Web sitemizde her zaman çok sayıda yeni mevcut boş yerimiz vardır. Parametrelere göre hızlı arama yapmak için filtreleri kullanın.
Başarılı bir istihdam için, gerekli niteliklere ve çalışma becerilerine sahip olmanın yanı sıra özel bir eğitime sahip olmak arzu edilir. Her şeyden önce, seçilen uzmanlık alanındaki işverenlerin gereksinimlerini dikkatlice incelemeniz ve ardından bir özgeçmiş yazmaya başlamanız gerekir.
Özgeçmişinizi tüm şirketlere aynı anda göndermemelisiniz. Niteliklerinize ve iş deneyiminize odaklanarak uygun boş pozisyonları seçin. Moskova'da tıbbi kayıt memuru olarak başarılı bir şekilde çalışmak için ihtiyaç duyduğunuz işverenler için en önemli becerileri listeliyoruz:
İş Bulmak İçin İhtiyacınız Olan En İyi 7 Temel Beceri
Ayrıca, boş pozisyonlarda sıklıkla aşağıdaki gereksinimler vardır: sonuç odaklılık, soğuk satış ve yaratıcılık.
Bir görüşmeye hazırlanırken bu bilgiyi bir kontrol listesi olarak kullanın. Bu, yalnızca işe alan kişiyi memnun etmenize değil, aynı zamanda istenen işi almanıza da yardımcı olacaktır!
Moskova'daki boş pozisyonların analizi
Web sitemizde yayınlanan açık pozisyonların analizinin sonuçlarına göre, belirtilen başlangıç maaşı ortalama olarak - 35.360'tır. Ortalama maksimum gelir düzeyi ("maaş" olarak belirtilen) 40.971'dir. Bu rakamların istatistik olduğunu unutmayın. İstihdam sırasındaki gerçek maaş, birçok faktöre bağlı olarak büyük ölçüde değişebilir:- Önceki iş deneyiminiz, eğitiminiz
- İstihdam türü, çalışma programı
- Şirket büyüklüğü, endüstri, marka vb.
Başvuranın deneyimine bağlı olarak maaş
Bir tıp kurumunun sicilinde istihdam, uzmanlaşmış bir tıp eğitiminin varlığı anlamına gelmez. Ancak, profesyonel standarda göre, bir vatandaş 6 ay süren özel eğitimden geçmelidir. Program aşağıdaki hedeflerin uygulanmasına yöneliktir:
- en iyi hareket tarzını öğrenmek;
- personelin tutulması;
- bir uzmanın stres direncini güçlendirmek;
- modern iletişim sistemlerinin gelişimi.
Bir tıbbi kayıt memurunun çalışmasındaki ana zorluk, uzmanlık eğitiminin olmaması ve sadece pratik eğitimden kaynaklanmaktadır. Ve uygulamanın gösterdiği gibi, çoğu sağlık kurumunda yönetici, kayıt memurunun iş tanımına uyar.
Neden gerekli ve ne işe yarıyor?
Pek çoğuna göre, bir tıbbi kayıt memuru, özel bilgi gerektirmeyen çok basit bir meslektir. Aslında, bir tıbbi kurumun tüm faaliyet süreci, bu uzmanın iyi koordine edilmiş ve etkili çalışmasına bağlıdır.
Bu nedenle doktora gelen her hasta, öncelikle bir kayıt memuruna dönüşüyor. İkincisi, gelecekteki hastanın ilgilendiğini ifade ettiği, sağlanan her türlü hizmet hakkında bilgi verebilmelidir.
Sıradaki resepsiyonist vatandaşa doğru doktora gitmesine izin veren bir bilet düzenlemeli. Hastanede hasta alan birkaç uzman uzman varsa, o zaman bir kupon düzenlerken, kayıt memuru yükün eşit dağılımı ilkesine uymalıdır.
Evde hasta kabul eden sağlık kurumlarında, bir uzman gelen aramaların kaydını tutar ve bilgileri derhal doktorlara iletir.
Talimatın genel hükümleri
Bir tıbbi kayıt memurunun görevlerini üstlenmeye karar veren bir vatandaş aşağıdakilere sahip olmalıdır:
- 2 yıl veya daha fazla uzmanlık deneyimi ile birlikte en az 6 aylık genel öneme sahip orta öğretim ve bireysel eğitim;
- ortaöğretim tıp eğitimi (bu durumda deneyim için herhangi bir gereklilik yoktur).
Bir pozisyonu yalnızca kurumun doğrudan başkanı atayabilir veya görevden alabilir.
Bir tıbbi kayıt memurunun iş tanımını uygulamaya başlayan bir uzman, hatasız olarak:
- birincil belgeleri muhafaza edebilmek;
- işgücünün korunması ile ilgili temel düzenlemeler hakkında fikir sahibi olmak;
- kurumda yürürlükte olan iç çalışma prosedürünü dikkatlice okuyun ve bunlara uyun;
- işgücü koruma, yangın güvenliği, endüstriyel sanitasyon normlarını inceleyin ve bunlara uyun.
Sorumluluklar ve görevler
Bir sağlık kurumunun kaydı çerçevesinde işgücü faaliyetinin uygulanması, oldukça geniş bir sorumluluk listesi anlamına gelir.
Tıbbi Kayıt Memuru her ziyaretçiye dikkat etmeli, bir program oluşturun veya bu programda gerekli ayarlamaları yapın, hastalardan gelen soruları (telefon dahil) yanıtlamak için gerekli bilgilere sahip olun ve arşivdeki kartların yerleşim sırasını bilir.
Herhangi bir kayıt memurunun çalışma günü, çok banal bir prosedürle başlar - ekipmanı açmak. Resmi görevlerin yerine getirilme süresi doğrudan iş yerine bağlıdır. Bir bütçe sağlık kurumundan bahsediyorsak, o zaman 7-30'da işe gelmeniz gerekiyor ve kayıt defterini 16-00'da bırakabilirsiniz..
Kayıt memurunun ana görevi, doğru uzmanla doğru ve zamanında randevu. Yani, tıbbi kayıt memuru tıbbi uzmanlık bilgisine sahip olmalı, kliniğin her bir çalışanını kişisel olarak tanımalı ve en azından teşhisin biraz anlaşılması mide ülseri olan bir hastayı ortopedi doktoru ile randevuya sevk etmemek için.
Hasta doğru doktora gittikten sonra, tıbbi sekreter tarafından (gerekirse) kendisine reçete edilen testler ve çalışmalar için sırasıyla yazmalı, gastroskop da röntgen cihazından ayırt edebilmelidir.
Günlük ziyaretçi sayısını belirlemek imkansızdır, ancak bir işe başvururken, bölge sağlık kuruluşunda ilçe kliniğinden kesinlikle daha fazla hasta olacağı unutulmamalıdır.
Tıbbi Kayıt Memuru doğru ve kibar davranmalı. Uzmanın yalnızca bir veya başka bir uzmanı ziyaret etmek için bir kupon çıkarması değil, aynı zamanda ne zaman, nerede ve ne kadar gelmeniz gerektiğini net bir şekilde açıklayın.
Bu arada, bir vatandaş önceden randevu aldıysa ve ziyaret gününde (veya daha önce) doktor aniden hastalandıysa (sol vb.), o zaman hastaları araması, uyarması gereken tıbbi kayıt memurudur. doktorun plansız yokluğu ve ziyaret için yeni bir tarih üzerinde anlaşma.
Doktorlar randevuyu bitirdikten ve ortaokul mezunu asistanları müşteri kartlarını getirdikten sonra, resepsiyonist bunları sayılara veya alfabetik sıraya göre düzenlemekle yükümlüdür..
Bir uzman için gereksinimler
Potansiyel bir çalışan için tıbbi kayıt memuru olarak hareket etmeye başlamak yeterli ortaöğretim tıp eğitimi 6 ay süren mesleki eğitim ile bağlantılı herhangi bir iş deneyimi veya genel orta öğretim eğitimi olmadan.
Sorumluluk ve haklar
Resmi görevleri yerine getirme yeri bir sağlık kurumunun sicili olan bir çalışan aşağıdaki haklara sahiptir:
- yönetim ekibine kendi çalışma programlarını iyileştirmeyi ve optimize etmeyi amaçlayan fikirler ve projeler sunmak;
- resmi görevlerin etkin bir şekilde yerine getirilmesi için gerekli çalışma bilgi materyallerini ve düzenleyici belgeleri almak ve uygulamak;
- çalışmalarıyla ilgili konuları ele alan toplantılara ve bilimsel konferanslara katılımcı olmak;
- sertifika almak ve yeterlilik kategorisini geliştirmek (onaylamak).
Tıbbi kayıt memuru, görev tanımını yerine getirirken şunları yapmalıdır:
- işlerini etkin bir şekilde yürütmek;
- tıbbi ve ofis kağıtlarını niteliksel olarak hazırlamak;
- acil denetçinin talimatlarını, tavsiyelerini ve emirlerini zamanında ve yetkin bir şekilde yerine getirmek;
- mevcut hukuk sistemine uymak;
- istatistiksel ve diğer bilgileri zamanında hazırlamak ve sağlamak;
- acil durumlara derhal müdahale edin ve bunu yönetime bildirin (örneğin, yangın ve sıhhi güvenlik ihlalleri).
İş düzenlemelerini veya yürürlükteki yasaları ihlal eden bir sicil memurunun, suistimalin ciddiyetine bağlı olarak disiplin, idari, maddi veya cezai sorumluluğa maruz kalması gerekecektir.
Mesleğin avantajları ve dezavantajları
Tıbbi kayıt memurunun çok sayıda hasta ile günlük iletişimi, aynı anda hem olumlu hem olumsuz. Uzman her zaman arkadaş canlısı, kibar, merhametli olmalı, ayrıca yüksek düzeyde BT okuryazarlığına sahip olmalı ve psikolojik olarak karmaşık bir çoklu görev modunda davranma becerilerine sahip olmalıdır.
Tiyatro bir askı ile başlar ve hastane (poliklinik) - resepsiyondan. Potansiyel bir hastanın her şeyden önce, bir doktora görünme prosedürü, nasıl konsültasyon alınacağı vb. Hakkında bilgi aradığı yer burasıdır. Bu nedenle, kayıt memuru, hastaların ön ve acil kaydını hızlı ve doğru bir şekilde organize etmek için gerekli minimum bilgi setine sahip olmalıdır.
Duygusal tükenmişlik, tükenme ve duyarsızlaşma genellikle bu alandaki hemen hemen tüm uzmanları etkiler. Tıp eğitimi ve düzenli mesleki gelişim için gereklilik yok kayıt memurlarının mesleki faaliyetlerini olumsuz etkiler.
Tıbbi kayıt memurlarının nasıl eğitildiğini videoda öğrenebilirsiniz.
Moskova'da işler tıbbi kayıt memuru boşluk tıbbi kayıt memuru. Moskova'daki doğrudan bir işverenden boş tıbbi kayıt memuru iş ilanları tıbbi kayıt memuru Moskova, Moskova'daki işe alım ajansları için boş pozisyonlar, işe alım ajansları aracılığıyla ve doğrudan işverenlerden bir iş tıbbi kayıt memuru arıyor, iş tecrübesi olan ve olmayan boş tıbbi kayıt memuru. Yarı zamanlı işler ve işler hakkında duyurular sitesi Avito Moskova iş ilanları doğrudan işverenlerden tıbbi kayıt memuru.
Moskova tıbbi kayıt memurunda çalışmak
Site çalışması Avito Moskova, yeni boş pozisyonlarda tıbbi kayıt memuru olarak çalışır. Sitemizde tıbbi kayıt memuru olarak yüksek ücretli bir iş bulabilirsiniz. Moskova'da tıbbi kayıt memuru olarak bir iş arayın, iş sitemizdeki boş pozisyonları görüntüleyin - Moskova'da bir iş toplayıcı.
Avito işleri Moskova
Moskova'daki sitede tıbbi kayıt memuru, doğrudan işveren Moskova'dan boş tıbbi kayıt memuru. Moskova'da iş tecrübesi olmayan ve iş tecrübesi ile yüksek ücretli boş pozisyonlar. Kadınlar için açık pozisyonlar tıbbi kayıt memuru.
Web sitemizde her zaman çok sayıda yeni mevcut boş yerimiz vardır. Parametrelere göre hızlı arama yapmak için filtreleri kullanın.
Başarılı bir istihdam için, gerekli niteliklere ve çalışma becerilerine sahip olmanın yanı sıra özel bir eğitime sahip olmak arzu edilir. Her şeyden önce, seçilen uzmanlık alanındaki işverenlerin gereksinimlerini dikkatlice incelemeniz ve ardından bir özgeçmiş yazmaya başlamanız gerekir.
Özgeçmişinizi tüm şirketlere aynı anda göndermemelisiniz. Niteliklerinize ve iş deneyiminize odaklanarak uygun boş pozisyonları seçin. Moskova'da tıbbi kayıt memuru olarak başarılı bir şekilde çalışmak için ihtiyaç duyduğunuz işverenler için en önemli becerileri listeliyoruz:
İş Bulmak İçin İhtiyacınız Olan En İyi 7 Temel Beceri
Ayrıca, boş pozisyonlarda sıklıkla aşağıdaki gereksinimler vardır: sonuç odaklılık, soğuk satış ve yaratıcılık.
Bir görüşmeye hazırlanırken bu bilgiyi bir kontrol listesi olarak kullanın. Bu, yalnızca işe alan kişiyi memnun etmenize değil, aynı zamanda istenen işi almanıza da yardımcı olacaktır!
Moskova'daki boş pozisyonların analizi
Web sitemizde yayınlanan açık pozisyonların analizinin sonuçlarına göre, belirtilen başlangıç maaşı ortalama olarak - 35.520'dir. Ortalama maksimum gelir seviyesi ("maaş" olarak belirtilen) 41.726'dır. Bu rakamların istatistik olduğunu unutmayın. İstihdam sırasındaki gerçek maaş, birçok faktöre bağlı olarak büyük ölçüde değişebilir:- Önceki iş deneyiminiz, eğitiminiz
- İstihdam türü, çalışma programı
- Şirket büyüklüğü, endüstri, marka vb.