عند تصنيف عقود القانون التجاري كمجموعة خاصة ، الاتفاقيات التنظيمية.وهي تمثل نوعًا مستقلاً من عقود القانون التجاري (والمدني) ، والتي تتضمن عددًا من الأنواع المختلفة لهذه العقود. تتطلب هذه المعاهدات دراسة منفصلة بسبب انتشارها وأهميتها العالية.
إن تحديد جوهر العقود التنظيمية يمثل صعوبة معينة. والحقيقة هي أن الاتفاقيات التنظيمية يمكن أن تكون بمثابة جزء مساعد من اتفاقيات الملكية "الرئيسية" ، على الرغم من أن القضايا التنظيمية تأتي في المقدمة فيها. إلى جانب ذلك ، يمكن فصل العقود التنظيمية عن عقود الملكية ، لأداء وظائف مستقلة في تنظيم العلاقة بين الكيانات التجارية.
لأول مرة ، O.A. وسيم. واقترح أيضًا تحديد المعاهدات التي يأتي فيها المبدأ التنظيمي في المقدمة. - مناظر O.A. قوبل كراسافشيكوف بالدعم والاعتراضات القوية. كانت الحجة المضادة الرئيسية هي تلك الموجودة في الفن. 2 من القانون المدني لجمهورية روسيا الاتحادية الاشتراكية السوفياتية (والآن في المادة 2 من القانون المدني) ، لم يتم تسمية العلاقات التنظيمية ضمن أهداف تنظيم القانون المدني. ينص على أن القانون المدني يحكم الملكية والأشخاص ذوي الصلة علاقات الملكية.
من الواضح أن مثل هذه الحجة لا يمكن الدفاع عنها. أولا ، فقط التنظيم القانونيالعلاقات الاجتماعية تعني ، أولاً وقبل كل شيء ، إدخال التنظيم المناسب فيها. ثانيًا ، كما تظهر الممارسة ، فإن الوجود الموضوعي للظواهر القانونية لا يعتمد إطلاقاً على ما إذا كان القانون ينظمها أم لا.
بالإضافة إلى ذلك ، فإن البيان حول عدم الاستقرار التشريعي للاتفاقيات التنظيمية ليس صحيحًا. قدمت مواثيق وقوانين النقل لعقود عديدة نصوصًا لإبرام الاتفاقيات التنظيمية. في الوقت الحاضر ، الفن. 798 من القانون المدني ينص على الحاجة إلى إبرام اتفاقات بشأن تنظيم نقل البضائع. الطابع التنظيمي هو اتفاقيات حول الشراكة البسيطة (الفصل 55 من القانون المدني) ، وإنشاء مجموعات مالية وصناعية ، وحيازات ، وما إلى ذلك.
وبالتالي ، فإن العقود التنظيمية تمثل مجموعة مشتركة ، وتتطلب اهتماما خاصا.
يمكن إجراء الاختلافات بين العقود التنظيمية والعقود العقارية على أساس عدد من الأسس ، في المقام الأول حول موضوع العقد والغرض المتفق عليه لأطراف العقد.
موضوعاتالاتفاقات التنظيمية يخدم تحديد الشروط العامة للأنشطة المترابطة ،التي لا يمكن النص عليها في اتفاقيات الملكية المنفصلة التي أبرمها الأشخاص المعنيون. من المهم جدًا ألا يتم إنشاء المستوى المناسب لتنظيم العلاقات نتيجة للتنظيم التشريعي ، كما هو الحال في القانون العام، ولكن على أساس المبادرة القانونية والتعبير المتفق عليه عن الإرادة للأطراف المتعاقدة نفسها. إن ترسيخ مبدأ حرية العقد واستقلالية إرادة الأفراد يوسع من إمكانيات استخدام الاتفاقيات التنظيمية في مجال التجارة.
أي عقد ملكية في القانون التجاري له طبيعة قابلة للسداد ويهدف إلى الحصول على ممتلكات أو مزايا أخرى. في المقابل ، فإن الغرض من العقود التنظيمية هو خلق الفرص والمتطلباتمن أجل تنفيذ أكثر نجاحًا للأنشطة المترابطة للأفراد ، وزيادة تنسيق واتساق معاملات الملكية التي يتم إجراؤها في المستقبل.
المحتوى التنظيمي واتجاه العقود المعنية ليست غاية في حد ذاتها ، ولكنها تركز على علاقات الملكية اللاحقة للأطراف ، وترتبط بها. وبالتالي ، تم تصميم الاتفاقيات التنظيمية للمحاسبة اللاحقة لمحتواها ، وغالبًا ما يتم تفصيل وتثبيت شروطها في اتفاقيات ملكية منفصلة.
يمكن اقتراح التعريف التالي. العقد التنظيمي هو اتفاق على تبسيط الأنشطة المترابطة لشخصين أو أكثر ، والتي تحدد إجراءات الظهور والشروط العامة للوفاء بالتزامات الملكية المحددة في المستقبل ، و (أو) التدابير التي تهدف إلى تحسين كفاءة هذا نشاط.
من هذا يتبع عدد من السمات المميزة للعقود التنظيمية. نظرًا لأن الاتفاقيات التنظيمية تهدف في المقام الأول إلى تنظيم علاقات الملكية المستقبلية للأحزاب ، فإنها ، كقاعدة عامة ، طويلة الأمد أو دائمة.فقط في الحالات التي ينص عليها القانون يتم إبرامها لمدة عام أو لمدة قصيرة أخرى.
تعمل الاتفاقيات التنظيمية على تبسيط علاقات الملكية للموضوعات ، ولكن على مستوى ليس التزامًا واحدًا ، ولكن على مستوى مجموعة معينة منهم. وهذا يعني أن العقد التنظيمي يوفر المتطلبات العامة لإبرام وتنفيذ المجموعة الكاملة من الالتزامات الفردية ضمن نطاقه. يتم تعريف وظيفة الاتفاقات التنظيمية هذه على أنها تشكيل واستقرار العلاقات طويلة الأجل بين أطراف الاتفاقية
قد تكون الاتفاقات التنظيمية شرطًا أساسيًا لإبرام المشاركين فيها أي نوع من اتفاقيات الملكية. وبالتالي ، فإن المشاركين في اتحاد العقود قادرون على إبرام مجموعة متنوعة من الاتفاقات فيما بينهم الناشئة عن الطبيعة المترابطة لأنشطتهم. إلى جانب ذلك ، يمكن أن تكون الاتفاقات التنظيمية بمثابة الأساس لإبرام وتنفيذ الاتفاقات من نوع معين. على سبيل المثال ، تحدد العقود التنظيمية للنقل شروطًا منفصلة لتنفيذ عقود نقل شحنات محددة من البضائع.
من الوظائف المسماة في الاتفاقية التنظيمية ، يتبع ذلك الانطباع عن طبيعتها الخدمية ، وهو دور مساعد فيما يتعلق باتفاقيات الملكية الفردية المبرمة. مثل هذا الرأي سيكون غير دقيق. تعتبر الاتفاقيات التنظيمية مهمة في حد ذاتها ، ولها قيمتها الخاصة ، والتي تتمثل في الزيادة في تنظيم الأنشطة المترابطة للمواضيع التي يتم تحقيقها على أساسها ، مما يعطي تأثيرًا اقتصاديًا مباشرًا. في الوقت نفسه ، نظرًا لأن الاتفاقية التنظيمية لا تنص على تحقيق نتيجة ملكية معينة ، فإنها تظل تنظيمية بطبيعتها.
من المهم للغاية استخدام وظيفة الاتفاقات التنظيمية مثل تهيئة الظروف والمتطلبات الأساسية للتحسين المستمر للعلاقة بين الأطراف. يجب هنا تحديد جانبين: 1) تعريف واضح لشروط وإجراءات الإجراءات التي يجب أخذها في الاعتبار عند إبرام وتنفيذ اتفاقيات الملكية الفردية. 2) تضمين العقود التزامات تنص على تدابير للتحسين المباشر للأنشطة المترابطة. مثل ، على سبيل المثال ، تضمين عقود النقل التنظيمية شروطًا لتوسيع واجهات التحميل والتفريغ المتزامن ، وتجهيزها بآليات إضافية لتسريع عمليات التحميل والتفريغ ، وما إلى ذلك. في مثل هذه الحالات ، يبدأ العقد التنظيمي في تضمين العناصر الفردية لعقد الملكية ، ومع ذلك هدف مشترك- التركيز على تحسين تنظيم الأنشطة المترابطة - يبقى دون تغيير. وفي الوقت نفسه ، يتم تحديد جوهر العقد من خلال الهدف الرئيسي وليس من خلال الشروط المصاحبة.
تفاصيل الاتفاقيات التنظيمية هي أن التحسينات التنظيمية والإنتاجية والتكنولوجية المتوخاة من قبلهم تتم على حساب أحد الأطراف. لا يتم تعويض تكاليف هذه الأغراض من قبل الطرف الآخر ، ولا يتم توزيعها على المشاركين. ومع ذلك ، يتم استخدام النتيجة الإيجابية للتحسينات التي تم إجراؤها في وقت واحد من قبل طرفي العقد.
مقدمة
الفصل الأول تنظيم العقد في نظام تنظيم العقود 12
1. مفهوم العلاقات التنظيمية ومكانتها في نظام العلاقات المدنية 12
2. أنواع العقود المنظمة ونظامها 23
الباب الثاني. الاتفاق التنظيمي في الجزء العام من قانون الالتزامات 55
1. الخصائص العامةالاتفاق التنظيمي 55
3. طرق ضمان تنفيذ الاتفاقية التنظيمية 90
4. إنهاء الاتفاقية التنظيمية وبطلانها والمسؤولية عن عدم الأداء 107
الفصل الثالث. الاتفاقيات التنظيمية في مجالات نشاط معينة واتفاقيات التأهيل المتنازع عليها 117
1. الاتفاقيات التنظيمية في مجال نقل البضائع 1 1 7
2. الاتفاقيات التنظيمية في مجال التأمين 147
3. الاتفاقيات التنظيمية في مجال الائتمان والتسوية 164
4. الاتفاقيات التنظيمية في السوق أوراق قيمةوفي نشاط التبادل 177
5. الاتفاقيات التنظيمية في قطاع الطاقة 189
6. الاتفاقيات التنظيمية في مجالات النشاط الأخرى 195
قائمة المصادر المستخدمة 201
مقدمة في العمل
أهمية موضوع البحث العلمي.يؤدي الانتقال إلى اقتصاد السوق ومواصلة تطوير علاقات السوق إلى زيادة حاجة الأشخاص الخاضعين للقانون المدني إلى إقامة علاقات تجارية مستقرة. تتحقق هذه الحاجة ، على وجه الخصوص ، من خلال التخطيط لإبرام اتفاقية (عقود) في المستقبل. يصبح هذا التخطيط ضروريًا في التنفيذ النشاط الريادي، وكذلك خارج نطاق هذا.
في الآونة الأخيرة ، تم استخدام الاتفاقيات التنظيمية على نطاق واسع للتخطيط لإبرام اتفاقية (اتفاقيات) في المستقبل في مختلف مجالات النشاط. هم ، على سبيل المثال ، في مجال نقل البضائع ، في مجال التأمين ، في قطاع الائتمان والتسوية.
وتجدر الإشارة إلى أنه في الجزء العام من القانون المدني الاتحاد الروسي(يشار إليه فيما يلي باسم القانون المدني للاتحاد الروسي) لا توجد قواعد خاصة بشأن الاتفاقية التنظيمية. بالإضافة إلى ذلك ، لا يحتوي الجزء الخاص من القانون المدني للاتحاد الروسي على جميع أنواع الاتفاقيات التنظيمية المستخدمة في مجالات نشاط معينة. في القانون المدنيينص الاتحاد الروسي فقط على بناء اتفاقية أولية (المادة 429 من القانون المدني للاتحاد الروسي) ، اتفاقية بشأن تنظيم النقل (المادة 798 من القانون المدني للاتحاد الروسي) ، سياسة عامة (المادة 941 من القانون المدني للاتحاد الروسي). ومع ذلك ، فإن تثبيت هذه الهياكل على المستوى التشريعي لا يحل الكثير من المشاكل النظرية والعملية.
في علم القانون المدني ، تظل الأسئلة حول المفهوم ، والميزات ، والطبيعة القانونية ، وأنواع الاتفاقات التنظيمية ، وتكوين الموضوع ، والمحتوى ، وطرق الضمان ، والمسؤولية عن عدم تنفيذ الاتفاقات التنظيمية موضع نقاش.
لا تتميز الممارسة القضائية بالتوحيد في حل النزاعات المتعلقة بالاتفاقيات التنظيمية ، حيث يتم حل مسألة تصنيف اتفاقيات معينة باعتبارها اتفاقيات تنظيمية بشكل غامض.
في ممارسة الأعمال التجارية ، غالبًا ما يتضمن محتوى الأنواع المختلفة من الاتفاقيات التنظيمية شروطًا لا تتوافق مع طبيعتها القانونية والغرض منها.
إن التطور غير الكافي لمفهوم وطبيعة العقد التنظيمي وأنواعه والحاجة إلى توحيد الممارسة القضائية وجعل ممارسة الأعمال التجارية تتماشى مع القانون الذي حدد اختيار الموضوع والغرض والأهداف من هذه الرسالة البحثية.
درجة التطور العلمي والأساس النظري للدراسة.شارك العديد من العلماء المحليين في دراسة وحل المشكلات المتعلقة بالعقود التنظيمية. في فترة ما قبل الثورة ، تم النظر في هذه المشاكل من قبل E. كاسو ، ج. Shershenevich وآخرون. في الحقبة السوفيتية ، كان الحضاريون مثل M.M. أجاركوف ، م. ألكساندروف دولنيك ، M.I. براغينسكي ، س. براتوس ، نيفادا فاسيفا ، ن. إيجوروف ، ن. كلاين ، أو.أ. كراسافشيكوف ، إي. كولاجينا ، م. كولاجين ، أ. مارتيميانوفا ، أ. نوفيتسكي ، ج. سفيردليك ، إ. سوخانوف ، م. تاراسوف وآخرون.
على مدى السنوات العشرين الماضية ، ساهم ما يلي في تطوير الأحكام النظرية للعقود التنظيمية: O.A. بيلييفا ، في. بوجدانوف ، ك. جنيتسفيتش ، ف. جروزديف ، ل. دانيلوفا ، م. إليوشن ، م. كاربوف ، ك. كيرسانوف ، م. دول ، أ. كوشر ، دي. مايداروفسكي ، أ. ماسلييف ، ب. مينشينين ، S.Yu. موروزوف ، س. سفيركوف وآخرين.
خدم بحث العلماء كأساس نظري أساسي ، مما جعل من الممكن تحديد وتنظيم القضايا المتعلقة بالعقود التنظيمية التي تتطلب دراسة وحلول إضافية ، بالإضافة إلى تطوير مناهج معينة لحلها.
بالطبع ، إشادة بالدراسات السابقة ، تجدر الإشارة إلى أن الموضوع المختار ، بشكل عام ، لم يتلق فهمًا علميًا منهجيًا عن جدارة.
كان الأساس النظري للدراسة هو أعمال المحامين الروس في مجال القانون المدني ، مثل V.A. بيلوف ، م. براغينسكي ، في. فيتريانسكي ، بي إم. جونغالو ، م. إيجوروفا ، إل جي. إيفيموفا ، ف. إجيازاروف ، في. إم ، O. كراسافشيكوف ، م. ماليينا ، د. ماير ، ف. موزولين ، S.Yu. موروزوف ، أ. نوفيتسكي ، جي بي. Savichev، O.N. صادقوف ، أ. سيرجيف ، إي. سوخانوف ، يوس. خاريتونوفا ، أ. شيرستوبيتوف ، أ.م. Erdelevsky وآخرين.
عند كتابة الأطروحة ، فإن أعمال المحامين الأجانب مثل J.M. كريد (جي إم كريد) ، إيه فارنسورث (إيه فارنسورث) ، جي بي. Kostritsky (J.P. Kostritsky) و J. O'Sullivan (J. O'Sullivan) و J. Hilliard (J. Hilliard) وآخرون.
موضوع الدراسة- هذه علاقات تنظيمية تنظمها قواعد قانونية.
موضوع البحثنكون الأعمال القانونيةتنظم العلاقات التنظيمية والممارسة القضائية والتجارية لتطبيقها ، وكذلك مجموعة من الأحكام النظرية على الاتفاقية التنظيمية وأنواعها.
الغرض من الرسالةهو تحليل منهجي للاتفاقية التنظيمية وأنواعها ، وتحديد المشاكل النظرية والعملية المتعلقة بتكوين الموضوع ، والشكل ، والمحتوى ، والإنفاذ والمسؤولية عن عدم الوفاء بالاتفاقية التنظيمية ، ووضع مقترحات لتحسين التشريعات الحالية يحكم العلاقات التنظيمية.
لتحقيق هذا الهدف من الدراسة ، حدد طالب الأطروحة نفسه المهام التالية:
تحليل مشاكل التنظيم القانوني للعلاقات التنظيمية ؛
تطوير نظام من الاتفاقات التي تهدف إلى تنظيم العلاقات بين الطرفين ؛
صياغة تعريف للعقد التنظيمي وأنواعه ، وتحديد سماته المؤهلة ؛
لدراسة تكوين الموضوع وشكل الاتفاقية التنظيمية وأنواعها ؛
تعرف على محتوى العقد التنظيمي وأنواعه.
النظر في طرق ضمان الوفاء بالتزام ناشئ عن اتفاقية تنظيمية ؛
تحديد ملامح مسؤولية الأطراف بموجب الاتفاقية التنظيمية.
الأساس المنهجي للدراسة.يعتمد بحث الأطروحة هذا على الأساليب العلمية العامة للإدراك: الديالكتيكية ، والمنطقية الشكلية ، والبنيوية النظامية ، والقانونية المقارنة. تستخدم الدراسة أيضًا طرقًا مختلفة لتفسير القواعد القانونية: القواعدية ، والمنطقية ، والمنهجية.
الأساس المعياري للدراسةتشكل أحكام التشريع المدني للاتحاد الروسي ، ومفهوم تطوير التشريع المدني للاتحاد الروسي ، ومشروع القانون الاتحادي بشأن التعديلات على القانون المدني للاتحاد الروسي ، الذي وضعه المجلس تحت إشراف رئيس الاتحاد الروسي لتدوين وتحسين التشريعات المدنية ، ومشروع القانون الاتحادي "بشأن النقل المباشر متعدد الوسائط (المجمع)" ، الذي طورته وزارة النقل في الاتحاد الروسي. تستخدم الأطروحة أيضًا الأفعال الأجنبية: القانون الإنجليزي بشأن بيع البضائع ، والقانون التجاري الموحد للولايات المتحدة ، والقوانين المدنية لجمهورية كازاخستان ، وجمهورية بيلاروسيا ، وجمهورية أوزبكستان ، وجمهورية مولدوفا.
الأساس التجريبي للدراسةخدم كقرارات صادرة عن المحكمة الدستورية للاتحاد الروسي ، وأحكام الجلسة الكاملة لمحكمة التحكيم العليا للاتحاد الروسي ، وخطابات المعلومات والأحكام الصادرة عن هيئة رئاسة محكمة التحكيم العليا للاتحاد الروسي ، والأحكام المحكمة العلياالاتحاد الروسي ، وقرارات محاكم التحكيم الفيدرالية للمقاطعات ، وقرارات محاكم الاستئناف للتحكيم ، وبعض أعمال المحاكم ذات الاختصاص العام ، وكذلك الممارسات التجارية - بعض الاتفاقيات التنظيمية بمشاركة كيانات قانونية.
الجدة العلمية بحث الأطروحةتكمن في كونها من أولى الدراسات الشاملة للعقد التنظيمي وأنواعه. تعرض الأطروحة نهج المؤلف في تنظيم الاتفاقات التي تهدف إلى تنظيم العلاقات بين الطرفين.
الأحكام الأساسية للدفاع.أتاح البحث الذي تم إجراؤه صياغة الأحكام التالية وإثباتها.
1. الاتفاق التنظيمي هو اتفاق يحدد إجراءات العلاقة بين الأطراف في اللجنة من قبلهم إجراءات معينةالمرتبطة بإبرام هذه الأطراف في المستقبل لاتفاقية أخرى (عدة اتفاقيات أخرى) أو مع أنشطتها المشتركة.
وفقًا للتوجه المستهدف ، يجب تقسيم الاتفاقيات المنظمة إلى مجموعتين: اتفاقيات بشأن تنظيم العلاقات التعاقدية (اتفاقيات تنظيمية) واتفاقيات بشأن تنظيم الأنشطة المشتركة.
2. التنظيمي هو اتفاق يتعهد بموجبه الأطراف بإبرام الاتفاق الرئيسي فيما بينهم في غضون فترة زمنية معينة (عدة اتفاقات رئيسية) ، ويرد بعض بنودها في الاتفاق التنظيمي ، و (أو) اتخاذ الإجراءات التي تسهل إبرام نفس الأطراف للاتفاق الرئيسي (عدة اتفاقيات رئيسية). عقود).
وفقًا للتوجه المستهدف ، يتم تقسيم الاتفاقيات التنظيمية إلى اتفاقيات تهدف إلى تنظيم الإجراءات التي تساهم في إبرام الاتفاقية الرئيسية (أو العديد من الاتفاقيات الرئيسية) والاتفاقيات التي تهدف مباشرة إلى إبرام الاتفاقية الرئيسية (أو عدة اتفاقيات رئيسية).
العقود التي تهدف بشكل مباشر إلى إبرام العقد الرئيسي (أو عدة عقود رئيسية) ، وفقًا لهيكل تنظيم العلاقات التعاقدية ، تنقسم إلى عقود أولية وعقود إطارية (تنظيمية في الواقع).
3 - ينبغي اعتبار الاتفاق الإطاري (التنظيمي الفعلي) اتفاقًا يتعهد الطرفان بموجبه بإبرام الاتفاق الرئيسي في المستقبل (أو عدة اتفاقات رئيسية) يتضمن شرطًا بشأن مدة سريانه ، بشأن موضوع الاتفاق الرئيسي (الاتفاقيات الرئيسية) ، وكذلك بعض الشروط الأخرى للاتفاقية الرئيسية (العقود الرئيسية).
يتم تقسيم الاتفاقيات الإطارية (التنظيمية في الواقع) ، وفقًا لهيكل تنظيم العلاقات وفترة الصلاحية ، إلى اتفاقيات تنص على إبرام اتفاقية رئيسية واحدة فقط على أساسها ، وتنتهي عند إبرام الاتفاقية الرئيسية ، وكذلك كاتفاقيات تنص على إمكانية إبرام اتفاقية رئيسية واحدة أو أكثر ، وصالحة للفترة المحددة في هذه الاتفاقات الإطارية.
4. يجب أن تكون الشروط الأساسية للعقد الإطاري (التنظيمي) شرطًا لموضوعه ومدته ، وكذلك على موضوع العقد الأساسي (العقود الأساسية). يبدو من غير المناسب في الاتفاق الإطاري (التنظيمي) الاتفاق الإجباري على الشروط الأساسية الأخرى للاتفاقية الرئيسية (الاتفاقات الرئيسية) ، لأنه في وقت إبرام اتفاق الإطار (التنظيمي) ، قد تكون العوامل التي تحدد محتوى هذه الشروط غير معروف.
في الجزء العام من القانون المدني للاتحاد الروسي ، ينبغي تحديد بند تنص بموجبه على شروط الاتفاقية الرئيسية المتفق عليها في الاتفاقية الإطارية (التنظيمية) على الاتفاقية الرئيسية ، ما لم ينص الاتفاق الرئيسي على خلاف ذلك.
من الضروري وضع قاعدة في القانون بشأن أولوية شروط العقد الرئيسي على شروط أي نوع من العقد الإطاري (التنظيمي) ؛ وفقًا لذلك ، في حالة وجود تعارض بين شروط العقد الرئيسي والإطار ، يجب تطبيق شروط العقد الرئيسي ، حيث إن شروط العقد الرئيسي هي التي تلبي احتياجات الأطراف في وقت إبرامها .
5. فترة صلاحية الاتفاقية الإطارية (التنظيمية) هي الفترة التي يجب خلالها إبرام الاتفاقية الرئيسية ، ما لم يتم النص على فترة مختلفة (شروط أخرى) في الاتفاقية الإطارية (التنظيمية). في إطار الاتفاق (التنظيمي) لإبرام كل من الاتفاقات الرئيسية (كل مجموعة من الاتفاقات الرئيسية) ، يمكن تحديد فترة منفصلة ضمن الفترة الإجمالية لصلاحية الاتفاق الإطاري (التنظيمي).
6. يُقترح تغيير تصميم الإيداع نفسه في المستقبل ، بناءً على حقيقة أنه يجب الاعتراف بالإيداع كمبلغ مالي صادر عن أحد الأطراف المتعاقدة كدليل على إبرام اتفاق ، والتنفيذ. التي يتم تأمينها عن طريق الوديعة. تؤكد الأطروحة إمكانية تأمين وديعة ، بالإضافة إلى التزام نقدي ، وكذلك التزام بإبرام اتفاقية (عقود) في المستقبل. في حالة الوفاء الصحيح بالالتزام بإبرام اتفاقية (اتفاقيات) في المستقبل ، يجب إعادة الوديعة إلى الطرف الذي قدم الإيداع. في حالة الأداء غير السليم للالتزام بإبرام اتفاق (عقود) في المستقبل ، فإن أحكام الفن. 381 من القانون المدني للاتحاد الروسي ، الفقرة 5 من الفن. 448 من القانون المدني للاتحاد الروسي.
7. من الضروري أن ينص القانون على الشروط الأساسية التالية للاتفاقية بشأن تنظيم نقل البضائع التي أبرمها الناقل ومالك البضاعة (المرسل): في فترة سريان اتفاقية تنظيم النقل ، المهلة المحددة لصاحب البضاعة لتقديم البضاعة للنقل ، في الموعد النهائي لقبول الناقل للبضائع ، في الموعد النهائي لتقديمها مركبةمن قبل الناقل ، فيما يتعلق بموضوع عقد نقل البضائع ، وحجم عرض البضائع للنقل ، وحجم توفير المركبات.
على أساس البحث الذي تم إجراؤه في الأطروحة ، تم تقديم مقترحات لاستكمال الفصل 27 من القانون المدني للاتحاد الروسي بمادة حول اتفاقية إطارية (تنظيمية) ومادة حول اتفاقية بشأن إجراءات التفاوض ، الفصل 2 من الفصل 42 من القانون المدني للاتحاد الروسي مع مادة خاصة باتفاقية (إطارية) عامة خاصة بشأن فتح خط ائتمان ، الفصل 48 من القانون المدني للاتحاد الروسي مع مادة عن الشروط الأساسية للسياسة العامة. يقترح أيضًا تعديل واستكمال الفن. 2 ، 380 ، 429 ، الفقرة 1 من الفن. 441 ، الفقرة 2 من الفن. 448 ، الفن. 798 ، 941 من القانون المدني للاتحاد الروسي ، الفن. 68 من قانون النقل المائي الداخلي للاتحاد الروسي ، مادة. 118 من قانون الشحن التجاري للاتحاد الروسي ، الفن. 10 من ميثاق النقل بالسكك الحديدية للاتحاد الروسي ، المادة. 32 من قانون 27 نوفمبر 1992 رقم 4015-1 "بشأن تنظيم أعمال التأمين في الاتحاد الروسي".
بالإضافة إلى ذلك ، تم تقديم اقتراح لاستبعاد الفن. 10 من ميثاق النقل بالسكك الحديدية في الاتحاد الروسي ، ذكر المرسل إليه باعتباره موضوع اتفاقية تنظيم نقل البضائع ، من الفقرة 1 من الفن. 941 من القانون المدني للاتحاد الروسي - مصطلح "عقد التأمين".
الموافقة على نتائج البحث.تم الانتهاء من الأطروحة في قسم القانون المدني والأسري التابع لأكاديمية موسكو الحكومية للقانون الذي سمي على اسم O.E. Kutafin ، حيث تمت مراجعته ومناقشته.
يتم تقديم الأحكام والاستنتاجات الرئيسية لبحوث الأطروحة في ستة مقالات وتم الإبلاغ عنها في المؤتمر العلمي والعملي الدولي للطلاب وطلاب الدراسات العليا “MSLA الذي يحمل اسم O.E. كوتافين: التاريخ والحداثة "(موسكو ، أكاديمية القانون الحكومية بموسكو التي تحمل اسم OE Kutafin ، تشرين الأول / أكتوبر 2011) ، في المؤتمر العلمي والعملي السنوي لعموم روسيا للطلاب وطلاب الدراسات العليا والمتقدمين والمعلمين الشباب" المشاكل الفعلية للأعمال المدنية والتجارية القانون "(موسكو ، أكاديمية الضرائب الحكومية لعموم روسيا التابعة لوزارة المالية في الاتحاد الروسي ، نوفمبر 2011) ، في المؤتمر العلمي والعملي الدولي الحادي عشر للعلماء الشباب" التقاليد والابتكارات في النظام الحديث القانون الروسي"(موسكو ، أكاديمية القانون الحكومية في موسكو التي تحمل اسم O.E. Kutafin ، أبريل 2012).
تم استخدام نتائج الدراسة في العملية التعليمية عند إجراء فصول دراسية في دورة "القانون المدني" في أكاديمية القانون الحكومية بموسكو التي تحمل اسم O.E. كوتافين.
الأهمية العملية للدراسةهو أن الاستنتاجات والأحكام الواردة في الرسالة يمكن استخدامها في العملية التشريعيةمن أجل تحسين التنظيم القانوني للعلاقات التنظيمية وممارسات إنفاذ القانون والأنشطة العلمية والتدريس في مؤسسات التعليم العالي لدورات "القانون المدني" و "قانون العقود".
هيكل الرسالةبسبب موضوع البحث وغرضه وأهدافه. تتكون الأطروحة من مقدمة وثلاثة فصول واثنتي عشرة فقرة وببليوغرافيا.
أنواع العقود المنظمة ونظامها
حسب المحتوى ، تنقسم جميع عقود القانون المدني إلى سلعة (ملكية) وعقود تنظيمية. "أحد أكثر التصنيفات شيوعًا هو التقسيم عقود القانون المدنياعتمادا على التركيز على نتيجة محددة. وفقًا لهذا المعيار ، يتم تمييز العقود: لنقل الملكية ، لأداء العمل ، لتقديم الخدمات ، لتحويل الأموال / باستخدام هذا المعيار ، كما أنها تميز العقود الهادفة إلى إنشاء كيانات مختلفة ، وعقود منفصلة. مجموعة من الاتفاقيات (العقود) بشأن تغيير أو إنهاء العقد 1.
أعتقد أنه في المرحلة الحالية من تطور القانون المدني والتشريعات ، يمكن تقسيم عقود القانون المدني ، اعتمادًا على التركيز على نتيجة محددة ، إلى المجموعات التالية: عقود نقل الملكية ، وعقود أداء العمل ، عقود تقديم الخدمات ، وعقود منح الحقوق الاستئثارية ، والعقود التي تهدف إلى تنظيم العلاقات بين الطرفين (تنظيم الاتفاقيات).
في الأدبيات القانونية ، تسمى الاتفاقيات التي تهدف إلى تنظيم العلاقات بين الأحزاب بشكل مختلف: تنظيمي ، عام (تنظيمي) ، إطار (تنظيمي).
لذلك ، وفقًا لأحد التعريفات الأولى في الأدبيات القانونية الروسية ، فإن الاتفاقية التنظيمية هي اتفاق متبادل بين طرفين أو أكثر يهدف إلى تنظيم وتبسيط العلاقات وخلق المتطلبات الأساسية اللازمة والكافية للمشاركين فيها للدخول في علاقات عامة أخرى طبيعة الملكية.أن الاتفاقية التنظيمية هي اتفاقية تهدف إلى تنظيم العلاقات التنظيمية والقانونية بين المشاركين فيها / تؤكد التعريفات اللاحقة للاتفاقية التنظيمية على تركيزها على تنظيم العلاقات الأخرى بين الأطراف ، وكذلك حقيقة أن الأنشطة الإدارية يتم تنفيذها خلال مدة صلاحية الاتفاقية التنظيمية بالكامل .3 أن المسؤولية المدنية تنشأ على أساس اتفاقية تنظيمية ، يشار إلى أنه بموجب اتفاقية تنظيمية ، يتعهد الطرفان بتنفيذ إجراءات مشتركة محددة في الاتفاقية ، تهدف إلى ظهور التزام مدني آخر بين نفس الأشخاص أو أشخاص آخرين و (أو) لتنفيذه وفقًا لشروط الاتفاقية التنظيمية. يضاف إلى هذين التعريفين شرحًا للعقد الإطاري (التنظيمي) باعتباره اتفاقًا ، والغرض منه هو تنظيم علاقات تجارية طويلة الأجل ، يتطلب تحقيقها إبرام (كقاعدة ، بين الأطراف نفسها) من المرفق. الاتفاقات ، التي تم الاتفاق على شروطها الفردية في العقد الأساسي. "1 ولكن وفقًا لمؤلف آخر ، فإن الاتفاقية الإطارية هي نوع من الاتفاقية التنظيمية ، تهدف الاتفاقية الإطارية إلى التنظيم المنهجي للاتفاقيات المحلية في المستقبل دون تحمل الالتزامات لاستنتاجها 4
في تعريف آخر ، يتم لفت الانتباه الرئيسي إلى حقيقة أنه بموجب اتفاقية تنظيمية (عامة) ، يتعهد الأطراف بإضفاء الطابع الرسمي على العلاقات الاقتصادية مع بعضهم البعض ، واحد أو كل منهم مع أطراف ثالثة ، من خلال اتفاقيات من نوع ونوع معين أن تكون موحدة في الشكل ومعيارية في المحتوى في حدود كمية وزمانية معينة وغيرها من الحدود
في رأينا ، من الصعب الموافقة على البيان القائل بأنه بموجب الاتفاقية التنظيمية (العامة) ، يتعهد الطرف (الأطراف) بإضفاء الطابع الرسمي على العلاقات الاقتصادية مع أطراف ثالثة. يتزامن تكوين موضوع العلاقات التنظيمية والتنظيمية ، ويتم منح أطراف العلاقة التنظيمية مسؤوليات متبادلة. فيما يتعلق بالاتفاقية العامة (التنظيمية) ، والتي بموجبها يتعهد الطرف (الأطراف) بإضفاء الطابع الرسمي على العلاقات الاقتصادية مع أطراف ثالثة ، فإن هذه الإشارات غائبة.
عادة ما يشمل المحامون كلا من الاتفاقات التي تهدف إلى تنظيم العلاقات التعاقدية (العلاقات) والاتفاقيات التي تهدف إلى تنظيم الأنشطة المشتركة كاتفاقات تنظيمية. يشار إلى أن الاتفاقات التنظيمية هي ، على وجه الخصوص ، اتفاق أولي (المادة 429 من القانون المدني للاتحاد الروسي) واتفاقية شراكة بسيطة (المادة 1041 من القانون المدني للاتحاد الروسي). في الممارسة القضائية ، يتم أيضًا تصنيف اتفاقية أولية واتفاقية شراكة بسيطة على أنها اتفاقيات تنظيمية.
وفقًا لموقف آخر ، التنظيمي (عام ، إطار) ما هو إلا عقود تهدف إلى إبرام عقود أخرى في المستقبل ، أي تهدف إلى تنظيم العلاقات التعاقدية (العلاقات).
محتوى الاتفاقية التنظيمية هو شروطها ، وكذلك حقوق والتزامات الأطراف. فيما يتعلق بشرط موضوع العقد التنظيمي ، هناك مواقف مختلفة في الأدبيات. وفقًا للرأي الأكثر شيوعًا ، فإن موضوع الاتفاقية التنظيمية ليس تبادل السلع والخدمات ، بل تنظيم العلاقات بين المشاركين. وتجدر الإشارة إلى أن محتوى التزامات المشاركين في الاتفاقية التنظيمية هو التنفيذ المشترك لبعض الإجراءات التي تهدف إلى تحقيق نتيجة محددة ، وإجراءات لاتخاذ تدابير من قبل الأطراف لتنظيم إجراءات التفاوض ، وإجراءات لتحديد الشروط الأساسية لـ الاتفاق النهائي عن طريق اختيار المشارك الذي اقترح أفضل الظروف، وإبرام عقد نهائي مع هذا المشارك 1.
هناك أيضًا وجهة نظر مفادها أن موضوع العقود التنظيمية (العامة) هو شرط تلك العقود المستقبلية ، والتي سيتم تحديد شروطها ، ما لم يتم الاتفاق على خلاف ذلك ، على أساس العقد التنظيمي (العام).
في رأينا ، موضوع الاتفاقية التنظيمية هو تنظيم العلاقات (الروابط) التعاقدية ، أي الإجراءات لإبرام اتفاق رئيسي (عدة اتفاقيات رئيسية) في المستقبل و (أو) الإجراءات التي تسهل الإبرام بين نفس الأطراف من الاتفاقية الرئيسية (عدة اتفاقيات رئيسية). هذا يتبع من جوهر العقد التنظيمي.
إن تعريف موضوع العقد التنظيمي المقدم في الأدبيات كشرط على العقود الرئيسية (المستقبلية) لا يعني بعد أن هذه العقود سيتم إبرامها ؛ مثل هذه الصياغة للشرط بشأن موضوع العقد التنظيمي لا تعني بالكامل تعكس جوهر العقد التنظيمي.
محتوى كل نوع من أنواع الاتفاقات التنظيمية في الجزء العام من قانون الالتزامات له خصائصه الخاصة. دعونا ننظر في محتوى العقد الإطاري (التنظيمي) ، عقد العطاء ، العقد الأولي ، الاتفاق على إجراءات التفاوض. يشتمل محتوى الاتفاقية الإطارية (التنظيمية) على الشروط التالية. يمثل الشرط المتعلق بموضوع الاتفاق الإطاري (التنظيمي) إجراءات لإبرام الاتفاقية الرئيسية (عدة اتفاقيات رئيسية) في المستقبل. قد يشمل الشرط المتعلق بموضوع اتفاق الإطار (التنظيمي) أيضًا إجراءات إبرام الاتفاقية الرئيسية (الاتفاقيات الرئيسية) ، أي أنه قد يتم توفير أي من الأطراف يرسم عرضًا ويرسله ، ما هي الفترة الزمنية؟ قبول مثل هذا العرض ، وكذلك الأحكام الأخرى المتعلقة بإجراءات إبرام العقود الرئيسية (العقود الرئيسية). في حالة عدم قيام الأطراف بوضع إجراءات لعقد الاتفاقيات (الاتفاقيات) ، يتم تطبيق معايير الفصل 28 من القانون المدني للاتحاد الروسي.
كما هو مذكور في الأدبيات ، يجب أن تتضمن الاتفاقيات التنظيمية (العامة) حدود الاتفاقية التنظيمية (العامة) ، وتشمل الشروط الأساسية للاتفاقية التنظيمية الشرط المتعلق بفترة تنفيذها ، نظرًا لأنه بالنسبة للعلاقة التنظيمية ، فإن العنصر الأساسي هو فترة تنفيذه.
أعتقد أن الشرط المتعلق بفترة سريان الاتفاق الإطاري (التنظيمي) يجب أن يصنف على أنه شرط أساسي. الاتفاق الإطاري (التنظيمي) - شكل من أشكال التخطيط المستقل للعلاقات التجارية (العلاقات) بين الطرفين لإبرام اتفاقيات في المستقبل. لذلك ، يشير هذا التخطيط إلى وجود فترة يتم خلالها تنظيم العلاقة بين الطرفين من خلال اتفاق إطاري (تنظيمي). من خلال إبرام هذه الاتفاقية ، ينطلق الطرفان من مصالحهما وفرصهما لإبرام الاتفاقية الرئيسية (الاتفاقيات الرئيسية) في غضون فترة زمنية معينة.
أعتقد أنه من الضروري أن يُنص في القانون المدني للاتحاد الروسي على أن شرط فترة صلاحية الاتفاق الإطاري (التنظيمي) ضروري ، وينبغي الاتفاق عليه في هذه الاتفاقية.
عند التخطيط لإبرام العديد من العقود الرئيسية ، ليس من الممكن دائمًا الاتفاق في الإطار (التنظيمي) على فترة محددة لإبرام كل من العقود الرئيسية ، نظرًا لأن جميع الظروف التي تؤثر على تحديد هذه الفترة قد لا تكون كذلك. معروف. أعتقد أن القانون المدني للاتحاد الروسي يجب أن يحدد القاعدة القائلة بأن فترة سريان الاتفاقية الإطارية (التنظيمية) هي الفترة التي يجب خلالها إبرام الاتفاقية الرئيسية ، ما لم يتم النص على فترة مختلفة (فترات أخرى) في الاتفاق الإطاري (التنظيمي). في إطار الاتفاق (التنظيمي) لإبرام كل من الاتفاقات الرئيسية (كل مجموعة من الاتفاقات الرئيسية) ، يمكن تحديد فترة منفصلة ضمن الفترة الإجمالية لصلاحية الاتفاق الإطاري (التنظيمي).
كما لوحظ بحق في الأدبيات ، قد يدرج الطرفان بعض الشروط على إجراءات التفاوض في الاتفاق الإطاري (التنظيمي). وبالتالي ، قد تتضمن هذه الاتفاقية شروطاً بشأن مكان وزمان المفاوضات ، والوثائق اللازمة لتنفيذ المفاوضات ، والوسائل التقنية المستخدمة أثناء المفاوضات ، وعدد من الشروط الأخرى. شروط على إجراءات التفاوض ليست ضرورية.
قد يحدد الطرفان أيضًا في الاتفاق الإطاري (التنظيمي) إجراءات توزيع التكاليف المرتبطة بأداء الأعمال التحضيرية التي تساهم في إبرام العقد (على سبيل المثال ، تلك المرتبطة بالمفاوضات) ، فضلاً عن تكاليف التوثيق أو تسجيل الدولة للاتفاقية الرئيسية (الاتفاقيات الرئيسية). للأطراف الحق في اختيار أي ترتيب لتوزيع التكاليف ، على سبيل المثال ، في حصص متساوية أو بما يتناسب مع التكاليف المتكبدة. يتم تكبد هذه النفقات من قبل الأطراف (الطرف) ودفعها لأطراف ثالثة كجزء من التنفيذ بموجب عقود أخرى أو فيما يتعلق بتنفيذ الإجراءات القانونية من قبل أطراف ثالثة.
يلاحظ في الأدبيات أن محتوى الاتفاقية التنظيمية قد يشمل شروط الملكية. تضمن هذه الشروط ، كقاعدة عامة ، التنفيذ السليم للشروط التنظيمية وغالبًا ما يتم تخفيضها إلى عقوبات الملكية في حالة عدم الأداء (الأداء غير السليم) للاتفاقية التنظيمية. إنها ليست شروط أساسية.
طرق ضمان تنفيذ الاتفاقية التنظيمية
من أجل تشجيع الأطراف على الوفاء بشكل صحيح بالالتزام بإبرام الاتفاقية الرئيسية (عدة اتفاقيات رئيسية) و (أو) اتخاذ إجراءات تسهل إبرام الاتفاقية الرئيسية (عدة اتفاقيات رئيسية) ، وكذلك للتعويض عن خسائر الممتلكات الطرف في حالة عدم الأداء أو الأداء غير السليم لهذا الالتزام التنظيمي ، فمن الضروري استخدام طرق لضمان الوفاء بالالتزامات. من المستحسن أن تحدد في الاتفاقية التنظيمية شروط طريقة معينة للأمان.
إحدى طرق ضمان الوفاء بالالتزام هي الإيداع (المواد 380 ، 381 من القانون المدني للاتحاد الروسي). بموجب التعليمات الواردة في الفقرتين 4 ، 5 من الفن. 448 من القانون المدني للاتحاد الروسي ، فإن الالتزام بإبرام العقد الرئيسي مع الفائز بالمزاد ، الناشئ عن عقد إجراء المزاد ، مضمون بإيداع.
ومع ذلك ، كما هو مذكور في الأدبيات ، فإن المبالغ التي يدفعها العارضون ليست وديعة بالمعنى المقصود في هذه الكلمة ، كما حددها الفن. 380 من القانون المدني للاتحاد الروسي. إنها ليست دليلاً على إبرام العقد ، حيث سيتم إبرام العقد في المستقبل (عن طريق إجراء مزاد) وفقط مع الشخص الذي فاز بالمزاد. وللسبب نفسه ، لا يمكن اعتبار المبلغ المحول من قبل مقدم العطاء جزءًا من "المدفوعات المستحقة منه بموجب العقد للطرف الآخر". في المزاد لا يوجد مكان للإيداع الكلاسيكي ، فهم يستخدمون شكلاً مشتركًا من الضمان ، والذي يتضمن عناصر الإيداع العادي والعقوبة. يتم تطبيق نوع من المصادرة في هذه الحالة لعدم وفاء المشارك بالمناقصة أو المزاد بالالتزامات المتعلقة بالمشاركة في المزاد. لا يمكن أن يكون هناك تعريف كامل للعقوبة ، حيث يتم دفع العقوبة فقط بعد انتهاك الالتزام الذي تضمنه ، ولا يتم دفعها مقدمًا.
أعتقد أن هذا منصوص عليه في الفقرتين 4 و 5 من الفن. 448 من القانون المدني للاتحاد الروسي ، فإن طريقة تأمين عقد لتقديم العطاءات ليست ، بطبيعتها ، وديعة (المواد 380-381 من القانون المدني للاتحاد الروسي) ، منذ هذه الطريقةيتم احتساب ضمانات التنفيذ السليم للعقد لتقديم العطاءات مقابل المدفوعات بموجب العقد الرئيسي.
في الأدبيات والممارسات القضائية ، تم التعبير عن رأي حول عدم مقبولية استخدام الوديعة كوسيلة لضمان الوفاء بالتزام من عقد أولي. ويرجع ذلك إلى حقيقة أنه لا يمكن الدفع لتأمين العقد الأولي وإثبات إبرامه ، لأن العقد الأولي لا يحتوي في حد ذاته على التزام نقدي. وفي الوقت نفسه ، بحكم الفقرة 1 من الفن. 380 من القانون المدني للاتحاد الروسي ، يتم تحويل الوديعة على حساب المدفوعات المستحقة بموجب الاتفاقية إلى الطرف الآخر. لكن الالتزام بالدفع لن ينشأ إلا بعد إبرام العقد الرئيسي. وبالتالي ، عند إبرام عقد أولي ، من المستحيل ضمان تنفيذ العقد الرئيسي من خلال وديعة (من المستحيل تأمين التزام لم يوجد بعد مع وديعة).
الفيدرالية محكمة التحكيماعترفت مقاطعة موسكو باتفاق الطرفين في الاتفاقية الأولية بشأن ضمان الدفع المسبق لالتزامات المدعي للمدعى عليه بدفع الإيجار بموجب الاتفاقية الرئيسية باعتباره باطلاً ، على أنه مخالف للمادة. 380 ، 429 من القانون المدني للاتحاد الروسي ، نظرًا لعدم إبرام اتفاقيات الإيجار ، لم يكن لدى المدعي التزامات بدفع مدفوعات الإيجار ، ولا يمكن ضمان الالتزام الذي لم ينشأ مقدمًا ".
ووفقًا لموقف آخر ، فإن الوديعة ، التي تؤمن الالتزام أثناء المزاد ، تحسب على أنها الوفاء بالالتزام الذي يختلف عن الالتزام المضمون. في هذا الصدد ، يتم تحويل المبلغ المدفوع كوديعة إلى سلفة.
في الممارسات التجارية والأدبيات ، يُسمح باستخدام وديعة كوسيلة لتأمين التزام من عقد أولي ". ويلاحظ أن الإيداع الذي يؤمن عقدًا أوليًا يؤدي وظيفة دفع ، يتم تأجيل هذه الوظيفة فقط ، لأنه إذا يتم إبرام العقد الرئيسي ، ويُحسب مبلغ الإيداع في السوابق القضائية التي تشير إلى شرعية تأمين التزام من عقد أولي مع وديعة ، لأن القانون المدني للاتحاد الروسي لا يستبعد إمكانية الحصول على عقد أولي مع وديعة والتطبيق ، إذا كانت هناك أسباب لذلك (تهرب الطرف من إبرام العقد الرئيسي) ، فإن وظيفة الضمان للإيداع. هي التزام المشتري بموجب العقد الرئيسي ، الذي تم بموجبه استلام مبلغ الوديعة. ، يؤدي الإيداع أيضًا وظيفة دفع.
يقترح التفسير التالي لتطبيق الإيداع على العقد الأولي. النقد هو أحد التزامات العقد الرئيسي ، والذي يقابله مبلغ الوديعة في حالة إبرام العقد الرئيسي. وبالتالي ، فإن الوظائف الثلاث للإيداع يتم توزيعها فعليًا بين عقدين مترابطين: أولي وعقد رئيسي. يمكن اعتبار تحويل مبلغ الوديعة من التزام واحد (عقد أولي) إلى آخر (عقد رئيسي) بمثابة تعويض تقصير ، والذي قد ينص عليه القانون.
عند استخدام هيكل المقاصة (المادة 410 من القانون المدني للاتحاد الروسي) ، يلزم وجود شرط متجانس مضاد. بناءً على المنطق أعلاه ، يعطي أحد الطرفين مبلغًا آخر من المال على حساب المدفوعات التي يجب على نفس الطرف دفعها للطرف الآخر بموجب العقد الرئيسي. في هذه الحالة ، لا توجد مطالبات مضادة. بالإضافة إلى ذلك ، فإن المقاصة الافتراضية ، أي بدون إرادة طرف واحد على الأقل ، غير منصوص عليها في القانون المدني للاتحاد الروسي. في هذا الصدد ، وأنا أعتبر ذلك ، وفقا ل التشريعات الحاليةالحجج الواردة في الأدبيات لصالح تطبيق إنشاء وديعة لتأمين عقد أولي لا يمكن الدفاع عنها.
وتجدر الإشارة إلى أنه في الفقرة 4 من الفن. ينص 380 من مشروع قانون التعديلات على القانون المدني للاتحاد الروسي على أنه ، باتفاق الطرفين ، يمكن أن يضمن الإيداع الوفاء بالالتزام بإبرام العقد الرئيسي وفقًا للشروط المنصوص عليها في العقد الأولي (المادة 429 ) ، ما لم ينص القانون على خلاف ذلك. وتجدر الإشارة في الأدبيات إلى أن الإيداع ، بالمعنى المقصود في المشروع ، ليس وسيلة لتأمين التزام ، ولكنه يحدد أساس ومقدار المسؤولية عن انتهاك الالتزامات من عقد أولي ". أعتقد أن المسودة لا يقترح قانون التعديلات على القانون المدني للاتحاد الروسي تغيير الطابع القانوني للإيداع ، لا يزال الإيداع وسيلة لضمان الوفاء بالالتزامات النقدية.
تشير الأدبيات إلى إمكانية وشرعية الاستخدام كوسيلة لضمان الوفاء بالالتزام بإبرام العقد الرئيسي للهيكل الذي يحتوي على بعض ميزات الإيداع.
لذلك ، عند إبرام اتفاقية أولية ، يمكن لأحد الأطراف تحويل مبلغ ثابت من المال إلى آخر. يشير الطرفان في الاتفاقية إلى أنه إذا تهرب الطرف الذي قام بتحويل الأموال من إبرام العقد الرئيسي ، فإنه يظل مع الطرف الآخر. إذا تهرب الطرف الذي حصل على المال من إبرام العقد الرئيسي ، فإنه ملزم بدفع مبلغ مضاعف للطرف الآخر. يجب تصنيف أي اتفاق بهذه الطريقة للتأمين على أنه عقد غير مسمى. فن. 380 - 381 من القانون المدني للاتحاد الروسي يمكن تطبيقها بشكل فرعي.
يتم التعبير عن وجهة النظر أنه في عدد من الحالات ، عند إبرام عقد أولي ، يقوم أحد الطرفين بتحويل جزء من مبلغ المال الذي سيُلزم بدفعه للطرف الآخر بموجب العقد الرئيسي. من وجهة نظر قانونية رسمية ، لا ينبغي تنفيذ مثل هذه الإجراءات: لم ينشأ بعد الالتزام بالدفع مقابل البضائع (الأشغال ، الخدمات). ولكن لا يوجد سبب يمنع مثل هذا التحويل للأموال. في حالة حدوث نزاع ، من المفترض أن تضطر المحكمة إلى تأهيل المبلغ المحول كسلفة ".
الاتفاقيات التنظيمية في مجال التأمين
في مجال التأمين ، هناك بعض العقود التي لها بداية تنظيمية تثير الجدل. وتشمل هذه: الوثيقة العامة ، وعقد إعادة التأمين الإلزامي ، ومجمع التأمين. في الفن. 941 من القانون المدني للاتحاد الروسي ، المادة. 262-264 KTM RF حددت تصميم السياسة العامة. وتجدر الإشارة إلى أن التأمين بموجب السياسة العامة منصوص عليه أيضًا في بلدان أخرى ، على وجه الخصوص ، في الفن. 928 من القانون المدني لجمهورية أوزبكستان والفن. 831 من القانون المدني لجمهورية بيلاروسيا يحتوي على قواعد مماثلة لقواعد الفن. 941 من القانون المدني للاتحاد الروسي. وفقا للفقرة 1 من الفن. 941 من القانون المدني للاتحاد الروسي ، السياسة العامة هي عقد تأمين يتم على أساسه التأمين المنتظم للعديد من الممتلكات المتجانسة بشروط مماثلة ولفترة معينة. بناء على الفن. 262 KTM RF السياسة العامة هي اتفاق خاص، والتي بموجبها يمكن التأمين على جميع أو أنواع معينة من البضائع التي يستلمها المؤمن عليه أو يرسلها خلال فترة زمنية معينة. يتم تعريف الطبيعة القانونية للسياسة العامة في الأدبيات والممارسات القضائية بشكل غامض. وبالتالي ، فإن السياسة العامة مؤهلة كعقد أولي وليس عقد تأمين ، لأنها لا تحتوي على جميع الشروط الأساسية لعقد التأمين.
يشار إلى أن السياسة العامة هي عقد تنظيمي ، يتم على أساسه ووفقًا لشروط إبرام عقود التأمين لكل طرف على حدة.
وفقًا لموقف آخر ، تعتبر السياسة العامة نوعًا من عقود التأمين على الممتلكات أو كشكل من أشكال عقد التأمين.
هناك أيضًا وجهة نظر مفادها أن طبيعة السياسة العامة تعتمد على محتواها. إذا كانت البوليصة ، على سبيل المثال ، تنص على أن التأمين يغطي جميع منتجات التبغ التي يشحنها حامل الوثيقة إلى عملائه عن طريق السكك الحديدية ، فإن الوثيقة العامة تكون صالحة لكل شحنة من البضائع وهي عقد تأمين على الممتلكات. إذا كانت السياسة تنص على أن تأثيرها ينطبق على كل دفعة من الممتلكات المتجانسة المحددة من قبل المؤمن له ، فإن السياسة العامة هي عقد إطاري.
يبدو أن هذا الموقف لا أساس له من الصحة. لا تحتوي السياسة العامة على عدد من الشروط الأساسية لعقد التأمين لشحنة من الممتلكات (البند الأول ، المادة 929 من القانون المدني للاتحاد الروسي ، البند 1 من المادة 942 من القانون المدني للاتحاد الروسي): على موضوع التأمين ، على مبلغ مبلغ التأمين ، على مبلغ قسط التأمين. وفقا للفقرة 2 من الفن. 941 من القانون المدني للاتحاد الروسي والفقرة الأولى من الفن. 263 من KTM RF ، يلتزم حامل الوثيقة ، فيما يتعلق بكل شحنة من الممتلكات التي تندرج في نطاق السياسة العامة ، بإبلاغ شركة التأمين بالمعلومات المنصوص عليها في هذه السياسة. وبالتالي ، فإن السياسة العامة لا تحدد جميع المعلومات حول إرسالية الممتلكات ، أي أنه لم يتم الاتفاق على شرط موضوع التأمين. يتم تحديد مبلغ مبلغ التأمين ومبلغ قسط التأمين اعتمادًا على خصائص كائن التأمين ، وبما أن خصائص كائن التأمين غير محددة في السياسة العامة ، فلا يمكن الاتفاق على هذه الشروط. لذلك ، لا يمكن أن تكون السياسة العامة مؤهلة كعقد تأمين على الممتلكات.
يتم استخدام تصميم السياسة العامة عندما يكون من الضروري إجراء تأمين منهجي. أعتقد أن التوجه المستهدف للسياسة العامة هو تنظيم العلاقة بين الأطراف لإبرام عقود تأمين لكثير من الممتلكات المتجانسة. السياسة العامة بطبيعتها القانونية هي عقد تنظيمي.
في رأينا ، لا يمكن تعريف السياسة العامة على أنها عقد أولي ، لأنه وفقًا للفقرة 3 من الفن. 429 من القانون المدني للاتحاد الروسي ، يجب أن يحتوي العقد الأولي في وقت إبرامه على جميع الشروط الأساسية للعقد الرئيسي ، ومع ذلك ، لا تحتوي السياسة العامة على جميع الشروط الأساسية لعقد التأمين على الممتلكات.
أعتقد أن السياسة العامة هي نوع من العقد الإطاري (التنظيمي). وفقا لذلك ، من الفقرة 1 من الفن. 941 من القانون المدني للاتحاد الروسي ، فمن الضروري استبعاد مصطلح "عقد التأمين" لأنه لا يتوافق مع الطبيعة القانونية للسياسة العامة والملحق الفن. 941 من القانون المدني للاتحاد الروسي مع النص على أن القواعد المتعلقة باتفاقية إطارية (تنظيمية) تنطبق على السياسة العامة ، ما لم ينص على خلاف ذلك في المادة. 941 من القانون المدني للاتحاد الروسي.
وتجدر الإشارة إلى أن مفهوم "الاتفاق" لا يستخدم فقط فيما يتعلق باتفاق الطرفين ، ولكن أيضًا فيما يتعلق بالوثيقة كشكل مكتوب لهذه الاتفاقية. لذلك ، فإن مفهوم "السياسة العامة" لا يعني فقط اتفاق الأطراف ، ولكن أيضًا شكل هذا العقد.
طرفا السياسة العامة هما المؤمِّن وحامل الوثيقة. يمكن لشركات التأمين أن تكون كيانات قانونية لديها تصاريح (تراخيص) لإجراء تأمين من النوع المقابل (المادة 938 من القانون المدني للاتحاد الروسي ، المواد 6 ، 32 من قانون 27 نوفمبر 1992 رقم 4015-1 "في تنظيم أعمال التأمين في الاتحاد الروسي "). أعتقد أنه من الضروري إدخال الفن. 32 من قانون "تنظيم أعمال التأمين في الاتحاد الروسي" ترخيص تنظيم إبرام عقود التأمين. نظرًا لأن نفس شركة التأمين هي طرف في بوليصة رئيسية ثم طرف في عقد تأمين ، فمن غير العملي أيضًا التخطيط لعقد تأمين مع طرف لا يحق له إبرامه في حالة عدم وجود ترخيص.
قد يكون المؤمن عليه أي فرد أو كيان قانوني (المادة 5 من قانون "تنظيم أعمال التأمين في الاتحاد الروسي") ، ولكن استنادًا إلى حقيقة أن هناك تأمينًا منهجيًا لشحنات الممتلكات (البضائع ، البضائع) فترة معينة في ممارسة الأعمال ، مثل هذا الشخص هو منظم أو رائد أعمال فردي.
تنظم السياسة العامة العلاقة طويلة الأمد للأطراف مع التأمين المنتظم بشروط مماثلة. يجب إبرام السياسة العامة ، مثل أي معاملة ، يكون أحد الأطراف فيها كيانًا قانونيًا ، في شكل مكتوب بسيط (البند 1 ، المادة 161 من القانون المدني للاتحاد الروسي).
في الأدبيات المتعلقة بشرط موضوع الوثيقة العامة ، يلاحظ أن الموضوع يجب أن يعكس علاقة التأمين ومنظمة التأمين ، أو علاقة التأمين فقط ، إذا كانت الوثيقة العامة لا تنص على إصدار واحد- سياسات الوقت .1 في الممارسة القضائية ، يُعرَّف الشرط المتعلق بموضوع السياسة العامة بأنه إجراءات التأمين والمصالح العقارية للمؤمن عليه أو المستفيد ". شركة المحاماة New Legal Knowledge LLC "5 ، موضوع هذا العقد هو الإجراءات المتعلقة بموضوع عقد التأمين على الممتلكات (إجراءات دفع تعويض التأمين) ، والإجراءات التنظيمية (إخطار شركة التأمين بالمعلومات المحددة في العقد حول كل دفعة من الممتلكات المؤمن عليها) ، وكذلك مجموعة البضائع.
يتم تحديد تخصيص العقود التنظيمية كنوع خاص من عقود القانون المدني من خلال طبيعة نوع معين من العلاقة التي تتطور بين موضوعات التداول المدني ويكون هدفها تنظيم العلاقات التي ستحقق أيضًا نتيجة اقتصادية معينة . مثال على هذه العلاقات هو العلاقات التي تنشأ بين المؤسسين عند إنشاء منظمات من نوع الشركات ، واتفاقيات المقاولات العامة ، وعقود تنظيم النقل ، والاتفاقيات الأولية ، إلخ. مثل هذه العلاقات ليس لها طبيعة الملكية ، بغض النظر عما يحدد مسبقًا ظهور مثل هذه في المستقبل. تحديد عقد واتفاق في القانون المدني // نشرة جامعة سانت بطرسبرغ التابعة لوزارة الشؤون الداخلية لروسيا. 2005. No. 3. S. 165-172. مثل هذه العلاقات تتوسط في نظام العلاقات الذي يهدف إلى تنظيم علاقات الملكية ، ولهذا السبب يطلق عليها عادة العلاقات القانونية التنظيمية. مع عدم الأخذ في الاعتبار حقيقة أن هذا النوع من العلاقات القانونية في نظرية القانون المدني لم يحظ باعتراف كامل وعالمي ، فإنه لا يوجد لديه معارضون نشطون أيضًا. لذلك ، هناك أسباب لتمييز الاتفاقات التنظيمية بين الحقائق القانونية التي على أساسها تنشأ العلاقات التنظيمية للقانون المدني.
أصبحت الاتفاقات التنظيمية منتشرة بشكل متزايد فيما يتعلق بتطوير وتعقيد أسواق السلع والخدمات التي ينتجها ويوردها المحتكرون والكيانات العاملة في الصناعة على نطاق واسع ، ولا سيما في مجال الطاقة الكهربائية ، في مجال السكك الحديدية والبحر ، خطوط الأنابيب والهواء وأنماط النقل الأخرى. خصوصية العلاقات في هذه المجالات تملي على المشاركين في الدوران المدني ، قبل إبرام العقود ذات الطبيعة العقارية ، القيام ببعض الإجراءات التنظيمية التي تهدف إلى خلق الظروف الفنية ، وضمان الأمن وحل القضايا الأخرى ، والتي بدونها يكون دوران الممتلكات الطبيعي غير ممكن. يتم تنظيم العلاقات في هذه الحالة من خلال اتفاقيات تنظيمية لا تؤدي إلى مشاركتها بشكل مباشر حقوق الملكيةوالمسؤوليات. على سبيل المثال ، في مجال صناعة الطاقة الكهربائية ، تقوم الكيانات المتخصصة المشاركة في تنظيم نقل الكهرباء (مسؤول نظام التداول ، ومشغلي النظام ، ومنظمات الشبكة ، وما إلى ذلك) بإبرام اتفاقيات فيما بينها للاتصال بشبكة التجارة ، واتفاقيات بشأن الإجراء الخاص باستخدام مرافق الشبكة الكهربائية ، الاتفاقيات التي تهدف إلى تنظيم التفاعل بين مشغل النظام ومنظمة إدارة الشبكة الكهربائية ، إلخ. القانون الاتحادي الصادر في 23 مارس 2003 "بشأن صناعة الطاقة الكهربائية" SZ RF. 2003. No. 13. S. 1177. في مجال النقل ، عقود الإرسال شائعة ، والتي تنص على تنظيم العلاقة بين الأطراف في نقل البضائع. من خلال إبرام هذه الاتفاقيات ، يهدف الطرفان إلى تنظيم علاقات الملكية لتزويد الكهرباء ، وتوفير خدمات نقل البضائع ، ومن أجل ذلك - لتحديد إجراءات التوصيل بشبكة الكهرباء ، وضمان الأمن ، وتنظيم توريد النقل.
نوع آخر شائع من الاتفاقات التنظيمية هي الاتفاقات التي تهدف إلى إنشاء كيانات جماعية. عند إبرام مثل هذه الاتفاقيات ، لا يضع المشاركون فيها هدفًا مباشرًا للحصول على أي مزايا عقارية. مهمتهم في هذه المرحلة من تطور العلاقات هي العمل معا لخلق كيان قانونيبعبارة أخرى ، التحضير للمشاركة في التداول المدني لموضوع قانوني جديد.
الأطراف في الاتفاقات التنظيمية في وضع متساو فيما يتعلق ببعضهم البعض ؛ الدخول في علاقات تعاقدية بمحض إرادتهم ؛ بناء علاقتهم على أساس الحقوق والالتزامات المتبادلة. لذلك ، هناك كل الأسباب لوصف العلاقات التي يتم تكوينها بينهما على أنها علاقات ذات طبيعة قانون مدني ، واعتبار العقد نفسه حقيقة قانونية تنظمها قواعد القانون المدني.
عند تصنيف عقود القانون التجاري كمجموعة خاصة ، الاتفاقيات التنظيمية.وهي تمثل نوعًا مستقلاً من عقود القانون التجاري (والمدني) ، والتي تتضمن عددًا من الأنواع المختلفة لهذه العقود. تتطلب هذه المعاهدات دراسة منفصلة بسبب انتشارها وأهميتها العالية.
إن تحديد جوهر العقود التنظيمية يمثل صعوبة معينة. والحقيقة هي أن الاتفاقيات التنظيمية يمكن أن تكون بمثابة جزء مساعد من اتفاقيات الملكية "الرئيسية" ، على الرغم من أن القضايا التنظيمية تأتي في المقدمة فيها. إلى جانب ذلك ، يمكن فصل العقود التنظيمية عن عقود الملكية ، لأداء وظائف مستقلة في تنظيم العلاقة بين الكيانات التجارية.
لأول مرة ، أولى OA Krasavchikov 1 الانتباه إلى الحاجة إلى تحديد العلاقات التنظيمية غير المتعلقة بالملكية والاتفاقيات التنظيمية التي تنظمها. واقترح أيضًا تحديد المعاهدات التي يأتي فيها المبدأ التنظيمي في المقدمة.
قوبلت آراء O. A. Krasavchikov بتأييد واعتراضات حادة. كانت الحجة المضادة الرئيسية هي تلك الموجودة في الفن. 2 من القانون المدني لجمهورية روسيا الاتحادية الاشتراكية السوفياتية (والآن في المادة 2 من القانون المدني للاتحاد الروسي) ، لم يتم تسمية العلاقات التنظيمية بين أهداف تنظيم القانون المدني. تنص على أن القانون المدني ينظم الملكية والعلاقات الشخصية غير المتعلقة بالملكية. من الواضح أن مثل هذه الحجة لا يمكن الدفاع عنها. أولاً ، التنظيم القانوني للعلاقات الاجتماعية يعني ، أولاً وقبل كل شيء ، إدخال التنظيم المناسب فيها. ثانيًا ، كما تظهر الممارسة ، فإن الوجود الموضوعي للظواهر القانونية لا يعتمد إطلاقاً على ما إذا كان القانون ينظمها أم لا.
بالإضافة إلى ذلك ، فإن البيان حول عدم الاستقرار التشريعي للاتفاقيات التنظيمية ليس صحيحًا. تم توفير مواثيق وقوانين النقل لعقود عديدة وتنص على إبرام الاتفاقيات التنظيمية. في الوقت الحاضر ، الفن. 798 من القانون المدني للاتحاد الروسي ينص على الحاجة إلى إبرام اتفاق
الخندق في تنظيم نقل البضائع. الطابع التنظيمي هو اتفاقيات حول الشراكة البسيطة (الفصل 55 من القانون المدني للاتحاد الروسي) ، وإنشاء مجموعات مالية وصناعية ، وحيازات ، وما إلى ذلك. بالإضافة إلى ذلك ، قانون اتحاديبتاريخ 08.03.2015 رقم 42-FZ ، الذي دخل حيز التنفيذ في 01.06.2015 ، تم استكمال القانون المدني للاتحاد الروسي بالفن. 429.1 "اتفاق إطاري" و 429.4 "اتفاق مع تنفيذ عند الطلب (اتفاقية اشتراك)" ، أي القواعد التي تحدد الأحكام الرئيسية لنوعين أساسيين من العقود التنظيمية: (1) مع التنفيذ باتفاق الطرفينو (2) بالإعدام بناء على طلب طرف واحد ،مسمى مشترك.
وبالتالي ، تمثل العقود التنظيمية مجموعة مشتركة وتتطلب اعتبارًا خاصًا.
يمكن إجراء الاختلافات بين العقود التنظيمية والعقود العقارية على أساس عدد من الأسس ، في المقام الأول حول موضوع العقد والغرض المتفق عليه لأطراف العقد.
موضوعاتالاتفاقات التنظيمية يخدم تحديد الشروط العامة للأنشطة المترابطة ،التي لا يمكن النص عليها في اتفاقيات الملكية المنفصلة التي أبرمها الأشخاص المعنيون. من المهم جدًا ألا يتم إنشاء المستوى المناسب لتنظيم العلاقات نتيجة للتنظيم التشريعي ، كما هو الحال في القانون العام ، ولكن على أساس المبادرة القانونية والإرادة المتفق عليها للأطراف المتعاقدة نفسها. إن ترسيخ مبدأ حرية العقد واستقلالية إرادة الأفراد يوسع من إمكانيات استخدام الاتفاقيات التنظيمية في مجال التجارة.
أي عقد ملكية في القانون التجاري له طبيعة قابلة للسداد ويهدف إلى الحصول على ممتلكات أو مزايا أخرى. في المقابل ، فإن الغرض من العقود التنظيمية هو خلق الفرص والمتطلباتمن أجل تنفيذ أكثر نجاحًا للأنشطة المترابطة للأفراد ، وزيادة تنسيق واتساق معاملات الملكية التي يتم إجراؤها في المستقبل.
المحتوى التنظيمي واتجاه العقود المعنية ليست غاية في حد ذاتها ، ولكنها تركز على علاقات الملكية اللاحقة للأطراف ، وترتبط بها. وبالتالي ، تم تصميم الاتفاقيات التنظيمية للمحاسبة اللاحقة لمحتواها ، وغالبًا ما يتم تفصيل وتثبيت شروطها في اتفاقيات ملكية منفصلة.
يمكن اقتراح التعريف التالي. الاتفاق التنظيمي هو اتفاق على تبسيط الأنشطة المترابطة لشخصين أو أكثر ، والتي تحدد الإجراء الخاص بالظهور والشروط العامة للوفاء بالتزامات الملكية المحددة في المستقبل ، و (أو) التدابير التي تهدف إلى تحسين كفاءة هذا النشاط .
ومن هنا يأتي عدد من السمات المميزة للعقود التنظيمية. نظرًا لأن الاتفاقيات التنظيمية تهدف في المقام الأول إلى تنظيم علاقات الملكية المستقبلية للأحزاب ، فهي كقاعدة عامة طويل الأمدأو دائم الازهارحرف. فقط في الحالات التي ينص عليها القانون يتم إبرامها لمدة عام أو لمدة قصيرة أخرى.
تعمل الاتفاقيات التنظيمية على تبسيط علاقات الملكية للموضوعات ، ولكن على مستوى ليس التزامًا واحدًا ، ولكن على مستوى مجموعة معينة منهم. وهذا يعني أن العقد التنظيمي يوفر المتطلبات العامة لإبرام وتنفيذ المجموعة الكاملة من الالتزامات الفردية ضمن نطاقه. يتم تعريف وظيفة الاتفاقات التنظيمية هذه على أنها تشكيل واستقرار العلاقات طويلة الأجل بين أطراف الاتفاقية.
قد تكون الاتفاقات التنظيمية شرطًا أساسيًا لإبرام المشاركين فيها أي نوع من اتفاقيات الملكية. وبالتالي ، فإن المشاركين في اتحاد العقود قادرون على إبرام مجموعة متنوعة من الاتفاقات فيما بينهم الناشئة عن الطبيعة المترابطة لأنشطتهم. إلى جانب ذلك ، يمكن أن تكون الاتفاقات التنظيمية بمثابة الأساس لإبرام وتنفيذ الاتفاقات من نوع معين. على سبيل المثال ، تحدد عقود تنظيم النقل شروطًا منفصلة لتنفيذ عقود نقل شحنات محددة.
من الوظائف المسماة للاتفاقية التنظيمية ، يحصل المرء على انطباع عن طبيعتها الخدمية ، وهو دور مساعد فيما يتعلق باتفاقيات الملكية الفردية المبرمة. مثل هذا الرأي سيكون غير دقيق. تعتبر الاتفاقيات التنظيمية مهمة في حد ذاتها ، ولها قيمتها الخاصة ، والتي تتمثل في الزيادة في تنظيم الأنشطة المترابطة للمواضيع التي يتم تحقيقها على أساسها ، مما يعطي تأثيرًا اقتصاديًا مباشرًا. في الوقت نفسه ، نظرًا لأن الاتفاقية التنظيمية لا تنص على تحقيق نتيجة ملكية معينة ، فإنها تظل تنظيمية بطبيعتها.
من المهم للغاية استخدام وظيفة الاتفاقات التنظيمية مثل تهيئة الظروف والمتطلبات الأساسية للتحسين المستمر للعلاقة بين الأطراف. يجب هنا تحديد جانبين: 1) تعريف واضح لشروط وإجراءات الإجراءات التي يجب أخذها في الاعتبار عند إبرام وتنفيذ اتفاقيات الملكية الفردية. 2) تضمين العقود التزامات تنص على تدابير للتحسين المباشر للأنشطة المترابطة. مثل ، على سبيل المثال ، تضمين اتفاقيات النقل التنظيمية شروطًا لتوسيع جبهات التحميل والتفريغ المتزامن ، وتجهيزها بآليات إضافية لتسريع عمليات التحميل والتفريغ ، وما إلى ذلك. في مثل هذه الحالات ، يبدأ الاتفاق التنظيمي في تضمين العناصر الفردية لاتفاقية الملكية ، ولكن الهدف العام هو تحسين تنظيم الأنشطة المترابطة - يبقى دون تغيير. وفي الوقت نفسه ، يتم تحديد جوهر العقد من خلال الهدف الرئيسي وليس من خلال الشروط المصاحبة.
تفاصيل الاتفاقيات التنظيمية هي أن التحسينات التنظيمية والإنتاجية والتكنولوجية المتوخاة من قبلهم تتم على حساب أحد الأطراف. لا يتم تعويض تكاليف هذه الأغراض من قبل الطرف الآخر ، ولا يتم توزيعها على المشاركين. ومع ذلك ، يتم استخدام النتيجة الإيجابية للتحسينات التي تم إجراؤها في وقت واحد من قبل طرفي العقد.
تحدد المادة 429.1 من القانون المدني للاتحاد الروسي اتفاقية إطارية (يطلق عليها أيضًا عقد مفتوح)على هذا النحو اتفاقية تحدد "الشروط العامة لالتزامات الأطراف" ، تخضع كذلك للتجسيد والتوضيح من قبل الأطراف "من خلال إبرام اتفاقات منفصلة [حسب الضرورة] ، أو إيداع الطلبات من قبل أحد الأطراف أو خلاف ذلك على أساس أو بموجب الاتفاقية الإطارية "(ص 1) ، وبعد ذلك تحدد قرينة الأولوية شروط خاصةالاتفاقات الفردية على البنود والشروط العامة لإطار العمل, "ما لم ينص على خلاف ذلك في اتفاقيات منفصلة أو يتبع من جوهر الالتزام" (البند 2). تبدو هذه الأحكام بديهية لأي محام لديه على الأقل الحد الأدنى من الخبرة العملية في خدمة الأنشطة التجارية. لكن إدراجها في القانون المدني للاتحاد الروسي قدم لها تناقضًا مفاهيميًا آخر: لا يمكن للمرء أن يرفض الاعتراف بالعقود المبرمة التي لم تتوصل أطرافها إلى اتفاق. لاجلهم جميعا الشروط الأساسية ، وفي نفس الوقت لتوحيد هيكل العقود مع ظروف مفتوحةوالتي (وفقًا لنص الفقرة 1 من المادة 429.1) يمكن أن تكون أي شروط من العقد ، بما في ذلك الشروط الأساسية. يشير هذا التناقض فقط إلى أن مفهوم العقود الإطارية (علاوة على ذلك ، المحدد بمفهوم العقود بشروط مفتوحة بشكل متعمد) لا ينطبق على القانون المدني "الكنسي" ، ولكنه مؤسسة نموذجية للقانون التجاري (التجاري).
الأمر الأكثر إثارة للشك هو محتوى الفن. 429.4 من القانون المدني للاتحاد الروسي ، الذي يعرّف اتفاقية الاشتراك على أنها اتفاقية ، يتلقى طرف واحد منها (المشترك) الحق ، من خلال إجراء مدفوعات معينة (بما في ذلك المدفوعات الدورية) ، في "الشراء" من الطرف الآخر (المؤدي) الحق في المطالبة بتوفير مادة معروفة ونوعها وجودتها (بما في ذلك دورية ومنهجية)(البند 1). وبالتالي ، فإن القانون يفقر بشكل كبير هيكل اتفاقية الاشتراك ، ويختصرها ، في الواقع ، إلى نوع واحد فقط من أنواعها - اتفاقية يتم بموجبها إجراء المدفوعات حق المشتركليست مسؤوليته. هذا الإصدار من اتفاقية الاشتراك ، والتي أن يكون المؤدي على استعداد دائم لارتكاب أعمال تقديم منهجية لصالح المشترك ،الحصول على حق المطالبة بمدفوعات منه بالفعل لمثل هذا الاستعداد(ناهيك عن أعمال الحكم نفسها) ، وتعريف الفقرة 1 من الفن. لم يتم تغطية 429.4 من المدونة. في نفس الوقت في أنا. 2 ملعقة كبيرة. 429.4 يضع المشرع إشارة على واجبمشترك "إجراء مدفوعات أو تقديم أداء آخر بموجب اتفاقية اشتراكبغض النظر عما إذا كان قد طلب الأداء المناسب من المؤدي ، ما لم ينص القانون أو العقد على خلاف ذلك. يثبت هذا الأسلوب القانوني المنخفض الذي تم من خلاله إجراء الابتكارات المدروسة في القانون المدني للاتحاد الروسي مرة أخرى أن سن القوانين يجب أن يستند إلى معرفة دقيقة وشاملة للممارسة القانونية والاحتياجات والقدرات الحقيقية للأفراد المشاركين في العلاقات الخاصة التي تنظمها القانون المدني للاتحاد الروسي ، في المقام الأول رجال الأعمال.
- Krasavchikov O. A. العلاقات التنظيمية والقانونية المدنية // الدولة والقانون السوفياتي. 1966. رقم 10. س 50-57.
معاهدة- هذا اتفاق بين أشخاص (شخصين أو أكثر) على إقامة معينة حقوق مدنيهوالالتزامات ، وكذلك التغييرات أو الإنهاء.
العقد هو نوع من المعاملات يتم فيه التعبير عن الإرادة المتبادلة لطرفين أو أكثر. أي أن إصدار التوكيل يعتبر معاملة ، ولكن ليس اتفاقًا ، لأنه في هذه الحالات يتم التعبير عن إرادة شخص واحد فقط.
يختلف مفهوم العقود وأنواعها حسب الشروط وعدد المشاركين والظروف الأخرى التي تحدد طبيعة الاتفاقات والمعاملات.
أنواع العقود ، اعتمادًا على لحظة حدوث الالتزامات ، هي كما يلي.
يؤدي العنصر الرئيسي بشكل مباشر إلى نشوء واجبات وحقوق مرتبطة بأداء العمل والخدمات وحركة الممتلكات وما إلى ذلك.
تمهيدي - الاتفاق على إبرام العقد الرئيسي في المستقبل. يتم إبرامها في النموذج المحدد للاتفاقية الرئيسية ، وتحتوي على شروط تسمح بتحديد الموضوع والشروط الأخرى للمعاملة الرئيسية. كما ينص على شروط إبرام الاتفاقية الرئيسية.
أنواع العقود حسب الموضوع الذي أبرمت الاتفاقية لصالحه.
لصالح المشاركين - يسمح فقط للمشاركين بالمطالبة بتنفيذ مثل هذا الاتفاق.
لصالح طرف ثالث - يثبت أن المدين ملزم بالوفاء بمتطلبات ليس الدائن ، ولكن من الطرف الثالث المشار إليه في المستند. مثال على هذا النوع من الاتفاقيات هو الإيداع باسم شخص آخر.
أنواع العقود حسب نسبة حقوق والتزامات الأطراف.
من جانب واحد - في ذلك ، هناك جانب له حقوق فقط ، والآخر له مسؤوليات فقط. مثال: اتفاقية قرض أو ضمان.
متبادلة - الحقوق والالتزامات مخولة لجميع الأطراف. مثال: اتفاقية بيع ، إيجار ، عقد ، إلخ.
أنواع عقود التعويض.
مدفوعة - والتي بموجبها يستلزم عرض الملكية لأحد الطرفين عرض الملكية المقابلة للطرف الآخر.
غير مبرر - لا يمكن توفير الملكية إلا من قبل طرف واحد دون شرط مقابل. على سبيل المثال ، الاستخدام المجاني.
يمكن أن تكون العقود المنفصلة تعويضًا وغير مبرر ، على سبيل المثال ، أو أوامر.
أنواع العقود حسب درجة الالتزام بإبرامها.
مجاني - يخضع لتقدير الأطراف.
إلزامي - إلزامي لأحد الطرفين أو لكلا الطرفين ، وفقًا لما يقتضيه القانون. على سبيل المثال ، اتفاقية حساب بنكي لكيان قانوني. من بين الاتفاقات الملزمة ذات الأهمية الخاصة ما يسمى هم ملزمون
أنواع العقود حسب وقت حدوث العلاقة القانونية.
بالتراضي - يتم إبرامها باتفاق الطرفين ، بينما تنشأ الحقوق والالتزامات بموجبها في وقت إبرام الاتفاقية (عقد ، بيع ، إلخ).
حقيقي - يتم تحديد الحقوق والالتزامات المنصوص عليها في هذه الاتفاقية في وقت نقل الملكية (قرض ، تخزين).
أنواع العقود من قبل عدد الأطراف المشاركة في التفاوض على الشروط.
متفق عليه بشكل متبادل - أنشأه جميع الأطراف-المشاركين.
اتفاقيات الانضمام - بموجب هذه الاتفاقيات ، يتم وضع الشروط من قبل طرف واحد فقط. على سبيل المثال ، اتفاقية النقل والتأمين والإيجار وما إلى ذلك.
الاكثر انتشارا أنواع معينةانكماش، والتي غالبًا ما تستخدم في عمل المؤسسات والشركات والمنظمات المختلفة
يتم إبرام عقد بيع فيما يتعلق ببيع الممتلكات أو الحقوق.
الهدايا - بخصوص النقل المجاني للممتلكات المملوكة سابقاً من قبل المتبرع.
التوظيف - نقل الملكية لاستخدامها مقابل رسوم.
الإيجارات - توفير الممتلكات للاستخدام وللتطوير الممتد مقابل رسوم.
الإيجار - نقل للاستخدام المؤقت بدون دفع.
القروض - تحويل الأموال المدفوعة أو المجانية مع التسوية اللاحقة.
العمالة - خدمة للدفع.
العقد - أداء العمل مقابل أجر من مواد العميل.
التسليم - أداء العمل مقابل رسوم من مواد المورد.
الخدمة - خدمة مقابل رسوم (على سبيل المثال ، المحاسبة).
التأمين - مواجهة عواقب المخاطر مقابل رسوم.