จำนวนเบี้ยประกันภัย จำนวนเบี้ยประกันสำหรับผู้ประกอบการแต่ละราย สิ่งที่ต้องยื่นเข้ากองทุนบำเหน็จบำนาญประจำปี

ดังที่คุณทราบ แบบฟอร์ม RSV-1 เป็นใบแจ้งยอดการประกันให้กับกองทุนบำเหน็จบำนาญแห่งสหพันธรัฐรัสเซีย (ซึ่งรวมถึงประกันบำนาญภาคบังคับ (OPS) และประกันสุขภาพภาคบังคับ (CHI)) ซึ่งกรอกและส่งตาม ผลลัพธ์ของแต่ละไตรมาสก่อนวันที่ 15 ของเดือนที่สองถัดจากไตรมาสที่รายงาน ดังนั้นสำหรับไตรมาสที่ 1 จำเป็นต้องส่งคำสั่ง RSV-1 ที่เสร็จสมบูรณ์ไปยังกองทุนบำเหน็จบำนาญแห่งรัสเซียภายในวันที่ 15 พฤษภาคม นอกจากแบบฟอร์มนี้แล้ว คุณต้องส่งแบบฟอร์มที่กรอกครบถ้วนและด้วย ตั้งแต่ปี 2558 กำหนดเวลาในการยื่น RSV-1 มีการเปลี่ยนแปลงรายละเอียด

ตั้งแต่เดือนมกราคม 2013 มีรูปแบบใหม่ RSV-1 ปรากฏขึ้น คุณสามารถดาวน์โหลดได้จากลิงค์ท้ายบทความ คุณสามารถดาวน์โหลดขั้นตอนการกรอกแบบฟอร์มนี้ได้ที่นั่น

จะกรอกแบบฟอร์ม RSV-1 อย่างถูกต้องได้อย่างไร?

หากต้องการรายงานเบี้ยประกันสำหรับไตรมาสแรกของปี 2556 คุณต้องใช้แบบฟอร์มใหม่แล้ว

แบบฟอร์ม RSV-1 ใหม่ไม่แตกต่างจากแบบเก่ามากนัก มีการเปลี่ยนแปลงเฉพาะส่วนที่ 2 ซึ่งขณะนี้มี 3 ตารางแยกกัน ตารางแรก - เพื่อสะท้อนถึงการคำนวณข้อมูลแบบดั้งเดิมเกี่ยวกับเบี้ยประกัน ส่วนที่สองและสาม - เพื่อสะท้อนถึงเงินสมทบในอัตราที่เพิ่มขึ้นสำหรับผู้ที่เกษียณอายุก่อนกำหนดเนื่องจากความยากลำบากและเป็นอันตราย สภาพการทำงาน

บรรทัดที่ 121 ยังปรากฏในส่วนที่ 1 เพื่อสะท้อนถึงเงินสมทบที่สะสมเกินขีดจำกัดเงินเดือน

หน้าชื่อเรื่องส่วนที่ 1 และ 2 จะถูกกรอกโดยผู้ชำระเบี้ยประกันทุกคน

ส่วนที่ 3 จะเสร็จสมบูรณ์หากมีการใช้ภาษีที่ลดลงตามมาตรา 58 ของกฎหมายหมายเลข 212-FZ ลงวันที่ 24 กรกฎาคม พ.ศ. 2552

ส่วนที่ 4 จะเสร็จสมบูรณ์หากมีรายการในบรรทัดที่ 120 ของส่วนที่ 1

ส่วนที่ 5 เสร็จสิ้นการชำระเงินค่ากิจกรรมในทีมนักศึกษาแล้ว

กรอกหน้าชื่อเรื่องของ RSV-1:

หมายเลขการลงทะเบียนในกองทุนบำเหน็จบำนาญนั้นนำมาจากหนังสือแจ้งที่ได้รับเมื่อลงทะเบียนกับกองทุนบำเหน็จบำนาญ

หมายเลขแก้ไขคือ “0” หากส่งเป็นครั้งแรก หากแบบฟอร์มได้รับการปรับปรุงในภายหลัง หมายเลขแก้ไข (“001”, “002” ฯลฯ) จะถูกระบุในบรรทัดนี้

ระยะเวลาการรายงาน - สำหรับไตรมาสที่ 1 รหัส 03

ปีปฏิทิน - 2013

การสิ้นสุดกิจกรรม - จะมีการวางตัวอักษร "L" เมื่อองค์กรเลิกกิจการ มิฉะนั้นฟิลด์จะว่างเปล่า

จำนวนผู้ประกันตนคือจำนวนบุคคลที่ผู้ชำระเงินต้องรับผิดชอบ

จำนวนพนักงานโดยเฉลี่ยจะถูกกำหนดทุกปีตามคำสั่งของบริการสถิติ

จำเป็นต้องกรอกส่วน "ฉันยืนยันความถูกต้อง" ด้วย

ดาวน์โหลดแบบฟอร์ม RSV-1

ตั้งแต่ปี 2014 รูปแบบของรายงานไปยังกองทุนบำเหน็จบำนาญมีการเปลี่ยนแปลงคุณสามารถดาวน์โหลดแบบฟอร์มใหม่ RSV-1

รายรับงบประมาณของกองทุนบำเหน็จบำนาญแห่งสหพันธรัฐรัสเซียในปี 2556 มีจำนวน 6,388.4 พันล้านรูเบิลหรือ 102.6% ของปริมาณที่คาดการณ์ซึ่งได้รับการอนุมัติโดยกฎหมายว่าด้วยงบประมาณกองทุนบำเหน็จบำนาญและ 498 พันล้านรูเบิลสูงกว่าระดับปี 2555

รายจ่ายงบประมาณของกองทุนบำเหน็จบำนาญในปี 2556 มีจำนวน 6,378.5 พันล้านรูเบิลซึ่งในส่วนที่ไม่เกี่ยวข้องกับการจัดตั้งกองทุนเพื่อการจัดหาเงินทุนในส่วนที่ได้รับทุนสนับสนุนของเงินบำนาญแรงงาน - 5,986.9 พันล้านรูเบิลหรือ 99.6%

รายได้งบประมาณกองทุนบำเหน็จบำนาญในปี 2556 มีจำนวน 9.5% ของ GDP ค่าใช้จ่าย - 9.4% ของ GDP

ในปี 2556 จำนวนผู้รับบำนาญที่ได้รับเงินบำนาญผ่านกองทุนบำเหน็จบำนาญมีจำนวน 41 ล้านคน

กองทุนบำเหน็จบำนาญแห่งสหพันธรัฐรัสเซียทำการมอบหมายเงินบำนาญใหม่ 2.7 ล้านฉบับ และรับรองการดำเนินการตามการตัดสินใจทั้งหมดเพื่อเพิ่มระดับการจัดหาเงินบำนาญสำหรับพลเมืองและการจ่ายเงินบำนาญทุกประเภทอย่างตรงเวลา

การเติบโตเฉลี่ยต่อปีของเงินบำนาญแรงงานในปี 2556 อยู่ที่ 109.9% เมื่อเทียบกับปี 2555 เงินบำนาญแรงงานโดยเฉลี่ยอยู่ที่ 10,716 รูเบิล (ระดับ 1.8 PMP)

ในปี 2556 ดัชนีเงินบำนาญแรงงานได้รับการจัดทำดัชนี 6.6% จากวันที่ 1 กุมภาพันธ์ และ 3.3% จากวันที่ 1 เมษายน 2013 ตั้งแต่วันที่ 1 เมษายน เงินบำนาญทางสังคมและการจ่ายเงินทางสังคมอื่นๆ ได้รับการจัดทำดัชนี 1.81% ซึ่งจำนวนนี้ขึ้นอยู่กับการเติบโตของเงินบำนาญทางสังคม เงินบำนาญทางสังคมโดยเฉลี่ยอยู่ที่ 6,447 รูเบิล

โดยทั่วไปงบประมาณ PFR สำหรับรายได้ดำเนินการแล้วจำนวน 6.4 ล้านล้าน รูเบิลรวมถึง 2.8 ล้านล้านจากงบประมาณของรัฐบาลกลาง รูเบิลซึ่ง 1.57 ล้านล้าน รูเบิลถูกใช้เพื่อจ่ายเงินบำนาญของรัฐ ทุนการคลอดบุตร การจ่ายเงินสดรายเดือนและการสนับสนุนวัสดุเพิ่มเติม 5.9 พันล้านรูเบิล - เพื่อร่วมสนับสนุนการออมเงินบำนาญของพลเมือง 330.1 พันล้านรูเบิล - เพื่อชดเชยรายได้ที่สูญเสียเนื่องจากอัตราเบี้ยประกันที่ลดลงสำหรับผู้จ่ายเงินหลายประเภท 942.8 พันล้านรูเบิล – เพื่อให้มั่นใจถึงความสมดุลของงบประมาณของกองทุน

อัตราเงินสมทบประกันในปี 2556 สำหรับการประกันเงินบำนาญภาคบังคับยังคงอยู่ที่ระดับปี 2555 และคิดเป็น 22% ของฐานภาษีสูงสุดที่ต้องเสียภาษี สูงกว่ามูลค่านี้อัตราเบี้ยประกันภัยอยู่ที่ 10% ฐานสูงสุดในการคำนวณเบี้ยประกันคือ 568,000 รูเบิล

ในปี 2556 ได้รับเบี้ยประกันสำหรับการประกันบำนาญภาคบังคับจำนวน 3,459 พันล้านรูเบิลหรือมากกว่ารายได้ในปี 2555 10.5%

ในปี 2556 การใช้จ่ายเงินบำนาญมีจำนวน 5.2 ล้านล้าน รูเบิล (82% ในโครงสร้างของค่าใช้จ่ายงบประมาณ PFR) ค่าใช้จ่ายในการจ่ายเงินสดรายเดือนมีจำนวน 352.7 พันล้านรูเบิลซึ่งเป็นเงินเสริมทางสังคมของรัฐบาลกลางสำหรับเงินบำนาญของผู้รับบำนาญที่ไม่ทำงานเพื่อนำรายได้ของพวกเขาไปยัง PMS ในภูมิภาคที่อยู่อาศัย - 42.5 พันล้านรูเบิล ค่าใช้จ่ายในการจัดหาเงินทุนของมารดา (ครอบครัว) มีจำนวน 237.53 พันล้านรูเบิล สำหรับการก่อตัวของส่วนที่ได้รับทุนสนับสนุนของเงินบำนาญ - 111.6 ล้านรูเบิล

ในปี 2556 กองทุนบำเหน็จบำนาญยังคงใช้กฎหมายของรัฐบาลกลางหมายเลข 360-FZ เมื่อวันที่ 30 พฤศจิกายน 2554 "เกี่ยวกับขั้นตอนการชำระเงินทางการเงินจากการออมเงินบำนาญ" ตามกฎหมายนี้พลเมืองสามารถสมัครเพื่อจัดตั้งการชำระเงินประเภทต่อไปนี้ขึ้นอยู่กับสิทธิบำนาญของเขา: การจ่ายเงินก้อนของการออมเงินบำนาญ; การจ่ายเงินบำนาญทันที การจ่ายเงินในรูปแบบของส่วนที่ได้รับทุนสนับสนุนจากเงินบำนาญวัยชรา

การจ่ายเงินบำนาญแรงงานส่วนหนึ่งที่ได้รับทุนในปี 2556 มีจำนวน 82.6 ล้านรูเบิล ค่าใช้จ่ายในการจ่ายเงินบำนาญเร่งด่วนมีจำนวน 11.1 ล้านรูเบิล ค่าใช้จ่ายในการชำระครั้งเดียวมีจำนวน 16.7 พันล้านรูเบิล จำนวนเงินออมบำนาญที่โอนไปยังกองทุนบำเหน็จบำนาญที่ไม่ใช่ของรัฐมีจำนวน 372.2 พันล้านรูเบิล

ในฐานะที่เป็นส่วนหนึ่งของการดำเนินการตามโครงการจัดหาเงินบำนาญร่วมของรัฐในปี 2556 ผู้เข้าร่วมได้บริจาคเงิน 12.8 พันล้านรูเบิลให้กับบัญชีเงินบำนาญของพวกเขาซึ่งมากกว่าสองเท่าของปริมาณการบริจาคในปี 2555 (6.2 พันล้านรูเบิล) กองทุนของรัฐสำหรับการสนับสนุนทางการเงินร่วมโดยสมัครใจจากประชาชนในปี 2555 มีจำนวน 5.9 พันล้านรูเบิล

หลังจากการปรับปรุงแบบฟอร์มการบัญชีส่วนบุคคลจากกองทุนบำเหน็จบำนาญแห่งสหพันธรัฐรัสเซีย กระทรวงแรงงานได้นำเสนอ RSV-1 ใหม่เพื่อให้สาธารณชนดูได้ ภาคผนวกที่ 1 ถึงหมายเลขคำสั่งซื้อ 639n. ไม่เพียงแต่ได้รับการอนุมัติและจดทะเบียนกับกระทรวงยุติธรรมเท่านั้น แต่ยังเผยแพร่อีกด้วย และเมื่อวันที่ 26 มีนาคมมีผลใช้บังคับ ดังนั้นแล้วสำหรับไตรมาสแรกของปี 2556 ผู้ถือกรมธรรม์จะต้องรายงานตาม RSV-1 ใหม่ ข้อ 2 ของคำสั่งซื้อหมายเลข 639n.

การเปลี่ยนแปลงที่สำคัญสำหรับทุกคน

RSV-1 ที่อัปเดตให้ความสำคัญกับจำนวนค่าธรรมเนียมเพิ่มเติมมากขึ้น

คุณสามารถทำความคุ้นเคยกับรูปแบบใหม่ของการคำนวณ RSV-1 PFR: ส่วน “กฎหมาย” ของระบบ ConsultantPlus

ในส่วนที่ 1 “ การคำนวณเบี้ยประกันค้างจ่ายและชำระแล้ว” นอกเหนือจากบรรทัด 120 ที่มีอยู่ก่อนหน้านี้ซึ่งมีวัตถุประสงค์เพื่อสะท้อนจำนวนเงินสมทบที่เพิ่มขึ้นใน ข้อ 7.3 ของภาคผนวกหมายเลข 2 ถึงหมายเลขคำสั่งซื้อ 639nบรรทัด 121 ปรากฏขึ้น ในนั้นคุณจะต้องระบุแยกต่างหากว่ามีการบริจาคเพิ่มเติมจำนวนเท่าใดตั้งแต่ต้นปีจากจำนวนเงินที่เกินจำนวนฐานสูงสุด ข้อ 7.4 ของภาคผนวกหมายเลข 2 ถึงหมายเลขคำสั่งซื้อ 639n. ค่าจะถูกระบุในคอลัมน์ 3 คอลัมน์ที่เหลือของบรรทัดนี้จะถูกเติมด้วยเครื่องหมายกากบาทอย่างระมัดระวังเพื่อไม่ให้ใครป้อนสิ่งใดโดยไม่ได้ตั้งใจ เช่นเคย จำนวนค่าใช้จ่ายเพิ่มเติมที่ระบุไว้ในส่วนที่ 1 ควรแสดงไว้ในส่วนที่ 4 ด้วย (แต่จะเพิ่มเติมในภายหลัง)

ส่วนที่ 2 ปัจจุบันเรียกว่า "การคำนวณเบี้ยประกันตามอัตราภาษีและอัตราภาษีเพิ่มเติม" และประกอบด้วยสามส่วนย่อย ตารางเดียวของส่วนที่ 2 เดิมถูกแทนที่ด้วยหัวข้อย่อย 2.1 ซึ่งสะท้อนถึงข้อมูลเกี่ยวกับการชำระเงินและเงินสมทบที่เกิดขึ้นตามอัตราภาษีพื้นฐาน ชื่อของตัวบ่งชี้บางตัวได้รับการปรับแล้ว - บรรทัด 240-252 แต่บรรทัดเหล่านี้จะต้องกรอกในลักษณะเดียวกับเมื่อก่อน

ค่าของคอลัมน์ 3 บรรทัด 250-252 และ 276 ซึ่งระบุจำนวนเงินสมทบที่สะสมตั้งแต่ต้นปี ตอนนี้จำเป็นต้องคำนวณโดยใช้สูตรอื่น หน้า 8.10- 8.12, 8.20 ภาคผนวกหมายเลข 2 ถึงหมายเลขคำสั่งซื้อ 639n. แต่ผลลัพธ์จะไม่เปลี่ยนแปลง ดังนั้นค่าในคอลัมน์จะเหมือนกับค่าที่คำนวณตามกฎเก่า

เพื่อระบุจำนวนบุคคลที่คำนวณการจ่ายเงินสมทบประกันบำนาญภาคบังคับ ส่วนย่อย 2.1 มี 2 บรรทัดแทนที่จะเป็นหนึ่งบรรทัด ข้อ 8.13 ของภาคผนวกหมายเลข 2 ถึงหมายเลขคำสั่งซื้อ 639n:

• ในบรรทัด 260 คุณต้องระบุจำนวนบุคคลดังกล่าวทั้งหมด
• ในบรรทัด 261 - จำนวนผู้ที่มีการบริจาคเกินมูลค่าฐานสูงสุด

ส่วนย่อย 3.1-3.8 ซึ่งกรอกโดยผู้ถือกรมธรรม์ที่ใช้อัตราเบี้ยประกันภัยที่ลดลง ยังคงแทบไม่มีการเปลี่ยนแปลงและกรอกในลักษณะเดียวกับเมื่อก่อน

ส่วนที่ 4 ได้รับการปรับปรุงอย่างจริงจัง ตอนนี้ดูเหมือนว่านี้:

โดยทั่วไปขั้นตอนการกรอกส่วนที่ 4 ไม่มีการเปลี่ยนแปลงโดยพื้นฐาน

การเปลี่ยนแปลงสำหรับผู้ที่จ่ายเงินสมทบในอัตราเพิ่มเติม

ในส่วนที่ 1 ของแบบฟอร์ม คอลัมน์ใหม่สองคอลัมน์ปรากฏขึ้น - 5 และ 6 - เพื่อระบุการชำระเงินที่มีการคำนวณเงินสมทบในอัตราเพิ่มเติม เช่นเดียวกับเงินสมทบเหล่านี้เอง (เนื่องจากเงินสมทบ "เพิ่มเติม" สามารถคำนวณได้สองอัตราที่แตกต่างกัน - 2 หรือ 4%) ย่อย 1- 18 หน้า 1 ช้อนโต๊ะ 27 แห่งกฎหมายลงวันที่ 17 ธันวาคม พ.ศ. 2544 ฉบับที่ 173-FZ; หน้า 1, 2 ช้อนโต๊ะ 33.2 แห่งกฎหมายลงวันที่ 15 ธันวาคม พ.ศ. 2544 ฉบับที่ 167-FZ; ส่วนที่ 1 ข้อ 2 58.3 แห่งกฎหมายลงวันที่ 24 กรกฎาคม 2552 ฉบับที่ 212-FZ. แต่เส้นยังคงเหมือนเดิม ดังนั้นในส่วนที่เกี่ยวข้องกับเงินสมทบที่คำนวณตามอัตราภาษีเพิ่มเติม จำเป็นต้องระบุตัวบ่งชี้เดียวกันทั้งหมดเช่นเดียวกับเงินสมทบอื่น ๆ: จำนวนที่เกิดขึ้นในแต่ละเดือนของรอบระยะเวลารายงาน, เพิ่มขึ้นเพิ่มเติม, จำนวนเงินที่ครบกำหนดชำระสำหรับงวดสุดท้าย 3 เดือน เป็นต้น ข้อ 7.2 ของภาคผนวกหมายเลข 2 ถึงหมายเลขคำสั่งซื้อ 639n

มีการแนะนำส่วนย่อย 2.2 และ 2.3 ซึ่งมีจุดมุ่งหมายเพื่อสะท้อนถึงการคำนวณเงินสมทบ "เพิ่มเติม" ที่ละเอียดยิ่งขึ้น ขั้นตอนการกรอกจะคล้ายกับการกรอกหัวข้อย่อย 2.1 หน้า 10.1- 10.7, 12.1- 12.7 ของภาคผนวกหมายเลข 2 ถึงหมายเลขคำสั่งซื้อ 639n.

การอัปเดตการคำนวณ RSV-1 ประจำปีกำลังกลายเป็นประเพณีไปแล้ว และนอกเหนือจากการเปลี่ยนแปลงที่เห็นได้ชัดเจนที่เกี่ยวข้องกับการแนะนำอัตราภาษีใหม่แล้ว ยังมีการแก้ไขแบบฟอร์มทางเทคนิคในแต่ละครั้งอีกด้วย ครั้งนี้ในที่สุดพวกเขาก็เปลี่ยนเครื่องหมายกำหนดเวลาในการส่ง RSV-1 ในหน้าชื่อเรื่อง: ก่อนหน้านี้ระบุไว้ว่า "ก่อนวันที่ 15 ของเดือนปฏิทินที่สอง" ตอนนี้เป็น "ไม่เกินวันที่ 15... ” ซึ่งแน่นอนว่าใกล้กับความจริงมากขึ้น ข้อ 1 ตอนที่ 9 ข้อ มาตรา 15 แห่งกฎหมายลงวันที่ 24 กรกฎาคม พ.ศ. 2552 ฉบับที่ 212-FZ.

ขั้นตอนการกรอกระบุว่าเมื่อส่งรายงานในรูปแบบเอกสารอิเล็กทรอนิกส์จะต้องได้รับการยืนยันด้วยลายเซ็นดิจิทัลที่ผ่านการรับรอง ข้อ 1 ของภาคผนวกหมายเลข 2 ถึงหมายเลขคำสั่งซื้อ 639n.

ตลอดข้อความของขั้นตอน วลีที่ว่าควรกำหนดจำนวนพนักงานโดยเฉลี่ยตามคำสั่งของคณะกรรมการสถิติแห่งรัฐถูกลบออก จริงอยู่สิ่งนี้ไม่ได้ส่งผลกระทบอะไรเลย เนื่องจากกฎหมายหมายเลข 212-FZ ไม่ได้ระบุว่าควรคำนวณตัวบ่งชี้นี้อย่างไร และโดยค่าเริ่มต้น เอกสารของคณะกรรมการสถิติแห่งรัฐจะต้องได้รับคำแนะนำ

ต้องส่งรายงานอะไรบ้างไปยังกองทุนบำเหน็จบำนาญสำหรับไตรมาสที่ 1 ปี 2556? มีการเปลี่ยนแปลงอะไรในการบัญชีส่วนบุคคลส่วนบุคคลเมื่อถึงปี 2556?

นายจ้างแต่ละรายที่จ่ายเงินค่าจ้างให้กับกองทุนบำเหน็จบำนาญจะต้องรายงานทุกไตรมาสภายในวันที่ 15 ของเดือนที่สองถัดจากระยะเวลาการรายงาน ซึ่งหมายความว่าจะต้องส่งรายงานการบัญชีส่วนบุคคลไปยังกองทุนบำเหน็จบำนาญภายในวันที่ 15 พฤษภาคมสำหรับไตรมาสแรก ภายในวันที่ 15 สิงหาคมเป็นเวลาครึ่งปี ภายในวันที่ 15 พฤศจิกายนเป็นเวลา 9 เดือน และภายในวันที่ 15 กุมภาพันธ์เป็นเวลาหนึ่งปี การรายงานจะถูกส่งไปยังสาขาอาณาเขตของกองทุนบำเหน็จบำนาญแห่งสหพันธรัฐรัสเซียซึ่งผู้ถือกรมธรรม์ได้ลงทะเบียนไว้ (ตั้งแต่ปี 2558 กำหนดเวลาในการยื่น RSV-1 มีการเปลี่ยนแปลงรายละเอียด)

นายจ้างที่มีเงินเดือนเฉลี่ยมากกว่า 50 คนจะต้องส่งรายงานทางอิเล็กทรอนิกส์

สำหรับการส่งข้อมูลที่ไม่ถูกต้องหรือไม่เหมาะสมกองทุนบำเหน็จบำนาญมีสิทธิ์เรียกร้องผ่านศาล 10% ของจำนวนเงินที่ชำระสำหรับรอบระยะเวลารายงานตามที่ระบุไว้ในมาตรา 17 ของกฎหมายหมายเลข 27-FZ

การเปลี่ยนแปลงใดในการบัญชีส่วนบุคคลที่ปรากฏในปี 2556

1. กฎหมายหมายเลข 167-FZ ข้อ 33.2 กำหนดว่านายจ้างที่ลูกจ้างมีส่วนร่วมในประเภทของงานซึ่งสะท้อนอยู่ในกฎหมายหมายเลข 173-FZ วันที่ 17 ธันวาคม พ.ศ. 2544 ในมาตรา 27 วรรค 1 วรรค 1-18 จะต้องจ่ายเงิน . นั่นคือลูกจ้างที่ทำงานในสภาวะที่ยากลำบากและเป็นอันตรายมีสิทธิที่จะเกษียณอายุก่อนกำหนด ดังนั้น นายจ้างจะต้องจ่ายเบี้ยประกันเพิ่มเป็นเปอร์เซ็นต์สำหรับพวกเขาสำหรับคนงานที่สะท้อนให้เห็นในวรรค 1 ของข้อ 1 ของมาตรา 27 ของกฎหมายหมายเลข 173-FZ (นั่นคือผู้ที่ทำงานในงานใต้ดินในการทำงานในสภาพการทำงานที่เป็นอันตรายและในร้านค้าร้อน) จะมีการจ่ายเบี้ยประกันเพิ่มเติมในปี 2556 - 4% (ในปี 2557 - 6% ในปี 2558 - 9%)สำหรับพนักงานที่สะท้อนให้เห็นในย่อหน้าที่เหลือของกฎหมายหมายเลข 173-FZ จะมีการจ่ายเบี้ยประกันเพิ่มเติมในปี 2556 - 2% (ในปี 2557 - 4% ในปี 2558 - 6%)ในส่วนที่เกี่ยวข้องกับการเปลี่ยนแปลงนี้ จะมีการแนะนำส่วนเพิ่มเติมในแบบฟอร์มการรายงาน RSV-1 เพื่อสะท้อนถึงการคำนวณอัตราเบี้ยประกันภัยเพิ่มเติม สามารถดาวน์โหลดแบบฟอร์ม RSV-1 ใหม่ได้ ซึ่งคุณจะพบตัวอย่างการกรอกแบบฟอร์มนี้ด้วย
2. มีการแนะนำแบบฟอร์มการรายงานเพิ่มเติมสำหรับการบัญชีส่วนบุคคล: แบบฟอร์ม SZV-6-4 "ข้อมูลเกี่ยวกับจำนวนเงินที่ชำระและค่าตอบแทนอื่น ๆ เกี่ยวกับเงินสมทบประกันค้างจ่ายและจ่ายสำหรับการประกันบำนาญภาคบังคับและระยะเวลาประกันของผู้ประกันตน" และแบบฟอร์ม ADV- 6-5 “รายการเอกสารสำหรับข้อมูลเกี่ยวกับจำนวนเงินที่ชำระและค่าตอบแทนอื่น ๆ เงินสมทบประกันสะสมและจ่ายสำหรับการประกันบำนาญภาคบังคับและระยะเวลาประกันของผู้ประกันตน” แบบฟอร์มเหล่านี้ได้รับการแนะนำโดยมติของคณะกรรมการกองทุนบำเหน็จบำนาญเมื่อวันที่ 28 มกราคม 2556 ฉบับที่ 17p และจะต้องกรอกให้เสร็จสิ้นสำหรับไตรมาสที่ 1 ของปี 2556ดาวน์โหลดแบบฟอร์ม SZV-6-4:ดาวน์โหลดแบบฟอร์ม ADV-6-5:

ต้องส่งรายงานอะไรบ้างไปยังกองทุนบำเหน็จบำนาญสำหรับไตรมาสที่ 1 ปี 2556?

• - การคำนวณเบี้ยประกันสำหรับประกันสุขภาพภาคบังคับและประกันสุขภาพภาคบังคับ
• - ข้อมูลเกี่ยวกับการชำระเงิน เบี้ยประกันสำหรับการประกันสุขภาพภาคบังคับ และประสบการณ์การประกันภัยของผู้เอาประกันภัย
• - รายการเอกสาร ข้อมูลเกี่ยวกับการชำระเงิน เบี้ยประกันสำหรับการประกันสุขภาพภาคบังคับ และประสบการณ์การประกันภัยของผู้เอาประกันภัย
• แบบ ADV-6-2- รายการข้อมูลที่ส่งไปยังกองทุนบำเหน็จบำนาญ
• ปรับแบบฟอร์ม SZV-6-1 และ SZV-6-2 หากมีการเปลี่ยนแปลงใด ๆ ในแบบฟอร์มการรายงานสำหรับงวดก่อนหน้า

การคำนวณเงินสมทบประกันสะสมและจ่ายสำหรับการประกันเงินบำนาญภาคบังคับให้กับกองทุนบำเหน็จบำนาญของสหพันธรัฐรัสเซีย เงินสมทบประกันสำหรับการประกันสุขภาพภาคบังคับให้กับกองทุนประกันสุขภาพภาคบังคับของรัฐบาลกลางโดยผู้จ่ายเงินสมทบประกันที่ชำระเงินและค่าตอบแทนอื่น ๆ ให้กับบุคคล ส่งไปยังหน่วยงานอาณาเขตของกองทุนบำเหน็จบำนาญแห่งสหพันธรัฐรัสเซียทุกไตรมาสไม่เกินวันที่ 15 ของเดือนปฏิทินที่สองถัดจากระยะเวลาการรายงาน

เนื่องจาก Petrov เป็นพนักงานของการผลิตที่เป็นอันตราย (ระบุไว้ในอนุวรรค 1 ของวรรค 1 ของข้อ 27 ของกฎหมายของรัฐบาลกลางของวันที่ 17 ธันวาคม 2544 ฉบับที่ 173-FZ "เกี่ยวกับเงินบำนาญแรงงานในสหพันธรัฐรัสเซีย") เงินสมทบสำหรับเขาจึงต้องเป็น คำนวณตามอัตราภาษีเพิ่มเติมในส่วน 2.2 (ดูตัวอย่างการกรอก)

หากพนักงานมีส่วนร่วมในประเภทของงานที่ระบุไว้ในย่อหน้าย่อย 2-18 ของวรรค 1 ของศิลปะ มาตรา 27 ของกฎหมายของรัฐบาลกลางลงวันที่ 17 ธันวาคม 2544 เลขที่ 173-FZ "เกี่ยวกับเงินบำนาญแรงงานในสหพันธรัฐรัสเซีย" ส่วนที่ 2.3 ได้รับการกรอกแล้ว

ตอนนี้คุณสามารถไปที่ส่วนที่ 1 และกรอกการจ่ายเงินสมทบที่นั่น (จำนวนเงินที่สะสมจะถูกคำนวณโดยอัตโนมัติหลังจากกรอกส่วนที่ 2.1 และ 2.2)

เมื่อต้องการสร้างการคำนวณ ให้ทำตามขั้นตอนเหล่านี้:

ในหน้าหลักให้คลิกที่ลิงค์ RSV-1 เข้าไป ปฏิทินการรายงาน หรือคลิกที่ปุ่ม สร้างรายงานอื่นๆ ให้เลือก RSV-1 ในส่วน แบบฟอร์มปี 2553-2556 และระบุระยะเวลาการรายงาน

หน้ารายละเอียดแบบฟอร์มจะเปิดขึ้น กรอกข้อมูลพวกเขา

รายละเอียดองค์กรจะถูกป้อนโดยอัตโนมัติ ตรวจสอบข้อมูลที่รวมอยู่ในรายงาน ทำการแก้ไขหากจำเป็นและดำเนินการในส่วนต่างๆ ของรายงานให้สมบูรณ์

ทุกองค์กรจะต้องกรอกส่วนที่ 1 และส่วนที่ 2.1 โดยไม่มีข้อยกเว้น

หากต้องการให้คำนวณจำนวนเงินบางส่วนในส่วนที่ 1 โดยอัตโนมัติ ให้กรอกส่วนที่ 2.1 ก่อน

ส่วนที่ 2.2 และส่วนที่ 2.3 ได้รับการกรอกโดยองค์กรที่จ่ายเงินสมทบในอัตราเพิ่มเติมสำหรับพนักงานที่ทำงานที่เป็นอันตรายและยากลำบากและในขณะเดียวกันพวกเขาก็มีสิทธิ์ที่จะเกษียณอายุก่อนกำหนด

• ตั้งแต่วันที่ 1 มกราคม 2013 นายจ้างที่มีงานที่มีงานที่เป็นอันตรายและเป็นอันตรายบางประเภท การจ้างงานที่ให้สิทธิได้รับเงินบำนาญก่อนกำหนดตามอนุวรรค 1-18 ของวรรค 1 ของศิลปะ 27 กฎหมายของรัฐบาลกลางลงวันที่ 17 ธันวาคม 2544 เลขที่ 173-FZ “เกี่ยวกับเงินบำนาญ” จะต้องคำนวณและจ่ายเงินสมทบประกันเพิ่มเติม ในปี 2556 มีการจ่ายเพิ่มอีก 4% ให้กับกองทุนบำเหน็จบำนาญสำหรับพนักงานที่ทำงานในสภาวะอันตราย สำหรับผู้ที่อยู่ในสภาพที่รุนแรง - 2%

  ตั้งแต่วันที่ 1 มกราคม 2013 ในกรณีที่ไม่มีการชำระเบี้ยประกันในอัตราภาษีเพิ่มเติม บุคคลที่ถูกจ้างในงานที่กำหนดไว้ในอนุวรรค 1-18 ของวรรค 1 ของศิลปะ 27 กฎหมายของรัฐบาลกลางหมายเลข 173-FZ หากพวกเขามีระยะเวลาความคุ้มครองตามที่กำหนดและ/หรือมีประสบการณ์ในงานประเภทที่เกี่ยวข้อง พวกเขาจะถูกตัดสิทธิ์ในการเกษียณอายุก่อนกำหนด

ส่วนที่ 3.1 จะเสร็จสมบูรณ์หากคนพิการของกลุ่ม I, II, III ทำงานในองค์กรที่มีอัตราภาษีพื้นฐาน

ส่วนที่ 3.2 จะเสร็จสมบูรณ์หากองค์กรเป็นองค์กรสาธารณะของคนพิการ (สาขาภูมิภาคและท้องถิ่น) รวมถึงองค์กรที่สร้างขึ้นเป็นสหภาพขององค์กรสาธารณะของคนพิการ โดยมีสมาชิกที่เป็นคนพิการและตัวแทนของพวกเขาอย่างน้อย 80 %

ข้อ 3.3 เสร็จสิ้นโดยองค์กรที่มีทุนจดทะเบียนประกอบด้วยเงินสมทบจากองค์กรสาธารณะของคนพิการทั้งหมด โดยมีจำนวนคนพิการโดยเฉลี่ยไม่ต่ำกว่า 50% และส่วนแบ่งค่าจ้างของคนพิการในกองทุนค่าจ้างไม่ต่ำกว่า 25 %

ส่วนที่ 3.4 เสร็จสมบูรณ์โดยองค์กรที่ดำเนินงานด้านเทคโนโลยีสารสนเทศ

ส่วนที่ 3.5 กรอกโดยองค์กรที่ผลิต เผยแพร่ (ออกอากาศ) และ (หรือ) เผยแพร่สื่อมวลชน

ส่วนที่ 3.6 จัดทำโดยองค์กรและผู้ประกอบการแต่ละรายโดยใช้ระบบภาษีแบบง่าย

ส่วนที่ 3.7 กรอกโดยองค์กรไม่แสวงหาผลกำไรที่ใช้ระบบภาษีแบบเรียบง่ายและดำเนินกิจกรรมในด้านการบริการสังคม การวิจัยและพัฒนาทางวิทยาศาสตร์ การศึกษา การดูแลสุขภาพ วัฒนธรรมและศิลปะ และกีฬามวลชน