Байгууллага 3 хүртэлх насны хүүхэд асрах, асрах чөлөө авсан ажилтны хүн амын орлогын албан татварын 2-р тодорхойлолт өгөх шаардлагатай юу? Ажилчид 13 хувийн татвар ногдуулдаггүй, зөвхөн жирэмсний тэтгэмж авдаг байв.
Хариулт
Хэрэв хувь хүний орлогын албан татвар ногдуулах орлого байхгүй бол та 2-NDFL гэрчилгээ өгөх шаардлагагүй.
Энэ албан тушаалын үндэслэлийг Главбух системийн хялбаршуулсан хувилбарын материалд доор өгөв
1. Нөхцөл байдал: Татварын хугацаанд хүн амын орлогын албан татварыг тооцож, суутгасан албан татвар ногдох орлогогүй байсан бол байгууллага нь ажилтанд 2-NDFL маягтын гэрчилгээ олгох үүрэгтэй юу?
Үгүй ээ, би тэгэх шаардлагагүй.
Байгууллага нь татварын хугацаанд (жилийн туршид) орлого аваагүй бол ажилтнуудад 2-NDFL маягтын гэрчилгээ олгох шаардлагагүй. Энэ нөхцөл байдал, жишээлбэл, ажилчид 1.5 жил хүртэл жирэмсний амралтанд байх үед үүсдэг. Ийм ажилчдын хувьд тухайн байгууллагыг татварын төлөөлөгч гэж хүлээн зөвшөөрдөггүй* (). Мөн 2-NDFL маягтын гэрчилгээг татварын агентууд * () өгөх ёстой.
Энэ тохиолдолд ажилтны хүсэлтээр байгууллага дараахь зүйлийг хийх боломжтой.
- татварын хугацаанд тухайн байгууллага татвар ногдох орлогоо төлөөгүй болохыг баталгаажуулсан гэрчилгээ олгох;
- 2-NDFL маягтын гэрчилгээг 3, 4-р хэсэг, 5-р хэсгийн харгалзах баганад зураасаар гаргана.
Сергей Разгулин,
ОХУ-ын Төрийн зөвлөлийн гишүүн, 3-р зэргийн
2. Нийтлэл: 2-NDFL гэрчилгээг шалгалтаас хэрхэн хүчингүй болгох вэ
Ямар тохиолдолд 2-NDFL гэрчилгээг цуцлах шаардлагатай вэ?
Баримт бичгийг алдаатай илгээсэн тохиолдолд та гэрчилгээг хүчингүй болгох хэрэгтэй. Ийм тохиолдлуудад дараахь зүйлс орно:*
Гэрчилгээг байхгүй ажилтанд өгсөн эсвэл нэг ажилтанд хэд хэдэн удаа өгсөн;
Тухайн иргэн тайлант онд хувь хүний орлогын албан татвар ногдуулах орлогогүй байсан;*
Татварын өр төлбөрийг дахин тооцоолсны дараа хувь хүний орлогын албан татварын суурь нь тэг болсон;
ОХУ-ын Татварын хуульд зааснаар орлогын албан татварыг тухайн байгууллага биш харин татвар төлөгч өөрөө төлөх ёстой;
Гэрчилгээг өөрт нь томилогдсон татварын төлөөлөгчгүй татварын албанд явуулсан.
2-NDFL гэрчилгээг цуцлах тухай мэргэжлийн хяналтын газарт хэрхэн мэдэгдэх вэ
Сертификатыг андуурч ирүүлснийг мэдсэний дараа та үүнийг аль болох хурдан цуцлах хэрэгтэй. Эцсийн эцэст, гэрчилгээний үндсэн дээр мэргэжлийн хяналтын газар татвар төлсөн эсэх, суутгал олгосон гэх мэтийг шалгадаг бөгөөд хэрэв бодит байдал дээр болон цаасан дээрх хувь хүний орлогын албан татварын төлбөр таарахгүй бол тооцоогоо нэгтгэх шаардлагатай болно.
Асуудлыг ийм байдалд хүргэхгүйн тулд ОХУ-ын Холбооны татварын алба алдаатай ирүүлсэн гэрчилгээг хүчингүй болгох хүсэлтээр мэргэжлийн хяналтын газартай бичгээр холбоо барихыг санал болгож байна. Хүсэлтийн хэлбэр нь дур зоргоороо байдаг боловч үүнийг ашиглан мэргэжлийн хяналтын газар татварын төлөөлөгч болон буруу гэрчилгээний аль алиныг нь тодорхойлох боломжтой байх нь ойлгомжтой.
I.A. Лаевский,
"Хялбаршуулсан" сэтгүүлийн шинжээч
* Энэ нь танд зөв шийдвэр гаргахад туслах материалын нэг хэсгийг тодруулсан болно.
Өдөр тутмын амьдралд жирэмсний амралт гэдэг нь хүүхэд төрүүлэх, түүнчлэн 1.5 нас хүртлээ хүүхэд асрахтай холбоотой амралт юм. Хуулийн дагуу энэ хугацаанд тэтгэмж олгодог. Жирэмсний амралтанд байгаа эмэгтэй банктай холбоо барьж зээлийн шугам нээх эсвэл консулын газарт виз мэдүүлэх боломжтой. Ийм тохиолдолд түүнд мэдүүлэг хэрэгтэй болно, гэхдээ орлогын төрөл нь орлогын албан татвар ногдуулахгүй бол жирэмсний амралтанд зориулж хувь хүний орлогын албан татварын 2-р маягт дахь гэрчилгээг хэрхэн гаргах вэ. Энэ тохиолдолд баримт бичгийг бөглөх бүх шинж чанарыг авч үзье.
Хувь хүний орлогын албан татварын 2 дахь мэдүүлэг хэзээ бөглөх вэ?
Аж ахуйн нэгж нь орлогын албан татвар ногдуулах орлогыг түүний ашигт шилжүүлсэн тохиолдолд л ажилтанд хувь хүний орлогын албан татварын гэрчилгээ 2 олгож болно.
Үүнд:
- Цалин болон түүнтэй адилтгах төлбөр, урамшуулал, нэмэгдэл;
- санхүүгийн тусламж, түүний хэмжээ нь хувь хүний орлогын албан татварыг тооцох хамгийн бага босго хэмжээнээс давсан 4000 рубль. жилд;
- өвчний чөлөө, түүний дотор хүүхэд асрах үед хуримтлагдсан дүн;
- бусад орлого, жишээлбэл, үл хөдлөх хөрөнгийн түрээсийн орлогод хувь хүний орлогын албан татвар ногдуулна.
Жирэмсний амралтанд байгаа эмэгтэйд олгох нийгмийн тэтгэмжид хувь хүний орлогын албан татвар ногдуулахгүй. Үүнийг 217 дугаар зүйлийн 1 дэх хэсэгт тусгасан болно.
Тиймээс хүн амын орлогын албан татварын гэрчилгээ 2, хэрэв та хүүхэд асрах чөлөөнд байгаа бол дараахь тохиолдолд гаргаж болно.
- Хуулийн дагуу хүүхдээ 1.5 нас хүртэл нь асрах зорилгоор жирэмсний амралттай байгаа эмэгтэй цагийн ажил хийх хүсэлтэй байгаагаа илэрхийлжээ. Энэ тохиолдолд тэтгэмж хэвээр байгаа боловч тэрээр хувь хүний орлогын албан татвар ногдуулах орлогыг авч эхэлдэг;
- тогтоолыг нөхөр, эцэг эх, асран хамгаалагч, ойрын хамаатан садны аль нэгэнд гаргасан бол. Тэд мөн амралтын үеэр хагас цагаар ажилладаг;
- өмнөх хугацааны үр дүнгээр эмэгтэй хүнд урамшуулал олгосон бол. Нэмж дурдахад түүнд тангараг өргөх мөнгө төлж болно. Эдгээр бүх хураамжид хувь хүний орлогын албан татвар ногдуулах бөгөөд тэдгээр нь хувь хүний орлогын албан татварын гэрчилгээ 2-т холбогдох орлогын кодоор тусгагдсан болно;
- хэрэв эмэгтэй хүн жирэмсний амралтаараа тэтгэмж авсаар байвал, жишээлбэл, түрээсийн төлбөр;
- татвар ногдуулах ашгийг хуримтлуулах бусад тохиолдолд.
Хувь хүний орлогын албан татварын гэрчилгээний загвар 2
Төрийн нийгмийн баталгаа
Хууль тогтоомжид хүүхэд төрүүлэхээс өмнө 70 хоног, түүнээс хойш 70 хоногийн дараа өвчний чөлөө олгох гэрчилгээ олгоно. Хэрэв энэ хугацаанд хүндрэл гарвал төрөхийн өмнөх болон төрсний дараах амралтын нийт хугацааг 140 хоног хүртэл сунгана.
Энэ тэтгэмж, түүнчлэн өвчний чөлөө олгох санхүүжилтийн эх үүсвэр нь нийгмийн даатгалын сангууд юм.
Хэмжээг төлөх журам
Дараахь ангиллын эмэгтэйчүүд жирэмсний болон амаржсаны тэтгэмж авах эрхтэй.
- Ажиллах;
- төв хяналтын төвд бүртгүүлсэн;
- бүтэн цагийн оюутнууд;
- цэрэг.
Төлбөрийн хэмжээ нь хуримтлагдсан орлогын хэмжээнээс хамаарна. Асрамжийн газраас хүүхдүүдийг хүлээж авсан эмэгтэйчүүдийг төрөөс халамжилдаг байсныг тусад нь хэлэх хэрэгтэй.
Жирэмсний болон амаржсаны амралтанд байгаа ажилтан татаасаас татгалзаж, үргэлжлүүлэн ажиллаж байгаа бол хувь хүний орлогын албан татвар ногдуулдаг үндсэн орлогоо авдаг тул тэтгэмж шилжүүлэх эрхгүй. Ямар ч үед тэрээр жирэмсний амралтаа авах боломжтой бөгөөд энэ тохиолдолд цалин хөлсний төлбөрийг зогсоож, тэтгэмжийг орлуулах болно.
Татаасыг тухайн эмэгтэйд ажлын байранд нь шилжүүлдэг. Хэрэв компанийг жирэмсний амралтын үеэр татан буулгасан бол оршин суугаа газрынхаа нийгмийн даатгалд төлбөрийг үргэлжлүүлэн төлдөг.
Татаасыг орлогын хэмжээ, оюутнуудад - тэтгэлэг, цэргийн албан хаагчдад - цалингийн тэтгэмжээс үндэслэн тооцдог. Байгууллага татан буугдсаны улмаас ажлаас халагдсан ажилчдын хувьд 300 рубль төлдөг.
Жирэмсний амралтын хэмжээг сүүлийн 2 жилийн дундаж орлогод үндэслэн тооцдог. Хэрэв эмэгтэй хүн тодорхой хугацаанд жирэмсний амралттай байсан бол өмнөх саруудаар сольж болно. Тооцоололд өвчний чөлөө авах хугацааг хасах нь чухал юм.
Хууль тогтоомж нь зарим тохиолдолд татаасыг тооцох төлбөрийн хугацааг солихыг зөвшөөрдөг.
- Жирэмсний болон хүүхэд асрах тэтгэмжийг тооцох;
- тооцооны хугацаанд эмэгтэй жирэмсний амралттай байсан бол;
- хэрэв ийм орлуулалтаар дундаж цалин нэмэгдвэл тэтгэмжийн хэмжээ зохих ёсоор нэмэгдэх болно;
- та хуримтлагдсан эхний болон хоёр дахь жилийг хоёуланг нь сольж болох бөгөөд жирэмсний амралтын дараа аль нь байсан нь хамаагүй;
- өмнөх үеүүдээр сольж болно;
- үсрэлт жилүүдийг харгалзан сольж буй хугацааны өдрийн тоог харгалзан үзэх нь чухал юм;
- Орлуулж буй жилийн өдрийн дундаж орлого нь тухайн үеийн зөвшөөрөгдөх дээд хэмжээнээс хэтрэхгүй байх ёстой.
Тэтгэмжийг тооцох жил шилжүүлэх тухай өргөдлийн жишээ:
Ирээдүйн эхэд жирэмсний болон амаржсаны тэтгэмжийг ажлын байр тус бүрээр тооцдог бөгөөд энэ нь үндсэн газар эсвэл хосолсон эсэх нь хамаагүй. Тэрээр бүх ажил олгогчдод хөдөлмөрийн чадваргүй байдлын гэрчилгээний эх хувийг өгч, чөлөө авах хүсэлт гаргаж, тэтгэмжийн хэмжээг авах ёстой.
Энэ тохиолдолд сүүлийн хоёр жилийн тэтгэмж хуримтлагдана. Хэрэв энэ хугацаанд хэд хэдэн газар ажилласан бол орлого бүрийг тусад нь тооцох ёстой. Нийгмийн даатгалын санд шимтгэл төлсөн орлогыг яг авах нь чухал. Хэрэв урамшуулал, шимтгэл хуримтлагдаагүй бол ийм дүнг тооцохгүй.
2018 оны хувьд орлогын дээд хэмжээг 815 мянган рубль гэж тогтоосон. Хосолсон тохиолдолд энэ хязгаарыг аж ахуйн нэгж бүрээр тооцно.
Тооцоологчийн жишээ:
- Нэг компани дахь эмэгтэйн орлого 600,000 рубль байв;
- хоёр дахь нь - 100,000 рубль;
- гурав дахь нь - 300,000 рубль;
- орлогын нийт хэмжээ нь 1,000,000 рубль юм.
Хосолсон тохиолдолд тэтгэмжийн доод хэмжээ нь тооцоолсон 43,675.40 рубльээс бага байж болохгүй.
Хагас цагийн ажилчдын 2 жилийн жирэмсний амралтын хамгийн дээд тооцоо нь:
- (755000+718000)/730*140 = 282493.15 рубль.
Жилийн хамгийн дээд төлбөрийн хэмжээ:
Хязгаарын хэмжээг тооцоолох жишээ
Тухайн үед жирэмсний амралттай байсан тул 2013 оныг 2011 он, 2014 оныг 2012 оноор солихыг хүссэн мэдүүлэг эмэгтэй бичсэн байна.
Татаасын дээд хэмжээг дараах байдлаар тооцно.
- 463000+512000 = 975000 урэх;
- 975000/730 = 1335.62 рубль. - өдрийн дундаж цалингийн дээд хязгаар.
Дүгнэлт
Эмэгтэй хүн жирэмсний амралтын үеэр татвар ногдуулах орлогогүй тул хувь хүний орлогын албан татварын гэрчилгээ 2-ын дагуу тооцоо хийдэггүй. Гэсэн хэдий ч, хэрэв тэрээр жирэмсний амралтаас буцаж ирээд, ажилласан хугацаандаа орлого авч эхэлбэл орлогын албан татварыг зохих ёсоор нь суутгана. Энэ тохиолдолд нягтлан бодогч нь жирэмсний амралтын дараа хувь хүний орлогын албан татварын 2-р гэрчилгээ гаргаж болно.
Үүнтэй төстэй материалууд
Сэтгэгдэл 0Жирэмсний ажилчид орлогын албан татвар ногдуулдаг уу, жирэмсний амралтанд явж байгаа ажилтанд 2-NDFL гэрчилгээг хэрхэн олгох вэ? 2019-2020 онд энэ асуудалд юу өөрчлөгдсөн бэ? Үүнийг манай нийтлэлд авч үзэх болно.
Жирэмсний амралт: онцлох үйл явдлууд
Жирэмсний амралтанд орлогын албан татвар тооцдог уу? Энэ асуулт нь үйл явдлын буруутан болон цалингийн асуудалтай холбоотой нягтлан бодогчдын аль алинд нь санаа зовдог, учир нь алдаа нь торгууль, тэр байтугай FSS хуримтлагдсан төлбөрийг нөхөн төлөхөөс татгалздаг.
Манай улсын хувьд эмэгтэйчүүдийг төрөхөөс өмнө 70 хоног, дараа нь ижил хэмжээний (хүндэрсэн жирэмслэлт, төрөлтийг эс тооцвол) нийгмийн даатгалын сангаас олгодог. Ажил олгогч эхний 3 хоногт төлдөг ердийн өвчний чөлөөнөөс ялгаатай нь жирэмсний болон төрөлттэй холбоотой өвчний чөлөөний зардлыг Нийгмийн даатгалын сангаас бүрэн хариуцдаг. Жирэмсний болон амаржсаны тэтгэмжийг тооцоолох, төлөх журмын үндсэн цэгүүдийг 2006 оны 12-р сарын 29-ний өдрийн 255-ФЗ-ийн хуулиар зохицуулдаг. Жирэмсний тэтгэмж авахын тулд дараахь баримт бичгийг бүрдүүлэх шаардлагатай.
- өвчний чөлөө (эсвэл эмэгтэй хүн хэд хэдэн ажилтай бөгөөд тус бүрдээ тэтгэмж авахаар төлөвлөж байгаа бол чөлөө);
- Хэрэв тухайн эмэгтэй эдгээр жилүүдэд өөр ажил эрхэлж байсан бол өвчний чөлөө олгоход харгалзан үзсэн жилийн орлогын гэрчилгээ.
Жирэмсний амралтын хугацааг тодорхойлох журмын талаар энэ нийтлэлээс уншина уу.
2019-2020 оны жирэмсний амралтын татвар: Эдгээр төлбөрөөс хувь хүний орлогын албан татвар суутгадаг уу?
Урлагийн 1 дэх хэсэгт. ОХУ-ын Татварын хуулийн 217 дугаар зүйлд жирэмсний амралтаас орлогын албан татварыг суутган авах эсэх талаар хоёрдмол утгагүй хариулт байдаг. Энэ зүйлийн эх бичвэрт жирэмсний болон амаржсаны тэтгэмжид хувь хүний орлогын албан татвар ногдуулахгүй гэж заасан байдаг. Энэ нь жирэмсний болон амаржсаны тэтгэмжийг хүн амын орлогын албан татварыг суутгах ёстой ердийн өвчний чөлөөнөөс ялгаатай болгодог.
Байгууллага татан буугдсаны улмаас ажлаас халагдсан хүмүүсийг эс тооцвол ажилгүй эмэгтэйчүүд жирэмсний амралт авах эрхгүй. Жирэмсний болон амаржсаны ээлжийн амралтанд гарсан эмэгтэйчүүдийн адил орлогын албан татварын хэмжээгээр бууруулахгүйгээр шаардлагатай бүх төлбөрийг авдаг.
Үүнээс гадна бүх жирэмсэн эмэгтэйчүүд нэмэлт 2 тэтгэмж авах эрхтэй.
- Жирэмсний 12 дахь долоо хоногоос өмнө жирэмсний эмнэлэгт бүртгүүлсэн хүмүүст нэг удаагийн төлбөр. Хуулиар тогтоосон үндсэн хэмжээ нь 300 рубль юм. 2019-01-02-ны өдрийн индексжүүлэлтийг харгалзан үзвэл энэ нь 655.49 рубльтэй тэнцэнэ.
- Хүүхэд төрүүлсний нэг удаагийн төлбөр. Хуулиар тогтоосон үндсэн үнэ нь 8000 рубль юм. Индексжүүлэлтийг харгалзан үзвэл 2019 оны 02-р сарын 1-ний өдрийн энэхүү тэтгэмж нь 17,479.73 рубльтэй тэнцэнэ.
Орлогын татварыг эдгээр төлбөрийн хэмжээ, түүнчлэн жирэмсний төлбөрөөс хасдаггүй.
2019 онд хүүхдийн тэтгэмжийн төрөл, хэмжээг дэлгэрэнгүй уншина уу.
Жирэмсний тэтгэмжийг хэн төлдөг вэ, хувиараа бизнес эрхлэгчид жирэмсний амралтаас орлогын албан татварыг тооцож, суутгадаг уу?
Жирэмсний төлбөрийн санхүүжилтийг ОХУ-ын Нийгмийн даатгалын сангаас бүрэн хариуцдаг бөгөөд энэ нь тахир дутуугийн болон жирэмсний нийгмийн даатгалын шимтгэлийн даатгалын шимтгэлээр хийгддэг. Ажил олгогч бүр (хуулийн этгээд болон хувиараа бизнес эрхлэгчид) ийм шимтгэл төлөх ёстой.
2017 оноос хойш даатгалын шимтгэлийг санд биш харин Холбооны татварын албанд шилжүүлдэг. Харин жирэмсний болон амаржсаны тэтгэмжийг зөв тооцсон эсэхийг шалгах, ажил олгогчид нөхөн олговор олгох шийдвэр гаргах чиг үүрэг Нийгмийн даатгалын санд хэвээр үлджээ.
Нийгмийн даатгалд нөхөн төлбөр авахын тулд ямар бичиг баримт бүрдүүлэх шаардлагатайг уншина уу.
Энэ тохиолдолд бизнес эрхлэгч эмэгтэй өөрөө жирэмсний амралтгүй үлдэж болно. Тэр зөвхөн нэг тохиолдолд л - Нийгмийн даатгалын сантай сайн дурын даатгалын гэрээ байгуулж, жирэмсний амралтанд явахаасаа өмнө хуанлийн бүтэн жилийн шимтгэл төлсөн тохиолдолд л авах эрхтэй.
Тухайлбал, 2019 онд Нийгмийн даатгалын сантай гэрээ байгуулсан эмэгтэй арванхоёрдугаар сарын 31-ний дотор бүтэн жилийн шимтгэлээ төлөх ёстой. Тэгвэл 2020.01.01-нээс даатгалд хамрагдах эрх эхэлнэ.
ЧУХАЛ! Сайн дурын нийгмийн даатгалд хамрагдах даатгалын жилийн зардлыг шимтгэл төлсөн оны эхэн үеийн хөдөлмөрийн хөлсний доод хэмжээ болон даатгалын шимтгэлийн хувь хэмжээ (2.9%) 12 дахин нэмэгдүүлсэн үржвэрээр тодорхойлогддог. 2019 оны 1-р сарын 1-ний байдлаар хөдөлмөрийн хөлсний доод хэмжээ 11,280.00 рубль байна. Тиймээс 2019 онд даатгалын жилийн зардал 3,925 рубль байна. 44 копейк (11,280 рубль х 2,9% х 12). Шимтгэл шилжүүлэх дэлгэрэнгүй мэдээллийг нийгмийн даатгалын хэлтсийн вэбсайтаас авах боломжтой.
2019-2020 онд жирэмсний болон амаржсаны орлогын албан татвар
2019-2020 онд жирэмсний болон амаржсаны тэтгэмжийг тооцох журам, түүнийг хувь хүний орлогын албан татвараар ногдуулах асуудалд өөрчлөлт ороогүй. Энэ нь 2019-2020 онд амаржих газрын ажилчдаас орлогын албан татвар аваагүй хэвээр байна гэсэн үг. Гэсэн хэдий ч хөдөлмөрийн хөлсний доод хэмжээ, ажилтны орлогын үнэлэмжээс хамааран мөнгөн дүнгийн хэмжээд уламжлалт өөрчлөлт орсон бөгөөд энэ орлогод тахир дутуугийн болон жирэмсний даатгалын шимтгэл төлдөг.
Эдгээр утгыг үндэслэн 2019 оны 01-р сарын 1-нээс эхлэн жирэмсний амралтанд:
- Хөдөлмөрийн хөлсний доод хэмжээг дараагийн өсөлттэй холбогдуулан хамгийн бага үнэ цэнэ (11,280 рубль хүртэл) 51,919 рубль болно. хэвийн төрсөн тохиолдолд (140 хоногийн дотор);
- хүндрэлтэй хүүхэд төрүүлэх хамгийн бага хэмжээ (156 хоног) 57,852.60 рубль болно;
- олон жирэмслэлтийн хамгийн бага хэмжээ (194 хоног) 71,944.90 рубль болно;
- хэвийн төрөлт (140 хоног) хамгийн ихдээ 301,095.20 рубль байна;
- хүндрэлтэй хүүхэд төрүүлэх дээд хэмжээ (156 хоног) 335,506.08 рубль болно;
- олон жирэмслэлтийн тэтгэмжийн дээд хэмжээ (194 хоног) 417,231.92 рубль болно.
Орлогын татварыг жирэмсний болон амаржсаны амралтын орлогоос авдаг уу, түүнд 2-NDFL гэрчилгээг хэрхэн бөглөх вэ?
Дээр дурдсанчлан, орлогын албан татварыг жирэмсний амралтаас суутгах эсэх нь 2-NDFL гэрчилгээ олгодог нягтлан бодогчдын хувьд чухал юм. Үнэхээр энэ гэрчилгээ нь жирэмсний амралтанд ямар байх ёстой вэ?
ЧУХАЛ! Хэрэв эмэгтэй хүн хэд хэдэн ажил олгогчид нэгэн зэрэг ажил эрхэлдэг бол түүний ажлын бүх газарт жирэмсний амралт авах боломжтой. Үндсэн бус ажлын байранд байгаа ажил олгогч нь жирэмсний тэтгэмжийг үндсэн ажлынхтай яг ижил дарааллаар тооцох үүрэгтэй.
Жирэмсний амралтын дараа ажилтан хүүхэд асрах чөлөө авах эрхтэй.
- эхлээд 1.5 жил хүртэл, энэ хугацаанд түүнд (мөн Нийгмийн даатгалын сангийн зардлаар) сар бүр тэтгэмж төлдөг;
- ОХУ-ын Ерөнхийлөгчийн 1994 оны 5-р сарын 30-ны өдрийн 1110-р зарлигаар тогтоосон 50 рублийн нөхөн олговроос бусад тохиолдолд 3 жил хүртэлх хугацаанд тэрээр орлогогүй байж болно. эцэг эхийн чөлөө.
Хүүхэд асрахтай холбоотой төлбөрт мөн хувь хүний орлогын албан татвар ногдуулдаггүй тул эмэгтэй хүн Холбооны татварын албанд 2-NDFL гэрчилгээ өгөх шаардлагатай жилийн хугацаанд орлогогүй болж магадгүй юм. Өөрөөр хэлбэл, ийм нөхцөлд гэрчилгээ олгодоггүй.
Гэсэн хэдий ч одоогийн хууль тогтоомж нь жирэмсний амралтанд байгаа эмэгтэйд (ОХУ-ын Хөдөлмөрийн хуулийн 256-р зүйл) хагас цагаар ажиллах нөхцөлтэйгээр ажиллахыг зөвшөөрдөг. Энэ тохиолдолд 2-NDFL гэрчилгээг ерөнхий журмаар олгоно.
2-NDFL гэрчилгээ олгох хугацааны талаархи мэдээллийг нийтлэлээс уншина уу "Тэд ажилтанд 2-NDFL гэрчилгээ өгөөгүй юм уу? Шүүх хурлыг хүлээ" .
Үр дүн
Орлогын татварыг жирэмсний амралтаас авдаг уу гэсэн асуултад ганцхан хариулт байна - сөрөг. Өвчний байнгын чөлөө олгох төлбөрөөс ялгаатай нь жирэмсний болон амаржсаны тэтгэмжид хувь хүний орлогын албан татвар ногдуулах ёсгүй. Үүнийг Урлагийн 1-р зүйлд тодорхой заасан болно. ОХУ-ын Татварын хууль 217.
Жирэмсний амралтын үеэр орлогын гэрчилгээ нь "тэг" байж болох тул стандартаас арай өөр юм. Үүний зэрэгцээ та жирэмсний статусаа баталгаажуулсан баримт бичгийг өгөх ёстой.
Жирэмсний амралтанд байгаа эмэгтэйн орлогын мэдээллийг хэрхэн авах вэ, дээж
Гэрчилгээг нягтлан бодох бүртгэлийн хэлтэст ажлын байранд захиалж, одоогийн "ОХУ-ын Нийгмийн даатгалын сангийн төсвийн тухай" Холбооны хууль, 202-р Холбооны хуулийн дагуу боловсруулсан болно. Эдгээр журмын дагуу орлогыг тооцох ерөнхий дүрмийн дагуу бодит ажилласан хугацааны өгөгдлийг авдаг.
Баримт бичгийг 1-2 хоногийн дотор үнэ төлбөргүй гаргадаг. Хадгалах хугацаа 30 хоногоос ихгүй байна. Хүсэлт гаргасан газарт танилцуулсан.
Танд тусламж хэрэгтэй байж болох газар
Дараах тохиолдолд жирэмсний амралтаа авсан хүний орлогын талаархи баримт бичиг шаардлагатай.
- нэг удаагийн төлбөр, хүүхдийн мөнгийг гурван сарын хугацаанд олгох;
- зээл эсвэл зээл авах хүсэлт гаргах үед;
- ирээдүйд өвчний чөлөө авах нөхөн олговрыг тооцоолохын тулд шинэ ажилд орох өргөдөл гаргахдаа.
Хэрэв та жирэмсний амралтанд нэг жил байгаа бөгөөд орлогын талаархи баримт бичгийг авах шаардлагатай бол нягтлан бодох бүртгэлийн хэлтэс нь "тэг гэрчилгээ" олгодог бөгөөд энэ нь заасан хугацаанд цалин хуримтлагдаагүй болохыг харуулж байна. Үүнийг одоогийн хууль тогтоомжид заасан байдаг
Баримт бичигт юу харагдах ёстой
Энэ нь дараахь мэдээллийг агуулсан хэлбэрээр боловсруулагдсан болно.
- жирэмсний амралтанд байгаа эмэгтэй ажилладаг байгууллагын дэлгэрэнгүй мэдээлэл;
- Ажилтны овог нэр, албан тушаал;
- тодорхой хугацаанд хүлээн авсан орлогын талаархи мэдээлэл;
- гарын үсэг, тамга, шифрийг тайлах.
- энэ нь тухайн иргэний тодорхой хугацааны орлого, энэ хугацаанд төлсөн орлогын албан татварын тухай гэрчилгээ юм.
Энэ юу вэ?
Энэ бол хувь хүний орлого, ажил олгогчоос түүнд шилжүүлсэн татварын хэмжээг агуулсан албан ёсны баримт бичиг юм. Ийм гэрчилгээг зөвхөн ажил олгогч нь түүний дэлгэрэнгүй мэдээлэл, тамга тэмдэгтэйгээр олгоно.
Энэхүү тусламж нь дараах мэдээллийг агуулна.
- Ажил олгогчийн тухай - түүний бүтэн нэр, INN болон KPP болон бусад дэлгэрэнгүй мэдээлэл.
- Ажилтны бүтэн нэр.
- 13% -ийн татвар ногдуулдаг орлогын талаарх энэ ажилтны сарын мэдээлэл.
- Хэрэв ажилтан стандарт, нийгмийн болон эд хөрөнгийн суутгал авах эрхтэй бол энэ мэдээллийг суутгалын код бүхий гэрчилгээнд мөн тусгасан болно.
- Энэ ажилтнаас суутган авсан татварын хэмжээ.
- Хүлээн авсан орлого, суутгал хийсэн, суутган авсан татварын нийт дүн.
Ийм гэрчилгээг ажил олгогчийн нягтлан бодох бүртгэлийн хэлтэс олгодог. Үүнийг хүлээн авах хугацаа нь 3 хоног байна, учир нь энэ нь ажилтай шууд холбоотой баримт бичиг юм.
Ажилтан гэрчилгээ авахдаа энэ зүйлд найдахын тулд тэр бичих ёстой. Ихэнхдээ үүнийг хийдэггүй.
Хэнд гэрчилгээ хэрэгтэй байна
Ихэнхдээ банкууд боломжит зээлдэгчээс энэ гэрчилгээг шаарддаг. Түүнд тусгагдсан мэдээлэл нь банкныхан ийм зээлдэгчид зээл олгох, олгохгүй байх шийдвэр гаргахад тусалдаг.
Их хэмжээний зээлийн тухай ярьж байгаа бол зайлшгүй шаардлагатай. Ипотекийн зээлд хамрагдахдаа заавал танилцуулах шаардлагатай.
Мөн 2-NDFL хэлбэрийн гэрчилгээг бусад байгууллагад ирүүлэх шаардлагатай.
- татварын хөнгөлөлтийг боловсруулахдаа татварын албанд;
- тэтгэвэр олгох, тооцохдоо тэтгэврийн сан;
- хүүхэд үрчлэн авах, асран хамгаалагчийг бүртгэх үед;
- нийгмийн хамгааллын байгууллагад бага орлоготой өрхөд нийгмийн тэтгэмж олгох;
- тэтгэлэгийн хэмжээг хариуцагчийн орлогын хувиар тогтоохдоо шүүхэд;
- ажилгүйдлийн тэтгэмжийг бүртгэх, тооцохдоо хөдөлмөр эрхлэлтийн төвд;
- виз мэдүүлэхдээ элчин сайдын яаманд;
- дүүргэх зориулалттай.
Шинэ ажил олгогч ч гэсэн өргөдөл гаргагчийг сул орон тоонд ажилд авахдаа цалин хөлс олгохын тулд өмнөх газраас нь энэ гэрчилгээг шаардаж болно.
Ажилтан ажлаас халагдсаны дараа энэхүү гэрчилгээг хүссэн үедээ авах боломжтой. Зарим ажил олгогчид хөдөлмөрийн дэвтэртэй хамт гэрчилгээ олгодог.
Норматив суурь
Цаасан дээр мэдээлэл өгөхдөө татварын төлөөлөгч дараахь зүйлийг өгөх ёстой.
- ажилтан бүрийн хувьд 2-NDFL хэлбэрийн гэрчилгээ;
- 2 хувь.
Хэрэв ажил олгогч нь цахим мэдээллийн хэрэгслээр мэдээлэл өгдөг бол ихэнхдээ флаш дискүүд байдаг бол хэвлэл мэдээллийн хэрэгсэл нь дараахь мэдээллийг агуулсан байх ёстой.
- Холбооны татварын албанаас баталсан форматын гэрчилгээ бүхий файл;
- гэрчилгээний бүртгэл 2 хувь.
Хэрэв ажил олгогч нь интернетээр мэдээлэл өгсөн бол менежерийн цахим гарын үсгээр гарын үсэг зурсан тодорхой форматтай файлыг илгээх ёстой.
Ажилтан руу
Ажилтанд 2-NDFL хэлбэрийн гэрчилгээг цаасан дээр, бага тохиолдолд интернетээр олгодог.
Ажилтны цаас нь байгууллагын тамга, ерөнхий захирал эсвэл ерөнхий нягтлан бодогчийн гарын үсэгтэй байх ёстой (хэрэв тэр баримт бичигт гарын үсэг зурах эрхтэй бол).
Түүнчлэн гэрчилгээ нь ажил олгогч болон гэрчилгээ олгосон ажилтны талаархи бүрэн мэдээллийг агуулсан байх ёстой.
2-NDFL-ийн зорилго
2-NDFL хэлбэрийн гэрчилгээг ашиглах олон арга бий. Үүний зорилго нь нягтлан бодох бүртгэл, татварын нягтлан бодох бүртгэлд нэлээд том юм. 2010 оноос хойш энэ гэрчилгээг өвчний чөлөө олгох төлбөрийн тооцоонд оруулсан болно.
Та бүхний мэдэж байгаагаар өвчний чөлөө олгох төлбөрийг тооцох дундаж цалинг ажилтны сүүлийн 2 жилийн цалин дээр үндэслэн тооцдог. Түүний цалингийн талаархи мэдээллийг нягтлан бодогч 2-NDFL гэрчилгээнээс авдаг.
Өмнө дурьдсанчлан гэрчилгээ нь ажилтны татвар ногдох орлогыг тусгасан болно. Гэрчилгээний мэдээллийг судалсны дараа нийгмийн хамгааллын ажилтнууд гэр бүл бага орлоготой эсэх талаар дүгнэлт хийж болно.
Үүнийг энгийн тооцоогоор хийдэг - ажилтны тухайн сарын татвар ногдох орлогыг түүний асран хамгаалагчдын тоонд хуваана.
Видео: 2-NDFL - гэрчилгээ эсвэл дундаж цалин. Ялгаа нь юу юм?
Хэрэв хүлээн авсан дүн нь тухайн бүс нутгийн амьжиргааны доод түвшнээс бага бол нийгмийн даатгал нь ийм ажилтанд нэмэлт тэтгэмж олгодог.
Нийгмийн ажилгүйдлийн тэтгэмжийн хэмжээ нь өмнөх ажлын байрны гэрчилгээнд заасан мэдээллээс хамаарна. Ажилгүй хүн ажил хайхаар бүртгүүлэх үед хөдөлмөр эрхлэлтийн төвд ийм гэрчилгээ шаардлагатай.
Өргөдөл гаргагч шинэ ажил хайж байгаа бол өмнөх ажлаасаа гарахдаа 2-NDFL гэрчилгээ авч явах нь дээр.
Шинэ ажил олгогчид энэ гэрчилгээг ихэвчлэн шаарддаг. Энэ нь шинэ ажил олгогч шинэ ажилтанд зохих цалин өгөхийн тулд хийгддэг. Тэтгэмж олгохдоо орлогын гэрчилгээний зорилго агуу юм.
Тэтгэмжийг ямар хэлбэрээр олгох нь хамаагүй - орлогын хувиар эсвэл тогтмол хэмжээгээр. Гэрчилгээний мэдээлэл нь шүүх тэтгэлгийн шаардлагатай хэмжээг тодорхойлж, зөв шийдвэр гаргахад тусална.
Хүүхэд, эцэг эх, бусад хэрэгцээтэй хамаатан садны тэтгэлэг олгохдоо гэрчилгээг шүүхэд өгдөг.
Энэхүү гэрчилгээний хамгийн нийтлэг зорилго нь зээл авах өргөдөл гаргах явдал юм. Банкууд ийм гэрчилгээг нэгдсэн хэлбэрээр, аль алинд нь өгөхийг шаарддаг.
Олон ажилчид албан ёсны болон дугтуйнд хоёр цалин авдаг нь нууц биш юм. Дугтуйнд хүлээн авсан цалинг 2-NDFL гэрчилгээнд ямар ч байдлаар тусгаагүй болно. Мөн ихэвчлэн банкинд их хэмжээний мөнгө авахад хангалтгүй байдаг.
Тиймээс банкууд танаас албан бус цалингийнхаа мэдээллийг зааж өгсөн маягтдаа гэрчилгээ бөглөхийг шаарддаг. Энэ мэдээллийг татварын албанд дамжуулдаггүй. Тэд зөвхөн банкинд л хэрэгтэй.
Хэрэв татвар төлөгч суутгал авах эрхтэй бол түүний тухай мэдээллийг гэрчилгээнд тусгасан байх ёстой. Жишээлбэл, татвар төлөгч өөрийн ажлын газар болон татварын албанд аль алинд нь эд хөрөнгийн суутгал авах боломжтой.
Татварын албанд суутгал авч байгаа, эсхүл ороогүй гэдгээ нотлохын тулд тэрээр суутгал авсан тухай мэдээллийг харуулсан гэрчилгээг татварын албанд өгөх ёстой.
2-NDFL маягтын гэрчилгээний мэдээлэл нь хүүхэд үрчлэн авахад асар их үүрэг гүйцэтгэдэг. Эдгээр мэдээлэлд үндэслэн шүүх ирээдүйн эцэг эх нь хүүхдийг санхүүгийн хувьд дэмжих боломжтой эсэх талаар шийдвэр гаргадаг.
Нэмэлт орлого олж авсны дараа хувь хүн 3-NDFL маягтаар татварын албанд бие даан мэдүүлэг өгөх ёстой. Энэхүү тунхаглалд цалингийн талаархи мэдээллийг мөн тусгасан болно.
Тиймээс нэмэлт орлогын эх үүсвэрийг баталгаажуулсан гэрчилгээ, өөр баримт бичигтэй байх ёстой.
Энэ нь албан ёсны бичиг баримт мөн үү?
Сертификат 2-NDFL нь төрийн олон байгууллагад хууль ёсны хүчинтэй албан ёсны баримт бичиг юм.
Жишээ нь:
- Хөдөлмөр эрхлэлтийн төв;
- нийгмийн хамгааллын байгууллага;
- татварын алба.
Жирэмсний амралтанд зориулсан 2-NDFL гэрчилгээ
Зарим тохиолдолд жирэмсний амралтанд явж байгаа эмэгтэйд 2-NDFL маягтын гэрчилгээ олгох ёстой. Энэ нь жирэмсний амралт дууссаны дараа ажлаасаа гарах гэж байгаа бөгөөд нийгмийн хамгааллын байгууллагаар дамжуулан тэтгэмж авах шаардлагатай үед хийгддэг.
Нэмж дурдахад, сүүлийн 2 жилийн гэрчилгээний өгөгдлийн дагуу нягтлан бодогч нь жирэмсний амралтын төлбөрийг тооцдог.
Жирэмсний болон амаржсаны амралтаа орхисон эмэгтэйчүүдэд өвчний чөлөө олгох тэтгэмжийг тухайн аж ахуйн нэгжид ажилласан хугацаанаас үл хамааран дундаж орлогын 100% -ийн хэмжээгээр төлдөг гэдгийг санах нь зүйтэй.
Хэрэв жирэмсний амралтанд явж байгаа эмэгтэйн ажилласан хугацаа нь өвчний чөлөөний төлбөрийг тооцоход хангалтгүй бол хуучин ажил олгогчоосоо 2-NDFL маягтын гэрчилгээ авчрах ёстой. Энэ нь бэлэн мөнгөний төлбөрийг зөв тооцоолоход зайлшгүй шаардлагатай.
Хэрэв банкны маягтын дагуу
Их хэмжээний зээл авах хүсэлт гаргахдаа банкууд боломжит зээлдэгчдээс орлогын гэрчилгээг банкны маягтаар шаарддаг. Энэ нь банкны ажилтны цалингийн бүрэн дүр зургийг харах шаардлагатай өөр баримт бичиг юм.
Хэрэв бүх цалинг зээлдэгчид албан ёсоор өгөөгүй бол банк ийм гэрчилгээг шаарддаг, өөрөөр хэлбэл бүгд орлогын албан татвар ногдуулдаггүй.
Банк бүр энэхүү гэрчилгээний өөрийн гэсэн хэлбэртэй бөгөөд боломжит зээлдэгчид тавих банкны шаардлагын дагуу боловсруулсан болно. Ихэнх тохиолдолд банк танаас дээжийг үнэгүй хэлбэрээр бөглөхийг хүсдэг.
Хамгийн гол нь гэрчилгээ нь ажил олгогчийн тамгатай байх явдал юм. Мөн менежер, ерөнхий нягтлан бодогчийн гарын үсэг. Хэрэв сүүлийнх нь гарын үсэг зурах эрхтэй бол гэрчилгээнд зөвхөн түүний гарын үсэг байж болно.
Банкны гэрчилгээ нь татвар төлөгчийн албан бус орлогын хэмжээг мөн зааж өгдөг.
Гадаадын иргэнд ийм гэрчилгээ байдаг уу?
Хэрэв гадаадын иргэн аж ахуйн нэгжид ажилладаг бөгөөд түүнд албан ёсны цалин өгдөг бол ажил олгогч нь түүнээс орлогын албан татварыг суутгах үүрэгтэй.
Орлогын татвар байгаа тул 2-NDFL хэлбэрийн гэрчилгээ байдаг. Ажилтан эсвэл татварын албаны хүсэлтээр ажил олгогч үүнийг гаргах үүрэгтэй.
2-NDFL ба 3-NDFL-ийн ялгаа
Эдгээр хоёр баримт бичгийн ялгаа нь дараах байдалтай байна.
2-NDFL гэрчилгээг ажил олгогч олгодог бөгөөд 3-NDFL маягтын мэдүүлгийг татвар төлөгч нэмэлт орлого хүлээн авсан бол өөрөө бөглөж, гаргаж өгнө. Жишээлбэл, татвар төлөгч 3 жил хүрэхгүй хугацаанд эзэмшиж байсан орон сууцыг 4.5 сая рублиэр зарсан.
Тэрээр нэмэлт орлоготой тул татварын албанд 3-NDFL маягтаар мэдүүлэг өгөх ёстой. Мөн тэрээр энэ мэдүүлэгт ажлын байрныхаа 2-NDFL гэрчилгээг хавсаргах ёстой.
Мөн татвар төлөгч татварын хөнгөлөлт үзүүлэх үед 3-NDFL-ийг ирүүлдэг. Түүнд хавсаргасан 2-NDFL гэрчилгээ бүхий энэхүү мэдүүлэг нь татварын хөнгөлөлт эдлэхийг хүссэн иргэн нь орлогын албан татвар төлөгч болохыг нотлох баримт юм.
Хувиараа бизнес эрхлэгчид орлогын албан татварын тайлангийн нэг хэлбэр болох 3-NDFL-ийг гаргаж өгдөг.
Дээр дурдсан бүхнээс харахад 2-NDFL гэрчилгээ нь 3-NDFL хэлбэрийн хувь хүний орлогын албан татварын тайлангийн бүрэлдэхүүн хэсэг юм гэж бид дүгнэж болно.
Сертификат 2-NDFL нь түүний эзэмшигч нь орлоготой, тиймээс орлогын албан татвар төлөгч гэдгийг батлах чухал баримт бичиг юм.
Олон төрийн байгууллагууд ийм гэрчилгээ шаарддаг бөгөөд үүнгүйгээр моргежийн зээл эсвэл автомашины зээл авах боломжгүй юм.
Ажиллаж буй иргэн бүр өөр улсын иргэн байсан ч ажил олгогчийн нягтлан бодох бүртгэлийн хэлтсээс ийм гэрчилгээ авах эрхтэй.
Хувь хүний орлогын албан татварыг татвар ногдуулахгүй байх доод хэмжээнээс давсан цалин хөлстэй ажил эрхэлж буй бүх иргэнээс ногдуулдаг. Шаардлагатай тохиолдолд ОХУ-ын иргэд ажил олгогчдоос 2-NDFL маягтын гэрчилгээ авах хүсэлт гаргаж болох бөгөөд энэ нь тодорхой хугацааны туршид орлогоо харуулсан болно. Захиалга...
Хэрэв орлого нь албан ёсны биш бол ажилтан 2-NDFL гэрчилгээ авах боломжгүй. Агуулга Та юу мэдэх хэрэгтэй вэ? 2-NDFL гэрчилгээг хуурамчаар үйлдэх нь ямар үр дагаварт хүргэх вэ? Шүүхийн практик (шийдвэр, хэрэг) Түүнд байгаа өгөгдөл нь түүний бодит орлоготой тохирохгүй байна - энэ тохиолдолд олон хүн энэ баримт бичгийг хуурамчаар үйлдэхийг оролддог. Та юу мэдэх хэрэгтэй вэ? Лавлагаа...
Мэдээжийн хэрэг орлогын албан татварыг мөн тэтгэмжээс суутгадаг. АгуулгаТа юу мэдэх хэрэгтэй Сертификат авах арга Интернэтээр дамжуулан цэргийн албан хаагчийн хувийн орлогын албан татварын 2 гэрчилгээг хэрхэн авах вэ? Гэтэл цэргийн хүн орлого, татвар төлсөн тухайгаа яаж авах вэ? Таны мэдэх ёстой зүйл Эхлээд та цэргийн албан хаагчид хэн болохыг олж мэдэх хэрэгтэй бөгөөд...