Bir kuruluşun, 3 yaşın altındaki bir çocuğa bakmak için doğum izninde olan çalışanlar için 2. kişisel gelir vergisi belgesi sunması gerekir mi? Çalışanlardan %13 oranında gelir vergisi alınmıyordu, sadece analık ödemesi alıyorlardı.
Cevap
Kişisel gelir vergisine tabi bir gelir yoksa 2-NDFL sertifikası ibraz etmenize gerek yoktur.
Bu pozisyonun gerekçesi aşağıda basitleştirilmiş bir versiyon olan Glavbukh Sisteminin materyallerinde verilmiştir.
1. Durum: Bir kuruluş, vergi dönemi boyunca kişisel gelir vergisinin hesaplandığı ve kesildiği vergiye tabi geliri yoksa, bir çalışana Form 2-NDFL'de bir sertifika vermek zorunda mıdır?
Hayır, buna mecbur değilim.
Bir kuruluşun, vergi dönemi boyunca (yıl içinde) gelir elde etmemiş olması durumunda çalışanlarına Form 2-NDFL sertifikaları vermesi zorunlu değildir. Bu durum, örneğin çalışanların 1,5 yıla kadar doğum izninde olması durumunda ortaya çıkar. Bu tür çalışanlarla ilgili olarak kuruluş, vergi acentesi* () olarak tanınmamaktadır. Ve 2-NDFL formundaki sertifikalar vergi acenteleri * () tarafından verilmelidir.
Bu durumda çalışanın talebi üzerine kuruluş şunları yapabilir:
- ona vergi dönemi boyunca kuruluşun kendisine vergiye tabi gelir ödemediğini doğrulayan bir sertifika vermek;
- 3. ve 4. bölümlerde ve 5. bölümün ilgili sütunlarında tire bulunan 2-NDFL formunda bir sertifika düzenleyin.
Sergey Razgulin,
Rusya Federasyonu Gerçek Devlet Müşaviri, 3. sınıf
2. Makale: 2-NDFL sertifikası denetimden nasıl iptal edilir
Hangi durumlarda 2-NDFL sertifikasının iptal edilmesi gerekir?
Belge yanlışlıkla gönderildiyse her zaman sertifikayı iptal etmelisiniz. Bu tür durumlar aşağıdakileri içerir:*
Sertifikanın mevcut olmayan bir çalışan için verilmiş olması veya aynı çalışan için birden fazla kez verilmiş olması;
Kişinin raporlama yılında kişisel gelir vergisine tabi geliri yoktu;*
Vergi yükümlülükleri yeniden hesaplandıktan sonra kişisel gelir vergisinin vergi matrahının sıfır olduğu ortaya çıktı;
Rusya Federasyonu Vergi Kanunu'na göre, vergi mükellefinin kendisi değil, kuruluş gelir üzerinden vergi ödemek zorundadır;
Sertifika, kendisine atanmış bir vergi acentesinin bulunmadığı vergi dairesine gönderildi.
2-NDFL sertifikasının iptali konusunda müfettişliğe nasıl bildirimde bulunulur?
Sertifikanın yanlışlıkla gönderildiğini fark ettiğinizde en kısa sürede iptal etmeniz gerekir. Sonuçta, müfettişlik, sertifikalara dayanarak vergi ödemesinin doğruluğunu, kesintilerin sağlanmasını vb. Kontrol eder. Ve eğer gerçekte ve kağıt üzerinde kişisel gelir vergisi ödemeleri eşleşmiyorsa, hesaplamaların uzlaştırılması gerekecektir.
Sorunları böyle bir duruma getirmemek için, Rusya Federal Vergi Servisi, yanlışlıkla gönderilen sertifikanın iptali talebiyle müfettişlikle yazılı olarak iletişime geçmeyi öneriyor. Talebin şekli keyfidir, ancak müfettişliğin bunu kullanarak hem vergi acentesini hem de yanlış sertifikayı tespit edebilmesi gerektiği açıktır.
I.A. Layevski,
"Basitleştirilmiş" dergisinin uzmanı
* Doğru kararı vermenize yardımcı olacak malzemenin bir kısmı bu şekilde vurgulanır.
Günlük yaşamda doğum izni, doğumla ilgili olarak ve ayrıca 1,5 yaşına gelene kadar bebeğe bakmak için alınan bir izindir. Kanuna göre yardımlar bu dönemde verilmektedir. Doğum izninde olan bir kadın, bankayla iletişime geçerek kredi limiti açabilir veya konsolosluğa vize başvurusunda bulunabilir. Bu gibi durumlarda bir beyana ihtiyacı olacak, ancak gelir türü gelir vergisine tabi değilse, doğum izni için Form 2 kişisel gelir vergisi sertifikasının nasıl verileceği. Bu durumda belgeleri doldurmanın tüm özelliklerini ele alalım.
2. kişisel gelir vergisi beyannamesi ne zaman tamamlanır?
Bir ticari kuruluş, yalnızca gelir vergisine tabi gelirin onun lehine devredilmesi durumunda, bir çalışanına kişisel gelir vergisi sertifikası 2 verebilir.
Bunlar şunları içerir:
- Maaş ve eşdeğeri ödemeler, ikramiyeler ve ödenekler;
- miktarı 4.000 ruble kişisel gelir vergisinin hesaplanması için asgari eşiği aşan mali yardım. yıl içinde;
- çocuk bakımı da dahil olmak üzere hastalık izni için tahakkuk eden tutarlar;
- örneğin gayrimenkul kiralamadan elde edilen diğer gelirler kişisel gelir vergisine tabidir.
Doğum iznindeki bir kadına sağlanan sosyal yardımlar kişisel gelir vergisine tabi değildir. Bu, 217. maddenin 1. paragrafında yer almaktadır.
Bu nedenle, ebeveyn iznindeyseniz kişisel gelir vergisi belgesi 2 aşağıdaki durumlarda verilebilir:
- Çocuğuna 1,5 yaşına gelene kadar bakmak için kanunen doğum izninde olan bir kadın, yarı zamanlı çalışma isteğini dile getirdi. Bu durumda fayda kalır ancak kişisel gelir vergisine tabi kazanç almaya başlar;
- Kararın kocaya, ana-babaya, vasiye veya yakın akrabalardan birine verilmesi halinde. Tatil sırasında da yarı zamanlı çalışmaya gidiyorlar;
- bir kadına önceki dönemin sonuçlarına göre ikramiye verilmişse. Ayrıca kendisine küfür yardımı da ödenebilir. Tüm bu masraflar kişisel gelir vergisine tabidir ve kişisel gelir vergisi belgesinde 2 ilgili gelir koduyla yansıtılır;
- kadının doğum izni sırasında örneğin kiradan yardım almaya devam etmesi;
- diğer durumlarda vergiye tabi kar tahakkuk ettiğinde.
Kişisel gelir vergisi belgesi örneği 2
Devletin sosyal garantileri
Yasal düzenlemeler, doğumdan 70 gün önce ve doğumdan 70 gün sonra hastalık izni belgesi ile verilen doğum iznini öngörmektedir. Bu süre içinde komplikasyon yaşanması halinde doğum öncesi ve doğum sonrası toplam izin süresi 140 güne kadar uzatılır.
Bu yardımın ve hastalık izninin finansman kaynağı sosyal sigorta fonlarıdır.
Tutarların ödenmesine ilişkin prosedür
Aşağıdaki kadın kategorileri analık yardımlarından yararlanma hakkına sahiptir:
- Çalışma;
- merkezi kontrol merkezine kayıtlı;
- tam zamanlı öğrenci;
- askeri.
Ödeme miktarı tahakkuk eden gelir miktarına bağlıdır. Yetimhaneden çocuk alan kadınların bakımını da devletin üstlendiğini ayrıca belirtmek gerekir.
Doğum izninde olan bir çalışan, sübvansiyonları reddeder ve çalışmaya devam ederse, kişisel gelir vergisine tabi olan temel gelirini aldığı için yardımları aktarma hakkına sahip değildir. Herhangi bir zamanda doğum iznine çıkabilir, bu durumda ücret ödemesi durdurulacak ve yardım onun yerine geçecektir.
Sübvansiyon kadına çalıştığı yerde aktarılır. Doğum izni sırasında şirketin tasfiyesi halinde ödemeler ikamet yerindeki sosyal sigortaya yapılmaya devam eder.
Sübvansiyon, öğrenciler için - burstan, askeri personel için - maaş ödeneğinden elde edilen kazanç miktarına göre hesaplanır. Kuruluşun tasfiyesi nedeniyle işten çıkarılan çalışanlara 300 ruble ödeniyor.
Doğum izni miktarı son 2 yılın ortalama kazancına göre hesaplanır. Bir kadın belirli bir süre boyunca doğum iznindeyse, bu izin önceki aylarla değiştirilebilir. Hastalık izni sürelerinin hesaplamaya dahil edilmemesi önemlidir.
Mevzuat, bazı durumlarda sübvansiyonların hesaplanmasında fatura dönemlerinin değiştirilmesine izin vermektedir:
- Annelik ve çocuk bakımı yardımlarının hesaplanması;
- fatura döneminde kadın doğum iznindeyse;
- böyle bir değişiklikle ortalama maaş artarsa, yardım miktarı da buna göre artacaktır;
- hem birinci hem de ikinci tahakkuk yıllarını değiştirebilirsiniz ve hangisinin doğum izninden sonraki süre olduğu önemli değildir;
- daha önceki dönemlerle değiştirilebilir;
- artık yılları dikkate alarak değiştirilen dönemdeki gün sayısını hesaba katmak önemlidir;
- Değiştirilen yılın ortalama günlük kazancı, söz konusu dönem için izin verilen maksimum ortalama değeri aşmamalıdır.
Faydaları hesaplamak için yılların aktarılmasına ilişkin örnek uygulama:
Anne adayına yönelik analık yardımları her çalışılan yer için ayrı ayrı hesaplanır ve bu yerin ana yer mi yoksa karma yer mi olduğu önemli değildir. İş göremezlik belgesinin aslını tüm işverenlere vermeli, izin başvurusunda bulunmalı ve yardım tutarını almalıdır.
Bu durumda yardım son iki yıl için tahakkuk ettirilecektir. Bu dönemde istihdam birden fazla yerdeyse, her kazanç ayrı ayrı hesaplanmalıdır. Sosyal Sigorta Fonuna katkıların yapıldığı gelirlerin tam olarak alınması önemlidir. Ödüller varsa ve katkılar tahakkuk etmemişse bu tutarlar dikkate alınmaz.
2018 yılı için maksimum kazanç tutarı 815 bin ruble olarak belirlendi. Birleşme durumunda bu sınır her işletme için dikkate alınır.
Örnek hesaplama hesaplayıcısı:
- Kadının bir şirketteki kazancı 600.000 rubleydi;
- ikincisi için - 100.000 ruble;
- üçüncüsü - 300.000 ruble;
- toplam gelir miktarı 1.000.000 ruble.
Kombinasyon durumunda asgari fayda miktarı, hesaplanan 43.675,40 ruble değerinden düşük olamaz.
Yarı zamanlı çalışanlar için 2 yıllık doğum izninin maksimum hesaplaması şöyledir:
- (755000+718000)/730*140 = 282493,15 ruble.
Maksimum ödeme tutarlarının yıllara göre büyüklüğü:
Limit tutarlarının hesaplanmasına örnek
Kadın, o dönemde doğum izninde olması nedeniyle 2013'ün 2011, 2014'ün ise 2012 ile değiştirilmesini isteyen bir açıklama yazdı.
Maksimum destek tutarı aşağıdaki şekilde hesaplanacaktır:
- 463000+512000 = 975000 ovmak;
- 975000/730 = 1335,62 ruble. – ortalama günlük ücretin maksimum sınırı.
Çözüm
Bir kadının doğum izni sırasında, vergiye tabi kazancı olmadığı için kişisel gelir vergisi belgesi 2'ye göre hesaplama yapılmamaktadır. Ancak doğum izninden yarı zamanlı olarak dönerse ve çalıştığı süre için gelir almaya başlarsa, buna göre gelir vergisi kesilir. Bu durum için muhasebeci, doğum izninden sonra olduğu gibi kişisel gelir vergisi sertifikası 2 verebilir.
Benzer malzemeler
Yorumlar 0Doğum yapan çalışanlar gelir vergisine tabi midir ve doğum iznine çıkan bir çalışana nasıl 2-NDFL sertifikası verebilirim? 2019-2020'de bu konuda neler değişti? Bu makalemizde tartışılmaktadır.
Doğum izni: öne çıkanlar
Doğum izninde gelir vergisi hesaplanır mı? Bu soru hem olayın suçlusunu hem de bordro sorunlarıyla ilgilenen muhasebecileri endişelendiriyor, çünkü hatalar para cezalarıyla ve hatta FSS'nin tahakkuk eden ödemeleri geri ödemeyi reddetmesiyle doludur.
Ülkemizde kadınlara doğumdan önce 70 gün boyunca ve sonrasında (komplike gebelik ve doğum hariç) aynı miktarda sosyal sigortalardan yardım sağlanmaktadır. İşverenin ilk 3 günü ödediği normal hastalık izninin aksine, hamilelik ve doğum için hastalık izninin maliyeti tamamen Sosyal Sigorta Fonu tarafından karşılanır. Annelik yardımlarının hesaplanması ve ödenmesine ilişkin usulün ana noktaları 29 Aralık 2006 tarihli ve 255-FZ sayılı kanunla düzenlenmiştir. Doğum yardımından yararlanmak için aşağıdaki belgeler gereklidir:
- hastalık izni (veya kadının birden fazla işi varsa ve her birinde sosyal yardım almayı planlıyorsa izin);
- Kadının bu yıllarda başka işleri varsa, hastalık izni ödemelerinde dikkate alınacak veriler olan yıllara ait kazanç belgesi.
Bu makalede doğum izni süresinin belirlendiği kuralları okuyun.
2019-2020'de doğum izninin vergilendirilmesi: Bu ödemelerden kişisel gelir vergisi kesiliyor mu?
Sanatın 1. paragrafında. Rusya Federasyonu Vergi Kanunu'nun 217'si, doğum izninden gelir vergisinin kesilip kesilmediği sorusuna açık bir cevap içermektedir. Bu maddenin metni, doğum yardımlarının kişisel gelir vergisine tabi olmadığını belirtmektedir. Bu, doğum yardımlarını, kişisel gelir vergisinin kesilmesi gereken normal hastalık izninden farklı kılmaktadır.
Kuruluşun tasfiyesi nedeniyle işten çıkarılanlar hariç, işsiz kadınlara doğum izni hakkı tanınmamaktadır. Düzenli doğum iznine çıkan kadınlar gibi, gerekli tüm ödemeleri gelir vergisi tutarında kesintiye gerek kalmadan alırlar.
Ayrıca tüm hamile kadınların 2 avantajdan daha yararlanma hakkı vardır:
- Hamileliğin 12. haftasından önce doğum öncesi kliniğine kayıt yaptıranlara tek seferlik ödeme. Kanunla belirlenen temel miktarı 300 ruble. 02/01/2019 tarihinden itibaren endeksleme dikkate alındığında 655,49 rubleye eşittir.
- Bir çocuğun doğumu için toplu ödeme. Kanunla belirlenen temel değeri 8.000 ruble. Endeksleme dikkate alındığında, 02/01/2019 tarihinden itibaren bu fayda 17.479,73 rubleye eşittir.
Bu ödemelerin tutarlarından ve analık ödemelerinden gelir vergisi kesilmez.
2019'daki çocuk yardımlarının türleri ve miktarları hakkında daha fazla bilgi edinin.
Doğum yardımlarını kim ödüyor ve bireysel girişimciler doğum izninden gelir vergisini hesaplayıp düşüyor mu?
Annelik yardımlarının finansmanı, engellilik ve analık sosyal sigortasına yönelik sigorta katkıları yoluyla yürütülen Rusya Federasyonu Sosyal Sigorta Fonu tarafından tamamen karşılanmaktadır. Her işveren (hem tüzel kişiler hem de bireysel girişimciler) bu tür katkıları ödemek zorundadır.
2017 yılından bu yana sigorta primleri fonun kendisine değil Federal Vergi Hizmetine aktarılıyor. Ancak, analık yardımlarının tahakkukunun doğruluğunu kontrol etme ve bunların işverene ödenmesine karar verme işlevi Sosyal Sigorta Fonu'nda kaldı.
Tazminat için sosyal sigortaya başvurmanız gereken belgeler hakkında bilgi edinin.
Bu durumda kadın girişimcinin kendisi de doğum izninden mahrum kalabilir. Bunlara yalnızca bir durumda hak kazanır - eğer Sosyal Sigorta Fonu ile gönüllü bir sigorta sözleşmesi yapmışsa ve doğum iznine çıkmadan önce tüm takvim yılı için katkı payı ödemişse.
Örneğin 2019 yılında Sosyal Sigorta Fonu ile sözleşme imzalayan bir kadının 31 Aralık tarihine kadar tüm yıl için katkı payı ödemesi gerekiyor. Daha sonra 01/01/2020 tarihinden itibaren sigortalılık hakkı başlayacaktır.
ÖNEMLİ! Gönüllü sosyal sigortalarda sigorta yılı maliyeti, primlerin ödendiği yılın başındaki asgari ücret ile 12 kat artırılan sigorta prim oranının (%2,9) çarpımı olarak belirleniyor. 1 Ocak 2019 itibarıyla asgari ücret 11.280,00 RUB'dur. Böylece 2019 yılında bir sigorta yılının maliyeti 3.925 ruble. 44 kopek (11.280 RUB x %2,9 x 12). Katkı paylarının aktarılmasına ilişkin ayrıntıları sosyal sigorta departmanınızın web sitesinde bulabilirsiniz.
2019-2020 doğum izninde gelir vergisi
2019-2020 döneminde doğum yardımlarının hesaplanmasına ilişkin kurallarda veya bunların kişisel gelir vergisi ile vergilendirilmesi konusunda herhangi bir değişiklik olmamıştır. Bu, 2019-2020'de hala doğum çalışanlarından gelir vergisi alınmadığı anlamına geliyor. Ancak asgari ücretin büyüklüğüne ve çalışanın gelirinin değerine bağlı olarak, bu gelirin maluliyet ve analık sigortası primlerine tabi olduğu limitler dahilinde tutarlarda geleneksel değişiklikler yapılmıştır.
Bu değerlere göre 01/01/2019 tarihinden itibaren doğum izni için:
- asgari ücretteki bir sonraki artışla bağlantılı asgari değer (11.280 rubleye kadar) 51.919 ruble olacaktır. normal doğum durumunda (140 gün içinde);
- karmaşık doğum için minimum miktar (156 gün boyunca) 57.852,60 ruble olacaktır;
- çoğul gebelikler için minimum miktar (194 gün boyunca) 71.944,90 ruble olacaktır;
- normal doğum için maksimum (140 gün boyunca) 301.095,20 ruble seviyesindedir;
- karmaşık doğum için maksimum (156 gün boyunca) 335.506,08 ruble olacaktır;
- çoğul gebelikler için maksimum fayda miktarı (194 gün boyunca) 417.231,92 ruble olacaktır.
Çalışan doğum izninin gelirinden gelir vergisi alınır mı ve onun için 2-NDFL sertifikası nasıl doldurulur?
Yukarıda da belirtildiği gibi doğum izninden gelir vergisi kesintisi yapılıp yapılmadığı sorusu 2-NDFL belgesi düzenleyen muhasebeciler için önemlidir. Peki doğum izni için bu sertifika ne olmalı?
ÖNEMLİ! Bir kadının aynı anda birden fazla işveren tarafından çalıştırılması halinde çalıştığı tüm işyerleri için doğum izni alabilmektedir. Asıl iş yeri olmayan bir işyerindeki işveren, analık yardımlarını ana iş yeri ile tamamen aynı sırayla tahakkuk ettirmek zorundadır.
Doğum izninden sonra çalışanın ebeveyn izni alma hakkı vardır:
- ilk olarak 1,5 yıla kadar, bu süre zarfında kendisine (masrafları Sosyal Sigorta Fonu tarafından da karşılanmak üzere) aylık ödenek ödenir;
- 30 Mayıs 1994 tarih ve 1110 sayılı Rusya Federasyonu Cumhurbaşkanı Kararı ile belirlenen ve 3 yıllık süre için geçerli olan 50 ruble tutarındaki aylık tazminat dışında herhangi bir geliri olmayabilir. ebeveyn izni.
Çocuk bakımıyla ilgili ödemeler de kişisel gelir vergisine tabi olmadığından, bir kadının Federal Vergi Hizmetine 2-NDFL sertifikası sunması gereken yıl boyunca hiçbir geliri olmadığı ortaya çıkabilir. Yani böyle bir durumda sertifika verilmez.
Ancak mevcut mevzuat, işin yarı zamanlı yapılması şartıyla doğum iznindeki bir kadının çalışmasına (Rusya Federasyonu İş Kanunu'nun 256. Maddesi) izin vermektedir. Bu durumda genel anlamda 2-NDFL sertifikası düzenlenir.
2-NDFL sertifikasının verilmesine ilişkin zaman çerçevesi hakkında bilgi edinmek için makaleyi okuyun “Çalışana 2-NDFL sertifikası vermediler mi? Duruşmayı bekleyin" .
Sonuçlar
Doğum izninden gelir vergisi alınıp alınmadığı sorusunun tek cevabı var - olumsuz. Düzenli hastalık izni ödemelerinin aksine, doğum yardımları kişisel gelir vergisine tabi olmamalıdır. Bu, Sanatın 1. paragrafında açıkça belirtilmiştir. Rusya Federasyonu'nun 217 Vergi Kanunu.
Doğum izni sırasındaki gelir belgesi “sıfır” olabileceği için standart olandan biraz farklıdır. Bununla birlikte doğum durumunuzu teyit eden bir belge de sunmalısınız.
Doğum iznindeki bir kadın için gelir verileri nasıl alınır, örnek
Sertifika, muhasebe departmanındaki iş yerinde sipariş edilir ve mevcut “Rusya Federasyonu Sosyal Sigorta Fonu Bütçesi Hakkında” Federal Kanununa ve 202 Sayılı Federal Kanuna uygun olarak hazırlanır. Bu düzenlemelere göre, kazanç hesaplamaya ilişkin genel kurallara uygun olarak fiilen çalışılan döneme ilişkin veriler alınır.
Belge 1-2 gün içerisinde ücretsiz olarak verilmektedir. Raf ömrü 30 günden fazla değildir. Talep edilen yerde sunulur.
Nerede yardıma ihtiyacınız olabilir?
Aşağıdaki durumlarda doğumdan ayrılan kişinin gelirine ilişkin bir belge gereklidir:
- üç ay boyunca toplu ödeme ve çocuk yardımlarının işlenmesi;
- kredi veya kredi başvurusunda bulunurken;
- Gelecekte hastalık izninde olmanın tazminatını hesaplamak için yeni bir işe başvururken.
Bir yıl doğum iznindeyseniz ve gelir belgesi almanız gerekiyorsa muhasebe departmanı, ücretlerin belirtilen dönemde tahakkuk etmediğini gösteren bir “sıfır belgesi” verir. Bu, mevcut mevzuat tarafından sağlanmaktadır.
Belgede ne görünmelidir?
Aşağıdaki bilgileri sağlayan bir formda hazırlanmıştır:
- doğum iznindeki kadının çalıştığı kuruluşun ayrıntıları;
- Çalışanın tam adı ve pozisyonu;
- belirli bir süre için elde edilen gelir hakkında bilgi;
- imza, mühür ve şifre çözme.
– Bir bireyin belirli bir döneme ait gelirine ve bu dönem için ödenen gelir vergisine ilişkin bir belgedir.
Ne olduğunu?
Bu, bireyin geliri ve işverenin kendisi için aktardığı vergi miktarı hakkında bilgi içeren resmi bir belgedir. Böyle bir sertifika yalnızca işveren tarafından, ayrıntılarını belirterek ve mührüyle verilir.
Bu yardım aşağıdaki bilgileri içerir:
- İşveren hakkında - tam adı, INN ve KPP ve diğer ayrıntılar.
- Çalışanın tam adı.
- Bu çalışanın aylık %13 oranında vergilendirilen gelir verileri.
- Bir çalışanın standart, sosyal ve mülkiyet kesintileri alma hakkı varsa, bu bilgi aynı zamanda kesinti kodlarıyla birlikte sertifikada da belirtilir.
- Bu çalışandan kesilen vergi miktarı.
- Alınan gelirin, uygulanan kesintilerin ve kesilen vergilerin toplam tutarı.
Böyle bir sertifika işverenin muhasebe departmanı tarafından verilir. İşle doğrudan ilgili bir belge olduğundan, alma süresi 3 gündür.
Bir çalışanın sertifika alırken bu yazıya güvenebilmesi için yazması gerekir. Çoğu zaman bu yapılmaz.
Kimin sertifikaya ihtiyacı var
Çoğu zaman, bankalar bu sertifikayı potansiyel bir borçludan talep eder. Burada yansıtılan bilgiler, bankacıların böyle bir borçluya kredi verip vermeme konusunda karar vermelerine yardımcı olur.
Büyük bir krediden bahsediyorsak gereklidir. Konut kredisine başvururken ibraz edilmesi zorunludur.
Diğer kuruluşlara 2-NDFL formunda bir sertifika göndermek de gereklidir:
- vergi kesintileri yapılırken vergi dairesine;
- emekli maaşlarının atanması ve hesaplanması sırasında emeklilik fonu;
- bir çocuğu evlat edinirken veya onun üzerinde vesayet kaydı yaparken;
- düşük gelirli bir aileye sosyal yardımların tahsis edilmesi için sosyal koruma yetkililerine;
- nafaka miktarını sanığın gelirinin bir yüzdesi olarak belirlerken mahkemeye;
- işsizlik yardımlarını kaydederken ve hesaplarken iş bulma merkezine;
- vize başvurusunda bulunurken elçiliğe;
- doldurmak için .
Yeni bir işveren bile, bir başvuru sahibini boş bir pozisyon için işe alırken, ona maaş vermek için eski işyerinden bu sertifikayı isteyebilir.
Çalışan bu sertifikayı işten çıkarıldığında talep edebilir veya istediği zaman alabilir. Bazı işverenler çalışma kitabıyla birlikte bir sertifika da veriyor.
Normatif temel
Kağıt üzerinde bilgi verirken vergi temsilcisi şunları sağlamalıdır:
- her çalışan için 2-NDFL formunda sertifikalar;
- 2 kopya halinde.
İşveren elektronik medya hakkında, çoğunlukla flash sürücüler hakkında bilgi sağlıyorsa, medya aşağıdaki bilgileri içermelidir:
- Federal Vergi Servisi tarafından onaylanan formatta sertifikaları olan bir dosya;
- sertifikaların 2 nüsha halinde kaydedilmesi.
İşveren internet üzerinden bilgi sağlıyorsa, yöneticinin elektronik imzasıyla imzalanmış belirli formatta bir dosya göndermelidir.
Çalışana
Çalışana kağıt üzerinde, daha az sıklıkla İnternet üzerinden 2-NDFL formunda bir sertifika verilir.
Çalışanın belgesinde kuruluşun mührü ve genel müdürün veya baş muhasebecinin (belgeleri imzalama yetkisi varsa) imzası bulunmalıdır.
Ayrıca sertifikanın, sertifikanın verildiği işveren ve çalışan hakkında eksiksiz bilgiler içermesi gerekir.
2-NDFL'nin Amacı
2-NDFL formundaki bir sertifikayı kullanmanın birçok yolu vardır. Muhasebe ve vergi muhasebesinde amacı oldukça büyüktür. 2010 yılından bu yana bu sertifika hastalık izni ödemelerinin hesaplanmasına dahil edilmiştir.
Bildiğiniz gibi hastalık izni ödemelerinin hesaplanmasında ortalama maaş, çalışanın son 2 yıllık maaşı esas alınarak hesaplanmaktadır. Maaşı ile ilgili bilgiler muhasebeci tarafından 2-NDFL sertifikasından alınır.
Daha önce de belirtildiği gibi, sertifika çalışanın vergiye tabi gelirini yansıtır. Sertifikadaki bilgileri inceledikten sonra sosyal koruma çalışanları, ailenin düşük gelirli olup olmadığı sonucuna varabilirler.
Bu, basit bir hesaplamayla yapılır - çalışanın o ay için vergiye tabi toplam geliri, bakmakla yükümlü olduğu kişilerin sayısına bölünür.
Video: 2-NDFL - sertifika veya ortalama maaş. Fark ne?
Alınan tutarın bölgedeki geçim seviyesinden az olması durumunda sosyal güvenlik bu çalışana ek yardım ödemektedir.
Sosyal işsizlik yardımlarının miktarı, önceki iş yerinden alınan sertifikada belirtilen bilgilere bağlıdır. İşsiz bir kişi iş aramak için kaydolduğunda iş merkezinde böyle bir sertifika gereklidir.
Başvuru sahibi yeni bir iş ararken, önceki işinden ayrılırken yanına 2-NDFL sertifikasını alması daha iyidir.
Yeni işverenler genellikle bu sertifikaya ihtiyaç duyar. Bu, yeni işverenin yeni çalışana makul bir maaş atayabilmesi için yapılır. Nafaka tahsisinde gelir belgesinin amacı büyüktür.
Nafakanın hangi biçimde tahsis edildiği önemli değildir - kazancın yüzdesi olarak veya sabit bir miktar olarak. Sertifikadaki bilgiler mahkemenin gerekli nafaka miktarını belirlemesine ve doğru kararı vermesine yardımcı olacaktır.
Hem çocuklar hem de ebeveynler ve diğer ihtiyaç sahibi akrabalar için nafaka tahsis edilirken mahkemeye belgeler ibraz ediliyor.
Bu sertifikanın en yaygın amacı kredi başvurusu yapmaktır. Bankalar böyle bir sertifikanın hem birleşik biçimde hem de e-posta biçiminde sağlanmasını talep etmektedir.
Pek çok işçinin iki maaş aldığı bir sır değil - resmi ve zarf içinde. Zarf içerisinde alınan maaş hiçbir şekilde 2-NDFL belgesine yansımamaktadır. Ve çoğu zaman bankadan büyük miktarda para almak yeterli değildir.
Bu nedenle bankalar, formlarında resmi olmayan maaşınızla ilgili bilgileri belirttiğiniz bir sertifika doldurmanızı talep etmektedir. Bu bilgiler vergi makamlarına iletilmez. Bunlara yalnızca banka ihtiyaç duyar.
Vergi mükellefinin kesinti hakkı varsa, onunla ilgili bilgilerin sertifikaya yansıtılması gerekir. Örneğin, bir vergi mükellefi hem iş yerinde hem de vergi dairesinde mülk kesintisi alabilir.
Bir kesinti alıp almadığını vergi makamlarına kanıtlamak için, vergi makamlarına kesintiye ilişkin bilgiyi gösteren veya almayan bir sertifika sunması gerekir.
2-NDFL formundaki sertifikadaki bilgiler, bir çocuğun evlat edinilmesinde büyük rol oynar. Bu verilere dayanarak mahkeme, gelecekteki ebeveynlerin çocuğu maddi olarak destekleyip destekleyemeyeceğine karar verir.
Ek gelir elde eden birey, bağımsız olarak vergi dairesine Form 3-NDFL'de bir beyan sunmalıdır. Bu beyan aynı zamanda ücretlere ilişkin bilgileri de yansıtmaktadır.
Bu nedenle, bir sertifika ve ek bir gelir kaynağını doğrulayan başka bir belgenin eşlik etmesi gerekir.
Resmi bir belge mi?
Sertifika 2-NDFL, birçok devlet kurumunda yasal gücü olan resmi bir belgedir.
Örneğin:
- İstihdam Merkezi;
- sosyal koruma yetkilileri;
- vergi Dairesi.
Doğum izni için Sertifika 2-NDFL
Bazı durumlarda doğum iznine çıkan bir kadına 2-NDFL şeklinde bir sertifika verilmesi gerekir. Bu, doğum izninin bitiminden sonra işten ayrılacağı ve sosyal güvenlik otoriteleri aracılığıyla yardım alması gerektiği durumlarda yapılır.
Ayrıca son 2 yıllık sertifika verilerine göre muhasebeci doğum hastalık izni ödemelerini hesaplıyor.
Doğum izninden ayrılan kadınlara yönelik hastalık izni yardımlarının, belirli bir işletmedeki hizmet süresine bakılmaksızın ortalama kazancın% 100'ü oranında ödendiğini hatırlamakta fayda var.
Doğum iznine çıkan kadının hizmet süresi hastalık izni ödemelerini hesaplamaya yetmiyorsa eski işvereninden 2-NDFL şeklinde belge getirmesi gerekmektedir. Nakit ödemelerin doğru hesaplanması için bu gereklidir.
Banka formuna göre ise
Büyük miktarlarda kredi başvurusunda bulunurken bankalar, potansiyel borçlulardan banka formunda gelir sertifikaları talep eder. Bu, bankanın çalışanın maaşının tam resmini görmesi için ihtiyaç duyduğu alternatif bir belgedir.
Maaşın tamamı borçluya resmi olarak ödenmiyorsa, yani maaşın tamamı gelir vergisine tabi değilse, banka böyle bir sertifika talep eder.
Her bankanın bu sertifikanın kendine özgü bir formu vardır; bankanın potansiyel borçlulara yönelik gereksinimlerine uygun olarak geliştirilmiştir. Çoğu durumda banka sizden bir örneği ücretsiz olarak doldurmanızı ister.
Önemli olan sertifikanın işveren damgasını taşımasıdır. Ayrıca yönetici ve baş muhasebecinin imzası. Eğer ikincisi imzalama hakkına sahipse, sertifikada yalnızca onun imzası bulunabilir.
Banka sertifikası aynı zamanda vergi mükellefinin gayri resmi gelirinin miktarını da gösterir.
Yabancı vatandaş için böyle bir sertifika var mı?
Yabancı bir vatandaş bir işletmede çalışıyorsa ve kendisine resmi maaş ödeniyorsa, işveren de ondan gelir vergisi kesintisi yapmakla yükümlüdür.
Gelir vergisi olduğu için 2-NDFL formunda bir sertifika mevcuttur. Çalışanın veya vergi hizmetinin talebi üzerine işveren bunu vermekle yükümlüdür.
2-NDFL ve 3-NDFL arasındaki fark
Bu iki belge arasındaki fark aşağıdaki gibidir:
2-NDFL sertifikası işveren tarafından verilir ve 3-NDFL formundaki beyan, ek gelir elde etmesi durumunda vergi mükellefinin kendisi tarafından doldurulup sunulur. Örneğin, bir vergi mükellefi, 3 yıldan az bir süredir sahip olduğu bir daireyi 4,5 milyon rubleye sattı.
Ek geliri olduğundan vergi dairesine 3-NDFL şeklinde beyanname vermesi gerekmektedir. Ayrıca bu beyannameye iş yerinden aldığı 2-NDFL sertifikasını da eklemesi gerekecek.
Ayrıca vergi mükellefi vergi indirimi yaptığında 3-NDFL ibraz edilir. Ekinde 2-NDFL belgesi bulunan bu beyan, vergi indirimi talebinde bulunan vatandaşın gelir vergisi mükellefi olduğunun kanıtıdır.
Bireysel girişimciler ayrıca kendileri için bir gelir vergisi raporlama biçimi olarak 3-NDFL'yi sunarlar.
Yukarıdakilerin hepsinden, 2-NDFL sertifikasının 3-NDFL formundaki kişisel gelir vergisi beyannamesinin bir bileşeni olduğu sonucuna varabiliriz.
Sertifika 2-NDFL, sahibinin geliri olduğunu ve dolayısıyla gelir vergisi mükellefi olduğunu doğrulayan önemli bir belgedir.
Birçok devlet kurumu böyle bir sertifikaya ihtiyaç duyar; bu sertifika olmadan ipotek veya araç kredisi almak imkansızdır.
Çalışan her vatandaşın, başka bir devletin vatandaşı olsa bile, işverenin muhasebe departmanından böyle bir sertifika alma hakkı vardır.
Ücretleri vergiye tabi olmayan asgari sınırı aşan tüm çalışan vatandaşlardan kişisel gelir vergisi alınır. İhtiyaç duyulması halinde Rus vatandaşları işverenlerinden belirli bir süre için kazançlarını gösteren Form 2-NDFL sertifikasını talep edebilecek. Emir...
Gelir resmi değilse çalışan 2-NDFL belgesini hiçbir şekilde alamaz. İçindekilerBilmeniz gerekenler? 2-NDFL sertifikasında sahtecilik yapmanın sonuçları nelerdir? Adli uygulama (kararlar ve davalar) Ya içindeki veriler gerçek geliriyle örtüşmüyor - bu durumda çoğu kişi bu belgenin sahtesini yapmaya çalışıyor. Neyi bilmeniz gerekiyor? Araştırma...
Elbette ödeneklerden gelir vergisi de kesiliyor. İçindekilerBilmeniz gerekenler Sertifika alma yöntemleri İnternet üzerinden askeri personel için 2 kişisel gelir vergisi sertifikası nasıl alınır? Peki askeri bir adam gelir belgesini ve ödenen vergileri nasıl alabilir? Bilmeniz gerekenler Öncelikle askeri personelin kim olduğunu bulmanız gerekiyor ve...