BT departmanı başkanı, faaliyetlerinde aşağıdakiler tarafından yönlendirilir: - Rusya Federasyonu'nun yasal düzenlemeleri; - şirketin tüzüğü, iç çalışma düzenlemeleri, şirketin diğer düzenlemeleri; - yönetimin emirleri ve talimatları; - bu iş tanımı. 2. BT departmanı başkanının iş sorumlulukları BT departmanı başkanı aşağıdaki iş sorumluluklarını yerine getirir: 2.1. Ekipmanın sorunsuz çalışmasını sağlamak için teknik fonksiyonları yerine getiren departmanı yönetir.2.2. İşletmenin hem kendi ihtiyaçları hem de yeniden satış amacıyla kullandığı teknik cihaz, telekomünikasyon ve yazılımların özelliklerini analiz eder.2.3. Bilgisayar ve ofis ekipmanlarının yazılımlarındaki arızaların giderilmesini izler.2.4. Teknolojiyi geliştirmeye yönelik öneriler hazırlar.2.5. Ek ekipman alımına ilişkin teklifleri hazırlar.2.6.
Bilgi teknolojisi departmanı başkanı, BT departmanının çalışmalarını organize eder, çeşitli teknolojik ve personel sorunlarını çözer, taktiksel kararlar alır ve stratejik planlama yapar. Bu pozisyon, tüm çalışanlardan dijital hizmet talepleri alan, memnuniyet planını belirleyen, sanatçılara emirler veren ve nihai sonuçları izleyen deneyimli bir BT uzmanı tarafından işgal edilmektedir.
Bazı şirketlerde BT hizmetinin başkanı, BT'den sorumlu genel müdür yardımcısına veya başka bir üst düzey yöneticiye rapor verir. Bazen aynı kişi, BT departmanının liderliği ile genel müdür yardımcısı statüsünü birleştirebilir. Yakın zamana kadar BT uzmanlarının hedefi, daha önce neredeyse bilgisayar kullanmadan çalışan bir kuruluşa dijital teknolojilerin getirilmesiydi. Artık BT departmanı mevcut sistemin bakımı, düzenli olarak iyileştirilmesi ve BT hizmetlerinin yönetilmesiyle daha sık ilgileniyor.
Kalite gereksinimleri
BT departmanı başkanı çoğunlukla bilgi teknolojisi alanında yüksek eğitime sahiptir. Ancak bazen diploması, BT alanındaki sağlam kariyer deneyimiyle tamamlanan başka bir teknik uzmanlığı (örneğin mühendislik) gösterir. Her durumda liderlik pozisyonunu işgal etmek için deneyim gereklidir - hizmete ancak birkaç yıl boyunca sistem yöneticisi gibi daha az sorumlu pozisyonlarda çalıştıktan sonra başkanlık edebilirsiniz.
BT departmanı başkanı pozisyonu için yeterlilik gereklilikleri, Bilgi Teknolojileri Yöneticisi profesyonel standardında tanımlanmıştır (13 Ekim 2014 tarih ve 716n sayılı Rusya Çalışma Bakanlığı Kararı ile onaylanmıştır).
Bilgi teknolojisi departmanı başkanı aşağıdaki alanlarda bilgi sahibidir:
- Modern bilgisayar ve ağ ekipmanları;
- Çeşitli yazılım türleri;
- Programlama;
- Bilgilerin otomatik işlenmesi ve saklanması için yöntemler;
- İletişim Araçları, İnternet Ortamı;
- Teknik dokümantasyon standartları;
- İş yapmaya ilişkin temel bilgiler;
- Çalışma mevzuatı;
- Personel Yönetimi;
- Ekonominin Temelleri.
Her kuruluşta bu liste belirtilir; kilit noktalar açık pozisyon tanımında ve iş tanımında formüle edilir. Bugün artık mevcut tüm yazılımlarda mükemmel bir şekilde gezinmek mümkün değil. Her kişinin özgeçmişinde anlattığı kendi uzmanlığı vardır. BT altyapısının başkanı, işveren şirketin ihtiyaçlarını karşılamalıdır. Bir eğitim kurumunun BT departmanı başkanı, bir İnternet sağlayıcısının bilgi teknolojisi hizmeti başkanı ile aynı değildir.
Fonksiyonel sorumluluklar
Bilgi teknolojisi departmanı başkanı günlük olarak mevcut çalışmayı planlar ve uzun vadeli gelişme beklentilerini tahmin eder. Personelin seçimine katılır - bu genellikle personel memurları tarafından önceden seçilen adaylarla son görüşmelerin yapılmasıyla ifade edilir. Daire başkanı tüm uzmanların yetkilerini belirler, sorumlulukları dağıtır, emirler verir ve bunların uygulanmasını kontrol eder. Gerekirse bölüm başkanı çalışanların yeniden eğitimini başlatır. Ayrıca birimin faaliyetleri hakkında raporlar yazıyor ve analitik notlar hazırlıyor.
BT hizmetinin başkanı, hem üst düzey yöneticilerden hem de astlardan gelen altyapının iyileştirilmesine yönelik önerileri değerlendirir. Tüm fikirleri nitelikli bir şekilde değerlendirmek ve bunların uygulanmasının olası sonuçlarını tahmin etmekle yükümlüdür. Ayrıca meydana gelen değişikliklere zamanında yanıt verebilmek için bilim ve piyasa haberlerini kendisinin de takip etmesi gerekiyor.
Profesyonel yetenekler
BT departmanı başkanı şirketin teknik ve yazılım mimarisini oluşturur, tüm personel birimlerinin ihtiyaçlarını karşılayan ve işletmeye başarı getiren bir bilgi sistemi sağlar. Aynı zamanda, ekipman satın alırken veya BT uzmanlarını işe alırken hangi bütçeye güvenilebileceğini, maliyetlerin nasıl azaltılacağını ve hangi durumlarda kaliteyi korumak adına tasarrufların istenmediğini açıkça anlıyor.
Genellikle bir BT departmanının başkanı proje yönetimine dahil olur. Bu durumda, belirli bir süre boyunca belirli bir görevin yerine getirilmesine öncelikli dikkat vermesi gerekir.
Ek olarak, bilgi hizmetinin başkanı liderlik yeteneklerine sahiptir ve genel çalışma sürecini uygun şekilde organize edebilir. Her profesyonelin yetenekleri hakkında, şu veya bu göreve en iyi kime verildiğini anlamak için yeterli veriye sahip.
Bir BT departmanını yönetmek için faaliyetlerinin tüm nüanslarını anlamanız gerekir. Patronun teorik bilgisi ve pratik becerileri, gerekirse denetlediği eylemlerin çoğunu bağımsız olarak gerçekleştirmesine olanak tanır. Bu sayede sanatçılara değerli tavsiyeler verebilir ve makul zaman dilimleri belirleyebilir.
Üst düzey yöneticilerle etkileşimde bulunurken BT departmanı başkanı, işletmenin bilgi yapısıyla ilgili tüm soruları net bir şekilde yanıtlayabilir. Ortaya çıkan sorunların özünü açıkça formüle eder ve ek kaynakların sağlanmasını veya kuruluşun faaliyetlerindeki belirli süreçlerde değişiklik yapılmasını gerektirebilir.
Son olarak patron, hem teknik hem de hukuki açıdan yetkin belgelerin nasıl hazırlanacağını biliyor.
BT sektörü çok dinamik bir şekilde gelişiyor; sürekli değişen bir ortamda kariyer yapmak, sürekli kişisel eğitim ve ileri düzeyde eğitim gerektirir. Uzmanların belirttiği gibi, BT alanındaki bilgiler 3-4 yıl içinde güncelliğini yitiriyor.
İktisat Yüksek Okulu'ndan alınan bir diploma ile onaylanan bilgi teknolojisi departmanı yöneticilerinin niteliklerini geliştirme fırsatı, Ulusal Araştırma Üniversitesi İktisat Yüksek Okulu İktisat Yüksek Okulu'nda profesyonel bir yeniden eğitim programı aracılığıyla uygulandı. "BT ve BT Proje Yönetimi" veya program
Ana sorumluluklar BT departmanı başkanışirketin profiline ve büyüklüğüne bağlı olarak büyük ölçüde değişebilir. Birinde iki düzine kişiyi yönetebilir, diğerinde tüm çalışanlardan sorumlu olabilir, bazı yerlerde bilgi güvenliğinden sorumlu olabilir, diğerlerinde ise ekipmanın düzgün çalışmasını basitçe izleyebilir. Her durumda, boş bir pozisyon açmak BT departmanı başkanı, uzmanın işletim sistemi, sunucular, sistem ekipmanı, IP telefonu hakkında bilgi sahibi olmasını ve bu iş tanımındaki işlevsel sorumlulukları kuruluşunuzun ihtiyaçlarına göre ayarlamasını gerektirir.
BT departmanı başkanının görev tanımı
ONAYLADIM
CEO
Soyadı I.O. ________________
"________"_____________ ____ G.
1. Genel Hükümler
1.1. BT departmanının başkanı yöneticiler kategorisine aittir.
1.2. BT departmanı başkanı, şirketin genel müdürü/teknik direktörünün emriyle atanır ve görevden alınır.
1.3. BT departmanı başkanı doğrudan CTO/CEO'ya rapor verir.
1.4. BT departmanı başkanının yokluğunda, onun hak ve sorumlulukları organizasyon sırasına göre ilan edildiği şekilde başka bir yetkiliye devredilir.
1.5. Aşağıdaki gereksinimleri karşılayan bir kişi BT departmanı başkanlığına atanır: yüksek öğrenim, üç yıllık yönetim deneyimi.
1.6. BT departmanı başkanı şunları bilmelidir:
- programlama yöntemleri ve bilgi işlemede bilgisayar teknolojisinin kullanımına ilişkin kılavuzlar ve düzenleyici belgeler;
- ekipmanın teknik ve operasyonel özellikleri, tasarım özellikleri, amacı ve çalışma modları, teknik işleyişine ilişkin kurallar;
- mekanize bilgi işleme teknolojisi;
- bilgilerin sınıflandırılması ve kodlanması yöntemleri;
- normalleştirilmiş programlama dilleri;
- programlama yöntemleri;
- teknik dokümantasyon hazırlama prosedürü.
1.7. BT departmanı başkanına faaliyetlerinde aşağıdakiler rehberlik eder:
- Rusya Federasyonu'nun yasal düzenlemeleri;
- Şirketin tüzüğü, iç çalışma düzenlemeleri ve şirketin diğer düzenlemeleri;
- yönetimin emirleri ve talimatları;
- bu iş tanımı.
2. BT departmanı başkanının iş sorumlulukları
BT departmanı başkanı aşağıdaki iş sorumluluklarını yerine getirir:
2.1. Ekipmanın sorunsuz çalışmasını sağlamak için teknik işlevleri yerine getiren departmanı yönetir.
2.2. İşletmenin hem kendi ihtiyaçları hem de yeniden satış amacıyla kullandığı teknik cihazların, telekomünikasyon ve yazılımların özelliklerini analiz eder.
2.3. Bilgisayar ve ofis ekipmanları yazılımlarındaki arızaların giderilmesini takip eder.
2.4. Teknolojiyi geliştirmeye yönelik öneriler hazırlar.
2.5. Ek ekipman alımı için teklifler hazırlar.
2.6. İşlenecek bilgileri, bunların hacimlerini, yapısını, düzenlerini ve bilgilerin girişi, işlenmesi, depolanması ve çıktısı şemalarını, kontrol yöntemlerini belirler.
2.7. Hata ayıklama programlarının hazırlanmasını yönetir ve hata ayıklamayı gerçekleştirir.
2.8. Hazır yazılım kullanma olasılığını belirler.
2.9. Uygulanan program ve yazılımlar için destek sağlar.
2.10. Standart programların kataloglarının ve dosya dolaplarının oluşturulmasına, makine işleme tabi belge formlarının geliştirilmesine, bilgisayar teknolojisinin uygulama kapsamını genişletmek için tasarım çalışmalarına katılır.
3. BT departmanı başkanının hakları
BT departmanı başkanı şu haklara sahiptir:
3.1. Atanan görevleri çözmek için gereken ölçüde bilgi alın.
3.2. Sizin ve şirketin çalışmalarını geliştirmek için yönetime öneriler sunun.
3.3. Yönetimin, resmi görevlerin yerine getirilmesi ve şirketin faaliyetleri sonucunda oluşturulan tüm belgelerin güvenliği için normal koşullar yaratmasını zorunlu kılın.
3.4. Yetkinliğiniz dahilinde kararlar alın.
4. BT departmanı başkanının sorumluluğu
BT departmanı başkanı aşağıdakilerden sorumludur:
4.1. Kişinin resmi görevlerini yerine getirmemesi ve/veya zamansız, ihmalkar performansı.
4.2. Ticari sırların ve gizli bilgilerin korunmasına ilişkin mevcut talimatlara, emirlere ve düzenlemelere uyulmaması nedeniyle.
4.3. İç çalışma düzenlemelerinin, çalışma disiplininin, güvenlik ve yangın güvenliği kurallarının ihlali nedeniyle.