Në prioritetet e autoriteteve të shtetit rus, tradicionalisht shumë vëmendje i është kushtuar gjendjes së industrisë vendase të kujdesit shëndetësor.
Sot, aspekte të rëndësishme të politikës zyrtare në këtë drejtim konsiderohen si rritja e shpenzimeve për pajisje teknike të institucioneve mjekësore, si dhe rritja e pagave të punonjësve të kujdesit shëndetësor.
Blerja e pajisjeve të teknologjisë së lartë që plotësojnë standardet moderne, përditësimi i pajisjeve dhe rinovimi i ambienteve në organizatat mjekësore, sigurimi i klinikave dhe spitaleve me mobilje të reja, pajisje dhe instrumente ndihmëse, ilaçe dhe ilaçe, materiale harxhuese dhe komponentë të tjerë të nevojshëm - të gjitha këto aktivitete financohen në mënyrë aktive sot nga buxheti.
Një çështje më vete është rritja e pagave për mjekët në 2018 në Rusi. Lajmet e fundit tregojnë qartë synimet e qeverisë ruse për të zbatuar në të ardhmen shumë të afërt një sërë masash që synojnë rritjen e pagesave në para për mjekët dhe përfaqësuesit e tjerë të personelit mjekësor.
A do të rriten pagat për punëtorët në industrinë mjekësore ruse?
Në të vërtetë, planet e udhëheqjes së vendit parashikojnë një rritje të konsiderueshme të pagave për punonjësit e kujdesit shëndetësor në Federatën Ruse. Për shembull, paga e infermierëve do të dyfishohet (me 100%) bazuar në pagën mesatare për personelin mjekësor të grupit përkatës në çdo rajon specifik.
Për pagat e mjekëve - punonjësve të kujdesit shëndetësor të kategorisë më të lartë - është planifikuar një rritje trefish (me 200%) në raport me pagën mesatare në fushën e mjekësisë për çdo subjekt specifik të Federatës. Kështu, për të vlerësuar shkallën e rritjes së pritshme të pagesave në cash për mjekët dhe personelin tjetër mjekësor (të nivelit të mesëm, të ri), niveli i pagave që ishte në fuqi për këto kategori punonjësish mjekësorë deri në fund të vitit 2017 duhet të rritet. me përqindjen e duhur.
Prioritetet shtetërore në fushën e shëndetësisë vendase
Ndërkohë, është e nevojshme të theksohet fakti se rritja e pagave e shpallur për vitin 2018 për punonjësit e mjekësisë ruse ka shumë të ngjarë të kryhet gradualisht dhe të marrë parasysh specifikat e një subjekti të veçantë të Federatës Ruse. Dekretet presidenciale të vitit 2012 përcaktojnë se fillimi i vitit 2018 duhet të shënohet nga këto ndryshime pozitive që lidhen drejtpërdrejt me fushën e shëndetit publik:
- Shkalla e vdekshmërisë së foshnjave të porsalindura të lindura të gjalla duhet të reduktohet ndjeshëm.
- Vëllimi i prodhimit të barnave vendase, të cilat janë me rëndësi strategjike për shumicën e njerëzve që duhet t'i konsumojnë, thuajse duhet të dyfishohet.
- Ulja e shkallës së vdekshmërisë së popullsisë ruse të shkaktuar nga manifestimet e dështimit të zemrës (goditjet, sulmet në zemër), neoplazmat e trupit me natyrë malinje (kanceri), si dhe tuberkulozi, parandalimi i incidencës në shkallë të gjerë të së cilës kërkon sistematik parandalimin dhe aksidentet e trafikut rrugor.
Natyrisht, të gjitha këto masa të renditura më sipër kërkojnë aktualisht fonde të konsiderueshme. Kjo rrethanë shkakton një rritje të prioritetit të shpenzimeve të qeverisë për mjekësinë në strukturën e buxhetit rus. Duhet theksuar se nga viti 2012 deri në vitin 2017, pagesat me cash për të gjitha kategoritë e personelit mjekësor janë rritur në mënyrë progresive, siç dëshmohet nga statistikat. Duhet theksuar se edhe përqindja e kësaj rritjeje është rritur gjatë gjithë këtyre viteve.
Perspektivat për rritjen e pagave për punonjësit mjekësorë në Federatën Ruse
Punonjësit rusë të kujdesit shëndetësor, natyrisht, po bëjnë pyetje në lidhje me perspektivat e rritjes së pagave të tyre në 2018 vetë. Tendencat e viteve të kaluara dhe deklaratat e fundit të zyrtarëve qeveritarë tregojnë se gjithsesi do të rritet masa e kompensimit për mjekët. Rritja më e madhe në përqindje, si më parë, do të jetë karakteristikë e pagave të mjekëve (200%). Stafi mjekësor i mesëm dhe i ri do të marrë 100% më shumë në 2018 se në vitin e kaluar, 2017.
Sigurisht, në rajone të ndryshme të Federatës Ruse, shuma e rritjes së pagesave në para për punonjësit mjekësorë do të ndryshojë, pasi pagat mesatare të personelit mjekësor ndryshojnë ndjeshëm në varësi të rajonit specifik.
Për të vlerësuar perspektivat për një rritje të mundshme të pagave në industrinë mjekësore të Federatës Ruse, duhet të bazohet në udhëzimet që u përshkruan nga Qeveria e Federatës Ruse në ditët e para të 2017. Kështu, shuma minimale e ndihmës monetare duhet të jetë në tërësi për Federatën Ruse deri në fillim të vitit 2018:
- për përfaqësuesit e personelit të ri mjekësor - 30 (tridhjetë) mijë rubla;
- Stafi mjekësor i nivelit të mesëm - 33 (tridhjetë e tre) mijë rubla;
- mjekët - 66 (gjashtëdhjetë e gjashtë) mijë rubla.
Theksohet se këto shuma pagash përcaktojnë pagat minimale për mjekët në vitin 2018. Me fjalë të tjera, nuk ka asnjë mënyrë për të paguar më pak. Sipas informacionit nga ministria përkatëse, e cila mbikëqyr sektorin e kujdesit shëndetësor në Qeverinë e Federatës Ruse, kur përcaktohen këto udhëzime, informacioni për pagën mesatare në vitin 2016 merret si bazë - 36,700 rubla. Rezulton se personelit të ri mjekësor duhet t'i paguhet gjithashtu një pagë që korrespondon me minimumin mesatar.
Nëse marrim parasysh pagat e përllogaritura për infermierët dhe mjekët gjatë viteve të kaluara, duhet theksuar se në fund të vitit 2016 dhe fillimi i gjysmës së dytë të 2017, paga e punonjësve të kujdesit shëndetësor është rritur me afërsisht 180%. Duke përdorur një qasje mesatare, mund të argumentohet se një dinamikë e tillë e pagesave në para është shumë domethënëse për realitetet e Federatës Ruse.
Kjo rritje është në përputhje me udhëzimet e Presidentit të Federatës Ruse, të formuluara, siç dihet, në vitin 2012. Atëherë u tha se shuma e pagës për punonjësit e shëndetësisë duhet të jetë dyfish më e madhe se paga në fusha të tjera të veprimtarisë. Kjo deklaratë theksoi ndërgjegjësimin për kompleksitetin dhe rëndësinë e punës së mjekëve, të cilët në fakt janë përgjegjës për ruajtjen e shëndetit dhe jetës së popullatës së Federatës Ruse.
Kështu, viti 2018, nëse marrim parasysh të gjitha rregulloret dhe deklaratat e zyrtarëve shtetërorë, duhet të jetë një periudhë e një rritjeje tjetër të pagesave në cash për mjekët rusë, siç ishte planifikuar më parë, raporton faqja e portalit. Kjo masë do të kontribuojë në mënyrë efektive në përmirësimin e kujdesit mjekësor për popullatën ruse, dhe gjithashtu do të na lejojë të përmirësojmë në mënyrë adekuate standardin e jetesës së punonjësve të kujdesit shëndetësor vendas.
Ajo që është veçanërisht e rëndësishme është se rritja e pagave të paralajmëruara më parë duhet të zbatohet për punonjësit shëndetësorë të të gjitha kategorive - si personelin e ri dhe atë të mesëm, si dhe për mjekët.
Motivimi i personelit të ri dhe eliminimi i orarit të jashtëm në mjekësi
Një aspekt më vete është motivimi i duhur i studentëve të sotëm të mjekësisë, në mënyrë që, pas përfundimit të studimeve të tyre shumëvjeçare, të vazhdojnë të punojnë në fushën e kujdesit shëndetësor vendas, pa u larguar nga radhët e punonjësve të mjekësisë ruse për arsye të ndihmës së pamjaftueshme monetare. Shpërblimi për punonjësit e mjekësisë duhet të bëhet në një nivel të mirë, kushtet e punës duhet të jenë të favorshme për tërheqjen e personelit të ri në këtë fushë që duan të punojnë në mjekësi si profesion.
Më parë, kishte një problem serioz kur një punonjës mjekësor që donte të fitonte më shumë, detyrohej të punonte me jashtë orarit të konsiderueshëm, domethënë të merrte më shumë turne, tarifa pagese etj.
Natyrisht, kjo nuk ndikoi më së miri në gjendjen e tij fizike dhe morale. Lodhja e mjekëve dhe infermierëve nuk është aspak e favorshme për trajtim cilësor, gjë që ndikon negativisht në gjendjen e përgjithshme shëndetësore në Federatën Ruse.
Të ashtuquajturat dekrete të majit, të nxjerra dhe të publikuara nga kreu i shtetit në vitin 2012, për të përjashtuar situatat në të cilat punonjësit e mjekësisë, të udhëhequr me vetëdije nga dëshira për të marrë një shumë të shtuar të shpërblimit monetar, punojnë më gjatë dhe më shumë se standardet e vendosura për ato në Federatën Ruse. Me fjalë të tjera, praktika e tepërt jashtë orarit në industrinë mjekësore duhet të braktiset - ato duhet të zëvendësohen me një shumë të mjaftueshme të ndihmës monetare që u ofrohet punonjësve të kujdesit shëndetësor vendas.
Si do të financohet rritja e pagave të mjekëve?
Duhet të theksohet se në vitet e fundit autoritetet ruse kanë punuar në mënyrë aktive për të rritur fondet buxhetore të destinuara për industrinë vendase të kujdesit shëndetësor. Para së gjithash, ne po flasim për gjetjen e rezervave që i lejojnë shtetit të rrisë në mënyrë adekuate sasinë e alokimeve për nevoja mjekësore.
Burimi kryesor i shpenzimeve të qeverisë për nevojat e kujdesit shëndetësor do të vazhdojë të jetë një fond besimi, i formuar nga primet e sigurimit të paguara rregullisht në rast se qytetarët rusë kanë nevojë për kujdes mjekësor.
Me fjalë të tjera, supozohet se fondet e mbledhura në mënyrë sistematike nga shteti për qëllime të sigurimit të detyrueshëm shëndetësor do të përdoren për qëllimin e tyre të synuar. Një rritje e ndjeshme e të ardhurave në këtë fond parashikohet në fund të vitit 2018, e cila, sipas autoriteteve, do të sigurojë fonde të mjaftueshme për kujdesin shëndetësor rus.
Keni vënë re një gabim shtypi apo gabim? Zgjidhni tekstin dhe shtypni Ctrl+Enter për të na treguar për të.
Shumë gjëra në shtet janë të ndërlidhura dhe të gjithë e dinë se sa e ngushtë është marrëdhënia mes nivelit të pagave të punëtorëve në institucionet mjekësore dhe cilësisë së shërbimeve që ata ofrojnë. Informacioni i sotëm për Sa do të jetë rritja e pagave për mjekët në 2018?, konsiderohet veçanërisht e rëndësishme në mesin e popullatës, sepse çdo rus është i shqetësuar për shëndetin e tij dhe dëshiron të marrë shërbime mjekësore vërtet me cilësi të lartë, dhe pa pagesë të lartë nga shteti, ky qëllim nuk do të arrihet. 
Olga Golodets, kur diskutoi për efektin e dekreteve presidenciale "maji", bëri një deklaratë të bujshme, duke thënë se nga viti 2018, të ardhurat e mjekëve do të rriten me 200% në krahasim me nivelin e 2012. Sipas saj, paratë për këtë ngjarje janë të përfshira në buxhetin e shtetit dhe vendimi tashmë është konfirmuar nga anëtarët e qeverisë, ndaj askush nuk planifikon ta ndryshojë atë. Mjekët duhet të marrin paga të mira, sepse përndryshe ata thjesht nuk do të jenë në gjendje të kryejnë detyrat e tyre në mënyrë efikase dhe efektive, dhe të gjithë pa përjashtim mund të vuajnë nga kjo.
Pagat e personave që sot janë të punësuar në fushën e mjekësisë ndryshojnë në varësi të vendndodhjes territoriale të institucionit mjekësor në të cilin ata janë të punësuar. Të ardhurat më të larta sot janë në mesin e atyre mjekëve që punojnë në Shën Petersburg dhe Moskë, por së shpejti diferenca mes tyre do të ulet, sepse rritja e pagave në sistemin e kujdesit shëndetësor në 2018 në Federatën Ruse do të ndodhë në mënyrë të pabarabartë, kështu që të gjithë përfaqësuesit e ky profesion merr afërsisht të njëjtat para. 
Llogaritjet e detajuara
Sot, pagat e punonjësve mjekësorë përbëhen nga paga, pagesa shtesë (kompensime) dhe shtesa. Ministria e Shëndetësisë rriti pagat e punonjësve mjekësorë (në përputhje me dekretin presidencial), por praktika tregon se pikërisht për këtë ulet niveli i përgjithshëm i pagave, sepse pagesat dhe kompensimet shtesë bëhen shumë më të vogla. Kompensimet përllogariten nga drejtuesi i organizatës në baza vullnetare, prandaj, ato mund të humbasin pothuajse për çdo arsye.
Mendoni për këtë çfarë do të ndodhë me pagat e mjekëve sot kjo është edhe për faktin se metodologjia e re për vlerësimin e kushteve të punës është shfaqur në praktikë nga një anë jashtëzakonisht negative, sepse sot pagesat e kompensimit paguhen në mënyrë specifike në bazë të një vlerësimi të vendit të punës dhe nuk varen nga asnjë. mënyra në pozicionin e mbajtur nga një person. Më parë pozicioni ishte jashtëzakonisht i rëndësishëm dhe mbi bazën e tij llogariteshin pagesat shtesë, prandaj edhe shuma e tyre ishte më e madhe. 
Pasojat e rritjes së pagave
Çmimi i rritjes së shpejtë të pagave mund të jetë shumë i lartë, sepse ka një krizë në vend dhe ka mungesë katastrofike parash për të rivendosur mirëqenien financiare të punonjësve të sektorit publik. Sipas parashikimeve të ekspertëve, pagat e punonjësve mjekësorë duhet të rriten nga "mesatare" 35,000 rubla në praktikisht 50,000 rubla, Por nëse u besoni fjalëve të punonjësve mjekësorë, ata nuk ndjenin shumë ndryshim midis të ardhurave të tyre të kaluara dhe atyre aktuale. Për më tepër, më shumë se 5,000 njerëz nga rajone të ndryshme të vendit morën pjesë në çështjen sociale për këtë çështje, dhe pjesa më e madhe e njerëzve të anketuar thanë se pagat e tyre sot nuk i kalojnë 20,000 rubla.
Vetëm rritja e "arit të zi" mund të ndryshojë pozitivisht situatën aktuale, sepse vetëm këto fonde mund të shpenzohen Rritja e pagave për mjekët në 2018 në Rusi, lajmet më të fundit, Vërtetë, situata për këtë çështje është ende zhgënjyese, sepse nafta mbetet në një nivel vazhdimisht të ulët. Duke marrë parasysh situatën e mësipërme, nuk mund të mos thuhet se do të jetë thjesht e pamundur të rriten të ardhurat reale të mjekëve (të paktën në realitet, megjithëse në letër rritja është e mundur, sepse një praktikë e ngjashme ka ndodhur tashmë në vitet e kaluara).
Me një garanci 100% mund të themi vetëm se do të mbetet e detyrueshme indeksimi i pagave të mjekëve, i cili në vitin 2018 do të korrespondojë me nivelin e inflacionit real. Koeficienti i treguesit u përcaktua nga qeveria në 4.5% (paraprakisht), i cili do të lejojë që pagat e mjekëve të rriten pikërisht me përqindjen e inflacionit dhe të mos ndjejnë rritjen e kostos së ushqimit dhe shërbimeve. Nuk u fol për indeksimin shtesë, i cili praktikohej më parë. 
A do të ketë ulje?
U diskutua tashmë më lart se gjatë zbatimit të masave të optimizimit, pothuajse 90,000 punonjës mjekësorë kishin humbur punën e tyre, si rezultat i së cilës ngarkesa për ata që mbetën u rrit ndjeshëm. Sot mund ta themi me siguri reduktimi i mjekëve në 2018 në Rusi, nuk është planifikuar, por situata mund të ndryshojë. Dhe, natyrisht, nuk duhet të merrni parasysh faktin që çdokush mund të humbasë punën nëse i kryen keq detyrat e tij, megjithëse kjo nuk do të jetë një ulje, por një largim nga puna (dhe pagesa e largimit paguhet jashtëzakonisht me ngurrim sot).
Koha e leximit ≈ 5 minuta
Të gjithë e dimë se sa e rëndësishme dhe e përgjegjshme është puna e punonjësve shëndetësorë që kanë zgjedhur një rrugë kaq të vështirë profesionale. Është turp, por sot mund të themi me siguri se puna e personelit mjekësor në institucionet mjekësore publike të Federatës Ruse vlerësohet një shkallë më e ulët se ajo e mjekëve që bashkëpunojnë me struktura private mjekësore apo klinika të huaja. Qeveria premtoi se kjo çështje do të zgjidhej këtë vit dhe industria e mjekësisë do të shndërrohej sërish në një nga fushat më prestigjioze të veprimtarisë profesionale.
Ia vlen të zbulohet nëse ka ndonjë lajm të ri për këtë çështje dhe çfarë lloj pagash duhet të presin mjekët në kushtet aktuale.
Formimi i pagave për punonjësit e shëndetësisë
Sot, paga e një punonjësi shëndetësor përfshin:
- vetë paga;
- tarifa shtesë për ngarkesat, kompleksitetin dhe intensitetin;
- pagesat e bonusit bazuar në kohëzgjatjen e shërbimit dhe kategorinë;
- kompensimi me koeficientë rajonalë.
Në thelb, personeli mjekësor mund të llogarisë vetëm në një rritje të pagës së tyre, sepse ky komponent shpesh i nënshtrohet indeksimit me rritje. Mund të theksohet se pjesa bruto e të ardhurave të punonjësve shëndetësorë janë shpërblimet, kompensimet dhe pagesat shtesë. Domethënë, është shumë e lehtë të qëndrosh pa to, sepse llogaritja e këtyre komponentëve të pagave varet drejtpërdrejt nga menaxhmenti.
Pagat e mjekëve pritet të dyfishohenKërkesat e dekreteve të majit thonë se në vitin 2018 duhet të ketë dy herë më shumë mjekë se paga mesatare rajonale, por kjo mbeti vetëm në letër për shkak të kushteve të papritura të krizës.
Përfundimi për çështjen e pagave për punonjësit e shëndetësisë, të ofruara në nivel federal dhe rajonal nga Rosstat:
- Gjysma e parë e këtij viti tregoi se paga mesatare e personelit mjekësor është 52,900 rubla. Kjo është gati 4 mijë më e lartë se vitin e kaluar;
- Të ardhurat e specialistëve të nivelit të mesëm janë 29,4 mijë, të rinjtë - 19,4 mijë rubla. Vitin e kaluar pagat e tyre ishin 28,0 mijë e 17,5 mijë rubla;
- paga më e lartë është paga 66.4 mijë për mjekët që ushtrojnë profesionin në Qarkun Federal Veriperëndimor.
Okrug Autonome Nenets është në pozitën udhëheqëse - 130.1 mijë. Vendi i dytë iu caktua Qarkut Federal të Lindjes së Largët, këtu kampionati për sa i përket të ardhurave i përket Chukotka, ku mjekët paguhen 144.1 mijë rubla. Sa i përket pagave më të ulëta, një pagë prej 28.4 mijë rubla merret në Osetinë e Veriut-Alania. Në Kalmykia - 29,9 mijë rubla. Për të krahasuar, në kryeqytet mjekët fitojnë 90.1 mijë rubla.
Rritja e pagave Rreth përllogaritjeve të reja të pagave për mjekët në 2018
Lajmet e fundit hedhin shpresat për një rritje të ndjeshme të pagave në 2018, pavarësisht nga ajo që ishte premtuar nga dekretet e majit. Dhe megjithëse deklaratat e bëra nga kreu i Ministrisë së Shëndetësisë M. Skvortsova tregojnë synimet e qeverisë për të përmbushur premtimin e bërë ndaj punonjësve mjekësorë, një rritje e pagave në nivelin e njëqind e tetëdhjetë për qind të pagës mesatare në Rusi nuk duhet të jetë pritet në të ardhmen e afërt.
Kujtojmë se sipas dekreteve të majit, pritej që pagat për mjekët të rriteshin në 2018 në 66 mijë rubla.
Mendimet e ekspertëve për rritjen e pagave për punonjësit e mjekësisë janë të ndara. Gjysma e ekspertëve janë të prirur të besojnë se llogaritjet e pagave në një mënyrë të re janë të mundshme, pasi madhësia e fondeve rezervë të akumuluar të qeverisë është e mjaftueshme për të zbatuar dekretin presidencial për rritjen e pagave të mjekëve në 2018.
Gjithashtu, zbatimi i planit do të jetë i përshtatshëm para zgjedhjeve presidenciale. Gjysma tjetër e ekspertëve argumentojnë se fondet e nevojshme për realizimin e këtij premtimi nuk janë të mjaftueshme.
Të dy bien dakord për një gjë: në vitin 2018 duhet të presim paga për punonjësit e mjekësisë. Pagat e tyre do të rriten për të kompensuar dëmin e shkaktuar nga inflacioni.
Sipas dekreteve të majit, pagat e mjekëve do të rriten në 66 mijë rubla Rreth llogaritjeve të pagave për infermierët në 2018
Nëse flasim për përllogaritjet e reja të pagave për infermierët këtë vit, atëherë ato duhet të jenë 80% e pagës mesatare në vend. Dhe kjo përkundër faktit se, sipas dekreteve presidenciale, pagat e infermierëve duhet të korrespondojnë me pagën mesatare në Rusi.
Ka një pamje zhgënjyese të ngecjes së orarit të rritjes së pagave jo vetëm për mjekët, por edhe për personelin infermieror.
Sipas Rosstat, sot ka një diferencim të ndjeshëm në të ardhurat e infermierëve sipas rajoneve. Kjo shifër është më e lartë se ajo e mjekëve. Kjo tregon një qëndrim të pabarabartë ndaj punës së punonjësve mjekësorë, siç shihet nga nivelet e ndryshme të pagesave sipas rajoneve për të njëjtat përgjegjësi profesionale.
Rritja e premtuar për infermierët nuk do të vijë ende Rreth llogaritjeve të pagave për infermierët në 2018
Duke folur për rritjen e pagave të punonjësve mjekësorë, duhet theksuar edhe një herë nevojën e rritjes së pagesave për stafin e ri (orderlive) që kanë pagat më të ulëta. Fatkeqësisht, kjo çështje nuk është e mundur të zgjidhet në nivel rajonal për shkak të mundësive të kufizuara financiare të shumicës së tyre.
Lajmet e fundit konfirmojnë synimet e autoriteteve për të rritur pagat e mjekëve në vitin 2018. Presidenti Vladimir Putin theksoi nevojën për të përmbushur detyrimet e përcaktuara në dekretet e majit. Ekspertët besojnë se rritja aktuale e planifikuar mund të mos përkojë me atë aktuale, pasi buxhetet në nivele të ndryshme mbajnë deficite të konsiderueshme.
Lajmet më të fundit për mjekët: rritja e rrogave të pritshme në 2018
Në kuadër të dekreteve të majit, pagat e mjekëve duhet të rriten ndjeshëm deri në vitin 2018. Vitin e ardhshëm mjekët duhet të marrin të paktën 200% të pagës mesatare në rajon. Për stafin e mesëm dhe të ri kjo shifër nuk mund të jetë më pak se 100%. Autoritetet do ta përmbushin plotësisht këtë detyrë, thekson kreu i shtetit Vladimir Putin.
Nga viti 2012, pagat e mjekëve janë rritur vazhdimisht, theksojnë zyrtarët. Pavarësisht pasojave të krizës ekonomike, këtë vit pagat e mjekëve do të arrijnë në 180% të mesatares në rajon. Që nga fillimi i vitit pagat e mjekëve janë rritur me 7.5%, faza e dytë e rritjes është planifikuar për 1 tetor. Në fund të vitit 2016, paga mesatare e një mjeku tejkaloi 50 mijë rubla; për stafin e mesëm dhe të ri, kjo shifër arriti respektivisht 28.2 mijë rubla. dhe 18,4 mijë rubla.
Kalimi në dy faza të rritjes së pagave të mjekëve gjatë vitit tregon synimin e autoriteteve për optimizimin e shpenzimeve buxhetore, theksojnë ekspertët. Autoritetet vazhdojnë të përjetojnë mungesë fondesh për financimin e detyrimeve sociale, gjë që i detyron ata të kërkojnë mënyra për të ulur kostot. Në kushte të tilla, mbetet një probabilitet i lartë për një rritje jo të plotë të pagave të mjekëve nga 1 janari 2018.
Për më tepër, disa rajone mbeten shumë prapa zbatimit të dekreteve presidenciale, duke mos gjetur fondet e nevojshme për rritjen e pagave për personelin mjekësor.
Karakteristikat rajonale të rritjes
Kreu i Fondacionit Shëndetësor, Eduard Gavrilov, thekson problemet që mund t'i pengojnë autoritetet të përmbushin plotësisht detyrimet e tyre për rritjen e pagave të personelit mjekësor. Në të njëjtën kohë, ia vlen të merren parasysh specifikat e shpërblimit për mjekët në lloje të ndryshme të organizatave mjekësore. Nëse marrim parasysh institucionet rajonale dhe bashkiake, raporti i pagës së mjekut me nivelin mesatar do të jetë 2,8% më i ulët.
Për të arritur një nivel të ri të pagave mjekësore në vitin 2018, rajonet hartuan udhërrëfyesit e tyre që fiksojnë vlerat e ndërmjetme të synuara. Në fund të vitit të kaluar, më shumë se një e treta e rajoneve nuk e arritën nivelin e planifikuar të rritjes së pagës së mjekëve, thekson Gavrilov. Gjithashtu, 16 qarqe nuk plotësojnë treguesin për personelin mjekësor të nivelit të mesëm. Megjithatë, problemet më të mëdha lidhen me pagesën e stafit të ri.
Sipas Fondacionit Shëndetësor, rreth 75% e rajoneve nuk ishin në gjendje të përmbushnin nivelin e synuar për rritjen e punës së personelit të ri mjekësor. Statistikat e tilla tregojnë praninë e problemeve sistematike në zbatimin e udhërrëfyesve. Përveç kësaj, paga e ulët për stafin e ri çon në qarkullim të lartë të stafit. Ky trend ka një ndikim negativ në cilësinë e shërbimeve mjekësore, beson Gavrilov.
Një tendencë tjetër negative është se disa rajone bëjnë ndryshime në udhërrëfyesit e miratuar nëse nuk mund të sigurojnë zbatimin e tyre. Një situatë e ngjashme u vërejt në rajonet Omsk dhe Ryazan, të cilat në fund të vitit 2016. - fillimi i vitit 2017 rregulluam planet tona.
Ekspertët theksojnë se faktori kryesor në zbatimin e dekreteve të majit mbetet disponueshmëria e parave në thesarin e shtetit. Në vitin 2017, qeveria pret përmirësim të situatës ekonomike, por buxheti i brendshëm mbetet në pozitë të cenueshme.
Kufizimet buxhetore
Rritja e pagave të mjekëve dhe përmbushja e detyrimeve të tjera sociale varen nga të ardhurat e buxhetit rus. Dinamika e çmimeve të naftës mbetet e paqëndrueshme, gjë që krijon rrezik për rritjen e deficitit të thesarit të shtetit. Parashikimi bazë supozon çmime të qëndrueshme në tregun e naftës, por prodhimi i tepërt i naftës mund të çojë në një kolaps të ri çmimesh.
Qeveria nuk përjashton një rënie të re të çmimit të naftës, e cila do të kufizojë ndjeshëm mundësitë financiare të buxhetit. Sipas parashikimeve të Ministrisë së Financave, një skenar pesimist lejon një rënie të çmimeve në 25-30 dollarë për fuçi. Në këtë rast, autoritetet do të përpiqen të shtyjnë rritjen e planifikuar të pagave deri në fund të vitit.
Vitin e ardhshëm punonjësit e mjekësisë do të kenë një rritje tjetër të pagave. Autoritetet synojnë të rrisin pagat e mjekëve në 200% të mesatares rajonale. Për kategoritë e tjera të personelit mjekësor, kjo shifër do të jetë 100%.
Ekspertët vërejnë veçori rajonale në zbatimin e dekreteve presidenciale, të cilat tregojnë praninë e problemeve sistemike. Përveç kësaj, cenueshmëria e buxhetit të brendshëm ndaj sfidave të jashtme mund të pengojë zbatimin e planeve të zyrtarëve.
Kthehu përsëri nëPaga e punonjësve shëndetësorë po pëson ndryshime të rëndësishme. Janë miratuar pagat me kontratë për punëtorët shëndetësorë. Në përputhje me dispozitat për shpërblimin e ri për punëtorët shëndetësorë, pagat llogariten në bazë të tre komponentëve.
Duke qenë se mjekët marrin shpërblim monetar nga fondet publike, masa e pagës së tyre përcaktohet me ligj. Si paguhen punonjësit e shëndetësisë tani? Çfarë ndryshimesh do të vijnë në 2018 për sa i përket masës së shpërblimit të mjekëve? Këto dhe çështje të tjera diskutohen në këtë artikull.
Punonjësit e shtetit u transferuan në një sistem krejtësisht të ri të shpërblimit për punën e tyre. Më parë mjekët paguheshin sipas tarifave të miratuara. Tani pagat e mjekëve rregullohen me rekomandime uniforme për vendosjen e sistemeve të shpërblimit për punonjësit e institucioneve shtetërore dhe komunale në nivel federal, rajonal dhe lokal.
Shpërblimi kontraktual për punonjësit e shëndetësisë përbëhet nga tre komponentë:
1. Vetë paga, në varësi të pozicionit dhe kualifikimeve.
2. Pagesat e kompensimit – pagesa për kushte të tjera nga ato normale. Për shembull, për detyrën e natës, jashtë orarit, punë me kontingjente speciale.
3. Pagesat stimuluese janë shpërblime monetare qartësisht të personalizuara që paguhen me urdhër të menaxherit një punonjësi të caktuar.
Në nivel legjislativ, janë përcaktuar pagat minimale të rekomanduara për punonjësit për çdo pozicion. Subjektet kanë të drejtë të rrisin pagat e mjekëve të qarkut të tyre nëse buxheti e lejon. Në këtë drejtim, në disa qytete, për shembull, në Moskë, paga e punonjësve mjekësorë është shumë më e lartë se në rajone të tjera, për shembull, Yekaterinburg.
Nuk është sekret që punonjësit mjekësorë marrin pak shpërblim për punën e tyre. Për shkak të krizës, pagat e mjekëve nga viti 2016 e deri më tani nuk janë indeksuar në masë të konsiderueshme. Sidoqoftë, në përputhje me Urdhrin e Qeverisë së Federatës Ruse N 2190-r, deri në vitin 2018, pagat e punonjësve shëndetësorë në 2018 duhet të rriten ndjeshëm. Pagat e mjekëve duhet të dyfishohen. Megjithatë, ende nuk ka një akt normativ të miratuar në zbatim të këtij urdhri. Ligji i buxhetit, i cili duhet të përcaktojë rritje, është ende në fazën e draftit. Prandaj, është shumë herët për të nxjerrë një përfundim për një rritje të caktuar të pagave.
Shpërblimi i mjekëve ndikohet shumë nga një risi e tillë si formalizimi i marrëdhënieve të punës në sektorin publik nëpërmjet lidhjes së kontratave efektive.
Një pagesë e tillë kontraktuale për punonjësit e shëndetësisë parashikohet me Urdhrin e Ministrisë së Punës të Rusisë N 167n. Një kontratë efektive duhet të kuptohet si e njëjta kontratë pune, por në të cilën, përveç përcaktimit të përgjegjësive të punonjësit mjekësor dhe përshkrimit të kushteve të punës, përcaktohen edhe kritere për vlerësimin e efektivitetit të punës së mjekëve. Kjo ju lejon të bëni pagesën më transparente dhe të parashikueshme.
Ky akt rregullator miraton një formë të përafërt të një kontrate të tillë. Megjithatë, kur zyrtarizon marrëdhëniet me mjekët, mund të përdorësh formën e vjetër të kontratave, por teksti i tyre duhet të përfshijë kriteret e performancës në përputhje me ligjin.
Kushtet specifike për pagesën e punonjësve mjekësorë tregohen në aktin lokal të institucionit mjekësor në të cilin punon punonjësi.
Megjithatë, gjatë shpërblimit të punonjësve shëndetësorë në vitin 2018, për sa i përket pagesave stimuluese, duhet të udhëhiqet nga kriteret e mëposhtme:
1. për intensitet dhe rezultate të larta të punës. Për shembull, mund të konstatohet se bonusi nxitës i një mjeku specialist varet nga numri i vizitave. Ose kirurgëve u paguhet një pagesë në varësi të kompleksitetit të operacionit të kryer;
2. për cilësinë e punës. Një pagesë nxitëse e bazuar në këtë kriter mund të jepet në lidhje me një kualifikim të caktuar. Për shembull, një terapist masazhi i kategorisë më të lartë merr më shumë pagesa sesa një mjek që nuk e ka këtë kategori masazhi;
3. për kohëzgjatjen e punës së vazhdueshme dhe kohëzgjatjen e shërbimit. Sa më gjatë që një mjek punon në sektorin publik, aq më e lartë është paga e tij. Kjo ju lejon të mbani personel me përvojë;
4. bazuar në rezultatet e punës. Me vendim të mjekut kryesor, mjekëve mund t'u paguhen shpërblime në bazë të rezultateve të muajit, tremujorit ose vitit.
Gjithashtu, gjatë vlerësimit të efektivitetit të punës së mjekëve, mund të jenë rrethana të tilla si mungesa e ankesave të arsyetuara nga pacientët, pjesëmarrja në seminare të specializuara, mungesa e rasteve të vdekshmërisë për shkak të gabimit mjekësor dhe ekzekutimi kompetent i të gjithë dokumentacionit mjekësor në kohë. duke marrë parasysh.
Për pagesën e pagesave nxitëse për infermierët, kriteret e performancës mund të përfshijnë rrethana të tilla si mungesa e urgjencave në departamentin nën juridiksionin e tyre, respektimi i rregullave për ruajtjen e barnave dhe ofrimi cilësor i kujdesit për pacientin në një mjedis spitalor.
Për shkak të natyrës së profesionit të tyre, mjekët shpesh duhet të kujdesen për pacientët gjatë natës. Për një punë të tillë, fonde shtesë jepen si pagesa kompensimi. Ligji i punës parashikon një rritje të detyrueshme të pagës për punën e natës.
Rritja minimale përcaktohet me rregullore dhe arrin në 20% të tarifës për orë të një personi. Në këtë rast, koha nga 22 deri në 6 të mëngjesit konsiderohet nata. Rregulloret e departamentit zbatohen për mjekët.
Kështu, në Moskë është vërtetuar se punonjësit e kujdesit shëndetësor marrin një pagesë shtesë prej të paktën 20% të tarifës së tyre orare për çdo orë pune gjatë natës. Shuma e pagesës për një mjek mund të jetë më e lartë nëse kjo parashikohet nga një akt vendor i institucionit. Ju gjithashtu mund të siguroni që punonjësi të marrë kohë shtesë pushimi.
Një alternativë ndaj kujdesit për mjekët është një formë punësimi që quhet detyra në shtëpi. Kjo mënyrë funksionimi nuk është emëruar në Kodin e Punës të Federatës Ruse, por parashikohet nga një akt i veçantë departamenti - Urdhri i Ministrisë së Shëndetësisë të Rusisë N 148n.
Në këtë rast, shpërblimi i punonjësve shëndetësorë llogaritet në masën e mëposhtme:
Periudha kohore gjatë së cilës një mjek në shtëpi pret një telefonatë llogaritet si 1/2 orë kohë pune për çdo orë qëndrimi në shtëpi;
Koha e shpenzuar për të ofruar kujdes mjekësor dhe koha që i duhet një mjeku për të udhëtuar nga shtëpia në punë dhe mbrapa janë të njëjta.
Shpërblimi për punonjësit e shëndetësisë përcaktohet nga legjislacioni federal dhe rajonal.
Të gjitha institucionet buxhetore kanë një dispozitë për pagat e reja për punëtorët mjekësorë, sipas së cilës pagat e mjekëve përbëhen nga tre komponentë.
Janë miratuar edhe pagat minimale, kriteret për vlerësimin e performancës së mjekëve dhe specifikat e pagesës gjatë natës dhe gjatë shërbimit në shtëpi.
Në bazë të këtyre standardeve, institucioni buxhetor cakton pagesën për çdo punonjës. Nëse do të ketë rritje serioze të pagave - koha do të tregojë.
