Pushimi maksimal i sëmurë në 2017-2018 do të jetë tema e artikullit tonë. Më poshtë do të diskutojmë se për cilën periudhë maksimale mund të lëshohet në një rast të veçantë dhe cila është shuma maksimale që mund të merret në një dokument që konfirmon paaftësinë e përkohshme të një punonjësi.
Pushim mjekësor
Fleta e paaftësisë së përkohshme është një formë e miratuar ligjërisht e formularit. Ai plotësohet nga një punonjës mjekësor, i cili trajton një pacient i cili është përkohësisht, për shkak të një çrregullimi shëndetësor, i paaftë për të kryer funksionet e tij të punës.
Leja e sëmurë lëshohet gjithashtu:
- nënat shtatzëna dhe gratë me leje prindërore, përfshirë fëmijët e birësuar;
- personat që kujdesen për anëtarët e sëmurë të familjes, nëse nuk kanë mundësi të organizojnë aktivitete të tilla në punë.
Kështu, pushimi mjekësor synon të konfirmojë faktin e mungesës së arsyeshme të një qytetari në vendin e tij të punës.
Kujt dhe si paguhen përfitimet e paaftësisë së përkohshme?
Qytetarët e punësuar që janë të siguruar nga një punëdhënës që paguan primet e sigurimit nga paga e grumbulluar mund të mbështeten në pagesën e një certifikate të paaftësisë për punë. Domethënë, bëhet fjalë për qytetarë të punësuar zyrtarisht me të cilët janë lidhur kontrata pune, si dhe për persona që janë punonjës shtetërorë ose komunalë.
Pagesa e pushimit mjekësor u garantohet gjithashtu personave që nuk janë shtetas të Federatës Ruse, me kusht që humbja e aftësisë së tyre për të punuar të lidhet me:
- me një aksident në punë;
- kryerjen e aktiviteteve të tyre profesionale;
- veçoritë e procesit të prodhimit.
Nëse një qytetar sëmuret pas pushimit nga puna brenda një muaji (30 ditë), atëherë ai gjithashtu ka të drejtë të llogarisë në pushim mjekësor, por vetëm në masën 60%. Pushimi mjekësor i paguhet edhe personit që e ka marrë para anulimit të kontratës së punës të lidhur me të, në këtë rast pushimi mjekësor llogaritet në bazë të përgjithshme.
Cilët faktorë duhet të merren parasysh gjatë llogaritjes së pushimit mjekësor pa dështuar? Ne po flasim për përvojën dhe pagat e një personi të caktuar të marrë prej tij për periudhën raportuese të barabartë me 2 vitet e mëparshme.
Marrëdhënia aktuale midis kohëzgjatjes së shërbimit dhe shumës së pagesës për një certifikatë të përkohshme të aftësisë së kufizuar është si më poshtë:
Nuk i njihni të drejtat tuaja?
- me një përvojë deri në gjashtë muaj, si bazë merret paga minimale (paga minimale), por vetëm nëse nuk ka pasur të ardhura gjatë kësaj periudhe ose ka qenë më pak se 24 herë paga minimale;
- me përvojë mbi gjashtë muaj, por më pak se 5 vjet, paguhet 60% e pagës mesatare;
- me një përvojë nga 5 deri në 8 vjet - 80% e pagës mesatare;
- me një përvojë mbi 8 vjet, pushimi mjekësor paguhet në masën 100%.
Paga maksimale për sëmundjet në 2017
Për llogaritjen e përfitimeve të paaftësisë së përkohshme në vitin 2017, janë marrë parasysh të ardhurat e tatuara nga kontributet e sigurimit në Fondin e Sigurimeve Shoqërore (FSS) për 2 vitet e mëparshme kalendarik, pra për 2015-2016. Pagesat e patatueshme përfshijnë:
- mirëqenie;
- ndihmë financiare në shumën jo më shumë se 4000 rubla. për një person;
- pagesat e kompensimit për punonjësit, të vendosura në nivel legjislativ, etj.
E gjithë lista e pagesave të këtij lloji mund të gjendet në Art. 422 i Kodit Tatimor të Federatës Ruse.
Nëse janë paguar, atëherë ato zbriten nga shuma totale e fitimeve 2-vjeçare.
E RËNDËSISHME! Të ardhurat e marra nga një qytetar nuk mund të jenë më të larta se baza e përcaktuar për llogaritjen e kontributeve në Fondin e Sigurimeve Shoqërore.
Kjo do të thotë që shuma maksimale e fitimeve për vitin 2015 nuk duhet të kalojë 670,000 rubla, për vitin 2016 - 718,000 rubla, dhe sa i përket fitimeve mesatare ditore për këtë periudhë, nuk duhet të kalojë 1,901 rubla. Nuk është e vështirë për ta llogaritur atë - mjafton të kryhen operacione elementare matematikore: mblidhni fitimet për çdo vit raportues dhe ndani atë me 731 ditë (2 vjet, 2016 është një vit i brishtë), dhe nëse rezultati i marrë tejkaloi atë të mëparshëm tregoi një (1898 rubla 77 kopekë), atëherë kjo shumë e fitimeve do të merret parasysh kur llogaritet pushimi i sëmurë.
Në vitin 2017, pushimi mjekësor nuk pësoi ndryshime të rëndësishme as në ekzekutim, as në përllogaritje, e megjithatë ka disa ndryshime në pagesën e tij.
Shuma maksimale e pushimit mjekësor në 2018
Në vitin 2018, procedura për llogaritjen e pagesave të pushimit mjekësor është e ngjashme me atë të mësipërme. Vetëm shuma maksimale e të ardhurave mesatare ditore rritet, pasi në vitin 2017 u rrit pragu maksimal i të ardhurave vjetore, ai arriti në 755,000 rubla, dhe duke marrë parasysh vitin 2016, baza maksimale e të ardhurave për 2 vitet e mëparshme do të rritet në 1,473,000 rubla.
Pastaj mbetet vetëm për të llogaritur fitimet mesatare ditore maksimale të lejueshme duke e ndarë shumën e treguar me 731 (numri i ditëve rritet, pasi viti 2016 është një vit i brishtë), si rezultat, do të zbulojmë se kjo do të jetë e barabartë me rubla 2015 . 05 kopekë, pra në vitin 2018, shuma maksimale e përfitimeve të paaftësisë së përkohshme do të llogaritet bazuar në këtë shumë të fitimeve ditore.
Një nuancë tjetër që meriton vëmendje të veçantë ka të bëjë me pagesën e pushimit mjekësor për punonjësit që janë në pushim të lehonisë ose prindërore. Nëse 2 vitet e mëparshme nuk janë përpunuar plotësisht prej tyre, atëherë gratë duhet të aplikojnë për zëvendësimin e tyre në llogaritjen për vitet e tjera kalendarike, nëse zëvendësimi do të rrisë shumën e shtesës që u takon.
Për sa i përket pushimit mjekësor maksimal në vitin 2018 për personat me më pak se gjashtë muaj përvojë pune, ai nuk do të kalojë një pagë minimale në muaj.
Duke përmbledhur
Kur llogaritni pushimin e sëmurë, pasi të përcaktohet madhësia e të ardhurave mesatare ditore, mbetet vetëm ta shumëzoni atë me numrin e ditëve të sëmundjes të treguara në pushimin e sëmurë.
Gjërat që duhen mbajtur parasysh si kontabilist i listës së pagave:
- Në rajonet/lokalitetet në të cilat parashikohet koeficienti i rrethit (RK), ai zbatohet edhe në rastin e akordimit të pushimit mjekësor për punonjësit me më pak se 6 muaj përvojë. Si rezultat, paga minimale rritet me madhësinë e RC, dhe shuma e pagesës rritet.
- Pagesa e pushimit mjekësor bëhet së bashku me pagën ose me paradhënie (cilado që vjen e para).
- Nëse ditët e paaftësisë së përkohshme për punë bien në një periudhë pushimi pa mirëmbajtje ose të arrestuar ose për arsye të tjera të këtij lloji, atëherë ato nuk paguhen.
- Pagesa për 3 ditët e para të pushimit mjekësor bëhet me shpenzimet e punëdhënësit, të gjitha ditët në vijim paguhen nga FSS.
Artikulli paraqet pjesën kryesore të informacionit në lidhje me masën e pushimit mjekësor maksimal në 2017-2018 dhe pagesën e tij.
Pagesa e pushimit mjekësor në vitin 2018 do të bëhet si më parë. As periudha e faturimit, as shuma e pagesave të marra në konsideratë, as procesi i llogaritjes së fitimeve mesatare ditore nuk kanë ndryshuar. Për të mos u ngatërruar në nuancat legjislative dhe për të marrë të gjitha pagesat e duhura, ia vlen të studioni në detaje procedurën e llogaritjes së tyre. Më herët mediat përhapën zëra për shkurtim të programit të kapitalit të maternitetit, reduktim dhe shkurtime.
Pushimi mjekësor në vitin 2018 do të lëshohet në lidhje me humbjen e përkohshme të kapacitetit të punës për arsyet e mëposhtme:
- prania e sëmundjeve ose lëndimeve që kufizojnë mundësitë e punës së një qytetari;
- instalimi i stimuluesve të jetës;
- proteza e gjymtyrëve;
- duke u karantinuar;
- trajtimi në një sanatorium;
- shtatzënia.
Për të marrë një pushim mjekësor, duhet të kaloni një ekzaminim standard nga një mjek, i cili përcakton natyrën e sëmundjes dhe përcakton kushtet e trajtimit. Data e fillimit të hapjes së spitalit është dita e kontaktimit me një institucion mjekësor. Afati për lëshimin e fletës nuk duhet të kalojë 30 ditë dhe fillimisht leja mjekësore jepet maksimumi 10 ditë. Pas një ekzaminimi të dytë të kryer gjatë kësaj periudhe kohore, mjeku vendos mbylljen ose zgjatjen e periudhës së trajtimit.
Normat aktuale legjislative parashikojnë një zgjatje të konsiderueshme të pushimit mjekësor në raste të tilla si:
- kujdesi për një fëmijë të sëmurë - 30-60 ditë, bazuar në specifikat e sëmundjes;
- paaftësia e shkallëve të ndryshme - jo më shumë se 5 muaj;
- shtatzënia - 140 ditë (në mungesë të komplikimeve).
Vendimi për zgjatjen e pushimit mjekësor për shkak të sëmundjes së rëndë deri në 12 muaj mund të merret nga një komision i posaçëm mjekësor. Në veçanti, kjo praktikë është e zakonshme për frakturat ose patologjitë që kërkojnë trajtim afatgjatë.
Procedura për pagesën e pushimit mjekësor në 2018
Skema e përgjithshme e pagesës së pushimit të sëmurë në 2018 nuk ka ndryshuar: si më parë, 3 ditët e para nga data e lëshimit të fletës, pagesa bëhet nga burimet financiare të punëdhënësit, dhe koha pasuese - nga Fondi i Sigurimeve Shoqërore (FSS) . Nëse keni marrë leje mjekësore për t'u kujdesur për një fëmijë, atëherë ajo paguhet plotësisht nga FSS që nga dita e parë e veprimit.
Ndonjëherë nuk do të jetë e mundur të merrni një pushim mjekësor, edhe nëse shenjat e paaftësisë janë të dukshme. Lista e rasteve të tilla përfshin:
- lëndim (sëmundje) gjatë veprimeve të paligjshme;
- largimi i një punonjësi nga detyrat e tij;
- pushimi i sëmurë pas shërimit;
- shkelje e regjimit spitalor nga pacienti;
- punonjësi punon me kontratë.
Në të gjitha rastet e tjera, ju keni të drejtë të merrni përfitime në lidhje me paaftësinë e përkohshme për shkak të sëmundjes. Kur merret një pushim mjekësor gjatë një pushimi, numri i ditëve të shpenzuara për trajtim i shtohet pushimit ose, në marrëveshje me punëdhënësin, transferohet në një datë tjetër.
Karakteristikat e llogaritjes
Llogaritja e pushimit mjekësor në vitin 2018 kryhet sipas një algoritmi të caktuar. Ai përfshin një numër hapash të njëpasnjëshëm:
- përcaktimi i të ardhurave totale të marra për 2 vjet;
- llogaritja e të ardhurave mesatare për 1 ditë;
- llogaritja e numrit të ditëve në pushim mjekësor;
- aplikimi i koeficientit të përvojës.
Kur llogaritet pushimi mjekësor në vitin 2018, të ardhurat totale dyvjeçare të një punonjësi merren "të pista", domethënë, duke përjashtuar zbritjet tatimore dhe kontributet në fondet sociale. Për të përcaktuar të ardhurat mesatare për 1 ditë kalendarike, shuma totale e të ardhurave ndahet me 730 ose 731 (në varësi të faktit nëse ka pasur një vit të brishtë për periudhën raportuese). Datat e pushimit mjekësor janë gjithmonë të shkruara në fletë, kështu që llogaritja e numrit të ditëve të punës nuk do të jetë problem. Nëse një qytetar punon sipas orarit, atëherë merret parasysh numri i ndërrimeve të punës.
Koeficienti i vjetërsisë duhet të diskutohet veçmas. Parimi i përgjithshëm i grumbullimit të fondeve gjatë sëmundjes mund të formulohet diçka e tillë: sa më e gjatë të jetë kohëzgjatja e shërbimit, aq më të larta janë pagesat. Në vitin 2018 do të zbatohen rregullat e mëposhtme:
- përvojë pune mbi 8 vjet - pagesa 100%;
- 5-8 vjet - 80% e pagesave të pagave;
- 6 muaj-5 vjet - 60% e pagës;
- më pak se 6 muaj - % caktohet në bazë të pagës minimale.
Rezulton se është financiarisht e padobishme të shkosh në pushim mjekësor kur ke punuar për një punëdhënës për më pak se 6 muaj. Megjithatë, nuk duhet të neglizhoni shëndetin tuaj të përkeqësuar dhe të përpiqeni të punoni kur jeni të sëmurë vetëm për të kursyer rrogën tuaj.
Një shembull i llogaritjes së pushimit të sëmurë në 2018
Supozoni se duhet të shkoni në pushim mjekësor në 2018. Pastaj, për të bërë llogaritjet, është e nevojshme të merren parasysh pagat e marra në 2017 dhe 2016. Nëse në vitin 2017 të ardhurat "të pista" janë 600,000 rubla, dhe në 2016 - 580,000 rubla, atëherë duke përmbledhur vlerat, marrim: 600,000 + 580,000 = 1,180,000 rubla. Tjetra, ne e ndajmë numrin që rezulton me numrin e ditëve (në rastin tonë, është 730) dhe marrim 1616.44 rubla.
Ne shumëzojmë të ardhurat mesatare për 1 ditë me numrin e ditëve të punës të shpenzuara në pushim mjekësor (fundjava dhe festat merren gjithashtu parasysh). Le të themi se numri i tyre është 8, dhe për këtë arsye numri i përgjithshëm i pagesave për kohën e paaftësisë do të jetë 12913.75 rubla. Mos harroni të shumëzoni shumën e marrë me koeficientin e vjetërsisë. Nëse është e barabartë me 6 vjet, atëherë llogaritja do të duket kështu: 12913,75 x 0,8 = 10,331 rubla. Nga këto financa, të cilat përllogariten në pagë, do të llogaritet edhe tatimi mbi të ardhurat personale. Sipas legjislacionit, shuma maksimale e pagesave të pushimit të sëmurë nuk do të kalojë 270,450 rubla.
Kështu, llogaritja e pushimit mjekësor në vitin 2018 do të rregullohet me të njëjtat rregulla. Me operacione të thjeshta matematikore, ju mund të përcaktoni shumën e saktë të pagesave dhe ta krahasoni atë me vlerën e specifikuar në fletëpagesën.
Për informacion se si të llogaritni pushimin mjekësor, shihni sa më poshtë video:
Shuma maksimale e pushimit mjekësor në vitin 2019, si dhe pagesa minimale, varion në krahasim me vitet e mëparshme për shkak të ndryshimeve në treguesit e përdorur. Si të llogarisni pushimin e sëmurë? Cili është pragu maksimal dhe minimal i pagesës? Ne do t'i shqyrtojmë përgjigjet për këto dhe pyetje të tjera në materialin më poshtë, dhe gjithashtu do të tregojmë se si të llogarisim përfitimin e lehonisë në 2019 duke përdorur një shembull.
Pikat kryesore gjatë llogaritjes së pushimit mjekësor në 2019
Ka 2 blloqe pikash kryesore që duhet të dini përpara se të filloni llogaritjen.
Blloku i parë - parametrat fillestarë të llogaritjes
1. Kush paguan pushim mjekësor:
- nga sëmundja dhe lëndimi (jo prodhim):
- 3 ditët e para - nga punëdhënësi;
- ditët në vijim - nga buxheti i FSS;
- arsye të tjera:
- për të gjithë periudhën - nga buxheti i FSS.
2. Kujt i paguhet pushimi mjekësor:
- punonjësit nën një kontratë pune;
- marrësit e fondeve nga të cilat paguhen kontributet në FSS.
E RËNDËSISHME! Shtetasit e huaj që qëndrojnë përkohësisht në Rusi dhe punojnë në organizatat ruse kanë gjithashtu të drejtën e pagesës së pushimit mjekësor nëse kanë një kontratë pune dhe pagesën nga punëdhënësi (i siguruar) të kontributeve për një të huaj në FSS brenda 6 muajve para muajit kur ka ndodhur paaftësia. (Neni 2 i ligjit "Për sigurimet shoqërore të detyrueshme në rast paaftësie të përkohshme dhe në lidhje me amësinë" datë 29 dhjetor 2006 Nr. 255-FZ).
3. Si paguhet pushimi mjekësor.
Ditët e paguara kalendarike të paaftësisë (të shënuara në pushimin e sëmurë). Përjashtim (sipas nenit 9 të ligjit "Për sigurimet shoqërore të detyrueshme ..." datë 29 dhjetor 2006 Nr. 255-FZ) janë periudhat:
- kohë joproduktive;
- pezullim nga puna;
- përjashtime të tjera nga puna me kompensim të plotë ose të pjesshëm, përveç pushimit bazë vjetor;
- qëndrimi i punonjësit në paraburgim ose arrestim;
- kryerja e ekzaminimeve gjyqësore dhe mjekësore.
Blloku i dytë - tregues për llogaritjen
1. Përqindja e fitimeve në varësi të kohëzgjatjes së shërbimit. Pagesa e përfitimeve të përllogaritura në vitet 2018-2019 bëhet duke marrë parasysh raportet e mëposhtme:
E RËNDËSISHME! Nëse paaftësia ka ndodhur si pasojë e një sëmundjeje profesionale ose një emergjence në punë, 100% e fitimeve merren menjëherë në konsideratë. Në këtë rast, pagesa maksimale e pushimit mjekësor kufizohet në 4-fishin e pagesës mujore të sigurimit në FSS (neni 9 i ligjit "Për sigurimet shoqërore të detyrueshme kundër aksidenteve industriale dhe sëmundjeve profesionale", datë 24 korrik 1998 Nr. 125-FZ). .
Kufizimet e pagesave sipas vjetërsisë nuk zbatohen për pushimet mjekësore për shtatzëni dhe lindje.
Lexoni për llogaritjen e lejes së sëmurë për shtatzëni dhe lindje. .
2. Periudha llogaritëse. Është 2 vjet deri në vitin e pushimit mjekësor. Përfshin të gjitha pagesat nga të cilat janë grumbulluar kontributet në FSS, përfshirë nga punëdhënësit e tjerë (neni 14 i ligjit nr. 255-FZ).
3. Pjesëtues për të marrë të ardhurat mesatare ditore. Për pushimin e sëmurë, gjithmonë përdoret treguesi 730. Një përjashtim këtu do të jenë llogaritjet në lidhje me përfitimet e lehonisë. Për ta, në formulën (nëse nuk po flasim për përcaktimin e shumës minimale ose maksimale të përfitimit), merret numri aktual i ditëve në periudhën e llogaritjes, nga e cila duhet zbritur kohëzgjatja e periudhave të caktuara.
Lexoni më shumë rreth veçorive të kontabilitetit për numrin e ditëve në periudhën e pushimit mjekësor për shtatzëni dhe lindje - në material "Kur japin leje mjekësore për shtatzëni dhe lindje?" .
Shuma minimale e pushimit mjekësor në 2019
Shuma e fitimeve mesatare e llogaritur sipas metodologjisë kryesore për periudhën e paaftësisë duhet të provohet në treguesin minimal. Kjo zakonisht është e nevojshme në rastet kur punonjësi i sëmurë për ndonjë arsye nuk ka punuar 2 vjet para pushimit të sëmurë dhe shuma e pagesës mujore mund të rezultojë të jetë më e vogël se paga minimale e vendosur.
Nëse llogaritja për të ardhurat mesatare rezulton të jetë më e vogël se llogaritja për pagën minimale, është e nevojshme të llogaritet pagesa e pushimit të sëmurë bazuar në pagën minimale.
E RËNDËSISHME! Nga 05/01/2018, vlera e pagës minimale është 11,163 rubla. (Neni 1 i Ligjit "Për pagën minimale", datë 19 qershor 2000 Nr. 82-FZ), dhe nga 1 janari 2019, paga minimale arriti në 11,280 rubla.
Lexoni për taksimin e shumës së tatimit mbi të ardhurat personale të spitalit në artikull “A i nënshtrohet tatimit mbi të ardhurat personale pushimi mjekësor (leja mjekësore)?” .
Shuma maksimale e pushimit mjekësor në 2019
Pagesa maksimale e pushimit mjekësor në vitin 2019, si më parë, varet nga baza maksimale për llogaritjen e primeve të sigurimit në FSS. Vlera përcaktohet (indeksohet) çdo vit me dekrete të Qeverisë së Federatës Ruse dhe karakterizon shumën maksimale me të cilën mund të paguhen kontributet në FSS për vitin. Kështu, FSS nuk mund të paguajë përfitime që tejkalojnë këtë kufi (nuk merr kontribute për këtë).
Në praktikë, kjo duket si përshtatja e dytë e rezultatit të llogaritjes origjinale të të ardhurave mesatare, por tani në masën maksimale të pushimit mjekësor që kompenson FSS.
Baza marxhinale për llogaritjen e kontributeve ishte:
- në 2016 - 718,000 rubla;
- në 2017 - 755,000 rubla;
- në 2018 - 815,000 rubla;
- në 2019 - 865,000 rubla.
Kjo do të thotë se në vitin 2019 vlera e të ardhurave mesatare ditore për llogaritjen e pagesës maksimale të pushimit mjekësor nuk mund të jetë më shumë se:
(755,000 + 815,000) / 730 = 2,150,68 rubla.
Dhe për vitin 2018, nuk duhet të kalojë:
(718,000 + 755,000) / 730 = 2,017,81 rubla
Procedura për llogaritjen e pagës së sëmundjes - 2019 me shembull: si të llogarisni pushimin e sëmurë për shtatzëni dhe lindje
Punonjësi u pranua në organizatë me një kontratë pune më 01/07/2017. Kjo është puna e saj e parë. Paga e punonjësit është 28,000 rubla. Në dhjetor, asaj iu pagua një bonus në fund të vitit në masën e pagës së saj. Më 14 janar 2019, punonjësja ka shkuar në pushim të lehonisë.
- Fitimet mesatare për 2 vjet (janar - dhjetor 2017 + janar - dhjetor 2018) arritën në 296,000 rubla. Kjo do të thotë se paga mesatare ditore është 405.48 rubla. (296,000 / 730).
- Le të përcaktojmë se sa do të jetë paga mesatare ditore në pagën minimale:
11,280 × 24 / 730 = 370,85 rubla
Nuk kërkohej llogaritja e pagës minimale. Ne marrim si bazë një mundësi llogaritjeje më fitimprurëse për punonjësin bazuar në shumën e fitimeve për 2 vitet e fundit.
E RËNDËSISHME! Nëse përvoja është më pak se 6 muaj, llogaritja bëhet vetëm sipas pagës minimale.
- Krahasoni koston mesatare të ditës me maksimumin:
405,48 rubla< 2 150,68 руб.
Është më pak se shuma maksimale e pushimit mjekësor në 2019 për sa i përket vlerës maksimale të bazës së primit të sigurimit (2,150,68 rubla).
4. Shuma maksimale e pushimit mjekësor që një punonjës mund të llogarisë:
140 (ditë kalendarike) × 405,48 = 56,767,20 RUB
Për më shumë shembuj të llogaritjes së pushimit mjekësor, shih .
Periudha maksimale e pushimit mjekësor
Duke folur për pagën maksimale të sëmundjes në 2018-2019, nuk mund të mos kujtohet pjesa e dytë e formulës për llogaritjen përfundimtare - kohëzgjatja e periudhës së sëmundjes në ditë kalendarike. Pushimi mjekësor jepet sipas rregullave të rregulluara rreptësisht për një periudhë të përcaktuar me ligj.
Kushtet maksimale më të zakonshme janë:
- Për trajtim ambulator - 15 ditë përfshirëse.
- Trajtimi spitalor - periudha e qëndrimit në spital plus deri në 10 ditë duke përfshirë pas spitalit në baza ambulatore.
- Vazhdimi i trajtimit në institucione të tipit sanatorium - 24 ditë përfshirëse.
E RËNDËSISHME! Nëse sëmundja (dëmtimi) lidhet me veprimtarinë profesionale të të sëmurit, koha e udhëtimit në institucionin mjekësor dhe kthimi përfshihet në pushimin mjekësor të sanatoriumit.
- Për shtatzëninë dhe lindjen e fëmijëve - 140-196 ditë (në varësi të situatës).
- Kujdesi për një fëmijë të sëmurë:
- deri në 7 vjet - për të gjithë periudhën e sëmundjes;
- nga 7 deri në 15 vjet - për 15 ditë përfshirëse;
- mbi 15 vjet me trajtim ambulator - për 3 ditë.
E RËNDËSISHME! Afatet standarde të trajtimit mund të zgjaten, por vetëm me vendim të një komisioni të posaçëm mjekësor.
Lexoni në lidhje me rregullat për plotësimin e një pushimi të sëmurë të sjellë nga një punonjës në material "Një shembull i plotësimit të një pushimi mjekësor nga një punëdhënës" .
Rezultatet
Shuma maksimale e pushimit mjekësor në 2019 është e kufizuar në:
- një tregues i kufizuar i të ardhurave mesatare ditore sipas vlerës maksimale të bazës së krijuar për kontributet në FSS: për vitin 2019 - 2,150,68 rubla / ditë, për 2018 - 2,017,81 rubla / ditë;
- kohëzgjatja e kufizuar e pushimit mjekësor në ditë (për një rast standard të qëndrimit në shtëpi për shkak të një sëmundjeje të zakonshme - jo më shumë se 15).
Kjo do të thotë, në një situatë normale, pagesa maksimale e pushimit të sëmurë në 2019 nuk mund të jetë më shumë: 15 × 2,150.68 = 32,260.20 rubla.
Le të flasim se cilat ndryshime në llogaritjen e pushimit të sëmurë duhet të merren parasysh në 2017.
Kompensimi maksimal
Kur llogaritni fitimet mesatare për përfitimet e paaftësisë së përkohshme, duhet të mbahet mend se shuma e fitimeve të marra parasysh për një vit kalendarik nuk mund të jetë më shumë se vlera maksimale e bazës për llogaritjen e primeve të sigurimit për FSS (pjesa 3.2 e nenit 14 të Ligji Federal i 29 dhjetorit 2006 Nr. 255-FZ).
Kujtojmë që të ardhurat mesatare ditore janë llogaritur për 2 vitet e mëparshme kalendarike (pjesa 1 e nenit 14 të Ligjit Federal të 29 dhjetorit 2006 Nr. 255-FZ). Kjo do të thotë që për pushim mjekësor në 2017, vite të tilla do të jenë 2015 dhe 2016.
Bazat margjinale për llogaritjen e primeve të sigurimit në FSS për këto vite ishin përkatësisht 670,000 rubla dhe 718,000 rubla. Kjo do të thotë që pagesa maksimale ditore për paaftësinë e përkohshme (me pagesën e përfitimeve në shumën prej 100% të fitimeve mesatare) në 2017 është 1,901,37 rubla ((670,000 +718,000) / 730).
Nga rruga, për pushimin e sëmurë të përllogaritur në 2016 (periudha e faturimit ishte atëherë 2014-2015), shuma maksimale e ndihmës ditore (kur paguhet bazuar në 100% të fitimeve mesatare) ishte 1,772.60 ((624,000 + 670,000) / 730) .
Pushim mjekësor nga paga minimale
Përfitimi i paaftësisë së përkohshme llogaritet në bazë të pagës minimale të vendosur në ditën e ngjarjes së siguruar, në rrethanat e mëposhtme (pjesa 1.1 e nenit 14 të Ligjit Federal të 29 dhjetorit 2006 Nr. 255-FZ, Letra e FSS e 14 dhjetorit 2010 Nr. 02-03-17 / 05-13765):
- nëse punonjësi nuk kishte të ardhura për periudhën e faturimit;
- nëse fitimet mesatare të llogaritura për periudhën e caktuar, të llogaritura për muajin e plotë kalendarik, janë më të ulëta se paga minimale në ditën e ngjarjes së siguruar.
Në këtë rast, fitimet mesatare ditore (SDZ) do të llogariten sipas formulës (klauzola 15(3) e Rregullores, miratuar me Dekretin e Qeverisë nr. 375, datë 15.06.2007):
SDZ = 24 * paga minimale / 730Përfitimi nga paga minimale për pushim mjekësor që ka ardhur në vitin 2017 para 1 korrikut është 246,58 (24 * 7500/730).
Dhe duke pasur parasysh që nga 01.07.2017 paga minimale është vendosur në 7800 rubla (neni 1 i Ligjit Federal të 19 dhjetorit 2016 Nr. 460-FZ), shtesa ditore në rastin e llogaritjes së pushimit mjekësor duke marrë parasysh paga minimale për punonjësit korrik, do të jetë 256.44 rubla (24*7800/730).
Llogaritja e pushimit mjekësor në 2017-2018 ka ndryshuar. Ju lutemi vini re se periudha e faturimit dhe shuma e pagesave të marra në konsideratë kanë ndryshuar, fitimet mesatare maksimale ditore janë rritur. Për të mos u ngatërruar në llogaritje, shikoni shembuj në numra specifikë.
Llogaritja e pushimit mjekësor në vitin 2017 dhe 2018 bëhet me faza. Kontabilisti përcakton:
- periudha e faturimit; fitimet mesatare ditore të një punonjësi; përvoja e sigurimit të punonjësit;
- shuma e kompensimit ditore;
- pagesa totale për sëmundje.
Përdoreni këtë procedurë llogaritëse pavarësisht nga shkaku i paaftësisë (sëmundja e vetë punonjësit, një anëtari i familjes së tij, dëmtimi në familje, aksidenti në punë, etj.). Më pas, ne japim llogaritjen e pushimit mjekësor në 2017 dhe 2018.
Ju lutemi vini re se rregullat për llogaritjen e përfitimeve spitalore në 2017 dhe 2018 janë të ndryshme. Ekspertët paralajmërojnë për këtë. Lexoni transkriptin e leksionit në programin "" në kursin "Çfarë ka ndryshuar në llogaritjen e përfitimeve".
Si të llogarisni pushimin e sëmurë në 2017
Për të llogaritur pushimin mjekësor në 2017, merrni pagën e punonjësit për 2015 dhe 2016. Këto vite quhen periudha e faturimit. Formula për duket si kjo:
Përdorni të njëjtën formulë për të llogaritur përfitimet në 2018, merrni pagesa vetëm për një periudhë të ndryshme. Për detaje, shihni seksionin "Si të llogarisni pushimin mjekësor në 2018".
Është e mundur që një ose të dy vitet e periudhës së faturimit të kenë rënë në pushimin e lehonisë ose prindërimit. Më pas, punonjësi mund të zëvendësojë vitet e periudhës së faturimit me vitet e mëparshme nëse kjo rezulton në një rritje të shumës së përfitimit. Për ta bërë këtë, punonjësi duhet të paraqesë një kërkesë tek punëdhënësi (shembulli më poshtë).
Sipas zyrtarëve, vitet e zëvendësimit duhet domosdoshmërisht t'i paraprijnë periudhës së faturimit (letra e Ministrisë së Punës të Federatës Ruse e datës 3 gusht 2015 Nr. 17-1 / OOG-1105). Megjithëse ligji nr. 255-FZ nuk përcakton kufizime të tilla.
Pasi të keni përcaktuar periudhën e faturimit, llogaritni të ardhurat në bazë të të cilave llogaritet pushimi mjekësor në 2017 dhe 2018.
Fitimet për periudhën e faturimit për pushim mjekësor në 2017
Përfshini në fitime të gjitha pagesat për periudhën e faturimit nga e cila janë paguar kontributet në FSS të Rusisë (pjesa 2 e nenit 14 të ligjit nr. 255-FZ, pika 2 e dispozitës së miratuar me Dekret të Qeverisë së Federatës Ruse të qershorit 15, 2007 nr 375).
Prandaj, të gjitha pagesat që nuk i nënshtrohen primeve të sigurimit duhet të përjashtohen nga shuma totale e të ardhurave të punonjësit për periudhën e faturimit (pjesa 2 e nenit 14 të ligjit të 29 dhjetorit 2006 Nr. 255-FZ). Në veçanti, këto janë:
- përfitimet shtetërore;
- pagesat ligjore të kompensimit për punonjësit;
- ndihmë financiare jo më shumë se 4000 rubla. në vit për person.
Një listë e plotë e pagesave të përjashtuara nga primet e sigurimit jepet në nenin 9 420 të Kodit Tatimor të Federatës Ruse. Për shembull, ata nuk vendosin prime sigurimi për pagesat sipas kontratave të së drejtës civile, për blerjen e pronës ose të drejtave pronësore. Për më shumë informacion mbi këtë, shihni rekomandimin "".
Krahasoni pagesat në secilin prej viteve të periudhës së faturimit me bazën e kontributit marxhinal. Për lehtësi, informacion në lidhje me kufijtë e kontributeve, ne kemi paraqitur në tabelën e mëposhtme.
Tabela. Vlerat kufitare të bazës për llogaritjen e kontributeve shoqërore
Nëse në ndonjë vit të ardhurat totale tejkaluan kufirin e pagesave të sigurimit, atëherë merrni këtë vlerë kufi për të llogaritur pushimin mjekësor. Gjithçka e mësipërme, për këtë vit, mos merrni parasysh.
Shembull:
P.A. Bespalov ka qenë me organizatën që nga gushti 2006. Paga e tij është 15,000 rubla. Nga 3 shkurt deri më 24 shkurt 2015, Bespalov ishte me pushime. Në shkurt, ai mori pagesën e pushimeve në shumën prej 10,000 rubla. dhe paga - 3000 rubla.
Në Mars 2015, Bespalov mori një pagesë shtesë për punë gjatë fundjavave në shumën prej 3,182 rubla. Nga 18 maj deri më 22 maj 2017, Bespalov ishte i sëmurë, gjë që u konfirmua nga një pushim mjekësor.
Periudha e llogaritjes për llogaritjen e përfitimeve është nga 1 janari 2015 deri më 31 dhjetor 2016. Gjatë përcaktimit të të ardhurave totale, llogaritari mori parasysh të gjitha pagesat dhe tarifat shtesë që i nënshtrohen kontributeve në FSS të Rusisë.
Kështu, të ardhurat e Bespalov për periudhën e faturimit për qëllime të llogaritjes së ndihmës spitalore janë:
- në 2016 - 180,000 rubla. (15,000 rubla × 12 muaj),
- në 2015 - 181,182 rubla. (15,000 rubla × 11 muaj + 10,000 rubla + 3,000 rubla + 3,182 rubla).
Shuma e të ardhurave nuk e kalon kufirin e kontributeve, prandaj, llogaritja e pushimit të sëmurë në 2017 duhet të kryhet në bazë të pagesave në shumën prej 361,182 rubla. (180,000 rubla + 181,182 rubla).
Shuma e pagesave për periudhën e faturimit duhet të krahasohet me vlerën e pagës minimale 24-fish të përcaktuar në datën e fillimit të paaftësisë së përkohshme. Nëse pagesat për periudhën e faturimit rezultojnë të jenë më të vogla, atëherë gjatë llogaritjes së fitimeve mesatare, do të jetë e nevojshme të përdoret saktësisht paga minimale 24-fish (pjesa 1.1 e nenit 14 të Ligjit Nr. 255-FZ).
Nëse bëni një gabim në llogaritjen e përfitimeve, do të ketë një borxh ose mbipagesë të kontributeve. Për të parandaluar që kjo të ndodhë, merrni parasysh lejen e sëmurë. Qasja provë falas në program është e vlefshme për 30 ditë.
Të ardhurat mesatare ditore për pushim mjekësor në 2017
Të ardhurat mesatare ditore për llogaritjen e pushimit mjekësor në vitin 2017 përcaktohen në bazë të fitimeve të përllogaritura në vitet 2015-2016. Për ta bërë këtë, të ardhurat totale ndahen me 730 ditë. Kjo procedurë parashikohet në pjesën 3 të nenit 14 të ligjit nr. 255-FZ.
Fitimet mesatare ditore marxhinale për përfitime janë 1901.37 rubla. [(670,000 rubla + 718,000 rubla): 730 ditë]. Nëse punonjësi ka fituar më shumë në dy vitet e mëparshme, ju grumbulloni përfitime nga fitimet e reja maksimale mesatare prej 1901,37 rubla.
Shembull:
Punonjësi A.S. Kondratiev ishte i sëmurë nga 9 deri më 16 shkurt 2017. Periudha e llogaritjes përfshinte 2015 dhe 2015. Gjatë kësaj kohe, punonjësit iu kredituan 365,000 rubla. Periudha e vendosjes Kondratiev funksionoi plotësisht. Fitimet mesatare ditore të Kondratiev janë 500 rubla. (365,000 rubla: 730 ditë).
Shuma totale e pushimit mjekësor në 2017
Për një listë të periudhave të përfshira në kohëzgjatjen e shërbimit, shihni nenin 16 të ligjit nr.255-FZ dhe paragrafët 2 dhe 2.1 të Rregullave të miratuara me Urdhrin e Ministrisë së Shëndetësisë dhe Zhvillimit Social të Rusisë, datë 6 shkurt 2007 Nr. 91.
Se si ndikon periudha e sigurimit të një punonjësi në masën e kompensimit ditore, e kemi paraqitur në tabelën e mëposhtme.
Përgjigjur nga Irina Savchenko,
Shefi i Departamentit për Monitorimin e Zbatimit të Llogaritjes dhe Caktimit të Mbulimit të Sigurimit të Departamentit për Organizimin e Pagesave të Sigurimeve të FSS të Rusisë
“Përcaktoni kohëzgjatjen e shërbimit në ditën e fillimit të paaftësisë së përkohshme (klauzola 7 e Rregullores, miratuar me urdhër të Ministrisë së Shëndetësisë dhe Zhvillimit Social, datë 06.02.2007 Nr. 91). Përfshini periudha në përvojën e sigurimit ... .."
Tabela. Përvojë për llogaritjen e pushimit mjekësor në 2017 dhe 2018
Pas përcaktimit të masës ditore, mund të bëhet përllogaritja përfundimtare e pushimit mjekësor në vitin 2017. Për ta bërë këtë, pagesa ditore duhet të shumëzohet me numrin e ditëve të sëmundjes.
Shembull:
Le të përdorim kushtet e shembullit të mëparshëm dhe të supozojmë se punonjësi i Kondratiev ka më shumë se 8 vjet përvojë. Prandaj, përfitimi i sëmundjes është 4000 rubla. (500 rubla x 100% x 8 ditë).
Llogaritja e pushimit të sëmurë në 2017 pas pushimit nga puna
Punëdhënësi duhet të paguajë për të gjithë periudhën e sëmundjes së punonjësit në pension. Një gabim i zakonshëm: organizatat u paguajnë pushim mjekësor ish-punonjësve bazuar në kohëzgjatjen e tyre të shërbimit. Dhe vetëm brenda 30 ditëve pas shkarkimit. Dhe duhet të jetë anasjelltas.
Nëse një ish-punonjës sëmuret brenda 30 ditëve kalendarike nga data e pushimit nga puna, ai duhet të paguajë për të gjithë periudhën e sëmundjes (klauzola 2, neni 5 i ligjit nr. 255-FZ). Edhe nëse sëmurej në ditën e 30-të. Në të njëjtën kohë, shuma e kompensimit për një ish-punonjës është 60 për qind e të ardhurave të tij, pavarësisht nga kohëzgjatja e shërbimit (klauzola 2, neni 7 i ligjit nr. 255-FZ).
Shembull:
Petrov S. A. dha dorëheqjen nga Vector LLC më 27 shkurt 2017. Më 24 mars, ai u sëmur dhe ishte në pushim mjekësor për 7 ditë kalendarike. Periudha e faturimit është 2015 - 2016. Punonjësi ka më shumë se 10 vite shërbim, por gjithsesi masa e përfitimit nuk do të kalojë 60 për qind të të ardhurave mesatare të tij.
Petrov fitoi 780,013,15 rubla në 2015, dhe 852,746,88 rubla në 2016, që është më shumë se kufijtë për 2015 dhe 2016. Kjo do të thotë që shuma e përfitimit do të jetë e barabartë me 7985,75 rubla. [(670,000 + 718,000) : 730 ditë × 60% × 7 ditë].
Si të llogarisni pushimin e sëmurë në 2018
Është e nevojshme të llogaritet pushimi i sëmurë në 2018 në një mënyrë të re. Fakti është se në vitin 2018 periudha e faturimit për përfitimet përfshin 2017 dhe 2016. Për shkak të kësaj, të ardhurat maksimale ditore janë rritur.
Për vitin 2017, pagesat brenda kufijve prej 755,000 rubla mund të merren parasysh për pushimin e sëmurë, dhe për vitin 2016 - brenda kufijve prej 718,000 rubla. Kjo do të thotë, të ardhurat mesatare ditore maksimale për përfitime në 2018 janë 2017.81 rubla. [(755,000 rubla + 718,000 rubla): 730 ditë].
E rëndësishme: ju mund të përcaktoni automatikisht shumën e pushimit mjekësor në "". Dokumentet për FSS formohen në kohën e llogaritjes. Mund ta provoni falas tani.
Llogaritja e përfitimeve spitalore në 2018: një shembull
Punonjësi ishte i sëmurë për pesë ditë kalendarike, nga 15 janari deri më 19 janar 2018. Periudha e shlyerjes është 2016-2017. Në vitin 2016, të ardhurat e punonjësit arritën në 540,500,00 rubla, dhe në 2017 - 587,500,00 rubla.
Në periudhën e faturimit, punonjësi ishte i sëmurë për 14 ditë kalendarike. Por kjo nuk ndikon në llogaritjen e përfitimit të sëmundjes. Fitimet për dy vjet për përfitimet e paaftësisë së përkohshme duhet të ndahen me 730. Prandaj, të ardhurat mesatare ditore janë 1545,21 rubla. [(540.500 rubla + 587.500 rubla): 730 ditë].
Përvoja e sigurimit të punonjësit është katër vjet. Kjo është më pak se pesë vjet, kështu që kompensimi do të jetë 60 përqind e fitimeve mesatare: 4635,63 rubla. (1545,21 rubla x 60% x 5 ditë).
Pushimi mjekësor i paguar në 2017-2018
Pushimi mjekësor për shkak të sëmundjes ose dëmtimit paguhet nga burimet e mëposhtme (klauzola 1, pjesa 2, neni 3 i ligjit nr. 255-FZ):
- për tre ditët e para të paaftësisë - në kurriz të punëdhënësit;
- > për pjesën tjetër të ditëve - në kurriz të FSS.
Pushimi mjekësor i lëshuar në lidhje me kujdesin për një anëtar të sëmurë të familjes, karantinën e një punonjësi ose fëmijën e tij që ndjek një kopsht fëmijësh, kujdesin e mëtejshëm në një sanatorium në territorin e Federatës Ruse pas ofrimit të kujdesit mjekësor në një spital, si dhe në raste të tjera, paguhet në kurriz të FSS që nga ditët e para të paaftësisë (pjesa 3 e nenit 3 të ligjit nr. 255-FZ).