Komentet për nenin 153 të Kodit të Punës. Kodi i punës i punës gjatë fundjavave dhe festave

Teksti zyrtar:

Neni 153. Pagesa e punës në fundjavë dhe në ditët e festave jopune

Puna në fundjavë ose pushime jo pune paguhet të paktën dyfishi i shumës:

punëtorët - të paktën me tarifa të dyfishta të punës;

punonjësit, puna e të cilëve paguhet me tarifa ditore dhe për orë - në shumën prej të paktën dyfishi i tarifës ditore ose për orë;

punonjësit që marrin një pagë (paga zyrtare) - në shumën prej të paktën një tarife të vetme ditore ose orare (pjesë e pagës (paga zyrtare) në ditë ose orë pune) që tejkalon pagën (paga zyrtare), nëse punon në pushimi i fundjavës ose jo-punës është kryer brenda normës mujore të orarit të punës, dhe në shumën prej të paktën dyfishin e tarifës ditore ose orare (pjesë e pagës (paga zyrtare) për ditë ose orë pune) që tejkalon paga (paga zyrtare), nëse puna është kryer mbi normën mujore të orarit të punës.

Shuma të veçanta të shpërblimit për punën në fundjavë ose pushime jo pune mund të përcaktohen me një marrëveshje kolektive, një akt normativ vendor të miratuar duke marrë parasysh mendimin e organit përfaqësues të punëtorëve dhe një kontratë pune.

Me kërkesë të një punonjësi që ka punuar në fundjavë ose pushime jo pune, atij mund t'i jepet një ditë tjetër pushimi. Në këtë rast, puna në një fundjavë ose pushime jo pune paguhet në një shumë të vetme, dhe dita e pushimit nuk i nënshtrohet pagesës.

Shpërblimi i punës gjatë fundjavave dhe festave jo-pune për punonjësit krijues të mediave, organizatave kinematografike, grupeve të filmimit televiziv dhe video, teatrove, organizatave teatrore dhe koncerteve, cirkëve dhe personave të tjerë të përfshirë në krijimin dhe (ose) shfaqjen (ekspozitën) e punët, në përputhje me listat e punëve, profesioneve, pozicioneve të këtyre punonjësve, të miratuara nga Qeveria e Federatës Ruse, duke marrë parasysh mendimin e komisionit trepalësh rus për rregullimin e marrëdhënieve shoqërore dhe të punës, mund të përcaktohen në bazë të të një kontrate kolektive, një akt normativ vendor, një kontratë pune.

Komenti i avokatit:

Masa e shpërblimit për punën në ditë pushimi dhe pushime jo pune (për kohën nga 0 deri në 24 orë) nuk mund të jetë më e ulët se ajo e përcaktuar në pjesën 1 të këtij neni. Pagesa për punë në ditë pushimi dhe pushime jo pune për punonjësit që kanë pagë fikse ka specifika të caktuara. Punonjësit e tillë paguhen për punë gjatë festave ose fundjavave:

Jo më pak se në shumën e një tarife të vetme për orë ose ditore, përveç pagës, nëse puna në një ditë të tillë përfshihet në orarin normal të punës të një muaji të caktuar;

Jo më pak se dyfishi i tarifës ditore ose për orë përveç pagës, nëse puna në një ditë të tillë është kryer mbi normën mujore të kohës së punës.

Për të përcaktuar nëse do të paguhet në një shumë të vetme ose të dyfishtë për punën në fundjavë dhe një festë jo pune për punonjësit që kanë pagë, është e nevojshme të zbulohet nëse puna është kryer në një festë brenda ose më shumë se norma mujore e kohës së punës. Kjo varet nga specifikat e aktiviteteve të organizatës dhe nuk ka rëndësi norma e ditëve dhe orëve të punës të përcaktuara nga kalendari i prodhimit.

Sipas paragrafit 1 të Sqarimit të Komitetit Shtetëror për Punën e BRSS dhe Presidiumit të Këshillit Qendror Gjithësindikal të Sindikatave datë 08.08.1966 Nr. 13 / P-21, i cili, në përputhje me nenin 423 të Kodi i Punës, vazhdon të funksionojë, puna në ditë festash:

1) kryhet brenda normës mujore të orarit të punës dhe paguhet në një shumë të vetme:

Në organizatat që veprojnë vazhdimisht;

Organizatat që përdorin kontabilitetin e përmbledhur të orarit të punës. Kontabiliteti i përmbledhur i kohës së punës, në veçanti, mund të përdoret në punë me turne, në organizata që përdorin metodën rrotulluese të organizimit të punës, si dhe në transportin publik;

2) kryhet mbi normën mujore të kohës së punës dhe paguhet dyfish në të gjitha organizatat e tjera, pavarësisht nëse ditët e punës janë përpunuar plotësisht ose jo në një muaj të caktuar.

Puna gjatë fundjavave dhe festave jopune nuk konsiderohet si punë jashtë orarit nëse nuk tejkalon kohëzgjatjen e punës ditore të përcaktuar me rregulloren e brendshme të punës për këtë kategori punonjësish. Orët e punuara që tejkalojnë këtë kohëzgjatje konsiderohen jashtë orarit. Sidoqoftë, puna gjatë orëve të tilla paguhet në të njëjtën shumë si puna në ditë pushimi, d.m.th. jo më pak se dyfishi i shumës për çdo orë punë jashtë orarit. Shumat specifike të pagesës për punën gjatë fundjavave dhe festave jo-pune të nenit nuk përcaktohen nga punëdhënësi në mënyrë të pavarur, por me një marrëveshje kolektive, një akt normativ vendor të miratuar duke marrë parasysh mendimin e organit përfaqësues të punonjësve ose një punësim. kontratë, e cila korrespondon me parimet themelore të ligjit të punës për kombinimin e rregullimit shtetëror dhe kontraktor të marrëdhënieve të punës dhe marrëdhënieve të tjera të lidhura drejtpërdrejt me to, partneritetit social, duke përfshirë të drejtën për pjesëmarrje të punonjësve, punëdhënësve, shoqatave të tyre në rregullimin kontraktual të marrëdhëniet e punës dhe marrëdhëniet e tjera që lidhen drejtpërdrejt me to.

Me pëlqimin e një punonjësi që ka punuar një ditë pushimi ose pushim jo pune, atij mund t'i jepet një ditë tjetër pushimi. Në të njëjtën kohë, puna në një festë paguhet në një shumë të vetme, dhe një ditë pushimi nuk i nënshtrohet pagesës. Kodi i Punës parashikon gjithashtu mundësinë e pagesës për punë gjatë fundjavave dhe festave jo-pune për një sërë kategorish punëtorësh krijues në bazë të një kontrate pune, një marrëveshje kolektive ose një akt rregullator vendor të një organizate. Lista e profesioneve dhe pozicioneve të punonjësve krijues në media, organizata kinematografike, ekipe televizive dhe video, teatro, organizata teatrore dhe koncertesh, cirke dhe persona të tjerë të përfshirë në krijimin dhe (ose) shfaqjen (ekspozitën) e veprave, specifikat e Veprimtaria e punës e të cilave përcaktohet nga Kodi i Punës i Federatës Ruse, miratuar me Dekret të Qeverisë së Federatës Ruse të 28 Prill 2007 Nr. 252.

Sipas Kodit të Punës, punonjësit duhet të kryejnë detyrat e tyre të punës në kohën e caktuar, normat e të cilave janë të përcaktuara në legjislacion. Meqenëse punësimi në javë nuk duhet të kalojë 40 orë, dhe vetëm 5 ose 6 ditë pune (në varësi të mënyrës së funksionimit të organizatës), çdo devijim nga kjo normë është jashtë orarit. Neni 153 i Kodit të Punës të Federatës Ruse rregullon pagesën gjatë fundjavave dhe festave, të cilat konsiderohen gjithashtu punë jashtë orarit.

Fundjavë dhe pushime

Ditët e pushimit konsiderohen ditë pushimi javor të pandërprerë, të cilat përcaktohen nga rregullat e orarit të punës. Këto ditë nuk përfshijnë domosdoshmërisht të shtunën dhe të dielën. E gjitha varet nga orari i punës së punonjësit dhe sistemi i pagesave.

Rrjedhimisht, një procedurë e veçantë për përfshirjen në veprimtarinë e punës dhe pagesën e saj do të jetë e vlefshme vetëm kur punonjësi shkon në punë në një ditë pushimi, të përcaktuar nga dokumentet e brendshme dhe orari.

Pushimet zakonisht caktohen në nivel shtetëror. Dhe shkuarja në punë këto ditë parashikon rritje të pagave. Pushimet përfshijnë periudhat e mëposhtme:

Ditët e festave të Vitit të Ri.
Krishtlindjet.
Mbrojtësi i Ditës së Atdheut.
8 mars.
Dita e Rusisë.
Dita e Unitetit Kombëtar.

Çfarë thotë ligji

Është e mundur përfshirja e punonjësve në punë gjatë festave ose fundjavave pa pëlqimin e tyre në disa raste:

Pas një aksidenti ose fatkeqësie natyrore.
Për të eliminuar shkatërrimin e pasurisë së punëdhënësit.
Kur punoni në situata emergjente ose gjendje ushtarake.

Është e mundur përfshirja e njerëzve të profesionit krijues në punën jashtë orarit, bazuar në listën e miratuar nga qeveria.

Sipas legjislacionit, gjatë fundjavave dhe festave ndalohet përdorimi i punës për personat me aftësi të kufizuara dhe gratë që kanë fëmijë nën 3 vjeç. Këto kategori punonjësish duhet të njoftohen me të drejtën e refuzimit të punës.

Sipas nenit 153 të Kodit të Punës të Federatës Ruse, pagat në fundjavë dhe pushime jo-pune bëhen nga punëdhënësi me një normë të dyfishtë. Dhe në veçanti:

me një pagë të punës - me një normë të dyfishtë;
për pagesë për orë ose ditore - me një tarifë të dyfishtë;
me pagën e përcaktuar - jo më pak se norma ditore.

Gjithashtu, me kërkesë me shkrim të një punonjësi që ka punuar në një ditë pushimi, punëdhënësi duhet të japë një ditë shtesë për pushim. Por atëherë dita e punuar do të konsiderohet dhe do të paguhet si ditë e rregullt dhe dita shtesë nuk do të paguhet.

Dekor

Para se të përfshini punonjësit në punën jashtë orarit, është e nevojshme të parashikohen të gjitha nuancat. Kjo perfshin:

Përjashtimi i atyre personave që nuk mund të përfshihen në procesin e punës gjatë fundjavave dhe festave: gratë shtatzëna, gratë që rrisin fëmijë të mitur, vetë të miturit.
Njoftimi i të gjithë punonjësve për punën në ditën e pushimit. Duhet të ketë informacion për datat e hyrjes në punë të punonjësve të veçantë dhe emrin e departamenteve ku punonjësi duhet të punojë. Dokumenti përpilohet në disa kopje dhe i nënshtrohet kontabilitetit në një ditar të veçantë. Nëse punonjësi refuzon, duhet të hartohet një akt.
Marrja e një përgjigje pozitive nga punonjësit, e cila bëhet me shkrim.
Lëshimi i urdhrit.
Regjistrimi i porosisë në një ditar të veçantë me njohjen e të gjithë punonjësve kundrejt nënshkrimit.

Pas ditëve të punuara, në fletën e kohës duhet të shënohet "BP" ose "03", si dhe numri i orëve të punës. Kompensimi i ditëve të pushimit të punës, në përputhje me Art. 153 i Kodit të Punës të Federatës Ruse (me komente), punëdhënësi mund të paguajë siç duhet ose të sigurojë ditë shtesë pushimi.

Rendit

Siç u përmend më herët, përpara se të përfshini punonjësit në punë në një fundjavë ose festë, është e nevojshme t'i njoftoni ata dhe të merrni marrëveshje ose mosmarrëveshje. Dokumenti që rregullon më tej pagesat shtesë për punë është një urdhër.

Urdhri përmban informacione për të gjithë punonjësit që do të shkojnë në punë jashtë orarit dhe datat e një pune të tillë. Të gjithë punonjësit duhet të njihen me këtë urdhër kundër nënshkrimit. Nëse njëri nga punonjësit refuzon ta bëjë këtë, duhet të hartohet një akt.

Urdhri hartohet nga një punonjës i autorizuar dhe duhet të miratohet nga titullari.

Pagesa

Duke marrë parasysh pjesën 3 të nenit 153 të Kodit të Punës të Federatës Ruse, procedura për llogaritjen e pagesës varet nga sistemi në tërësi. Le të shohim shembuj se si funksionon llogaritja.

Në pagesën e tarifës së pjesës. Një punonjës prodhonte 60 pjesë në muaj pune. Pagesa për një pjesë bëhet në shumën prej 800 rubla. Përveç kësaj, ai u thirr për të punuar në fundjavë ligjore katër herë. Gjatë këtyre ditëve ka realizuar edhe 10 pjesë të tjera. Le të bëjmë llogaritjet:

Paga e punonjësit në muaj, duke përjashtuar prodhimin shtesë, është (60-10) * 800 = 40,000 rubla.
Pagesa për punë gjatë fundjavave është 10 * 800 * 2 = 16,000 rubla.
Paga totale e një punonjësi do të jetë 40,000 + 16,000 = 56,000 rubla.

Pagesa për orë. Sipas Art. 153 i Kodit të Punës të Federatës Ruse, llogaritjet për këtë sistem pagese bëhen ndryshe nga në rastin e parë. Në qershor, punonjësi ka punuar 200 orë, ndërsa ka dalë dy herë në ditën e pushimit, pasi ka punuar 16 orë. Pagesa në orë është 100 rubla. Le të bëjmë llogaritjet:

Ne i zbulojmë fitimet pa marrë parasysh rezultatet shtesë: (200-16) * 100 \u003d 18,400 rubla.
Zbuloni tarifën shtesë: 16*100*2 = 3200 rubla.
Në total, punonjësi do të marrë 18,400 + 3,200 = 21,600 rubla.

Pagesa ne festa me rroge. Duke marrë parasysh dispozitat e Art. 153 i Kodit të Punës të Federatës Ruse, pagesa për punën jashtë orarit gjatë pushimeve me pagën e përcaktuar bëhet si më poshtë:

Tarifa llogaritet në ditë, duke përjashtuar festat.
Kjo shifër shumëzohet me dy nëse ditët shkojnë përtej normës. Nëse norma nuk tejkalohet, pagesa shkon në shumën e tarifës.
Shuma totale është të ardhurat e punonjësit.

Orari i punes. Në këtë rast, nëse ndërrimi ra në një festë, atëherë ai i nënshtrohet mbylljes së dyfishtë. Llogaritjet kryhen si më poshtë:

Është llogaritur çmimi i një ore.
Numri që rezulton duhet të shumëzohet me numrin e orëve të punës në festë.
Rezultati përfundimtar shumëzohet me 2.

Ditë pushimi në një udhëtim pune. Sipas nenit 153 të Kodit të Punës të Federatës Ruse, nëse udhëtimi i biznesit bie në një ditë pushimi, llogaritjet bëhen me një normë të dyfishtë. Ose punonjësi mund të kërkojë një ditë shtesë pushimi.

Profesionet krijuese

Për punëtorët e profesioneve krijuese parashikohen kushte të veçanta pagese. Kjo perfshin:

punë në media;
punë në kinematografi;
punë në televizion, në teatër, në organizata koncertesh, në cirk etj.;
punë në sportet profesionale.

Bazuar në faktin se këto profesione përfshijnë punë si në pushime ashtu edhe në fundjavë, pagesa për këto ditë bëhet në përputhje me kushtet e përcaktuara të kontratave kolektive ose të punës (pjesa 4 e nenit 153 të Kodit të Punës të Federatës Ruse).

Pushoni në vend të parave

Punonjësi ka të drejtë të kërkojë kompensim në formën e një dite shtesë pushimi. Kjo e drejtë parashikohet edhe nga Kodi i Punës. Art. 153 i Kodit të Punës të Federatës Ruse rregullon aftësinë për të kompensuar një ditë pushimi të punës me një ditë shtesë. Ky fakt duhet të bihet dakord me punëdhënësin, duke specifikuar se kur mund të merrni një ditë shtesë pushimi. Nëse një punonjës shkoi për të pushuar pa marrëveshje, kjo konsiderohet shkelje.

Në të njëjtën kohë, duhet të mbahet mend se pagesa për ditën e pushimit të punës do të tarifohet në mënyrën e zakonshme, pa shtesa.

Puna në fundjavë ose pushime jo-pune paguhet të paktën dyfishi i shumës: për punëtorët - të paktën me tarifa të dyfishta; punonjësit, puna e të cilëve paguhet me tarifa ditore dhe për orë - në shumën prej të paktën dyfishi i tarifës ditore ose për orë; punonjësit që marrin një pagë (paga zyrtare) - në shumën prej të paktën një tarife të vetme ditore ose orare (pjesë e pagës (paga zyrtare) në ditë ose orë pune) që tejkalon pagën (paga zyrtare), nëse punon në pushimi i fundjavës ose jo-punës është kryer brenda normës mujore të orarit të punës, dhe në shumën prej të paktën dyfishin e tarifës ditore ose orare (pjesë e pagës (paga zyrtare) për ditë ose orë pune) që tejkalon paga (paga zyrtare), nëse puna është kryer mbi normën mujore të orarit të punës. Shuma të veçanta të shpërblimit për punën në fundjavë ose pushime jo pune mund të përcaktohen me një marrëveshje kolektive, një akt normativ vendor të miratuar duke marrë parasysh mendimin e organit përfaqësues të punëtorëve dhe një kontratë pune. Me kërkesë të një punonjësi që ka punuar në fundjavë ose pushime jo pune, atij mund t'i jepet një ditë tjetër pushimi. Në këtë rast, puna në një fundjavë ose pushime jo pune paguhet në një shumë të vetme, dhe dita e pushimit nuk i nënshtrohet pagesës. Shpërblimi i punës gjatë fundjavave dhe festave jo-pune për punonjësit krijues të mediave, organizatave kinematografike, grupeve të filmimit televiziv dhe video, teatrove, organizatave teatrore dhe koncerteve, cirkëve dhe personave të tjerë të përfshirë në krijimin dhe (ose) shfaqjen (ekspozitën) e punët, në përputhje me listat e punëve, profesioneve, pozicioneve të këtyre punonjësve, të miratuara nga Qeveria e Federatës Ruse, duke marrë parasysh mendimin e komisionit trepalësh rus për rregullimin e marrëdhënieve shoqërore dhe të punës, mund të përcaktohen në bazë të të një kontrate kolektive, një akt normativ vendor, një kontratë pune.

21.02.2018 - Bogdan Mett

Punoj roje pranë INSTITUCIONIT ARSIMOR PROFESIONAL TË BUXHETIT TË SHTETIT TË REPUBLIKËS SË KRIMES, sipas orarit, çdo ditë të dytë. Në janar 2018, ai ka punuar më 3 janar nga ora 8-00-08-00 më 4 janar dhe nga ora 8-00 më 7 janar deri në 8-00 më 8 janar. Për këtë muaj kam marrë një pagesë shtesë për punë në ditë festash në shumën -16 orë. Duke shpjeguar se pushimet në janar janë vetëm 1 dhe 7 janar. A jam faturuar saktë?

20.02.2018 - Alexey Kurov

Art. 153 parashikon pagesën në një shumë të vetme me sigurimin e një dite pushimi. Pyetja është se në çfarë periudhe duhet të jepet kjo ditë pushimi? : 9:00 - 11:00

17.12.2017 - Eduard Chernyatinsky

Punoj shofer ne nje kompani private pa dite pushimi nuk shkruhen urdhra, paguajne gjysmen e zeze gjysmen e bardhes dhe cfare duhet te bej per te bere kerkese ne gjykate apo cfare

06/07/2017 - Larisa Mikhailova

si duhet të më jepet pushim nëse përpunimi është paguar në një shumë të vetme dhe pushimi është parashikuar për pushime

08.12.2016 - Vadim Shunkov

31.10.2016 - Victoria Koroleva

Orari im i punes eshte 2/2 nga ora 9:00 deri ne oren 21:00.Kam punuar nje dite e me pas naten dhe plus te nesermen deri ne oren 17:00 ishim ne pune per shkak te zvogelimit te siperfaqes dyqan nuk kemi fjetur ne grup gjithsej ore ka qene 32 , a eshte sipas ligjit , bejme edhe kontroll cdo dy muaj dhe vetem naten edhe ne turn si duhet paguar e gjithe kjo dhe a duhet të jetë kështu sipas ligjit?

27.09.2016 - Zhanna Timofeeva

Përshëndetje! Punoj si operator me orar ditor/tre turnesh. per momentin nje nga operatoret eshte me pushime dhe ne punojme per te, dmth dalim ne ditet e pushimit per nje pune part-time, me thuaj si duhet paguar keto dite?

24.08.2016 - Anna Gromova

si të paguani për festat e Vitit të Ri një punonjësi me një orar ndërrimi me një pagë zyrtare

Përgjigja e pyetjes jepet me telefon.

15.04.2016 - Vladislav Ossianov

Une puntor cope te shtunen kam paguar dy tarifa "zhveshur", me sigurojne se kane te drejte, kam dyshime te medha.

15.04.2016 - Boris Prokhvatilov

Përgjigja e pyetjes jepet me telefon.

15.04.2016 - Artem Belogub

pershendetje.Jam puntor cope kam punuar te shtunen kam paguar dy tarifa "zhveshur". Vleresuesi siguron qe ka te drejte?

Përgjigja e pyetjes jepet me telefon.

04/04/2016 - Roman Khukhorov

Përshëndetje. Unë punoj për tre ditë. Në vend që të paguaj për pushime, dua të marr ditë të tjera pushimi. A është e ligjshme apo jo. Faleminderit.

Përgjigja e pyetjes jepet me telefon.

01.04.2016 - Ludmila Vinogradova

Mirëdita, departamenti i kontabilitetit nuk ofron tabela. Dhe pushimet për janar nuk duan të paguajnë.

Përgjigja e pyetjes jepet me telefon.

28.03.2016 - Valeria Timofeeva

A është e nevojshme të lëshohet një urdhër për orët jashtë orarit për dispeçerët?

Përgjigja e pyetjes jepet me telefon.

28.03.2016 - Mikhail Preferansov

Përshëndetje! Me thuaj te lutem e kemi nje situate te tille Zjarrfikes norma 1 punon vetem paga 2758.07 plus shtesa per gjendje te demshme 330.97 per pune naten 899.13 per pune ne feste 620.56 dhe koeficienti i rrethit 40% 1595.220 Total : , Ai kërkon një pagesë shtesë për r

Përgjigja e pyetjes jepet me telefon.

03/06/2016 - Vadim Rakhmanov

Përshëndetje! Punoj nje ose dy dite ne siguri Si paguheshin ditet e Vitit te Ri?

Përgjigja e pyetjes jepet me telefon.

26.02.2016 - Antonina Gromova

Mirembrema. Unë punoj me rrogë. Kam punuar nga 1 janari deri më 12 janar, kanë dalë 5 ditë pune. Unë shkova me pushime në 13. Në fletën e pagave pagesa e pagës është vetëm për 2 ditë pune, në pyetjet e mia ku është pagesa edhe për 3 ditë, thonë se sipas ligjit ditët e punës llogariten vetëm nga 11 janari. Si të jem në këtë situatë, në fakt, kam punuar 5 ditë, dhe kam paguar vetëm për 2?

Përgjigja e pyetjes jepet me telefon.

24.02.2016 - Oleg Kalganov

Përshëndetje. A është e ligjshme pagesa gjatë fundjavave dhe festave në edicionin e mëposhtëm: - nëse puna është kryer sipas orarit - në masën e një pjese të vetme të pagës zyrtare të llogaritur për 1 orë punë - për çdo orë pune; nëse puna është kryer mbi normën mujore të kohës së punës (përtej kolonës

19.02.2016 - Konstantin Bulany

Punoj me orare .Gjate festave te Vitit te Ri orari i pushimeve eshte 52 ore Organizata paguan me dyfish .Kam nje pyetje - jane bonuse nxitese per sherbim te vazhdueshem, bonus mujor, koeficient rajonal, kompensim verior

02/08/2016 - Vera Panina

Unë punoj si shofer për një fundjavë pesë-ditore, më kërkuan të punoja me orar, si duhet të paguajnë

02/06/2016 - Lyubov Zhukova

Pershendetje Per pagat ne festa. ditë mund të bëni pyetje

02/05/2016 - Diana Alexandrova

Puna për pushime me pushime. Pagesë e vetme për punën dhe plus pushim me pagesë për atë ditë? Ose thjesht duke marrë pushim

29.01.2016 - Nikolay Sabelnikov

Të shtunën dhe të dielën duan të bëjnë një kontroll, por nuk duan të paguajnë, ofrojnë një ditë pushimi si pagesë. A është kjo e drejtë dhe në përgjithësi si duhet të jetë sipas ligjit?

Përgjigja e pyetjes jepet me telefon.

26.01.2016 - Marina kovaleva

Punoj infermiere ne jetimore orari i punes eshte 2/2 kam punuar me 3,4,7,8 Janar a do me paguajne keto dite feste

Përgjigja e pyetjes jepet me telefon.

20.01.2016 - Vladislav Protsenko

Përgjigja e pyetjes jepet me telefon.

20.01.2016 - Evgenia Efimova

Pershendetje Punoj tre dite si paguhen festat?

Përgjigja e pyetjes jepet me telefon.

14.01.2016 - Polina Sergeeva

Unë punoj si dispeçer 2 deri në 2 se si paguajnë pushimet

Përgjigja e pyetjes jepet me telefon.

01/05/2016 - Olesya Petrova

në janar të vitit aktual, sipas orarit, kemi 60 orë përpunim pa na pyetur, administrata i dërgon të gjithë me radhë në pushime të papaguara për këtë, u hartua një orar, ne nuk kemi shkruar deklaratë.

Përgjigja e pyetjes jepet me telefon.

01/03/2016 - Fedor Limonnikov

pershendetje punoj infermiere ne spital ditore nga 1 janari deri me 8 janar me dy turne a detyrohem te paguaj dyfishin e detyres ne feste?

29.12.2015 - Lyudmila kovaleva

Përgjigja e pyetjes jepet me telefon.

29.12.2015 - Ksenia Danilova

kur paguhen orët e pushimit në janar, nga procesimi merren dy orë të barabarta me orët e pushimit të punës

Përgjigja e pyetjes jepet me telefon.

12/28/2015 - Yuri Omelyushkin

Pershendetje!Kam tre dite qe punoj tek nje tregtar privat si paguhen festat?

16.12.2015 - Valentina Belousova

Pershendetje une punoj me rotacion nga data 22.12.15 deri me 27.01.16 me dergohen te ruajne pajisjet si do te behet pagesa ime ne Janar 2016, jam me rroge faleminderit.

Përgjigja e pyetjes jepet me telefon.

24.10.2015 - Natalia Kazakova

Përgjigja e pyetjes jepet me telefon.

24.10.2015 - Yulia Titova

A zbatohet orari i parregullt i punës në festat publike (festat e Vitit të Ri të Janarit) për shoferët e ndihmës mjekësore në zonat rurale

Përgjigja e pyetjes jepet me telefon.

15.10.2015 - Daniil Khlobystov

punoj fundjave 29 dhe 30.11.2014 tani dua te marr dite me pagese a ka mundesi?

13.10.2015 - Antonina Nikiforova

Përshëndetje! Ju lutem mund të më tregoni se çfarë kërkohet për të punuar në një ditë pushimi?

Përgjigja e pyetjes jepet me telefon.

10.10.2015 - Alina Bobrova

Unë kam qenë në një udhëtim pune për 4 ditë kam qenë në një tren në rrugën që kam marrë në fundjavë. Nuk dua të paguaj për ta çfarë të bëj?

Përgjigja e pyetjes jepet me telefon.

04.10.2015 - Galina Titova

Punoj shofer i klasit 1 per pune ne fundjave, nuk paguajne as klase dhe as bonus nxitje, a eshte e ligjshme

29.09.2015 - Anastasia Frolova

Unë punoj në një bankë. 40 ore pune ne jave, orar i parregullt, paga mujore. Nëse punoj të shtunën, pra 4 orë në ditë pushim, çfarë duhet të bëj për këtë?

28.09.2015 - Ksenia Ponomareva

Mirembrema Unë punoj si ekonomist kryesor, shkova në punë në ditë festash me porosi me një pagesë të vetme dhe me sigurimin e ditëve të pushimit. Tani dua t'i marr këto ditë. do te paguhen?

Përgjigja e pyetjes jepet me telefon.

09.08.2015 - Lilia Petrova

kur llogaritet paga e rojeve në një ndërmarrje shtetërore, ku java e punës është 5 ditë, çfarë bilanc mesatar mujor duhet të merret për një periudhë pesë-ditore ose gjashtë-ditore.

09/03/2015 - Vera Medvedeva

Më thuaj, jam larguar me marrëveshje të palëve. Kam pushim pa pagesë për punë në fundjavë dhe festa 37 ditë, kam punuar sipas porosive! Unë kam shkruar një kërkesë për pagesë dhe ata nuk thonë asgjë. injorojnë. Unë tashmë e kam marrë punën time. cfare duhet te bej? janë të heshtur? Nuk më lejohet të shoh shefin. dhe puna në

28.06.2015 - Vladimir Glyzin

Punoj magazinier me turne nje dite pas dy.Njeri prej nesh eshte me pushime keshtu qe gjithe muajin punojme bashke dite e nate si duhet ta paguajne kete muaj nese ndermarrja eshte komunale dhe nuk jane firmosur letra per ndryshim orari. Faleminderit.

Përgjigja e pyetjes jepet me telefon.

06/09/2015 - Claudia Pugacheva

Unë punoj me turne për shkak të problemeve të prodhimit, orari i punës u ndryshua nga 1-8 maj, më duhej të punoja çdo ditë, nuk u njoftova për ndryshimin e orarit dhe shkova sipas orarit të mëparshëm, si rezultat, isha a është e ligjshme heqja e një bonusi mujor për mungesë

06.06.2015 - Artur Filipov

Me një javë pune gjashtëditore, dita e pushimit u zhvendos në një ditë jave. A paguhet e diela dyfish?

Përgjigja e pyetjes jepet me telefon.

06.06.2015 - Tamara Nikiforova

Përshëndetje. Ju lutem me thoni punoj si roje paga e majit 12455 nata 64 ore pushime 16 perpunim 45 ore periudha kontabiliteti tremujori sa eshte shuma e rroges per muajin maj

06/06/2015 - Anatoli Osminkin

Përshëndetje! Jemi 4 veta ne pune, punojme 12 ore (dite gjume nate. dite pushim) nje person shkon me pushime dhe me kane vene dite dite gjume nate, dite dite gjume. Një tjetër ditë, natë, natë, otsyp, ditë, natë, natë, otsyp E treta mbetet në të njëjtin orar. Na thanë se nuk do të paguhen orët shtesë, a është e ligjshme dhe për cilin nen të Kodit të Punës. mund te ankohemi??? Me kë të kontaktohet?

Përgjigja e pyetjes jepet me telefon.

06/05/2015 - Anna Fedorova

Përshëndetje ia! Kam punuar gjatë pushimeve të janarit. Pagesa është bërë në një shumë të vetme. Tani dua të marr ditë pushimi për këto ditë, por ata nuk duan të më paguajnë për to. A është e ligjshme?

Përgjigja e pyetjes jepet me telefon.

06.02.2015 - Valentin Gogunov

Kam një orar pune me turne: çdo tre ditë. Në janar, më paguan pushime për 44 orë në masën 8602 rubla. : 120 orë të planifikuara x 44 orë. Dhe në maj më ndryshoi tarifa dhe më paguan 28 orë pushimi 16800: 164 (sipas planit 143) X 28. A është kjo e ligjshme dhe nga mund të vijnë 164 orë nëse kam punuar 176 orë në maj.

Përgjigja e pyetjes jepet me telefon.

05/28/2015 - Yaroslav Rog

Përshëndetje. Ju lutem më tregoni nëse kam punuar të shtunën me urdhër të një dite pushimi për një ditë pagese dhe një ditë pushimi (do ta marr të mërkurën e javës tjetër), nëse kjo ditë do të paguhet (ditë pushimi).

Përgjigja e pyetjes jepet me telefon.

19.05.2015 - Natalya Sergeeva

ju lutem më tregoni se si duhet të paguhen fundjavat nëse kanë rënë gjatë rrugës për në një udhëtim pune dhe në kthim dhe janë në një udhëtim pune, por pa u përfshirë në punë.

05/11/2015 - Ilya Simanov

Unë punoj si punëtor në një orar të ngjeshur. A duhet të më paguajë punëdhënësi ekstra për një orar të tillë?

05/03/2015 - Alina Sokolova

Pershendetje Ju lutem me tregoni si behet pagesa ne feste per punonjesit me orar pune me turne

Përgjigja e pyetjes jepet me telefon.

15.04.2015 - Yana Yakovaleva

Përshëndetje! Të detyruar të punojmë në fundjavë dhe festa, ndaj punuam më 23 shkurt dhe 9 mars. Nuk është e qartë se si e paguajnë. pra z.p. gjysmë jozyrtare. Si mund të refuzoj të punoj pa dëmtuar veten. në një kontratë pune. që më dhanë thotë se puna në ditë festash

Përgjigja e pyetjes jepet me telefon.

04/11/2015 - Vladimir Varlygin

Punova festat dhe ne fund te muajit shkova ne pushim mjekësor dhe nuk më paguanin, më thanë se paguajnë vetëm për një muaj të punuar plotësisht, a është e ligjshme

Përgjigja e pyetjes jepet me telefon.

04.09.2015 - Valentina Kozlova

Kompensimi është grumbulluar në navigacion. A kam të drejtë t'i heq kur më duhet. Përndryshe, administrata po përpiqet t'i nxjerrë me forcë edhe kur nuk kam nevojë.

Përgjigja e pyetjes jepet me telefon.

04/07/2015 - Artur Grinchishin

Unë punoj si shofer me pagesë sipas një kontrate efektive për punë pas orarit të punës që nuk paguhem siç duhet

Përgjigja e pyetjes jepet me telefon.

04/05/2015 - Olga Sokolova

Përshëndetje. Po jap dorëheqjen nga ndërmarrja, më 27 mars është caktuar një audit dhe kalimi i dyqanit te një person tjetër që ka marrë detyrën time, a do të më paguajnë këtë ditë transferimi dhe si të vlerësoj ditët deri në ditën e pushimit nga puna, që është e planifikuar per 7 Prill, keto dite jam i pezulluar nga puna, sepse ka dal nje person tjeter

Përgjigja e pyetjes jepet me telefon.

04/03/2015 - Vladimir Babykin

Punonjësit e mi shkuan në Moskë për të përmirësuar aftësitë e tyre.Si duhet të paguaj nëse biletat e tyre kapen në fundjavë, tarifa paguhet dhe fundjava konsiderohet si ditë pune?

29.03.2015 - Artem Ksandrov

A është e mundur që rojet në një ndërmarrje shtetërore të vendosin një mënyrë pune rrotulluese. punë lidhur me mbrojtjen e të ashtuquajturit. kordonë, d.m.th me një ndarje nga vendbanimi i përhershëm

Përgjigja e pyetjes jepet me telefon.

20.03.2015 - Anton Kalikin

i heqin shpërblimet pa akte dhe urdhra, mbyllin listën e të privuarve, mund një punëtor disa herë në një muaj.A është e ligjshme kjo?

Përgjigja e pyetjes jepet me telefon.

14.03.2015 - Vera Dmitrieva

pershendetje dua te pyes: isha ne nje udhetim pune per trajnime te avancuara (jam infermiere) kam studiuar te shtunave (dhe punoj 5 dite ne dite) a duhet te paguaj te shtunat?Faleminderit!

Përgjigja e pyetjes jepet me telefon.

26.12.2014 - andrey

Mirembrema!!! ju lutem me tregoni se punoj 3 dite pas 3 deri ne 12 ore, si duhet te paguhem per jashte orarit dhe si paguhem kur dal ne fundjave ne festat e fundvitit?

15.07.2014 - Anastasia

Ju lutem më tregoni, unë punoj në orarin e punës së LLC 2/2 për 12 orë. Bashkëpunëtorja ime është në pushim mjekësor. Domethënë do të kem përpunim. Menaxhmenti thotë se nuk do të paguhen. Dhe do të paguhem vetëm me 15 turnet e mia ligjore. eshte e ligjshme???

Përgjigja e pyetjes jepet me telefon.

24.02.2014 - smirnova

Kur përpunohet në ditë pushimi, paguhet vetëm përpunimi. Nuk bëhet pagesa për pushime?

02/08/2014 - kockë

Ne prani te perpunimit dhe festave paguhemi vetem perpunim psh norma eshte 136 ore. pushime 48 ore pune vetem 240 ore dhe vetem 104 ore u pagua me dyfish.A eshte e sakte kjo?

25/12/2013 - Eugene

Punojme 3 turne nga 12 ore 3 dite pushim pasi pushimet duhet te paguhen

Përgjigja e pyetjes jepet me telefon.

13.12.2013 - Osipov Ivan

Sipas kontrates se punes punoj 11 ore pa dite pushimi, punoj nje muaj nje muaj, pushoj jo me rotacion, a duhet te paguhen fundjavat me dyfish me orar te tille?

Përgjigja e pyetjes jepet me telefon.

05/08/2013 - Katerina

Punoj ne sherbimet banesore komunale si pastruese, sipas orarit kemi dite pushimi - e merkure, e diele.Por duke qene se vitet e fundit eshte rritur volumi i plehrave/pelenat,plastika etj./ jemi te detyruar te punoni 7 dite ne jave Koheve te fundit festat nese sipas orarit na punojne - me porosi qe te mos paguajme - jane dite pushimi ose paguhen 3 ore edhe pse ne kryejme sasia e punës në tërësi. A është kjo e ligjshme apo jo?

Përgjigja e pyetjes jepet me telefon.

18.04.2013 - Olga

Ju lutem më tregoni, nëse orari i punës është 2/2 deri në 12 orë, a duhet të paguhen fundjavat dhe pushimet më shumë se pjesa tjetër? dhe në çfarë madhësie?

04/09/2013 - Marusya

Në janar ka punuar 48 orë pushimi, norma mujore ka qenë 136 orë, në fakt ka punuar 180. Si duhet paguar orët e pushimit?

Përgjigja e pyetjes jepet me telefon.

04/04/2013 - oleg

Si ndryshon një festë nga një fundjavë? Dhe paga është e njëjtë. Në ditët e festave, puna duhet të paguhet në dyfishin e shumës, pra sigurimin e pushimit plus pagesën e punës në atë ditë ose sigurimin e dy ditëve pushim. Dhe për punë në një ditë pushimi - vetëm duke siguruar një ditë pushimi.

13.03.2013 - Ekaterina

Punoj 2 dite pune, 11 ore ne dite - 2 dite pushim. Unë jam dërguar në një udhëtim pune nga 25 shkurt deri më 1 mars. Ne kete periudhe vetem 2 turne me orar pune (qe me sa kuptoj une do me paguajne mesatarisht + ditore), pjesa tjeter bie ne ditet e pushimit. Si duhet të paguaj për këtë fundjavë (vetëm mëditje??)?
Nëse është e mundur, dhe referenca përkatëse për rregulloret. Meqenëse, në përputhje me Dekretin e Qeverisë së Federatës Ruse të 13 tetorit 2008 N 749 "Për veçoritë e dërgimit të punonjësve në udhëtime pune", klauzola 9 shkon kështu: "Fitimet mesatare për periudhën që punonjësi ishte në një udhëtimi i punës, si dhe për ditët në rrugë, duke përfshirë edhe kohën e ndalimit të detyruar në rrugë, mbahet për të gjitha ditët e punës sipas orarit të përcaktuar nga organizata dërguese.

Përgjigja e pyetjes jepet me telefon.

15.01.2013 - Katya

Unë punoj në një hipermarket dhe ata na bënë subbotnik. si duhet te paguhen?

15.01.2013 - Skorokhodova

Unë punoj në një orar 3/2. Si duhet të paguhem për punën në festat e janarit dhe majit nëse turnet për këto ditë përkojnë?

01/01/2013 - Julia

A zbatohet ky artikull për dyqanet. Më duket se duhet apo jo për të gjitha dyqanet? Kam shumë nevojë për një përgjigje

Përgjigja e pyetjes jepet me telefon.

01/01/2013 - natalia

Ne punojmë me orar rrëshqitës (12 ditë, 12 natë, hale, 12 ditë, 12 natë, tre ditë pushim) 1 maj. Kompani CJSC. Ata shpjegojnë se kjo është e ligjshme! Si është që njerëzit prodhojnë drejtpërdrejt produkte - nuk ka pushime për ta, dhe inxhinierët ulen në shtëpi për 10 ditë - ata mbajnë rrogën e tyre! A nuk jemi ne qytetarë të Rusisë?

13.12.2012 - sergej

Dhuroj gjak, më paguajnë 70% në repart, a është e ligjshme!

Përgjigja e pyetjes jepet me telefon.

12/11/2012 - Maksim

Pershendetje me thoni ju lutem punoj metashtepi me turne nje muaj punoj nje muaj pushoj a duhet te paguajme pushimet?

Përgjigja e pyetjes jepet me telefon.

11/01/2012 - Ekaterina

Kam një javë të plotë pune, fundjavat ikin. Sa më kanë borxh për pushimin?

Përgjigja e pyetjes jepet me telefon.

13.05.2012 - Rustam

Përshëndetje. Unë punoj me pjesë. është dërguar në një udhëtim pune. pesë ditët e udhëtimit të punës ranë në fundjavë dhe festa. Ekziston një tarifë / orë tarifore = 66 rubla. fitimet mesatare në ditë komp. rreth 1200 rubla, pyetja është se si duhet të paguaj për këto ditë, nëse kam shkruar një kërkesë për pagesë pa dhënë kohë pushimi. Unë punoj në fabrikën TRZ.

Përgjigja e pyetjes jepet me telefon.

28/04/2012 - yuri

Punoj MENAXHER SHIPTARE te kategorise 5. A kane te drejte te funksionojne TE GJITHA FUNDJAVE DHE PUSHIMET DHE PLUS QENDROJM MBREME 2-3 ore.

04/13/2012 - Tagir

Kur paguajnë për përpunim me një tarifë të dyfishtë, a duhet të paguajnë 30% të Lindjes së Largët?

Përgjigja e pyetjes jepet me telefon.

04/12/2012 - Natalia

Me orar 2/2 deri në 11 orë kam punuar më 23 shkurt. Si duhet paguar kjo ditë dhe a është pushim me një orar të tillë?

Përgjigja e pyetjes jepet me telefon.

27.02.2012 - Valentina

Përshëndetje! Unë punoj për tre ditë. Paga ime eshte 6100. Ne janar kam punuar me 1 dhe 5 janar. Si duhet të llogaris pagat për pushime?

Përgjigja e pyetjes jepet me telefon.

25.02.2012 - FEDOR

02/02/2012 - Konstantin

Përshëndetje! Ju lutem më tregoni, këtu unë punoj me turne 12-orëshe (ditë-natë-mbushje-ditë pushimi) si duhet të paguhen pushimet. Buxheti federal.
Faleminderit.

Përgjigja e pyetjes jepet me telefon.

18.01.2012 - Pavel

Përshëndetje! A mund të më thoni ju lutem se cila nga mënyrat e pagesës për të shkuar në punë me pushime është e saktë?
1. Pagesë e dyfishtë.
2. Pagesa për një ditë dhe një ditë pushimi.
3. Dy ditë pushim.
Dhe si shfaqet në spreadsheet? Faleminderit!

Përgjigja e pyetjes jepet me telefon.

01/08/2012 - Shpresa

Mirembrema

Më thoni, ju lutem, me një orar në tre ditë, si duhet të paguajë punëdhënësi punën në ditët e festave në janar?

Përgjigja e pyetjes jepet me telefon.

16.12.2011 - Marina

Unë punoj në një ndërmarrje SH.PK, kemi 10 ditë pushime, drejtori ynë bën një audit në 4, 5 dhe 6 janar, shkojmë në punë. Për këto tre ditë nuk na jepet pushim dhe nuk paguhemi. A është e ligjshme? Dhe si mundet ekipi ynë të bëjë gjënë e duhur? Kemi rrogë, punojmë në një magazinë veshjesh për fëmijë.

Përgjigja e pyetjes jepet me telefon.

11/10/2011 - sergej

Ju lutem me thoni qe punoj sipas orarit 3/3 si llogariten perpunimi dhe pushimi per pune ne festat qe bien ne turn sipas orarit psh festat e vitit te ri dhe festat e majit.

Përgjigja e pyetjes jepet me telefon.

19/09/2011 - Julia

Ju lutem më tregoni, nëse orari i punës është 2/2 për dhjetë orë, a duhet të paguhen fundjavat dhe pushimet më shumë se pjesa tjetër? dhe në çfarë madhësie?

Përgjigja e pyetjes jepet me telefon.

08/01/2011 - Shpresa

Mirëdita, na ndihmoni, ju lutemi, bëni një aplikim kompetent që të paguhemi jashtë orarit. Ne punojmë si dispeçer për një ose tre ditë, ky është orari ynë i zakonshëm, por meqenëse dy nga punonjësit e mi janë me pushime, dhe tjetri, për arsye familjare, kujdeset për dy pacientë të sëmurë të shtrirë në shtrat, ne (tre punonjës) punojmë. për një ose dy ditë. Natyrisht, ka përpunim, por askush nuk dëshiron të na paguajë, pasi askush nuk ka nevojë dhe nuk është fitimprurëse të tregohet ky përpunim, megjithëse ne punojmë në një organizatë buxhetore (administratë). Ju lutemi na ndihmoni të formulojmë saktë kërkesën tuaj. Faleminderit! Shpresa.

Përgjigja e pyetjes jepet me telefon.

23.07.2011 - Olga

Festat e Vitit të Ri sipas ligjit më 1,2,3,4,5 dhjetor. Sa ditë duhet të llogariten për një tarifë të dyfishtë, me një orar pune nga 2 deri në 2?

Përgjigja e pyetjes jepet me telefon.

23.06.2011 - Elena

Ne prani te perpunimit dhe festave paguhemi vetem perpunim psh norma eshte 144 ore. pushime 11 ore pune vetem 170 ore dhe vetem 20 ore u pagua me dyfish.A eshte e sakte kjo?

17.06.2011 - Maksim

Kështu, Kodi i Punës legjitimon punën e skllevërve në fundjavë për punëtorët me rrogë. Në fund të fundit, ata marrin një pagesë të vetme për ditën e pushimit, dhe punëtorët do të marrin dyfishin e pagesës.

Përgjigja e pyetjes jepet me telefon.

06/15/2011 - Yuri

Mund te me thoni ju lutem nese pushimet duhet te paguhen dyfish me orar pune me turne psh 3/3? Faleminderit.

05/26/2011 - Tatyana

Për shkak të nevojave të prodhimit, jam thirrur në punë 3 ditë (1 ditë e plotë dhe 2 ditë para drekës) gjatë një seance studimi, çfarë kompensimi kam? Faleminderit.

25/05/2011 - Natalia

Punoj ne SH.PK 2/2 Si paguhen festat nese me bien turnet???

Përgjigja e pyetjes jepet me telefon.

23/03/2011 - Alexey

Ligji nuk mund t'i japë dy zgjidhje thelbësisht të ndryshme problemit të pagesës për punën e fundjavës. pagesa e dyfishtë duhet mbajtur! 1. vetëm pagesë e dyfishtë; 2 pagesa te vetme dhe dite pushimi plotesisht pa pagese! si rezultat, një pagesë e thjeshtë e vetme me transferimin e ditës së pushimit! A duhet të shënohet dita e pushimit si ditë pune? Vetëm në këtë rast kursohet pagesa e dyfishtë!

Përgjigja e pyetjes jepet me telefon.

03/16/2011 - Tatyana

Nëse në fundjavë punonjësi ishte i përfshirë jo me kohë të plotë, por 3-4 orë, si do të kompensohet për këtë kohë pune

Përgjigja e pyetjes jepet me telefon.

Pagesa gjatë fundjavave dhe festave

03/04/2011 - Anya

Ne punojmë me rrogë, dhe në janar kemi marrë një qindarkë - thonë se kanë pushuar 10 ditë, nuk llogariten. a eshte e ligjshme???

24.02.2011 - Larisa

Më thuaj të lutem, unë punoj në një SH.PK dhe ata na thonë nëse duam të marrim dyfishin e pagesës në një festë, duhet të punojmë kohë shtesë, a është kështu?

Përgjigja e pyetjes jepet me telefon.

02/06/2011 - natasha

Në janar 15 ditë pune kam punuar 21 ditë jam paguar 15 dhe 6 ditët e mbetura do të paguhen në shkurt! A eshte e ligjshme!!!

Përgjigja e pyetjes jepet me telefon.

17.01.2011 - natalia

Nëse punoj 2 * 2, atëherë cila është pagesa për festat e janarit që punoj në SH.PK

Përgjigja e pyetjes jepet me telefon.

01/11/2011 - Alexandra

A zbatohet gjithçka e përshkruar në artikull për një orar 2x2 dhe nëse një person punon në një LLC

Përgjigja e pyetjes jepet me telefon.

Puna në fundjavë ose pushime jo pune paguhet të paktën dyfishi i shumës:

punëtorët - të paktën me tarifa të dyfishta të punës;

punonjësit, puna e të cilëve paguhet me tarifa ditore dhe për orë - në shumën prej të paktën dyfishi i tarifës ditore ose për orë;

Komentet për Art. 153 i Kodit të Punës të Federatës Ruse

1. Shuma e pagesës për punë në fundjavë dhe pushime jopune (për kohën nga 0 deri në 24 orë) përcaktohet nga organizatat dhe ndërmarrjet në mënyrë të pavarur, por nuk mund të jetë më e ulët se ajo e përcaktuar në artikullin e komentuar. Një normë më e lartë pagash për punën në fundjavë mund të përcaktohet me një marrëveshje kolektive ose rregullore për pagat.

2. Me pëlqimin e punonjësit që ka punuar ditë pushimi ose pushim jo pune, mund t'i jepet një ditë tjetër pushimi. Në të njëjtën kohë, puna në një festë paguhet në një shumë të vetme, dhe një ditë pushimi nuk i nënshtrohet pagesës.

3. Pjesa 3 e artikullit të komentuar parashikon mundësinë e pagesës për punë gjatë fundjavave dhe festave jo-pune për një numër kategorish të punëtorëve krijues dhe sportistëve profesionistë në bazë të një kontrate pune, një marrëveshje kolektive ose një akt rregullator vendor të organizatës. Listat e profesioneve të tilla duhet të përcaktohen nga Qeveria e Federatës Ruse, duke marrë parasysh mendimin e komisionit trepalësh rus për rregullimin e marrëdhënieve shoqërore dhe të punës. Deri më tani, lista të tilla nuk janë miratuar.

Puna në fundjavë ose pushime jo pune paguhet të paktën dyfishi i shumës:

punëtorët - të paktën me tarifa të dyfishta të punës;

punonjësit, puna e të cilëve paguhet me tarifa ditore dhe për orë - në shumën prej të paktën dyfishi i tarifës ditore ose për orë;

Një shumë e shtuar pagese u bëhet të gjithë punonjësve për orët e punuara realisht në fundjavë ose pushime jo pune. Nëse një pjesë e ditës së punës (ndërrimit) bie në fundjavë ose pushime jo pune, orët e punuara në të vërtetë në fundjavë ose pushime jo pune (nga 0 orë në 24 orë) paguhen me një tarifë të shtuar.

Komentet për Art. 153 i Kodit të Punës të Federatës Ruse

1. Sipas Art. 37 i Kushtetutës së Federatës Ruse, çdo punonjësi i garantohen ditët e pushimit dhe pushimet nga shteti. Puna gjatë fundjavave dhe festave jo pune është përgjithësisht e ndaluar. Punëdhënësi ka të drejtë të përfshijë punonjësin për të punuar në fundjavë ose pushime vetëm për arsyet e përcaktuara në Art. 113 TK. Ky nen parashikon 3 raste, në prani të të cilave punëdhënësi ka të drejtë të përfshijë punëmarrësin në punë gjatë fundjavave dhe festave jopune. Përveç kësaj, punëdhënësi mund të krijojë baza shtesë për përfshirje në një punë të tillë.

2. Art. 113 i Kodit të Punës rendit kategoritë e punëtorëve të cilët punëdhënësi nuk ka të drejtë t'i përfshijë në punë gjatë fundjavave dhe festave jopune.

3. Nëse punëmarrësi, me kërkesën e tij, ka punuar në fundjavë ose festë jo pune, me kërkesën e tij i jepet një ditë tjetër pushimi. Puna në një festë jo-pune paguhet në një shumë të vetme, dhe dita e pushimit nuk i nënshtrohet pagesës. Kështu, puna në një ditë pushimi ose kompensohet me pagesë në shumën e fitimeve ditore, ose mund të zëvendësohet me një ditë pushimi.

4. Nëse një punonjës në fundjavë ose festë nuk ka punuar një ditë të plotë, por vetëm një pjesë të saj, për shembull, 6 orë në vend të 8 orësh, atëherë atij i jepet një ditë pushimi i plotë.

Gjithashtu në temë

Përshkrimi i punës së menaxherit të kompleksit rezidencial

Drejtori i Operacioneve

Si të shesësh një apartament me hipotekë - mënyra ligjore

E drejta e parablerjes për të blerë një aksion Kontratë për dhënien e të drejtës së parablerjes për blerje

Mbrojtja sociale e popullatës në nivel komunal